岗位职责： 1、负责团队管理工作：制定团队各项制度，监控工作指标，并依据学员反馈数据及时优化服务重点； 2、负责基础服务事务：建立学员档案，处理日常学员相关问题； 3、负责团队人才培养：完善团队工作流程，定期开展培训与考核，提升整体服务水准与工作效率； 4、负责达成团队业绩目标：完成部门下达的业绩任务，持续提升人均效能； 5、积极协同部门内各团队，保持高效沟通与协作。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，年龄在24至32周岁之间； 2、具备5年以上销售行业经验，1-3年管理经验，有教育行业电话销售背景者优先； 3、具有教育领域电销团队管理经验者优先考虑； 4、善于激发团队动力，具备较强的团队组织与管理能力； 薪酬待遇： 无责任底薪8K+提成，综合月收入2W-3W 【福利待遇】 1、为员工缴纳“社保”； 2、福利丰富：节日礼品、生日礼物、下午茶点、内部课程免费学习，福利多样； 3、丰富的员工活动：每周由BP组织1-2次部门活动，每月安排多次聚餐，定期组织旅游或拓展训练，举办年夜饭晚会及抽奖活动，开展优秀员工表彰等； 4、公司额外提供商业保险保障计划； 5、员工可免费学习平台课程，支持个人成长与发展； 享受14天年假，节假日赠送精美礼品；晋升通道广阔，提供自主发展平台。

岗位职责 1、负责企业（ToB）客户的开发与维护，主要对接财务部门、产品部门及企业负责人；针对企业在灵活用工场景下的佣金结算需求及税务合规挑战，提供专业的灵活用工行业服务解决方案； 2、需求分析：深入理解客户业务模式，精准匹配平台所合作的园区资源； 3、方案制定：结合企业规模与实际状况，推荐合适的园区服务落地路径，切实解决企业痛点； 4、市场洞察：持续关注灵活用工业态发展及政策变动，及时收集并反馈客户需求与市场动向； 5、团队协作：联动运营、技术、财务等内部团队，确保客户方案高效执行与落地； 6、依照公司销售目标，规范记录、分析、跟踪并管理销售全流程。 任职要求 1、大专及以上学历，具备ToB客户资源者优先； 2、拥有灵活用工领域企业客户资源者优先； 3、有灵活用工、税务筹划、工商注册等相关经验者优先； 4、能独立且迅速地拓展企业客户及合作渠道； 5、具备良好的抗压能力、语言表达与沟通技巧，动手能力强，熟练使用各类办公软件； 6、对收入有追求，渴望实现更高的个人价值。 福利：早九晚六周末双休团队建设定期培训节日福利生日福利五险

可接受实习生 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，独立达成销售任务指标 2、熟悉行业市场动态，开展新客户开发及老客户关系维护 3、参与销售合同的洽谈与签署相关事宜 4、收集整理市场信息，持续跟踪行业发展趋势与市场变化 5、完成合同签订后的沟通协调，推进后续执行与销售进程跟进 上班时间9:00-11:5013:30-18:00不加班 法定节假日均休息 无责底薪+高提成全勤奖+提成+月度团队聚餐+年度团队旅游+餐补+话补+交通补

岗位职责： 1、负责制定年度、季度及月月销售规划，将销售目标合理分解至团队及个人，推进工厂产品在大二批渠道及连锁客户中的覆盖，确保销售业绩达标； 2、负责销售团队（包括大客户经理、渠道经理等）的组建、培训与激励管理； 3、主导重点客户关系维护，参与重要商务谈判并推动合作落地； 4、积极拓展新客户资源，持续维护现有客户，提升公司产品在市场中的占有率。 岗位要求： 1、具备5年以上食品或快消品行业从业经历，有餐饮连锁客户开发背景者优先； 2、具备出色的客户维护与新客户开拓能力； 3、具备良好的沟通表达能力，能独立应对和解决销售过程中的各类问题，逻辑清晰，思维缜密； 4、有强烈的收入目标导向，同时具备较强的学习意识和上进心。 薪资福利底薪5k+绩效+提成 职位福利：绩效奖金、年终分红、餐补、带薪年假、节日福利 公司主营：冻品食品东北粘玉米精包装、真空包装、玉米蔬菜系列、芝士系列、榴莲系列产品

