岗位职责： 1、全面负责公司行政后勤服务的管理工作：监督各项后勤事务的落实情况，提出优化建议；承担行政信息的上传下达；管理公司印章使用；审核并规范通讯、车辆、接待及办公相关费用支出；协调各部门与管理层之间的沟通协作。 2、统筹档案与文书管理工作：制定并完善文书档案管理制度，监督制度执行，确保文件资料的规范性与保密性。 3、组织各类会议并跟进决议落实：安排会议场地及布置工作；协调会议期间的各项事务；督办会议决策事项的执行进度。 4、负责公司对外接待及政府、公共关系维护：接待来访人员，建立并维持良好的公共关系网络，提升企业外部形象。 5、完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、了解行政管理体系，具备良好的人际交往、沟通协调与综合调度能力，执行力突出； 2、具备扎实的文字表达能力，掌握公文、函件等正式文书写作规范； 3、本科及以上学历，持有有效驾驶证件； 4、具有3-5年相同岗位工作经验者优先考虑 职位福利：餐补、节日福利、包住、通讯补助

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司业务发展方向保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。 4. 组织搭建系统化培训体系，开展培训需求分析、效果评估与持续优化。 5. 主持绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。

岗位内容： 1. 协助总经理或董事长统筹、落实并跟进重要会议与重点项目，协调各职能部门间的工作衔接； 2. 准确汇总公司运营数据，进行业务汇报，提供分析支持并提出可行性建议； 3. 负责撰写、核对及归档各类文书材料、商务合同等法律性文件，确保内容完整与准确无误； 4. 配合上级推进项目执行及业务板块的日常运营管理； 5. 统筹安排高层管理人员的日程事务，处理电话、邮件等日常沟通事宜。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、文秘类等相关专业优先； 2. 具备1-3年企业高管秘书或行政助理相关工作经验； 3. 具有较强的组织协调能力、沟通能力以及高度的责任感与职业操守； 4. 熟练使用各类办公软件、网络应用及常用商务沟通工具； 5. 持有驾照并具备良好的驾驶技能。

1、办公用品管理：统筹规划办公用品需求，制定采购方案并执行采购及报销流程；建立并维护库存管理台账； 2、食堂管理：负责食堂食材的日常采购，监督卫生与安全规范执行，管理食堂工作人员； 3、宿舍统筹安排：办理员工入住与退宿手续，登记住宿信息；定期检查宿舍基础设施（如水电等），协调维修事宜；维护住宿秩序，落实安全管理措施； 4、其他行政支持：协助开展会议会务布置、文件打印等日常行政事务，参与公司后勤管理制度优化，负责保洁工作日常监管及卫生检查； 5、大专及以上学历，具备3年以上行政或后勤相关工作经验者优先； 6、熟悉办公用品采购流程，具有基本的成本控制意识； 7、熟练掌握常用办公软件操作技能；

岗位职责: 1、编制招聘方案，推进招聘执行，协调各部门间的工作对接 2、依据公司绩效管理规范，实施监督与管理，并持续优化改进 3、拟定薪酬制度与晋升机制，开展调薪评估和晋升评定，统筹培训福利实施，办理社保相关事务 4、组织新员工入职培训，协助处理外部培训申请流程 5、负责员工劳动关系的日常管理 任职资格: 1、具备电力行业从业背景者优先考虑； 2、三年以上人力资源管理工作经验，有本专业实操经验者优先； 3、掌握招聘全流程，熟练使用各类招聘渠道与工具，具备扎实的招聘实操能力，了解国家劳动法律法规； 4、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于协调，富有亲和力，具备敏锐的观察力与判断分析能力

岗位职责： 1、统筹集团行政管理体系的建设与优化（涵盖制度规划、目标跟进、会议体系搭建、管理流程标准化、证照事务管理、企业证照合规与安全管理、跨部门协作盲区识别与改进等提升整体运营效能的相关工作）。 2、主导各类会议的组织与实施，确保各一线单位会议执行标准统一、流程规范。 3、制定集团各办公单元职能职责的标准规范，并负责培训落地及执行监督。 4、统筹集团层面的接待工作及商务宴请安排，保障对外形象与交流质量。 5、配合上级领导推进集团运营效率的持续提升与管理优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上行政管理岗位工作经验； 2、熟练掌握常用办公软件（PPT、Word、Excel），熟悉办公室日常运作流程； 3、拥有扎实的行政管理实践经验； 4、具备良好的语言表达与书面撰写能力，思维清晰敏捷，洞察力强，具备企业活动策划与组织实施能力；

