岗位职责: (1)负责物流仓储配送业务的市场拓展，以2C业务为核心，涵盖新客户开发与存量客户关系维护； (2)拟定并落实仓储物流拓展方案，达成公司下达的业绩指标与工作任务； (3)深度挖掘客户实际需求，输出定制化的物流仓储服务解决方案； (4)整合协调内部运营资源，保障仓储物流项目高效落地与持续运行； (5)关注行业市场变化，研究竞争格局，持续优化市场拓展策略与执行路径。 岗位要求: (1)熟悉物流仓配领域市场开拓的运作模式与实施方法； (2)具备物流仓储、供应链管理或家电、3C数码行业从业背景者优先考虑（包括但不限于仓储、快递、快运、大件零担及相关物流服务从业者）； (3)拥有优质家电、3C及PC周边配件行业资源者，前述条件可适当放宽； (4)具备出色的沟通能力与协调技巧，能有效维系客户关系； (5)具有团队合作意识，具备市场研判与商务谈判能力，推动合作协议签署； (6)能接受短期出差安排，乐于迎接挑战并持续学习更新业务知识； (7)熟练操作常用办公软件，具备数据整理分析及报告编制能力。

我们正处在大健康产业的黄金时期，紧跟国家政策方向，专注为客户提供高品质的康养解决方案。公司拥有5000平米现代化办公空间，客户转化率稳步提升，行业发展潜力巨大！ 【工作亮点】 1.无需电话考核，拒绝骚扰式沟通！ 2.提供自媒体流量支持，配套系统培训，精准锁定客户，全程带教助力成单！ 3.不空谈理想，不灌心灵鸡汤，聚焦真实可观的收入增长！ 【薪资待遇】 有责底薪6000元+20%提成 高阶提成可享40%-60%利润分成 双模式自由切换，60%员工月入2-3万以上！ -实际案例：98年员工月入26万，00后员工月入7-8万，销售冠军单月收入达36万！ -公司纪录：单人月成交17单，当日签单，次日现金发放提成！ 【加入我们，你将获得】 1.完善的培训体系与资源扶持，快速入门，高效出单！ 2.公开透明的晋升通道，收入上不封顶！ 3.一支年轻有冲劲、富有成长潜力的团队氛围！ 【面试安排】 人事岗位无业绩压力，无强制到面要求，意向匹配即可预约面试！

1、年龄25到38岁，男士女士均可，能适应长时间出差（有驾照、有车，能熟练驾驶车辆），具有2年以上销售业务工作经验， 2、具备较强的沟通能力，能与客户进行良好的沟通，以达到销售的目的。3、有较强的学习能力，对工作中接触的新知识、新产品能尽快的掌握。 4、有较强的团队意识及团队精神。 5、销售业务主要是徐工集团工程机械设备。 薪资待遇：基本工资4000+住宿补助+交通补贴+餐补+高额提成。

职位详情 1.具备较强的人际沟通能力，良好的学习能力和秀的执行力 2.公司提供帮扶和支持◇ 3.上班时间自由◇ 4.参与分公司的日常管理工作 5.公司定期有聚餐、旅游、轰趴等团建活动。同事之间互帮互助，工作氛围超级好。快乐工作，幸福生活! 6.具有教培、地产、保险、支付、带团队经验的。

工作时间 朝九晚六 工作内容 1，负责公司业务拓展，门店推广 2，负责公司门店运营 3，配合公司新项目工作 公司予以缴纳五险一金，每月10号发工资 有意向者投递简历!详聊 我们能给你 ·有竞争力的薪资待遇，多劳多得，让你的付出得到丰厚回报。 ·广阔的晋升空间，表现优秀者可晋升为团队主管，带领团队共创佳绩

销售经理 工作内容：本公司专业做美缝剂，有自己专业的加工厂，自产自销，晋升空间大， 工作时间：早9.00-12.0013.00-18.00不加班周日固定休息， 工作要求：能接受出差的， 只要努力干的，月月工资稳定的过万增长 1、责底薪3000+提成 2.公司有活力没有上下级关系有共同话题工作轻松自由有兴趣的可主动咨询欢迎你的加入 3.工作地点：龙湖镇华南城6区

