岗位职责 1. 负责分校整体业务运作与日常运营管理 2. 编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，管控成本预算 3. 策划并落实区域市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4. 对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5. 监督分校服务流程，优化学员服务机制与体验 6. 保持与总部及其他分校的高效协作，统筹校区建设及行政事务管理 任职要求 1. 具备3年以上教育培训机构销售岗位经历，其中至少2年团队管理经验 2. 了解教育培训行业市场动态，有独立或协同主导项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3. 拥有市场营销策划背景，具备战略性发展规划视野 4. 具备优秀的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力

岗位职责： 1、统筹校区日常运营管理工作，保障教学品质与学员服务体验。 2、拟定并落实校区年度发展规划，促进业务持续增长。 3、构建并维护客户关系体系，及时响应客户咨询与意见建议。 4、指导与监督教师团队工作，推动师资专业素养与授课能力提升。 5、策划并执行校区各类活动，强化品牌认知度，提升市场份额。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、管理学或传媒类相关专业优先考虑。 2、三年以上教育培训行业管理经验，有实际校区运营管理经历者优先。 3、具备优秀的团队管理与沟通协作能力，善于激发团队积极性。 4、富有创新思维与市场洞察力，能灵活应对行业动态变化。 5、认同教育事业价值，工作踏实负责，具备良好的职业操守与奉献精神。 工作时间 周一周二休息，周三至周五9:30-12:00，14:30-20:00； 周六8:20-12:00，14:00-20:00； 周日8:30-12:00，14:00-18:30。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：根据接单情况安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 业务介绍： 1、公司专注于6至18岁学生单词快速记忆、中高考提分技巧、学业发展规划及单招高报精准填报服务。核心创始人孙坤老师，毕业于中国人民大学金融学专业，硕士学历，管理团队及高考志愿规划师均来自985、211高校，具备硕博背景。 2、现面向河南省全域诚邀有意投身在线教育领域、课程推广方向的创业人士或机构合作方加入。 3、职业发展路径：招商经理→大区总监→事业合伙人→区域分公司 合作要求： 1、具备创业经历者优先考虑。 2、有销售类公司运营经验或多年销售实战背景者优先。 3、拥有教育行业相关资源者优先。 4、期望与成熟品牌共同开拓个人事业者优先。 【招聘中高考数学英语授课教师】 兼职岗位招聘人数：10人 要求： 1、可长期稳定兼职 2、专业类院校毕业或应届毕业生均可 3、具备两年以上实际授课经验 4、性格坚韧，抗压能力强，教学态度严谨，语言表达清晰，工作认真踏实有耐心，能胜任公开课讲授者优先 【待遇】单节课酬金500-1000元 不限工作地点，时间自主灵活[胜利] 应聘请备注“应聘中高考提分讲师”

岗位职责： 1、统筹校区日常运营管理工作，保障教学品质与学员服务体验。 2、拟定并执行校区年度发展规划，促进业务持续提升。 3、构建并维护稳定的客户关系体系，及时响应客户咨询与意见建议。 4、指导并监管教学团队日常教学工作，推动教师专业成长与授课能力提升。 5、策划并开展各类校区活动，强化品牌认知度，助力市场份额拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、管理学或传媒类相关专业优先考虑。 2、具备3年以上教育培训行业管理经验，有实际校区运营管理背景者优先。 3、具备优秀的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性。 4、富有创新思维与市场洞察力，能灵活应对行业动态变化。 5、热爱教育事业，责任感强，具备良好的职业操守与奉献精神。 工作时间 周一周二休息，周三至周五9:30-12:00，14:30-20:00。 周六8:20-12:00，14:00-20:00， 周日8:30-12:00，14:00-18:30。

