岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖文件归档、会议安排、培训协调等相关工作； 2. 参与人力资源战略的落地实施，承担招聘执行、员工关系维护及绩效管理等职能； 3. 协助优化公司人力资源管理制度与操作流程，推动体系规范化运行； 4. 策划并开展企业文化宣传与团队建设活动，增强员工归属感与组织凝聚力； 5. 办理员工异动相关手续，包括离职、调岗、晋升等，保障流程合规、高效推进。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工事务； 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够熟练运用相关管理工具与方法； 4. 拥有较强的组织执行力和团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极状态； 5. 具备良好的职业操守，严格遵守公司各项管理规定与行为规范。

岗位职责: 1. 招聘模块：牵头关键岗位招聘方案规划，统筹跨部门面试安排； 2. 员工关系：关注员工工作动态，开展绩效指导与激励、协调处理矛盾问题； 3. SSC：全面负责员工入职、转正、调动、离职等流程办理，保障用工合规 任职要求: 1. 大专及以上学历，本科优先考虑； 2. 具备电商企业工作经验； 3. 工作细致，责任心强 工作时间：早九晚六，周末双休，支持弹性打卡15分钟 入职即缴五险，试用期3个月薪资全额发放！

岗位职责: 1. 负责员工招聘、培训与发展体系的管理与持续优化； 2. 维护良好的员工关系，妥善处理劳动纠纷及相关事务； 3. 协同各部门团队，保障人力资源与其他业务板块的高效协作； 4. 参与人力资源相关政策及操作流程的制定与完善。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和积极的团队协作意识； 2. 具备独立分析问题的能力和稳健的决策素养； 3. 熟悉人力资源各模块运作，能适应高强度、快节奏的工作氛围； 4. 具备较强的统筹规划能力，可同时推进多项工作任务。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 配合人事主管完成主播、运营、艺人等职位的招聘沟通及简历初筛工作； 2. 负责员工入离职手续办理、考勤管理、资料归档等日常人事事务； 3. 协调面试安排，对接候选人，维护各类招聘渠道的正常运作； 4. 处理行政辅助事务，整理办公文档，完成基础数据统计与汇总。 任职要求： 1. 不限经验，欢迎应届毕业生或转行人员，具备踏实肯干的态度； 2. 性格细致耐心，具备良好的沟通能力与表达能力； 3. 熟悉基础办公软件操作，工作积极主动，执行力佳； 4. 对传媒、直播、MCN等领域有浓厚兴趣者优先考虑。 薪资待遇： 1. 固定薪资 + 全勤奖励 + 绩效奖金； 2. 提供带薪岗前培训，配备专人指导，快速融入工作； 3. 办公氛围轻松，团队成员年轻化，协作融洽； 4. 享有节日福利、定期团建活动及清晰的晋升路径。 薪资待遇：无责底薪3700元+招聘提成+主播流水提成 工作地点：河南省郑州市新郑市龙湖镇双湖大道地铁A口东50米

工作职责 1. 根据业务部门的实际用人需求，制定匹配的招聘方案及渠道执行策略。 2. 执行简历甄别、面试安排等工作，保障招聘工作的高效推进与录用质量。 3. 管理各类招聘渠道（包括线上平台、校招项目、员工内推等），持续拓展并提升人才引进效果。 4. 搭建人才储备体系，定期分析招聘数据，推动招聘流程的迭代与优化。 任职要求 1. 人力资源、行政管理等相关专业背景者优先考虑。 2. 拥有1年以上招聘相关工作经验，具备餐饮行业招聘经历者更佳。 3. 熟悉招聘各环节操作，熟练掌握简历筛选、面试评估等核心技能。 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压性，能够适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、办理子公司员工的入职、离职、转正及岗位调整等相关手续； 2、落实子公司员工社会保险与住房公积金的申报与缴纳工作； 3、负责员工考勤数据的统计核算以及绩效考核相关事务； 4、配合开展子公司人员的招聘组织实施工作； 5、监督并推动公司各项管理制度在子公司的执行与落地； 6、策划组织企业文化活动，促进总部与子公司之间的文化联动； 7、协助完成子公司办公区域的日常行政事务支持； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业优先考虑； 2、具有2年以上人事行政领域实际工作经验； 3、熟悉招聘流程及社保、公积金等基础性人事操作； 4、熟练掌握常用办公软件的操作； 5、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 6、工作态度严谨，具备较强的责任心和执行力；