工作内容： 企业储备管理岗，前期通过市场实践提升综合管理能力，后期协助经理开展团队运营管理工作。 1、参与公司总体战略的制定与执行，协助推进年度经营计划的落地实施； 2、负责推动企业文化建设与宣传推广； 3、参与建立健全统一、高效的组织架构及工作流程体系； 4、协助开展公司日常经营管理事务； 5、推动公司经营管理体系的建立、运行及优化评估； 6、为企业发展和战略布局储备并培养核心人才； 任职要求： 有无经验均可 1、仪态得体，表达自然，积极进取，踏实肯干； 2、具备良好的组织协调能力，能有效推动跨部门协作； 薪资福利： 8000-2w+ 2.女神节、中秋、端午、春节等节日享有丰厚福利； 3.每月定期组织多样化团建活动； 4.提供配备空调、热水的住宿环境； 5.工作氛围灵活自主，收入上不封顶； 6.入职即安排专人带教，全程免费培训；无军训、无形式化流程； 7.旅游作为奖励机制，晋升凭实力不看关系； 任职资格： 1.性别不限； 2.具备较强抗压能力，富有进取心； 3.拥有良好的沟通表达能力； 4.敬业合作，执行力出色； 晋升渠道：助理-主管-高管副经理-经理- 工作地点：绿地原盛国际3号楼c座17层 交通便利，5号地铁直达[呲牙]

没有平台、能力无足轻重，一个人要成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！我们期待你的加入！ 岗位职责： 1、负责推广财税咨询服务，达成既定业绩目标； 2、维护客户关系，提供专业化的财税咨询支持； 3、参与团队协作，协同推进销售项目的落地执行； 4、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式回访客户，挖掘潜在合作机会； 5、公司统一派发客资，无需自行开发客户； 6、通过电销、面销、网络推广等多种方式，销售公司财税类产品； 7、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、具备同行业管理经验者优先考虑； 2、拥有良好的沟通表达与商务谈判能力； 3、能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察力，积极主动， 适应快节奏工作环境并高效产出结果； 4、具备良好团队意识和沟通协调能力，热爱销售事业； 5、抗压能力强，工作富有激情，进取心强，有收入目标感和集体荣誉感，心怀梦想，愿意拼搏奋斗； 6、渴望挑战高收入者优先，有房贷车贷负担者优先录用！ 发展前景： 1、服务对象为优质中小企业主，有助于拓展个人高端人脉圈层； 2、清晰晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监； 3、职业发展广阔，团队年轻化，晋升机制公开透明； 4、办公氛围融洽，管理扁平高效，决策链条短； 【销售产品】代理记账，经营帐，合规账，公司注册，商标，资质等； 工作时间： 夏季8:30-12:0013:30-18:00 冬季8:30-12:0013:00-17:30 岗位福利： 1、高底薪＋高额提成（潜能无限，回报无上限）＋多项激励奖金（收获名利双丰收） 2、月薪过万不是幻想，但坚持“多劳多得”原则，成果源自踏实付出； 3、社保：公司按国家规定缴纳五险； 4、每月10号准时发薪，办公环境优越，团队氛围积极向上，充满活力的90后集体，等你加入！ 5、5A级写字楼办公，地铁五号线陇海西路站A口直达

岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上知名快消品企业KA渠道管理经验，其中3年以上团队管理背景； 2.熟悉大型商超、连锁便利店、电商平台等KA渠道的运营机制与业务流程； 3.擅长客户谈判、合同签署及关系维护，能够制定差异化的合作方案以提升合作深度； 4.掌握快消行业市场趋势、竞争格局及消费者行为特征，熟练运用销售数据、库存周转率、费用效率等指标进行分析，支持经营决策； 5.具备团队激励能力，能高效推动跨部门协同（如市场、供应链、财务等部门）； 6.能适应高强度工作节奏，妥善应对复杂客户问题和突发情况； 7.对新零售、O2O等新兴销售渠道模式有深入理解。 岗位职责： 1.制定年度KA渠道销售规划并分解目标，推进执行落地；持续跟踪销售进展，优化资源配置（如促销投入、陈列资源），保障销售与毛利等核心指标达成； 2.维护与KA客户的战略合作关系，主导年度合同谈判（涵盖账期、费用分摊、销量承诺等内容）；推进新品入场、终端展示升级及促销活动实施，提升品牌在KA系统的市场份额； 3.联动市场部门策划针对KA渠道的专属营销活动；协同监督KA相关费用使用，确保投入产出合理； 4.深入分析KA渠道销售表现及竞品动作，及时调整运营策略以应对市场变化； 5.组建并发展KA业务团队，建立绩效考核体系，定期开展培训，提升团队在谈判技巧、数据分析与执行落地方面的综合能力。