岗位职责 1. 协助校长开展教学管理工作，拟定学校教学发展计划及专业建设规划，对接生物医药产业转型升级需求，调整和优化专业设置布局； 2. 统筹推进课程体系改革，主导核心课程与实训教材开发，实施“岗课赛证”融通机制，确保教学内容与行业岗位要求紧密对接； 3. 主抓师资队伍建设，组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作，安排教师参加行业培训与技能比武； 4. 全程监管教学质量，构建教学评价机制（如学生评教、同行互评、督导巡查），促进教学方法革新（如数字化授课、项目化教学）； 5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位，统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施，提升教学资源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物医药类相关专业（护理、药学、生物制药等）或教育管理类专业背景，具备副高级及以上专业技术职称； 2. 具有8年以上职业教育从业经历，其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务（如教务处长、系主任），掌握生物医药类专业教学特点； 3. 熟悉国家职业教育改革政策文件（如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》），拥有专业建设与课程开发的实际操作经验； 4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力，能够有效推进教学改革举措落地，持续提高教学水平； 5. 热爱职业教育事业，责任心强，富有创新精神，能适应一定强度的工作压力，无任何违法违纪行为记录。

【公司地址】 三校区可就近分配 管城区耿庄南路正商华钻湾景2号院南门商业楼2楼（华钻校区） 管城区金岱街道长江东路323号（阳光城校区） 中牟县永盛西路永顺和园西门商铺3楼（象湖校区） 【岗位职责】： 1.统筹校区日常运营管理，拟定并执行运营策略与目标，确保达成既定业绩指标； 2.深度参与招生全流程，及时识别、归纳并解决招生过程中出现的各类问题； 3.负责招生团队的培训与管理，策划并组织市场推广活动，带领团队完成招生任务； 4.承担销售人才梯队建设，提出人员配置优化建议，开展绩效沟通与能力提升辅导，助力员工成长与业绩突破 【任职要求】： 1.具备3年以上相关岗位工作经验，有线下教育培训机构校区管理经验者优先； 2.曾独立完成从零到一的团队搭建，具备至少3人以上团队的管理经验； 3.拥有较强的市场拓展意识与资源协调能力； 4.具备优秀的团队引领力与跨部门协作统筹能力 【福利待遇】 底薪5K-8K（具体面议）+个人提成+团队提成 缴纳五险、定期团建、节假日礼品、就近分配校区（象湖校区、正商华钻校区、阳光城校区）

【公司地址】 三校区可就近分配 管城区耿庄南路正商华钻湾景2号院南门商业楼2楼（华钻校区） 管城区金岱街道长江东路323号（阳光城校区） 中牟县永盛西路永顺和园西门商铺3楼（象湖校区） 【岗位职责】： 1.统筹校区日常运营管理，制定运营策略与执行方案，确保达成既定业绩目标； 2.参与招生全流程工作，及时识别、归纳并解决招生过程中出现的各类问题； 3.负责招生团队的培训与管理，策划并组织市场推广活动，带领团队完成招生任务； 4.承担销售人才梯队建设，提出人员配置优化建议，开展绩效沟通与能力提升辅导，助力员工成长与目标实现 【任职要求】： 1.具备3年以上相关岗位工作经验，有线下教育培训机构校区管理经验者优先； 2.曾独立完成从零开始的团队体系建设，具备3人以上团队的管理经验； 3.拥有较强的市场拓展意识与资源协调能力； 4.具备良好的团队引领力与组织协作能力 【福利待遇】 1、底薪5K-8K（具体面议）+个人提成+团队提成 2、工作时间：周内10:00-20:00，周末9:00-19:00（中午休息两小时，8小时工作制） 每周一周二调休一天半（月休六天） 缴纳五险、定期团建、节假日礼品、就近分配校区（象湖校区、正商华钻校区、阳光城校区）

岗位职责： 1. 负责K12教育项目的整体策划与落地实施 2. 推进教学模式创新，优化教学效果 3. 协同项目负责人推动项目持续发展 任职要求： 1. 具备教育领域从业经验，熟悉K12教育架构 2. 拥有较强的项目统筹能力及团队协作意识 3. 能够洞察市场趋势，为项目规划提供战略性支持