岗位职责： 1、负责为甲方企业岗位搜寻并交付合适候选人，完成职位发布、简历初筛、与候选人沟通，确认求职意愿、到岗时间及岗位匹配度，并跟进面试结果反馈 2、公司职位资源以平台订单为主，顾问可享受70%的业绩分成比例 3、业务类型涵盖面试单、入职单及猎头单，岗位涉及制造业、互联网、金融、医疗、房产、教育、能源、政府等多个领域，可根据个人熟悉行业及擅长岗位自主选择寻访方向，佣金范围1K-10W不等

每天工作八个小时 1：提供单人单间住宿 可接受弹性绩效考核 2：熟练操作Word、Excel等常用办公软件 3：普通话流利 具备基本沟通与社交能力 4：工作积极主动 形象端正

工作职责 1. 负责全平台招聘信息的发布与维护，精准匹配岗位需求与候选人资源。 2. 运营小红书、抖音等自媒体账号，独立完成招聘类短视频制作与直播开播，扩大人才触达范围。 3. 通过电话与求职者进行高效沟通，跟踪招聘流程进展并及时反馈结果。 4. 配合团队完成招聘数据统计与分析，优化招聘策略。 任职要求 1. 具备良好的语言表达能力，沟通流畅且逻辑清晰。 2. 熟悉主流招聘平台操作规则，能独立完成信息发布与候选人筛选。 3. 掌握基础短视频拍摄与剪辑技能，能适应自媒体平台运营节奏。 4. 工作积极主动，有较强的目标感与执行力，做事细致踏实。 5. 拥有人力资源相关证书或行业从业经验者优先。

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包吃住河南郑州长寿山漂流游乐园接待员 【25岁内-长白班18/小时】 【免费吃住-娱乐同时又轻松】 每天线上面试 巩义长寿山漂流急招50名引导员 【岗位】：接待员 【要求】：17-25周岁 【工作内容】：景区引导安全员 【薪资待遇】：工资18元/小时 【上班时间】：9：00—18：00（参考） 【吃住情况】：包吃3顿工作餐，住宿水电免费，伙食很好，4人间只睡下铺，步行10分钟距离！ 【发薪日】：次月20号，综合3000-3500左右 地址:郑州市巩义市风情古镇 【面试时间】：报名后可以线上先面试然后入职

郑州中牟招空调新风安装，材料是纤维布袋风管， 岗位职责： 1. 负责纤维布袋风管等新型新风系统材料的现场安装、调试与验收工作 2. 对空调通风系统进行日常巡检、故障诊断及维修保养 3. 按施工图纸及技术规范完成风管吊装、接口密封、风量平衡等关键工序 4. 配合项目经理协调土建、电气等工种，保障安装进度与质量 5. 做好安装记录、材料报验及安全文明施工管理 任职要求： 1. 有通风空调或暖通相关安装维修经验，熟悉纤维布袋风管特性者优先 2. 具备基本识图能力，了解通风系统原理及施工验收规范 3. 吃苦耐劳，适应郑州中牟区域现场作业环境 4. 安全意识强，能严格遵守高空作业及用电操作规程 5. 学历不限，持有高处作业证、制冷与空调设备运行操作证者更佳

招聘 A2司机10名 郑州-昆明往返160方箱（双驾） 石家庄-重庆往返160方箱（双驾） 石家庄-兰州160方箱 （单驾） 要求:半挂驾龄满3年以上 年龄不超55周，会熟悉操作快递APP，无重大交通事故，责任心强，服从调度安排 固定往返 时效宽松，工资准时发放 电话:

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名人事招聘专员等。挑战高薪职业！！薪资架构： 合作制】50%总提成+其他补贴评论工资：8000~3万，上不封顶页， 上班时间：上午8:30~18:30，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一4.6人间，具备空调，热水器等】。 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，有专人培训给我们合作厂区招工。（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人。【职位要求】男女不限，年龄17--45周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人，以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

办公室招聘专员 一、岗位要求 1、会使用Boss直聘，58同城，鱼泡网络招聘平台，有企业招聘的工作经验； 2、熟悉电脑操作，有网招经验者优先考虑，能独立开发并维护招聘渠道； 3：24-35周岁，大专以上文凭，男女不限， 二、主要工作内容 1、根据客户需求，发布平台招聘； 2、求职者邀约，到面，入职跟进； 薪资待遇：底薪+绩效+五险一金，综合工资6000+上不封顶，多劳多得 工作时间：6天8小时制 招聘人数：1名 优先条件：退役军人及家属优先录用，残疾退役军人可正常应聘，同等条件下优先录用 有意向者请尽快联系，我们期待你的加入！工作地址：广州市白云区航云南街

年龄：22-35岁，男女不限，会基础电脑 1.工作内容：接受偶尔打电话，会打字即可 2.公司提供资源，通过平台发布信息，为公司旗下进行招聘 3.性格开朗，自信，有良好的沟通表达能力和沟通技巧，善于人际交往，有敬业精神 4.对工作负责，有耐心等 薪资6000-7000左右

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

年龄19-35岁，能接受打电话，做过电话销售优先，缺口4人 优秀的团队，需要优秀的你 岗位职责： 1、根据招聘需求，按照用人标准，实施招聘工作； 2、发布招聘职位，寻访候选人，电话沟通及面试跟进； 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利推进； 4、通过以上三点，协助候选人完成入职流程。 任职要求： 1、学历不限，需要有招聘经验，需要有招聘经验，看好再投简历避免浪费彼此时间； 2、20-35岁，有活力，踏实，对人力资源行业有热情； 3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力，抗压，不玻璃心。 我们能给你的： 1、福利待遇：底薪+绩效+奖金+补助，综合薪资6000-20000； 2、培训体系：高手带队、业务体系培训、小组内训，帮助你快速成

暑假工 工作地址:郑州市上街区徐家卤汁豆腐店 2200元

明天城南鲁庄要年轻利索小工1人130元明天聊高酒厂附近要实在小工1人130元明天南芳园要会等离子二保焊工1人180元熟练使用电动工具年轻利索小工1人140元明天去夏津要带车利索实在小工1人，160+油补联

郑州市新郑市招氩弧焊

银发经济领域领先企业，团队规模达2000余人，其中900多名员工已实现购车购房目标，累计为上千名高校毕业生提供就业岗位，月平均综合薪资超1万元；收入可观、晋升通道畅通、培训资源丰富，享有股权激励、父母养老补贴、国内外团建旅游、年度体检、社保等多重福利，团队成员以90后为主，充满活力，工作氛围开放融洽，诚邀您的加入。 岗位职责： 1、开展人才引进工作，涵盖岗位需求对接、候选人寻访与评估 2、拟定招聘方案，持续优化招聘执行流程 3、定期复盘招聘成效数据，动态调整策略以适应外部环境变化 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力 2、熟悉人才市场动态，具有一定的行业洞察力 3、可独立完成招聘计划的制定与落地实施 4、工作态度积极，具备自我驱动力及抗压能力 薪资待遇：无责任底薪5000-6000元+招聘提成（普通员工400元/人）+留存奖金，综合收入7k以上。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 定期组织员工聚餐、团队建设活动及优秀员工表彰会