郑州市新郑市招叉车工

急招零工8名！晚上兼职3小时180元，工资日结，送蔬菜水果，男女不限18-59岁，无门槛，就近分配提供电动车！工作地点在郑州

郑州市中原区招家电卫浴安装 单结算月综合收入1万块钱左右，主要负责上门进行安装。客户购买的网购商品。每天订单量可以保证

卓泰包装有限公司招聘 ✅叉车工2名， 管吃住 ⭕工资5000-6000元。 联系☎

急急急急招！ 1.140/天（8小时） 2.门店：锦艺城 正弘汇月1号-。 3.上下班时间早9:30-12:00，下3:30-9:00 4.年龄45岁以下，要求积极主动，能卖货。 6.有意向的联系（备注临促）

岗位职责 1、具备螯合剂销售相关经验，负责项目运营方案的策划、执行与过程管控，推动公司经营目标及利润指标的实现； 2、持续构建并优化与客户、供应商及其他合作方的协作关系； 3、调研市场动态与竞争格局，深入分析产品需求变化与市场价值定位； 4、统筹调配重大项目所需资源，确保高效协同推进； 5、跟踪行业核心技术进展及相关产业政策与发展趋势； 6、开拓新兴市场领域，通过客户交流收集产品优化建议及一线市场反馈； 7、负责销售团队的建设与管理，推动团队人员的引进、培训与发展，激发团队活力与创新能力； 8、落实上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、可适应高频次国内出差，具备大型电厂项目销售运营背景者优先； 3、有广佛区域工作经验者优先考虑； 具体薪资面议！！！

职位描述： 1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，确保客户业务的稳定延续； 4、定期回访合作客户，增进互信，构建持久稳定的协作关系； 5、每月末跟进客户款项回收情况，确保回款进度； 6、积极落实公司制定的各项制度与工作要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，表达清晰，语言流畅； 2、热爱销售岗位，具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、具备吃苦精神，意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力； 4、具有敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心强，工作态度积极主动，有销售从业经历者优先考虑。 薪酬福利：底薪+新客户开发提成（月综合收入8000元以上），周日单休； 3、提供入职后岗位相关技能培训； 4、公司按工作需求配置手机，依据绩效表现发放奖金； 5、如需外出拜访客户，安排专车接送；

食品商贸公司招聘: 业务--经理 ：1名 市区--业务 : 1名 外埠--业务 : 1名 车铺--业务 : 1名 箱货司机 : 1名 联系电话:

工资待遇底薪提成制

团购销售经理/大客户经理各5名 岗位职责 1.客户开拓：开发企事业单位大客户，推动团购及定制化销售业务； 2.业务接洽：对接商业合作项目，开展商务沟通与谈判； 3.商务协作：负责对外合作的公共关系工作，涵盖接洽、协商、合同签署等环节； 4.客户维系：维护客户关系，确保合作关系稳定且持续发展； 5.市场洞察：关注行业趋势变化，及时调整策略并制定应对方案。 任职要求 1.具备三年以上酒类销售经验，有企事业单位团购、定制销售经历者优先； 2.表达能力强，具备良好的商业敏感度、谈判技巧及市场拓展能力； 3.具备较强的目标管理、资源整合、组织协调与沟通谈判能力； 4.情商较高，擅长人际交往，有对接政府机构、上市公司、企事业单位及其管理层经验者优先。 福利待遇：入职五险、周末双休、带薪年假、生日福利、节假日福利等