职位要求： 1、教育素养：拥有多年教育行业从业经历，熟悉教培业务运作，对行业发展趋势有深刻理解。 2、项目运营能力：熟练掌握项目管理流程与工具，能有效把控项目进度、预算及资源配置。 3、团队协作能力：具备团队搭建与管理经验，能够统筹协调团队成员分工合作，推动项目目标达成。 4、创新能力：具有创新意识和市场敏感度，能持续优化招生策略，适应不断变化的市场需求。 5、沟通能力：具备出色的表达与协调能力，可顺畅对接学员、家长、教师及相关职能部门。 6、抗压能力：能在高强度工作环境下保持稳定情绪，积极应对挑战与突发状况。 7、有同类教育机构工作经验或K12领域背景者优先考虑 主要职责： 1、战略规划与制定：结合项目发展目标与市场动态，拟定并优化教育培训项目的长期发展战略，保障可持续发展。 2、项目管理：全面负责教培项目的执行与推进，涵盖计划制定、进度监督、资源调度及风险防控，确保按时按预算完成目标。 3、师资管理与培训：主导教师的选拔、培养与日常管理，提升教学团队专业水平，保障教学质量稳定提升。 4、市场营销与招生：牵头组建市场团队，策划并实施招生方案，参与推广活动，扩大品牌影响力，提升生源数量。 5、学员关系管理：跟踪学员学习进展，收集反馈意见，及时处理学习中的问题，增强学员满意度与粘性。 6、跨部门协调：与财务、行政、运营、人力资源等部门保持高效联动，保障项目各环节协同运转。

岗位职责 1.负责分校的整体业务运作与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹费用预算管理 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5.监控分校服务流程，优化学员服务机制，提升服务质量 6.协调总部与各分校之间的沟通协作，全面主持校区建设及行政事务管理 任职要求 1.具备3年以上教育培训机构销售岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历 2.了解教育培训行业市场动态，有独立或主导参与教育培训项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3.拥有市场营销策划背景，具备战略规划与长期发展布局的思维能力 4.具备出色的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力

郑州市新郑市招氩弧焊

招聘仓库搬运工，计时38一小时，38O/天，夜班额外补贴40一天，每月9500-11500+！，不压工资准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄18-48岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。在芜湖 【厂区‬吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，有新人入职奖金6000块钱，，初十前到岗开门红包奖金1000，介绍一个朋友过来做满15天有内介奖3000 工作时间:面议 工作时间:面议

郑州市中牟县招通风安装/维修

1. 商家开发与签约 负责所在城市或区域内本地生活类商家（餐饮类店铺）的业务拓展，达成既定签约指标。 通过实地拜访、电话沟通及行业资源整合等方式触达潜在合作商户，持续扩充商家资源库。 2. 合作方案设计 结合商家实际经营情况制定个性化入驻计划，涵盖佣金结构、流量支持、服务套餐等内容，推动合作落地。 掌握平台相关规则（如入驻流程、结算机制、活动申报等），为商家提供准确的操作指引。 3. 商家支持与关系维护 协助商家完成上线准备，包括门店入驻、外卖开通、内容展示等初期运营动作，助力快速出单。 定期进行商户回访，针对订单量偏低、曝光不足等问题提供解决方案，增强合作稳定性。 4. 市场分析与策略优化 了解本地区域内市场竞争态势，制定具有竞争力的拓展策略。 汇总商家运营反馈，提出产品功能改进或平台政策调整建议（如补贴政策、抽成比例等）。 5. 团队协同与联动 配合运营及市场部门，组织商家参与平台营销活动。 对接培训团队，参与常态化学习与能力提升。

有几十台风机盘管需要找人干，轻包工，二把刀勿扰。能干的联系

岗位内容： 1. 制定并实施学校的经营战略与发展规划，确保学校日常运营高效有序； 2. 统筹管理行政及教学团队，推动教师专业成长与学生全面发展，建设以学生为核心、注重综合素质培养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传工作，拓展社会资源合作渠道，持续提升学校品牌影响力； 4. 落实教学质量监督机制，推进教学水平不断提升。 任职要求： 1. 教育学、心理学、医学相关专业全日制本科及以上学历，具备中职校长资格证及高级职称； 2. 累计7年以上教育领域工作经验，其中至少3年担任管理岗位； 3. 熟悉教育与医疗资源市场动态，具有成功实施创新项目和主导项目管理的实践经验； 4. 具备出色的团队领导力与组织协调能力，拥有良好的沟通技巧和谈判能力。

