职位详情
工作职责
1. 根据业务部门的实际用人需求,制定匹配的招聘方案及渠道执行策略。
2. 执行简历甄别、面试安排等工作,保障招聘工作的高效推进与录用质量。
3. 管理各类招聘渠道(包括线上平台、校招项目、员工内推等),持续拓展并提升人才引进效果。
4. 搭建人才储备体系,定期分析招聘数据,推动招聘流程的迭代与优化。
任职要求
1. 人力资源、行政管理等相关专业背景者优先考虑。
2. 拥有1年以上招聘相关工作经验,具备餐饮行业招聘经历者更佳。
3. 熟悉招聘各环节操作,熟练掌握简历筛选、面试评估等核心技能。
4. 具备良好的沟通协调能力与抗压性,能够适应高强度的工作节奏。
1. 根据业务部门的实际用人需求,制定匹配的招聘方案及渠道执行策略。
2. 执行简历甄别、面试安排等工作,保障招聘工作的高效推进与录用质量。
3. 管理各类招聘渠道(包括线上平台、校招项目、员工内推等),持续拓展并提升人才引进效果。
4. 搭建人才储备体系,定期分析招聘数据,推动招聘流程的迭代与优化。
任职要求
1. 人力资源、行政管理等相关专业背景者优先考虑。
2. 拥有1年以上招聘相关工作经验,具备餐饮行业招聘经历者更佳。
3. 熟悉招聘各环节操作,熟练掌握简历筛选、面试评估等核心技能。
4. 具备良好的沟通协调能力与抗压性,能够适应高强度的工作节奏。
2025-09-04 21:13
IP属地:河南郑州
职位福利
学历不限经验不限餐饮行业招聘经验

北京千喜鹤餐饮管理有限公司
不需要融资 · 10000人以上

工作地址

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