【岗位职责】： 1.来访人员接待、电话接听、传真收发； 2.人员招聘：简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训； 3.表格更新及打印、报表的收编以及整理，协助经理处理相关事务； 【任职要求】： 1.专业不限，有无经验均可，公司有免费培训！（人事，文秘专业优先考虑）； 2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷，无明显沟通障碍； 3.个人态度端正，能吃苦，做事要认真负责； 【福利待遇】： 1.综合薪水4000元－5000元；你的能力决定了你的工资。 2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 3.入职培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假； 4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 5.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 公司地址：郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸大厦14楼1416（北电梯上） 公交路线：乘坐60，62，9，85路.等到紫荆山商城路下车。 地铁路线：乘坐2号线到东大街站下皆可（D出口向北200米路西） 职位福利：包住、带薪年假、定期团建、绩效奖金、不加班、鼓励内部创新、团队气氛活泼、多次晋升机会

郑州市管城回族区招电焊、工地打磨工、打胶、油漆工

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作； 2. 参与招聘策略的制定与持续优化，提升整体招聘效能； 3. 维护并拓展招聘渠道，丰富人才获取路径； 4. 注重候选人体验管理，助力塑造企业优质雇主品牌； 5. 与团队协同配合，高效达成各项招聘任务目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门顺畅交流； 2. 具有较强的统筹规划能力，可同时推进多个岗位的招聘进程； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活整合各类招聘资源与渠道； 4. 具备良好的识人断事能力，能准确判断候选人的胜任力与发展潜力； 5. 工作积极主动，能在快节奏环境中保持稳定心态与高效输出； 6. 拥有1年以上电商行业人力资源相关工作经验

岗位职责： 1. 结合业务发展需求，收集并整合岗位及人员需求，推进招聘计划的实施与落地 2. 负责招聘渠道的维护、管理与拓展，统筹面试安排、offer发放及薪酬沟通等相关事宜 3. 定期汇总招聘、入职、留存、离职等数据，并开展多维度的数据分析工作 任职要求： 1. 年龄22-28周岁，具备大专或以上学历 2. 拥有1年以上人力资源招聘工作经验，熟悉主流招聘平台操作 3. 有销售相关工作经历者优先录用 薪资结构：无责任底薪4000-6000元+提成，具体细节可面谈 上班时间：上午10点至晚上7点

郑州市新密市招光伏安装、电焊。 。 二把刀不要。

岗位职责： 1、配合人力行政总监推进年度组织架构优化与岗位职责整理，规范权责划分，明确各部门及岗位的工作职责与执行标准； 2、建立并完善绩效管理制度、实施流程及考核指标体系，统筹开展绩效评估、绩效指导与面谈工作，输出绩效总结与改进建议报告； 3、贴近业务前端，深入理解各职能岗位（如销售、售后、物流、新媒体等）特点，为业务团队提供专业化的人力资源支持与解决方案； 4、主导公司整体招聘工作，重点完成关键岗位（如导购、店长、储备干部等）的人才筛选与引进； 5、结合公司发展战略，搭建系统化培训体系，重点推进新员工入职培训（文化融入）、产品知识培训、销售与服务技能提升、管理干部领导力发展等项目； 6、协助推进企业文化建设与落地实施，维护良好的员工关系，成为员工信赖的沟通桥梁，增强团队归属感，有效控制人员流失； 7、负责人力资源基础制度与核心业务流程的建设与推动执行； 任职要求： 1、大专及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业，具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任人力资源经理或全面负责人角色； 2、掌握国家劳动人事相关法律法规，熟悉人力资源各模块运作机制与工作流程； 3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘、培训、绩效管理方面具有丰富的实战经验； 4、具备基本财务素养，可开展人力成本分析与预算管理工作； 5、熟练操作办公软件，拥有较强的数据分析能力，能通过人事数据洞察问题并提出优化建议； 6、具备优秀的沟通协调能力，能够与高层管理者、中层干部及基层员工高效互动，推动人力资源政策与项目的有效落地，兼顾多方需求； 7、持续学习能力强，目标导向明确，具备强烈的自我驱动力、责任心和服务意识。