亲爱的教育同行者： 您好！ 我们不仅在寻觅一位校长，更在期待一位教育的“点灯人”——一位愿与我们并肩，为[城市]的孩子们点燃希望、陪伴成长的同行者。 若您心怀教育的敬意与深情，坚信每个孩子都蕴藏无限可能； 若您不止精于管理，更善于激发团队潜能、成就他人价值； 若您期待在一个被信任与支持环绕的环境中，践行属于自己的教育使命—— 那么，这封邀请，正是为您而写。 关于这一角色：您将成为我们校区的引领者 作为分校校长，您不仅是日常运营的核心，更是教育初心的守护者、教师团队的成长伙伴，以及家长信赖的沟通桥梁。 我们诚邀您一起： 守护教育的温度： 营造安全、积极、鼓励成长的学习环境，让孩子乐于其中，让家长安心托付。 凝聚一支有情怀的队伍： 吸引、培养并激励优秀的教师与顾问，在协作中实现个人与团队的共同提升。 稳扎稳打，持续发展： 全面负责校区运营管理，制定发展目标，在保障教学质量的同时推动稳健成长。 构筑家校共育的纽带： 真诚倾听各方声音，有效沟通互动，成为连接家庭与学校的坚实桥梁，助力孩子每一步前行。 我们期待这样的您： 内心温暖，信念笃定。对教育有深度思考和持久热忱。 具备3年及以上教育行业背景，拥有至少2年团队管理经验，了解培训类学校运作机制。 擅长沟通与共情，能敏锐捕捉学生、家长及团队成员的真实需求。 兼具决策力与协作力，既能引领方向，也能与团队携手同行。 积极坚韧，面对挑战仍能保持从容，并带领团队找到突破之路。 在这里，您将获得： 一个可托付理想的平台： 充分的信任与授权，让您的教育理念与管理智慧得以落地生根。 一份值得付出的回报： 行业领先的薪酬结构——“固定薪资+绩效奖励+年终分红”，真实体现您的价值贡献。 一段不断进阶的成长路径： 系统化的总部培训、定期举办的校长研修营、清晰透明的晋升空间，助力专业持续精进。 一个充满温情的集体： 简单融洽的同事关系，正向进取的文化氛围，以及孩子们发自内心的笑脸——这是最动人的回馈。 完善的福利保障： 健全的五险一金、带薪年假、节日关怀、健康体检及丰富的团队活动，全方位关爱您的身心。 诚挚邀请您，加入我们： 我们深信，教育是用生命唤醒生命的过程。我们无需冷漠的执行者，我们期盼一位有情怀、有担当的“引路人”。

工作职责： 1、统筹校区招生工作，结合学校整体发展规划，拟定并执行招生方案； 2、负责校区招生团队管理，主导市场及顾问团队的搭建与运营； 3、科学调配教室与师资资源，保障教学与招生工作的有序运行； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上门店运营管理经验者优先考虑； 3、具有较强的销售能力、沟通协调能力、学习能力和应变能力。 工作时间： 1、通常安排周一、周二休息，周三至周日上班，周末工作较为繁忙； 2、班次类型多样，常规班次为10:00-19:00，具体排班由部门内部协调确定； 3、节假日实行调休机制，例如国庆节10.1-10.3放假，后续日期根据工作需要安排出勤； 4、招生高峰期需配合加班，加班时长将在淡季期间安排调休。 薪酬情况： 底薪＋绩效＋奖金（年薪范围15w-25w，具体明细入职offer时沟通），录用后签订三年以上劳动合同（含6个月试用期），公积金缴费基数为8200，缴存比例10%（每月公积金账户入账1640元）。 其他福利： 带薪年假、节日福利、免费培训、加班补贴、晋升机会、定期体检、双休、旅游假、旅游津贴……