母婴销售培训经理（非必要不出差） 以专业赋能代理商 怡萃乐专注母婴营养健康领域，致力于为万千家庭提供科学、安全、高效的营养解决方案。 现诚邀兼具专业营养背景与市场管理能力的精英加入，担任母婴销售培训经理，与我们共同推动科学育儿理念，服务核心代理商伙伴！ 赋能市场：将产品知识转化为销售工具，直接驱动区域业绩增长。 您将肩负重任 1.专业支持结合销售赋能(核心)： (1)专业培训师：为代理商团队及终端门店提供产品知识、母婴营养学、科学喂养方案等深度培训。 (2)专家顾问：解答代理商及终端客户的专业咨询（如产品适配、营养搭配、特殊需求解决方案）。 (3)学术活动策划：协助/主导面向消费者或渠道的母婴营养科普讲座、线上会议、健康沙龙等。 (4)市场洞察反馈：收集一线专业需求与反馈，为产品研发及市场销售策略提供专业支持。 2.协同开发与管理代理商： (1)负责区域内代理商的合作谈判、签约及现有代理商的深度关系维护。 (2)制定并推动代理商达成销售目标，监控销售进度、库存及回款健康。 (3)协助代理商制定市场策略、动销方案，提供专业落地的宣传素材及销售工具支持。 (4)定期实地拜访，解决代理商运营痛点，提升合作粘性。 3.区域市场目标达成： (1)负责所辖省区整体销售业绩，制定并执行销售计划。 (2)分析市场数据与竞争动态，灵活调整策略，确保目标超额完成。 我们期待这样的您 1、2年及以上营养食品/保健品/母婴用品行业销售或销售管理经验，有母婴行业经验者优先。 2、有成功的代理商开发、管理、维护经验。 如果您同时持有国家认可的营养师（公共营养师、注册营养师等或健康管理师资格证书）就更好啦 您将收获 有竞争力的回报：薪资8000-10000+/月+丰厚提成/绩效奖金(收入潜力巨大)+五险 早九晚六，周末单双轮休 节日福利+团队建设+关爱文化 怡萃乐期待与专业、有热情、懂母婴的您，携手共创未来！

1、负责公司市场开拓及客户开发与维护，推动销售目标达成； 2、承担工厂所需原材料、辅料及设备的采购任务，涵盖询价、比价、合同签订、到货验收、质量异常处理及信息反馈汇总； 3、维护公司现有业务资源，做好各类业务文档的整理与归档工作； 4、持续跟进老客户需求，提供专业服务，及时响应并协调解决客户反馈问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备油田化学品行业销售经验者优先考虑； 2、能适应长期国内出差安排，持有驾照并具备实际驾驶能力； 3、具备较强的执行能力，工作认真负责，具有良好的团队协作意识。

家庭育领域/线上教育/电销经理/脱产 核心职责 1-统筹电销团队日常管理，制定业绩目标并带领团队达成突破 2-主导人员招募、培训落地及实操带教，构建高效能销售团队 3-跟踪分析销售数据，定期复盘优化策略，持续提升团队产出效率 任职要求 1-具备3年以上电销团队管理经验（团队规模20人以上），有在线教育行业背景者优先 2-结果导向，具备打破业绩困局的成功实践，抗压能力强 3-擅长团队激励与人才培养，具备良好沟通协调能力 4-熟悉电话销售全流程及数据驱动管理模式

入职即签合同！！！ 诚聘有理想、有追求、渴望突破自我的优秀人才，一面通过即可直接入职！！ 【岗位亮点】 -企业直招|带薪培训|系统化学习|可带团队|薪资逐月提升 -晋升路径清晰：实习期两个月后可晋升为团队主管 【岗位职责】 -实习阶段：参与销售工作，掌握客户沟通与业务运作流程 -转正之后：指导新成员，承担团队管理职责，迈向管理岗位 【我们期待的你】 -年龄30周岁以内，本科及以上学历（能力突出者可放宽至专科） -思维敏捷，具备良好的语言表达能力 -积极进取，期望快速成长并实现职位跃迁 -自我驱动强，希望通过奋斗获得更高收入回报 【薪资构成】 -实习期（两个月）：底薪6000+提成+补贴+奖金 -转正后：底薪6000+高额提成+补贴+团队管理奖金 【工作时间】 周一至周六，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 【办公地址】 郑州市金水区建业凯旋广场B座1415室 【特别说明】 本岗位属于公司重点人才培养项目，并非传统意义的“纯销售”岗位，欢迎希望挑战高薪、实现自我成长的你加入！ 欢迎主动联系沟通，我们将优先安排面试！