岗位职责： 1.负责辖区内生鲜、餐饮、商务类客户及集中批发市场的开发与日常维护； 2.独立推进商务谈判全流程，主导合作落地，制定项目执行计划并跟进进度； 3.持续优化商户合作关系，及时协调处理合作过程中的各类问题，推动业务增长，提升市场占有率； 4.协同运营团队保障新拓展区域订单的平稳运行，具备良好的跨部门协作意识与能力； 5.负责所辖区域市场竞情的调研、信息整合与反馈工作； 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，工作积极主动，责任心强，有较强的学习意愿，欢迎优秀应届毕业生加入； 2.有商务拓展、市场开拓、陌生拜访、销售、物流、同城配送、移动互联网、本地生活服务、O2O、App推广或地推相关经验者优先，具备B端客户开发经验者优先； 3.熟练使用Office等常用办公软件，具备一定的工作总结复盘与规划能力； 4.本科及以上学历，接受表现优异的应届毕业生应聘； 基本福利待遇： 1.无责任底薪+绩效奖金+五险一金+节日福利+带薪年假+年度体检；综合收入7K以上； 2.五险一金+定期体检+团队建设活动+法定节假日+年休假； 3.生日福利与节日关怀； 4.公开透明的晋升通道； 5.薪资范围：6K-10K； 6.晋升机制清晰，每半年评估一次晋升机会； 7.办公环境舒适，团队年轻化，平均年龄约26岁； 8.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每周工作7小时，实行大小周休息制度；

岗位职责： 制定并执行公司年度销售战略与计划，完成既定业绩目标。 组建、培训和领导高素质销售团队，提升团队效能。 开拓和维护关键客户资源。 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略。 协调内部资源，优化销售流程和管理制度。 任职要求： 重点本科及以上学历，医学、药学、市场营销或管理类相关专业。 10年以上医药销售经验，5年以上大型医药企业销售管理经验，有成功案例者优先。 丰富的团队管理和客户资源，出色的战略规划和市场洞察力。 强烈的进取心、责任感和抗压能力，能适应频繁出差。 年龄45岁以下 我们提供： 具有竞争力的薪酬待遇（年薪+绩效+年终奖+期权激励）。 完善的福利体系（五险、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、培训发展）。 广阔的职业发展空间和晋升机会。 和谐开放的工作氛围和团队文化。 申请方式： 请将简历发送至：[@qq.com]，邮件标题请注明：“应聘销售副总经理-姓名-当前公司”。 联系电话：

职责描述： 1、规划并落地公司私域运营的整体战略，制定年度/季度目标与执行路径，搭建涵盖引流、承接、转化、复购及裂变的完整私域流量闭环体系 2、全面负责私域核心场景（企微社群、朋友圈、1V1服务）的内容策略、活动设计与执行推进，围绕用户生命周期策划高转化活动（如秒杀、拼团、会员日），达成销售业绩指标 3、组建并管理私域运营团队（含运营、内容、销售、设计等职能），明确岗位职责，建立激励机制与绩效评估体系 4、牵头与产品、技术、市场及客服团队协作，推动资源统筹与高效联动 5、编制并管控私域运营年度预算，主导相关工具与系统的选型、引入及效果评估 6、持续探索新型私域运营方法，推动模式优化与创新 任职要求： 1、统招本科及以上学历 2、5年以上用户运营或会员运营经验，其中至少3年私域团队管理经历，具备美妆个护行业私域实操经验者优先 3、熟悉私域生态运作，具备丰富的活动策划经验与扎实的数据分析能力 4、用户洞察敏锐，擅长跨部门沟通协作，具备优秀的文案表达与内容策划能力，富有创新意识

岗位职责： 1.落实公司各项招商运营政策，完成个人业绩目标并带领团队达成整体业绩。 2.组织开展部门员工的业务培训与绩效考核工作。 3.根据公司月度销售目标，制定适用于本团队的执行计划。 任职要求： 1.具备3年左右销售工作经验，有团队管理经验者优先。 2.服务意识强，具备较强的业务开拓能力和良好的沟通协调能力。 岗位福利： 底薪4~8k+提成+奖金，具体面议。