【岗位职责】 1、制定校区年度发展规划，拆解各项业绩目标（如新生招生、续费、课时消耗等），全面统筹招生、教学及服务各环节的运营管理工作； 2、建立并完善校区管理制度，推动管理工作的标准化、规范化与制度化建设； 3、收集分析市场动态与竞争格局，快速响应并优化业务策略，提升市场份额； 4、带领团队达成招生、续费及退费率控制等核心经营指标； 5、组织策划校区教学活动，并监督执行过程，保障教学质量与客户体验； 6、负责团队人员的选聘、培养及绩效考核，持续提升团队专业水平与执行效率； 7、管控校区运营成本，合理配置资源，确保盈利能力稳步提升； 8、接受总部统一指导与管理，高效落实各项支持政策与运营要求。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上K12教育机构校区整体运营管理经验，有突出团队管理与业绩突破实践； 2、目标意识强烈，能够激励团队聚焦目标、协同推进； 3、具备优秀的统筹协调能力，能高效调度校区各项事务； 4、精通教育培训行业运作模式，对招生、教学管理、续费策略及成本管控等环节有深入理解； 5、热爱教育行业，以结果为导向，抗压能力强，具有高度责任感和协作精神。 【薪资福利】 1、入职即办理社会保险； 2、薪酬结构：基本工资＋业绩提成＋利润分红。 【岗位优势】 1、品牌优势：戴氏教育专注K12教育领域32年，家长认可度高，品牌形象深入人心； 2、运营支持：总部提供成熟可复制的运营管理机制，助力校区稳定发展； 3、业务支持：总部配备人事、市场、咨询、学管、教学等多职能团队，全方位支撑校区运作； 4、资源支持：总部通过网络部门获取线上流量资源，并按需分配至各校区； 5、充分授权：校区校长在经营管理中拥有高度自主决策权。

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

不加班！不加班！不加班！ 无试岗！无试岗！无试岗！ 1、薪资待遇：无责底薪5000（真实透明，试用期同样标准）+提成+奖金，综合收入过万，业绩优秀者月薪可达3w以上！ 2、你的工作内容包括： （1）对接家庭教育中的家长学员，及时沟通并解答其关于产品的各类疑问； （2）提供顾问式服务与营销支持，指导学员使用产品，推动续费达成； （3）落实部门安排的各项任务，在主管指导下持续复盘优化个人能力。 3、【公司介绍】 郑州青松蔚来教育科技有限公司（简称：青松蔚来），专注家庭教育与青少年成长领域。公司致力于帮助家长应对孩子厌学、叛逆、手机依赖、早恋等青春期困扰。总部设于北京，郑州为分支机构，现有团队超100人，已累计服务1000余名学员。 4、福利待遇：五险缴纳齐全，节日礼品发放，日常下午茶、生日聚餐、部门团建等活动丰富。内部学习氛围浓厚，员工可免费参与公司课程培训。

【岗位职责】 1.负责日常用户咨询解答、学习进度提醒、回访跟进及学习过程中的支持服务，助力优化用户学习体验； 2.主动关注用户学习状态，分析学习情况并给予督促，制定个性化建议方案促进用户能力成长； 3.保持积极互动，及时响应并协助处理用户在产品使用及学习过程中遇到的各类问题； 4.统筹管理用户学习进展，协同团队成员高效推进各项任务与工作流程。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.工作细致耐心，具备良好的沟通能力和服务意识，擅长人际交流； 3.具备责任心、主动性、亲和力强，拥有良好的团队协作精神。 【公司简介】 公司创办于2015年7月，核心成员包括创始人、合伙人及讲师团队，多数毕业于北大清华并曾获保送资格。聚焦国家支持的奥林匹克竞赛培训领域，涵盖数学、物理、化学、生物等学科，师资力量强大。 2018年获得北极光NLVC数百万美元投资，2020年9月再获浅石资本数百万元投资。先后荣获2020年腾讯回响中国“2020年度影响力课外辅导品牌”、新浪中国教育盛典“2020年度品牌影响力教育机构”奖项，迅速崛起为在线教育行业的领先者。