岗位内容： 1. 制定并实施公司人力资源战略，确保与企业经营目标协同发展。 2. 组织开展人员招聘工作，统筹面试安排、录用流程及入职手续办理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理相关事务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，擅长撰写报告及各类业务文档； 2. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先顺序； 3. 拥有良好的协作意识，能在团队中发挥成熟、自信的参谋作用。

岗位内容： 1. 根据公司各职能部门的用人需求，精准执行招聘任务，熟练操作招聘相关系统。 2. 运用主流招聘平台及社交工具开展人才搜寻，持续维护候选人资源池与良好互动关系。 3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈进展并跟进招聘全流程节点。 4. 与团队成员协同配合，保障招聘流程高效推进，定期输出进度报告与关键信息更新。 任职要求： 1. 具备出色的人际沟通能力，善于识别和挖掘合适人才。 2. 擅长沟通协调，组织条理清晰，富有责任心，能有效管理自身工作时间。 3. 工作态度严谨积极，具备较强的主动性与自我推动力，认同团队协作价值。

代朋友公司寻找【教育行业人资行政主管】 靠谱的人资行政大管家小伙伴看过来啦 需求单位是一家职业培训学校（主营高考单招培训)，业务范围唐山、承德、石家庄，公司全职人员50人+，业务稳定。 正在寻找志同道合的伙伴一起搞事业！ 我们要找这样的你： 经验值满格：3年以上人力资源综合经验，能打能抗，懂流程，熟悉劳动用工管理。 全能选手：HR + 行政两手抓，综合能力强，不划水。 薪资待遇，诚意满满： 月薪5k（含绩效)+公司年度效益达成奖金 单休+法定节假日 五险保障：给你满满的安全感 唐山·路北：工作地点在唐山市路北区龙富南道东道（陶然居附近)，通勤方便 还有隐藏Buff（学校特色）：教育培训行业，轻资产，发展潜力大，也可以自己偶尔接个业务单赚零花钱。 团队单纯直爽，直接对老板。沟通简单，不搞内耗。 如果你有能力，想找个稳定发展的平台，赶紧来聊！ 简历先更新好，发给我看，初筛ok的，看过后直接转交该公司老板。

岗位内容： 1. 协同各部门开展人员招聘，吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并优化招聘渠道，持续建设与维护人才储备库。 3. 设计并推广高效的面试流程与方法，保障录用成功率与人才质量。 任职要求： 1. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制； 2. 具备出色的沟通、分析与组织协调能力； 3. 能独立完成面试安排及员工入职相关手续办理

招聘测绘员2人。专业要求为测绘测量相关专业，工作内容包括基坑检测、沉降观测、竣工测量、不动产落宗等。薪资福利为年薪7-10万。工作地址位于怀来县沙城镇。

怀来男女不限55周岁以内【可日结工资】日结一天150上七下七免费三餐食宿电话（）

明天沽源种贝贝南瓜种子还差三人，130一天，9个小时，出地结账，有去的联系

市区学校食堂招杂工上班时间下午6点到7点零晨2点到八点工资3500左右，假期有工资休息和孩子一起休息电话号码张

明天要个挖机替班，张家口桥东区干，

岗位职责： 1. 为客户提供家庭资产配置、健康保障规划及养老财务解决方案等综合理财咨询服务 2. 持续维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期信任度 3. 基于客户需求开展KYC分析，定制个性化财富管理方案并动态优化 4. 依托平台资源拓展优质客户圈层，推动客户转介绍与社群化经营 5. 积极参与专业培训与资质认证，持续提升金融产品理解力与服务专业度 任职要求： 1. 具备银行、保险、证券或财富管理机构相关从业经验者优先 2. 熟悉主流金融理财产品及监管政策，持有AFP/CFP/RFP等专业证书者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与逻辑分析能力 4. 责任心强，具备目标导向思维与持续学习意愿 5. 金融、经济、管理类相关专业背景优先