我们承诺： 所有主管/经理均从基层岗位内部晋升（杜绝空降！） 期待你掌握新能力：数据分析、营销策划、项目统筹——个人成长清晰可见 不搞职场内耗，以结果论英雄，收入靠实力说话 企业直招，无复杂KPI考核机制 [福利待遇]: 1、公司提供无责任底薪5100+绩效+高比例提成+晋升通道=综合月薪7000-11000元 2、免费为员工提供住宿，包含水电费用，配备齐全家具 3、定期组织团队建设活动，安排在非工作时间，氛围轻松，同事年轻有活力 4、端午节、中秋节、生日等节日发放专属礼金 5、公司提供免费专业培训课程，设有绩效奖励与高额年终奖金 6、为员工搭建完善的职业发展体系，每年享有3-4次调薪机会 [我们能提供]： 1、工作氛围端（充满激情、积极进取、快乐工作、幸福生活的环境） 2、总部支持端（配套专业技能学习课程与培训资源） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式，系统传授业务知识与实战技巧） 4、晋升发展端（建立公平、公开、公正且数据化评估的晋升机制，契合年轻人发展的平台） [岗位职责]: 1.初期负责公司产品市场推广，提升品牌影响力与市场份额，公司将安排一对一资深导师指导，并提供系统的营销技能培训 2.中期承担团队成员培训任务，协助部门经理管理5-10人小组，积累团队运营管理经验 任职要求： 1.具备良好沟通表达能力，性格外向乐观 2.学历不设限，重视态度，积极主动者优先考虑 3.有责任心、勤奋踏实、心态阳光，具备进取精神，渴望未来独立管理团队或门店 4.本岗位为公司储备管理岗，需具备长期发展规划与成长意愿 5.年龄范围20-30周岁

推广公司产品

郑州公司内部餐厅招聘： 大锅菜（快餐）厨师：月工资5000一6000元。 涮碗送餐大姐：月工资3300元。 以上人员月公休2天，不休加工资，免费吃住，工作环境好，干净卫生。 联系电话：

招聘：宿管员 薪资：4000元以上/月 岗位职责1.实施贯彻公司的宿舍管理制度和工作流程。2.根据基地宿舍管理要求，进行宿舍工作记录台帐的录入和维护。3.实施开展日常宿舍管理维护工作。4.在上级领导下，开展公司突发事件的处理。5.负责基地内生活场所的巡逻。6.完成领导交办的其他临时性工作。任职要求1.高中及以上2.熟练使用电脑及办公软件职能类别：后勤

QC操作自动化 28/小时 满月400 18～36 34

化妆品包装 24/小时 公司补贴：1元/ 小时 16～45

23/小时 公司补贴：1元/小时 主要工作：拍照，打包 18～35

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带客户体验长寿社区生活

商用净水器销售经理

加入我们，点亮微笑，传递温暖! 我们正在寻找热爱生活的你，成为我们大家庭的一员!职位：营销经理 工资：6000-26000年龄：18-25岁之间 工作内容：用你的热情，为顾客打造难忘的服务体验! 福利：团队氛围超赞，晋升机会多多，还有不定期小惊喜哦! 如果你爱笑，爱与人交流，快来拥抱这份充满乐趣的工作吧! 快来开启你的精彩旅程!

岗位职责 1。市场拓展与销售目标： 负责充电桩运维项目(含代运维，智慧运维，设备销售)的客户开发，完成年度销售指标； 重点对接充电运营商，公交集团，城投公司，物流企业，房地产开发商等大客户，推动运维服务签约及设备配套销售。 2。项目全流程管理： 主导商务谈判，合同签订，回款跟踪，协调技术团队制定运维方案及招投标文件； 跟进项目实施，交付及售后，维护客户关系，挖掘长期合作机会。 3。市场策略制定： 。调研行业动态(如政策趋势，竞争对手)，提出运维服务优化建议，提升市场份额。 任职要求 1。学历与经验：大专及以上学历，3年以上充电桩，电力设备或新能源行业销售经验，有运维项目成功案例者优先； 2。客户资源：具备政府机构，公交公司，充电运营商，地产物业等任一领域资源者。

京东3C现招聘城市拓展经理，负责本市所辖区域包括区县及乡镇的门店拓展、招商及后续运营管理，综合月收入6K-10K，提供社保。 薪资结构：无责任底薪4000元+销售绩效（含手机与运营商产品）+拓展奖励800-1000元/家，综合收入区间为6K-10K。 任职要求： 1.具备2年以上本地手机通讯行业渠道服务经历，有国代或厂家服务背景者优先考虑。 2.负责辖区内门店的开发与日常维护，跟进运营数据并推动优化。 3.执行公司产品政策，确保各项方案在终端有效落地执行。 4.工作时间10:00-19:00，每周工作六天，休息一天，出勤管理弹性灵活。