河南郑味创立于1993年，是集米粉、酱料及特色小吃食材研发、生产、供应于一体的供应链公司。 岗位职责： 1.通过高频次客户走访与深入交流，准确把握客户需求，助力销售任务完成，冲击高比例提成； 2.维系重点老客户关系，定期进行回访沟通，激发重复采购与多品类销售机会，延长客户合作周期； 3.负责客户报价、合同执行及回款进度跟踪，确保订单顺利交付，提升客户履约满意度； 4.及时响应客户诉求，高效解决投诉与反馈问题，构建稳定互信的长期合作关系； 5.独立规划郑州市区客户拜访方案，科学安排路线与时间，提高拜访频率与覆盖范围； 6.协同团队推进整体业绩达成，参与销售策略讨论，传递市场动态与实战经验。 我们为你提供 薪资福利： 无责任底薪（5K-8K）+高提成（3%-10%）+月度/季度奖金+年终分红，上不封顶； 成长发展： 明确晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，每季度组织一次晋升评审； 免费学习资源：涵盖行业知识、谈判技能、管理素养等系列培训课程； 加入我们，你将获得 在快速成长的行业中实现自我价值，赢得收入与能力双提升的发展机遇； 节假日福利+员工餐+社保

BDM岗位职责： 1、结合市场动态与业务需求，搭建团队架构，并持续优化人员配置； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实至个人，制定周度、月度达成计划； 3、规划部门销售策略与执行方案，推进落地实施，定期开展过程复盘与执行检核； 4、持续提升团队在销售与运营方面的专业能力，推动人才梯队的建设与发展 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，其中至少两年销售管理经验，有地面推广团队管理背景者优先； 2、热衷于销售工作及团队管理工作，对互联网企业运营模式有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具备明确的晋升意愿； 3、拥有出色的目标分解能力、过程管理能力、结果导向意识及复盘总结能力； 4、学习适应能力强，反应敏捷，执行高效，能在高压环境下稳定发挥，具备强烈的进取心

依托国际标准的高品质养老社区，构建大健康医养融合生态体系，打造集【全国旅居】+【高端医疗】+【专业护理】+【生命关怀】+【养老金融】于一体的综合性养老规划服务平台。 本岗位面向中高净值客户群体，提供全方位咨询顾问服务，融合【健康顾问】+【医养顾问】+【财富顾问】三大角色，涵盖家庭资产配置、健康管理咨询、养老方案设计、财富规划等服务内容，涵盖健康医疗保障、子女教育金、养老金、婚嫁金、创业金、家庭信托、企业资产隔离、个税申报管理等多元化的健康与财富管理解决方案。 配备国际领先的培训支持体系与资深导师团队，全面赋能个人职业发展。采用沉浸式体验销售模式，提升客户转化效率。享有长达18个月、累计高达72万元的新锐人才激励津贴，同等投入实现数倍收益，助力突破收入瓶颈。 大健康与医养产业正迎来历史性发展机遇，诚邀优秀的您加入我们，稳健前行、蓄势腾飞，共筑事业新高度！ 岗位任职要求： 1、年龄25-45周岁（以身份证为准） 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、近一年个人收入超过12万元（需提供个税缴纳证明） 4、个人信用记录良好 5、具备较强的学习能力与自我管理意识，有志于投身大健康及养老产业发展 PS.郑州市户籍或在本地连续居住五年以上者优先，熟悉当地生活环境，拥有一定社会资源与人际网络。