班主任/学习管理师 【定位】学习成长助力官，服务岗，无销售性质~试用期薪资全额发放，试用期3个月 【福利】 ●入职配备培训与带教支持 ●五险一金（入职即办理，每月15日为缴纳节点） 【工作时间】 周一到周五下午13:00-22:00 周六周日上午11:00-22:00 每周二固定休息 【产品】初高中理科竞赛课程 【用户群体】初中及高中学生 每日通话时长需达到90分钟 负责首通沟通、首次课程对接、一对一学习规划制定 【岗位职责】 1.负责学员日常答疑、定期回访、进度提醒及学习支持，协助优化学习体验； 2.主动关注学员状态，分析学习进展并督促落实，提供定制化方案促进能力提升； 3.积极与学员沟通，协助处理产品使用中的问题及伴随的学习难点； 4.管理学员学习节奏，协同团队成员推进任务执行，保障流程顺畅高效； 5.遵守部门安排，完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.具备较强学习能力，乐于钻研，能通过持续学习提升专业水平； 3.性格细致耐心，沟通表达良好，服务意识强，擅长人际交流； 4.工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神 【加分项】 理科背景（如数学、物理、化学、生物等）专业毕业，或有学科竞赛相关经历

郑州东区 祭城~砂锅店招: 店长，勤杂工，学徒。 意向者:

不加班！不加班！不加班！ 无试岗！无试岗！无试岗！ 1、薪资待遇：无责底薪4300（真实透明，试用期同样享受全额底薪）+提成+奖金，综合收入1W+，销售冠军月入可达3w＋！！！ 2、你将负责以下工作内容： （1）为家庭教育领域的家长学员提供服务，及时沟通并解答其关于产品的各类疑问； （2）担任顾问式营销角色，持续跟进学员需求，推动续费转化； （3）高效完成团队分配的各项任务，在主管指导下不断复盘优化，实现个人成长与业绩提升。 3、【公司介绍】 郑州青松蔚来教育科技有限公司（简称：青松蔚来），专注于家庭教育及青少年成长指导领域。公司致力于帮助家长应对孩子厌学、叛逆、沉迷手机、早恋等青春期常见问题。总部位于北京，郑州为分公司，目前团队规模超100人，已累计服务1000余名学员。 4、福利待遇： 入职即缴纳五险，节日礼品发放不停歇，下午茶点、部门团建、生日聚餐样样齐全，团队氛围轻松融洽。员工可免费学习公司内部课程，助力自我提升！

高薪招聘 店长2名 销售10名 商路花开单5名 财务1名 打包2名 号运营1名 要求工作能力强 有责任心 上进心 性格好 有团队精神 店里好相处 花瓶勿扰 有能力工资绝不亏待 电话： 地址：锦荣商贸城西14街14006号

工作内容 1、全面负责少儿英语培训项目的日常运营与管理工作，保障教学品质与服务水平 2、策划并执行机构的市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额 3、指导并持续优化教学环节，提升授课效率及学员学习体验 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力与团队管理背景，能有效带领团队完成既定目标 2、具备较强的商业敏感度与市场分析能力，可高效推动课程推广与招生转化 3、熟悉教育领域发展特点，能够为学员提供专业且优质的教学支持服务

岗位职责： 1. 负责已报名家长与学生的课后学习进度跟进及督学服务，担任英语班级管理角色 2. 维护学生与家长关系，提升满意度，促进转介绍及后续课程续费 3. 承接后端专项训练课程的持续服务工作（非销售岗位，客户均由前端成交，仅做服务维护） 岗位要求： 1年以上相关工作经验，大专及以上学历，具备客户服务经验者优先，有英语教学背景更佳 薪资构成：底薪5000+课时提成+绩效奖金（400-2000）+高比例提成 上班时间：周一单休，法定节假日正常休假（可调休） 13:00-21:00，期间17:00-18:00为用餐时间，每日工作七小时，无需加班 公司简介：专注K12英语教育领域，多年深耕，业务发展稳定。核心产品为英语单词速记软件 公司地址：金城东方国际11号楼1002海豚ai课堂