我们是一家专注于车辆贷款服务的公司，主要为有资金需求的客户提供专业的车贷解决方案，工作内容清晰明了，快速上手。 岗位要求：大专及以上学历 具备良好情商+善于沟通+积极进取+品行端正+具备较强学习能力 有团队管理经验者优先 岗位职责：负责团队成员的招聘、培养与留存 负责部门日常工作的进度跟进与执行监督 负责信息的及时传达与反馈落实 协助参与客户接待与服务支持 推动部门文化建设，营造积极协作的工作氛围 如果你希望从事一份收入无上限的工作，同时享受稳定且舒适的工作节奏，无需频繁加班，更期待与理念一致的管理层共同成长，欢迎加入我们。

岗位职责: 1.负责比亚迪商用车重卡系列的销售工作，包括纯电动牵引车、渣土车、水泥搅拌车、环卫车、公交大巴、二类底盘、4.2米轻卡及冷藏车、小卡等全系车型的销售与售后支持 2.进行市场信息收集与分析，掌握客户需求动态，制定并执行相应销售方案 3.持续维护客户关系，推动销售任务完成，确保业绩指标顺利实现 任职要求：需具备实际重卡销售背景，尤其拥有牵引车销售经历，熟悉郑州区域或其他地级市市场环境，具备稳定客户资源及商务运作经验…… 1.具备优秀的商务沟通与客户维护能力 2.可独立推进销售流程，拥有敏锐的市场感知能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同完成销售任务

*针对农业政府部门，负责农业土壤改良产品推广！ *招聘要求： 1、年龄40岁以下，大专以上学历，男女不限，有大客户类推广维护经验者优先。 2、为人机灵，吃苦耐劳。有良好的个人素质，职业道德和敬业精神，无犯罪记录。 3、主要负责外地市场，需要能接受长期出差。 *公司氛围超赞：我们是一家稳定发育的团队，工作氛围轻松愉快，同事之间互帮互助，老板超级nice，没有架子，关心员工成长，团队凝聚力超强！ *神仙岗位：我们认为人都是将心比心的，所以我们福利待遇给的足足的，不打卡不签到，不写日报周报，前期也没有业绩考核，全凭个人自觉！ *双休+不加班＋假期多多：我们坚信工作与生活的平衡，双休是标配，出差回来后还有补休假，是休息时间多多的神仙岗位，而且下班后时间完全属于你，让你有更多时间陪伴家人、提升自我。 *发展前景广阔：公司处于快速上升期，业务持续扩张，晋升空间大！只要你敢拼敢闯，机会无限，未来可期！ *综合收入高：无责底薪+提成+奖金＋差补，每月初10之前按时发工资，绝不拖欠！只要你能力强，月入过万不是梦，优秀者年薪可达50W+，上不封顶！ *加入我们：如果你热爱销售，渴望高收入，又想要一个轻松愉快的工作环境，那就快来加入我们吧！一起赚钱，一起成长！ 公司主要经营土壤调理剂。 薪资待遇：底薪+社保＋差补+提成+奖金+年终奖 作息时间：双休、回差补休、法定节假日。

一、岗位职责 公司主营白酒业务，负责对接公司提供的100%精准大客户资源，进行日常维护与关系深耕，引导客户持续复购，推动大客户业绩稳步提升，保障业务长期稳定增长！ 二、任职资格 1.年龄30岁以上，学历不限，具备相关行业经验者优先考虑； 2.有半年及以上销售工作经验者优先录用； 3.充满工作热情，目标明确，敢于追求高收入； 4.拥有同行业从业经历者可享受更高薪资待遇。 三、福利待遇 1.无责任底薪+全勤奖+高额提成+成单奖励+五险+每日精美礼品，月综合收入15K以上； 2.晋升机制清晰透明，提供公开公平的晋升机会，有能力者即可获得发展与回报； 3.工作时间：早九晚六，不强制加班，每周工作六天，固定周日休息； 4.法定节假日按国家规定执行，享有带薪婚假、年假等假期权益； 5.遇水灾、疫情等不可抗力因素导致滞留公司，视同加班并享受多倍工资补偿； 6.其他福利：定期安排下午茶，水果零食免费供应，生日福利、团队聚餐不断，每年三次公司组织的公费旅游； 办公环境舒适，紧邻公交站和地铁口，出行便捷。公司管理人性化，领导亲和、主管护犊子，同事关系融洽，整体氛围轻松愉快。周边毗邻国贸商圈、酒吧一条街，下班后吃喝玩乐一应俱全，生活丰富多样，工作节奏轻松，拒绝无效加班。