‌岗位‌：移动厕所岗亭销售 ‌要求‌： 需具备‌销售经验‌，熟悉岗亭，移动厕所产品者优先； 性格外向，学习能力强，表达沟通能力突出。

云劭博智能科技有限公司是一家专注于英语个性化学习软件研发的创新型科技企业，致力于运用数据分析与前沿技术提升学习效率与用户体验。公司具备扎实的技术研发实力和深厚的教育行业积累，目前已在全国设立13家独立区域运营中心，旗下“万聪”品牌智能自习室已落地1800家线下门店，打造了融合线上线下的完整学习生态体系。为支持业务持续拓展及多学科战略布局，现面向社会诚邀优秀人才加盟。 早九晚六 单双轮休（周六日） 午休2小时 岗位职责 1、需求调研与分析：通过产品及竞品调研，结合与业务部门及客户的深入交流，挖掘真实用户需求，开展系统性分析与整理，输出清晰准确的需求文档，为产品设计提供有力支撑。 2、产品规划与设计：主导产品的整体架构规划与功能设计，制定产品发展路线图，明确功能模块、业务流程与交互逻辑，确保产品功能贴合业务目标，优化用户体验与操作效率。 3、项目推进与管理：统筹协调研发、设计、测试等多方资源，推动产品从需求确认到上线发布的全流程执行，把控项目进度、质量与风险，及时应对并解决实施过程中的问题，保障产品按时高质量交付。 4、数据分析与优化：搭建产品数据监测体系，收集并分析用户行为数据与反馈信息，评估产品表现，持续迭代优化功能与性能，增强产品市场竞争力。 5、行业研究与创新：跟踪教育领域发展趋势、竞品动态及技术演进，结合公司战略方向，提出切实可行的产品创新思路与改进方案，驱动产品不断升级演进。 任职要求 有智慧作业或AI学科类产品经验者优先！ 教育背景：计算机、教育学等相关专业本科及以上学历。 工作经验：具备3年以上软件产品经理工作经验，熟悉学科类及AI类教育产品；至少主导完成过1个教育AI产品项目。 专业技能 熟练使用Axure、Visio、MindManager等产品设计工具，能独立完成原型设计、流程图绘制及需求文档编写。 具备较强的数据分析能力，精通Excel等工具进行数据处理与洞察，能够基于数据识别问题并提出有效对策。 熟悉软件开发全流程，了解前端、后端及数据库技术基础，具备与技术团队高效沟通协作的能力。 能力素质 具备出色的需求拆解、逻辑推理与问题应对能力，能快速理解复杂业务场景并转化为可落地方案。 拥有良好的跨部门沟通协调与团队协作能力，善于整合资源，推动项目高效落地。 具备较强的自主学习能力和创新思维，能迅速适应行业变革与新技术应用，持续提升产品价值。 责任心强，具备优秀的時間管理与抗压能力，能在高强度工作节奏中保持工作质量与进度稳定。

岗位职责： 1.负责电销团队的日常运营与管理工作。 2.具备良好的沟通能力和团队领导力，能有效指导并激励成员达成销售任务。 3.组织开展电销业务培训，推动团队能力提升，帮助新员工快速实现业绩突破。 4.根据上级下达的销售指标，统筹安排团队工作，确保目标顺利完成。 任职要求： 1.具备3年以上电销领域工作经验，其中至少1年从事农资类电销团队管理，有实际带领团队达成销售业绩的成功经历； 2.熟悉农资行业市场动态，掌握常见农资产品相关知识，拥有扎实的电话销售技巧及团队管理经验； 3.具有较强的沟通协调、团队管理、市场分析与谈判能力；工作责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；具备敏锐的市场感知能力和灵活应对变化的能力； 上班时间： 上午8:00-12:00，下午2:00-6:00；周末固定双休，节假日正常放假。

iU美甲品牌项目全国招商，30个城市连锁800家目标3000家门店； 公司拥有三大自主投流渠道，客户精准率超90%，月均引入意向客资5000+； 岗位职责 1.依托公司三大投流渠道，精准开发全国范围内的美业客户资源，通过电话与微信沟通，挖掘客户需求，匹配适合的加盟方案，推动客户加入品牌体系。 2.向目标客户全面讲解公司美业项目、产品优势、合作模式及相关政策，结合客户实际情况制定个性化招商策略，提升合作达成率。 3.采用电销与网销结合的方式开展工作，积极参与IU美甲美睫培训，持续拓展招商渠道，提升品牌市场影响力。 4.持续跟进潜在客户，及时回应咨询问题，协调内部资源处理合作过程中的各类事项，确保客户从初步意向顺利过渡至正式签约。 任职要求 1.有1年以上美业招商或电销、网销相关工作经验，具备美业招商背景者优先考虑。 2.熟悉电话销售与网络销售等多种销售方式，具备优秀的沟通表达、谈判技巧及客户需求分析能力。 3.具备较强的学习适应能力、抗压能力以及目标导向的执行能力。 薪资福利 1.无责任底薪4500元起，依据个人能力与业绩表现可晋升调薪。 2.阶梯提成机制：按实际招商业绩计算提成，业绩越高提成比例越高。 3.多项奖金激励：设有开单奖、新人奖、月度奖、团队奖等，优秀员工还可获得额外奖励。 4.综合收入灵活：薪酬结构多劳多得，月收入轻松过万，上不封顶。 5.工资发放准时：每月15日按时发放薪资，保障员工收入稳定。 6.培训支持完善：入职初期由专业讲师进行系统化培训，后期配备资深导师一对一指导，助力员工快速提升业务水平。