1.收银与客户服务(核心） 接待顾客，办理开机、下机、充值、会员卡办理与续费等操作。 熟练操作网吧计费管理系统（如：万象、Pubwin等），准确、快速地完成收银结算。 解答顾客关于上网资费、会员优惠、活动内容的咨询。 售卖网吧内零食、饮料、烟酒等商品，并做好库存管理。 保持前台区域的整洁与有序。 2.技术维护与支持 处理顾客端电脑的简单软硬件问题，如：软件卡顿、无法联网、耳机/鼠标失灵、重启电脑等。 每日开业前检查所有电脑设备是否正常运行。 协助技术网管进行电脑系统的日常维护、游戏更新、软件安装等。 及时发现并上报无法处理的硬件故障或复杂网络问题。 3.店面运营与秩序维护 监控店内情况，维持良好的上网环境，制止大声喧哗、吸烟等不文明行为。 严格执行身份证实名登记制度，确保无未成年人进入。 进行日常巡场，留意顾客需求，及时清理桌面垃圾。 完成店长交办的其他临时性工作（如接收快递、打扫卫生等）。 4.交接班工作 认真清点当班营业额，确保账款相符，并做好交接班记录。 交接当班未处理完毕的事项和顾客反馈的重要信息。

【竞赛学员班主任・无销售】7000+薪资+五险一金｜陪伴学霸成长，稳定无压力！ 一、岗位核心亮点——为什么选择我们？ 纯服务无销售：专注于已付费学员的日常维护，无销售任务，不考核业绩，无需谈单，全心投入服务即可。 赛道优质：面向初高中理科竞赛（数理化生奥赛）学生群体，对接重视教育的家庭与优秀学子，工作环境专注且富有意义。 稳定有保障：办公室固定上班，不加班，享受固定休息日及五险一金，综合月薪达7000+，收入与服务成果挂钩，付出越多回报越高。 二、你的主要职责——专注服务，全程陪伴 学员维护：负责已报名学员的日常跟进，及时提醒上课安排，确保课程参与不遗漏； 课后沟通：定期回访学员学习进展，整理反馈信息并传递至教学团队，助力提升学习效果； 事务协助：处理学员续费、退费等流程性事务，操作规范，沟通高效顺畅； 数据支持：统计分析学员出勤情况，配合团队优化服务流程，提升到课率以获取相应奖金。 三、薪资福利——透明清晰，全面保障 底薪结构：3510元固定底薪（含基本工资2400元+单休加班补贴1110元），无销售指标压力； 额外收益：包含到课激励及其他绩效奖励，整体收入7000+，与学员实际到课情况直接挂钩； 基础保障：入职即办理五险一金，法定福利齐全，职业稳定性强； 工作节奏：坐班制，按时上下班，不占用个人时间，工作生活更平衡。 四、工作时间——科学安排，兼顾效率与生活 工作时段：周一至周五13:00-22:00｜周六至周日11:00-22:00（匹配学员课后及周末学习节奏，工作集中高效）； 固定休假：每周二全天休息，避开节假日调休高峰，便于自主安排个人时间。 五、我们期待这样的你 耐心细致：具备服务意识，能准确执行上课提醒、学习回访等关键环节； 沟通良好：擅长与初高中学生及其家长交流，表达清楚、逻辑清晰； 认同教育价值：对理科竞赛领域感兴趣，愿意长期陪伴学生成长； 适应坐班：可接受岗位排班安排，踏实完成各项服务工作任务。 【总结】 这是一份“零销售压力、工作稳定、成长可见”的班主任岗位——无需强行推销，不必熬夜加班，凭借用心服务即可获得7000+月收入，同时见证优秀学子在竞赛道路上不断突破。如果你热爱教育行业，擅长沟通与服务，希望拥有一份踏实而有意义的工作，欢迎加入我们，与高潜力学员共同前行！