郑州·金水区
职位详情
岗位职责：
一、证据指导
协助梳理证据资料（劳动关系、薪资、考勤等）
甄别核心证据并明确其证明作用
指导依法留存证据（原件保管、电子证据固化）
跟进证据准备进展并适时调整重点
二、策略支持
拟定争议处理路径及分阶段应对方案
辅导沟通技巧，增强协商主动性
预判用人单位可能反应并制定应对措施
根据案件进展灵活优化处理策略
三、突发处理
针对解雇、欠薪等突发情形制定应急方案
指导保存证据、提出投诉或申请仲裁等应对方式
协助联系劳动监察、公安机关等相关单位
跟进事件处理情况并完善应急预案
四、函件处理
起草并发出异议函、催薪函等法律文书
落实函件送达并留存有效凭证
追踪对方回应并确定下一步动作
按类别归档函件，建立规范文档体系
五、谈判参与
代理或配合当事人开展企业协商
把握核心诉求，推进达成可行方案
整理协商内容形成书面记录
指导签署协议并审查法律合规性
六、仲裁协助
配合准备劳动仲裁所需材料
参与调解过程并提供专业意见
促进双方协商一致达成调解
分析仲裁裁决结果并建议后续举措
岗位要求：
1、大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规
2、具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届生可酌情考虑）
3、有企业人力资源、劳动监察等工作背景者优先
一、证据指导
协助梳理证据资料（劳动关系、薪资、考勤等）
甄别核心证据并明确其证明作用
指导依法留存证据（原件保管、电子证据固化）
跟进证据准备进展并适时调整重点
二、策略支持
拟定争议处理路径及分阶段应对方案
辅导沟通技巧，增强协商主动性
预判用人单位可能反应并制定应对措施
根据案件进展灵活优化处理策略
三、突发处理
针对解雇、欠薪等突发情形制定应急方案
指导保存证据、提出投诉或申请仲裁等应对方式
协助联系劳动监察、公安机关等相关单位
跟进事件处理情况并完善应急预案
四、函件处理
起草并发出异议函、催薪函等法律文书
落实函件送达并留存有效凭证
追踪对方回应并确定下一步动作
按类别归档函件，建立规范文档体系
五、谈判参与
代理或配合当事人开展企业协商
把握核心诉求，推进达成可行方案
整理协商内容形成书面记录
指导签署协议并审查法律合规性
六、仲裁协助
配合准备劳动仲裁所需材料
参与调解过程并提供专业意见
促进双方协商一致达成调解
分析仲裁裁决结果并建议后续举措
岗位要求：
1、大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规
2、具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届生可酌情考虑）
3、有企业人力资源、劳动监察等工作背景者优先
2025-12-14 21:37
IP属地：河南郑州
职位福利
大专1-3年
河南向恒律师事务所
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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