岗位职责: 1.负责化妆品类产品线的规划、设计及全流程管理 2.与项目团队高效协同，推动产品按计划节点顺利落地 3.持续监控产品上线后的表现，结合市场反馈实施迭代优化 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 2.执行力强，能有效推进任务并保障项目按时交付 3.熟悉化妆品行业基本知识，具备较强的市场应变能力

你好，如果你也是初来郑州打拼的年轻人。如果你也充满梦想，就耐心看下职位描述，因为可能会改变你的人生和命运！在优先集团很多人实现了买车买房。目前郑州职场是去年12月份从北京过来开的。在职员工200多号人。 首先在我们工作的平台上 要有好的收入和结果，前提是你必须努力好学，听话照做，我们公司销冠入职七个月买保时捷卡宴。董事长一个月月收入80万。公司员工宝马，奔驰遍地都是。 （可以过来亲眼目睹让你眼见为实） 如果你不信，觉得天方夜谭，不在你认知以内的领域，那可能我们缘分未到，因为选择大于努力！ 一、其次介绍一下我们公司 我们优仙集团2008年成立，是一家集化妆品、轻医美，大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司； 优仙集团目前拥有全国6大运营中心，15家商务子公司（目前总部在北京以及广州公司）和两家生产研发工厂； 优仙集团目前同事有4600+，其中包括商务开发团队3000+ 二、我们公司是做什么项目？ 我们优仙集团联合欧洲荷兰Fotona公司以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器（拥有30多项专利技术）： 我们市场优势： 「一线明星温碧霞代言」「CCTV品牌中国栏目推广」「中国人保承保1000万」「国家认证3A级诚信企业」 三、项目介绍 我们现在主要在做的是【独家眼部抗衰】项目（仪器＋产品）您可能不了解这是什么？简单解释就是30岁以上的人眼部衰老的问题会比较严重，目前市面上能解决这类需求的方法只有【手术切眉】，但是我们颠覆传统美业真正实现不开刀不破皮、无痛无恢复期就能解決眼部和面部等衰老问题。我们优仙眼部抗衰大师的原理更加科学价格更低、效果更好，刚好填补市场空白！必定成为未来3-5年美业的引领者！ 四、【行业机遇】 90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。今天眼部衰老问题：全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决，我们优仙眼部抗衰大师黑科技运用电磁仿生学，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 优仙眼部抗衰2022年6月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会！全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量5000万家以上，并且平均每天新开业美容院超过8000家（美业是朝阳行业，市场足够大） 五、【工作内容】 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的抗衰项目，促成美容院老板合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方良性发展互惠互利 六、【薪资待遇】： 1、薪资;入职后，开一单收入在3000-40000（24小时内发提成）新人第一个月记录15单！ 销冠历史记录30单，月收入20万 2、商务部3000多位在职同事，入职满6个月，平均综合月薪达23000元以上；工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年5月启动眼部项目至今，目前最优秀的同事：月入20万，一月入10万＋（都可以来查证） 4、混着干的年薪30万 努力干的年薪50万 拼命干的年薪300万 5、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。（我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是) 6、足够好的平台＋足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 七、【岗位要求】 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满24-36岁(特别优秀可以放宽到40左右）； 2、有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养； 3、追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人！ 【工作时间】 1、早上09:00一下午18:00 2、做六休一、周日休息【加班自愿，人性化管理】 1、岗前培训：入职后有标准培训课程和sOp流程；总监、销冠也会对新入职同事一对一培训； 2、数据资源：公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可 3、最高收入：在优仙平台两条腿走路 ：做个人业绩的，销冠月薪最高8-20万； 做团队拿伯乐奖＋管理奖的，优秀的团队长（总 监）平均月薪20万；（公司目前最优秀团队长团队200人，月薪60万） 5、行业经验：优仙的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，10%的新人，入职3个月后实现月薪5-8万以上（可查证） 【预约面试】： 1、预约面试请提前一个小时

