郑州·金水区
职位详情
岗位职责：
一、证据指导
协助梳理劳动关系、薪资、考勤等相关证明材料
甄别核心证据并明确其举证目标
指导依法留存证据（妥善保管原件、电子证据公证等）
跟进证据准备进展并适时优化收集方向
二、策略支持
拟定争议处理的整体思路与阶段计划
辅导沟通话术，增强协商应对能力
预判用人单位可能采取的应对方式并制定反制方案
根据案件发展动态调整应对策略
三、突发处理
针对辞退、拖欠工资等突发事件制定应急方案
指导证据固定、投诉举报及仲裁申请等应对动作
协助对接劳动监察、公安机关等相关职能部门
持续跟进事件处理结果并完善应急预案
四、函件处理
起草并发出异议函、催薪函等法律文书
规范管理文书送达流程并留存有效凭证
追踪函件反馈情况并确定下一步措施
按类别归档函件内容，建立完整文书档案
五、谈判参与
代表或配合当事人开展与企业的协商沟通
把握核心诉求底线，推进达成可行和解方案
整理谈判关键内容并形成书面记录
指导签署协议并审查条款合法性
六、仲裁协助
协助整理提交仲裁所需资料
参与调解过程并提供专业法律意见
促进双方协商一致达成调解
解读裁决结果并提出后续行动建议
岗位要求：
1、大专及以上学历，法学或劳动类相关专业优先，其他专业视情况可适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规
2、具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届生条件可适当放宽）
3、有企业人力资源、劳动监察等部门工作经验者优先
一、证据指导
协助梳理劳动关系、薪资、考勤等相关证明材料
甄别核心证据并明确其举证目标
指导依法留存证据（妥善保管原件、电子证据公证等）
跟进证据准备进展并适时优化收集方向
二、策略支持
拟定争议处理的整体思路与阶段计划
辅导沟通话术，增强协商应对能力
预判用人单位可能采取的应对方式并制定反制方案
根据案件发展动态调整应对策略
三、突发处理
针对辞退、拖欠工资等突发事件制定应急方案
指导证据固定、投诉举报及仲裁申请等应对动作
协助对接劳动监察、公安机关等相关职能部门
持续跟进事件处理结果并完善应急预案
四、函件处理
起草并发出异议函、催薪函等法律文书
规范管理文书送达流程并留存有效凭证
追踪函件反馈情况并确定下一步措施
按类别归档函件内容，建立完整文书档案
五、谈判参与
代表或配合当事人开展与企业的协商沟通
把握核心诉求底线，推进达成可行和解方案
整理谈判关键内容并形成书面记录
指导签署协议并审查条款合法性
六、仲裁协助
协助整理提交仲裁所需资料
参与调解过程并提供专业法律意见
促进双方协商一致达成调解
解读裁决结果并提出后续行动建议
岗位要求：
1、大专及以上学历，法学或劳动类相关专业优先，其他专业视情况可适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规
2、具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届生条件可适当放宽）
3、有企业人力资源、劳动监察等部门工作经验者优先
2025-12-12 20:37
IP属地：河南郑州
职位福利
大专1-3年诉讼仲裁劳动用工
河南向恒律师事务所
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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