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工作职责
1. 根据业务部门的实际用人需求,制定匹配的招聘方案及渠道执行策略。
2. 执行简历甄别、面试安排等工作,保障招聘工作的高效推进与录用质量。
3. 管理各类招聘渠道(包括线上平台、校招项目、员工内推等),持续拓展并提升人才引进效果。
4. 搭建人才储备体系,定期分析招聘数据,推动招聘流程的迭代与优化。

任职要求
1. 人力资源、行政管理等相关专业背景者优先考虑。
2. 拥有1年以上招聘相关工作经验,具备餐饮行业招聘经历者更佳。
3. 熟悉招聘各环节操作,熟练掌握简历筛选、面试评估等核心技能。
4. 具备良好的沟通协调能力与抗压性,能够适应高强度的工作节奏。
2025-09-04 21:13
IP属地:河南郑州

职位福利

学历不限经验不限餐饮行业招聘经验
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北京千喜鹤餐饮管理有限公司
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