一、岗位职责 1、开展海外市场的调研分析，把握行业趋势，结合用户需求，制定并推进所负责产品品类的规划与实施。 2、承接内部开发需求，围绕项目目标及特定方向，协同相关部门推动产品从需求到落地的全流程执行。 3、提供产品上架支持与后续维护，针对新品明确其市场定位与预期表现，协助完善上架资料，确保信息准确完整；管理产品全生命周期，持续跟踪售后反馈，及时推动功能优化与迭代升级。 4、推动所负责品类的业绩目标达成，监控销售表现与库存周转情况，定期开展数据分析与复盘总结。 二、任职要求 1、统招本科及以上学历，电子电器、机械电子等相关专业背景优先。 2、具备Amazon、eBay、速卖通等跨境电商平台开发经验者优先，有电工灯具类产品经验或1年以上产品开发经验者优先。 3、学习能力强，具备良好的沟通与协调能力。 4、具备较强的团队合作意识，责任心强，细致耐心。 5、具备一定的数据分析能力，熟练使用Office办公软件、Xmind等工具。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队： 丰富的资源支持，成熟的协作团队； 配备一对一导师指导，助力快速融入与成长； 2、具有竞争力的薪酬体系+丰厚年终奖金（薪酬水平高于行业均值，以能力定薪）； 3、完善的福利保障： 【社会福利】：六险+公积金； 【公司福利】：商业保险、餐补、话补、出差补贴、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪机会、年度旅游、年度体检、团队拓展、节日礼品、生日会、下午茶、产品免费体验、内部员工团购等； 【假期福利】：享受国家法定节假日、婚假、产假等法定休假安排； 【带薪培训】：定期组织各类内部培训，提升专业技能与综合素质； 【人才发展】：提供横向与纵向的职业发展通道，坚信信念、梦想与自我的力量！ 【公司氛围】：年轻活力的团队，整洁舒适的办公环境，积极开放、自由协作的工作氛围； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00。【双休】 5、公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/

收入： 生产总监/厂长，15K-20K（固定薪资）+绩效薪酬+奖金， 分厂厂长/车间主任：10K-15K（固定薪资）+绩效薪酬+奖金， 设备经理：8K-12K（固定薪资）+绩效薪酬+奖金， 生产运营经理/厂务经理：10K-15K（固定薪资）+绩效薪酬+奖金， 采购主管/仓库物流主管：6K-10K（固定薪资）+绩效薪酬+奖金， 饮料生产企业，工作地点位于郑州市巩义市， 产品包装形式多样， 需具备扎实的生产管理能力， 有相关行业从业经验者优先考虑。 无本行业背景但愿意从车间主任岗位起步者，亦可沟通交流。 非诚勿扰。

岗位职责： 1、负责短视频工具类及其他产品业务的开展； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、通过各种方式与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的更大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 6、积极按照团队制定的销售计划完成既定业绩目标； 7，上级交代的其他工作。 任职要求： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利； 2、热爱互联网行业； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6，有销售经验者优先；有过互联网行业销售从业经验等优先。 【关于公司】： 夺冠互动是一家专注于互联网移动化解决方案的技术驱动型公司，集研发、运营、销售为一体的综合性企业，旗下业务分三大产品体系：企业服务类；本地生活类；教育培训类。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体系，所有管理层基本都内部培养； 系统的培训体系（产品研发类、后台职能类、市场运营类、营销类），在这里，即使是小白也能快速成长为一棵参天大树； 内部图书馆，让你在丰富多彩的文学海洋里随意畅游。 【福利待遇】： 1、工作时间为早9:30-12:00，下午13:30-18:30，错峰上下班； 2、培训津贴+定期培训，内外训结合，入职采取“传、帮、带”的方式助力你的成长，帮你实现个人突破，直到你独立； 3、5A级的办公写字楼，扁平化的管理模式，免费的茶水咖啡，年轻化的互联网团队（身边都是90、95、00后的小伙伴陪你一起工作）； 4、公平、公正、公开、数字化的晋升体制，不埋没任何一位有才之士，你可以尽情展示自己； 5、好吃好玩包你满意！团建、烧烤、K歌、聚餐，旅游活动、庆功会、体育活动等应有尽有，不断解锁新玩法； 6、你需要的假期，我们全都有！元旦、春节、清明、端午、劳动、中秋和国庆通通带薪放假；另外还有带薪婚假、陪护假、病假、年假、丧假、父母陪护假等等，带薪假期乐享不停； 还有日常水果、各种奖金、各种补助、员工体检、更多福利等您来发现！