公司给客户资源，做好客户开户和指导账户工作，收入由底薪佣金提成基金投顾产品提成构成，有生日和节假日慰问！

一、岗位职责 1.客户开发与维护：拓展高净值个人、机构投资者资源，挖掘资产配置需求，完成公司理财产品的销售目标； 2.产品推介与答疑：向客户清晰传递产业逻辑、产品收益结构、还款保障，配合客户完成尽调、协议洽谈等环节； 3.存续期服务：定期向客户同步钛产业动态、项目运营进度、兑付安排，维护长期客户关系，促进复购与转介绍； 二、任职要求 1.大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格证、AFP/CFP证书者加分； 2.二年以上金融理财、财富管理、私募产品销售经验，有实体产业类项目销售经验者优先； 3.熟悉资管产品合规销售要求，具备良好的沟通表达能力和客户信任建立能力； 4.对大宗商品、高端制造赛道有兴趣，愿意深入了解产业逻辑者优先； 5.认同公司「诚信致远、共生共荣」的文化理念，目标导向，抗压性强。 三、公司简介 恒睿通成立于2013年，深耕钛元素全产业链赛道，是国内少有的覆盖“上游矿产-中游加工-下游贸易”的闭环服务商。钛作为国家核心战略资源，广泛应用于航空航天、医疗健康、军工装备等刚需领域。 公司现有「稳赢一号」（1年期，预期年化8.5%-8.8%）、「稳赢二号」（3年期，预期年化12%）两款成熟理财产品，配套四重还款保障机制，资产安全性强，为理财经理展业提供扎实底层支撑。 薪资福利 入职即缴纳五险，保障齐全 丰厚年终奖金，多劳多得，上不封顶 定期团队团建、节日福利、下午茶、员工关怀 工作环境 公司地理位置优越，交通便利，通勤方便 办公环境舒适轻松，团队氛围融洽，氛围简单不内卷 4.市场反馈收集：跟进客户需求与市场变化，向产品端反馈优化建议，辅助迭代适配市场需求的理财产品。

中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

工作内容: 1、负责为客户提供专业的海外规划咨询服务，全程跟进业务办理流程，耐心解答客户各类疑问，提供优质、细致的一对一客户服务。 2、服务中高端个人客户，专注为客户提供全方位的家庭财务规划与理财咨询服务。 3、通过日常沟通对接，了解客户家庭财务现状、资金规划需求以及理财痛点，精准挖掘客户真实需求。 4、结合客户个人资产情况、生活目标、收益预期及风险接受程度，做专业的需求梳理，定制合适的个人及家庭理财规划方案。 5、依托公司多元化产品平台，为客户推荐多品类、多领域的优质资产配置方案，帮助客户合理规划资产。 岗位职责: 1、主动学习行业专业知识，持续提升个人专业能力、沟通能力与综合素养。 2、积极参与公司及总部组织的各类培训，实时了解行业动态、市场发展趋势，积累专业分析能力。 3、负责日常客户咨询对接、客户维护与资料管理，妥善处理客户的咨询与建议，长期维护良好的客户关系。 4、主动开展个人业务拓展工作，积累客户资源，逐步培养团队协作与团队管理能力，配合完成团队既定目标。 5、站在客户角度，结合客户实际情况提供客观、专业的理财配置建议。 6、定期回访存量客户，同步产品动态、市场行情及收益情况，持续维护客户信任。 任职要求: 1、22-40周岁，大专及以上学历，形象端正，沟通表达流畅。 2、热爱金融服务行业，有无经验均可，公司提供全套零基础培训。 3、做事积极主动，有目标感、抗压能力强，愿意长期稳定发展。 4、具备良好的服务意识、责任心和团队协作精神。 薪资福利: 1、薪资待遇：月薪15000-20000元，按单提成，业绩优异者收入可观，设有全勤奖、绩效奖金、年终奖金，福利齐全。 2、作息时间：周末双休，9:30-17:30，工作氛围轻松，人性化管理，工作时间灵活合理。 3、完善培训体系：提供岗前培训、在职培训、进阶提升培训，涵盖产品知识、销售技巧、沟通社交等全方位教学，同时可参与行业讲座、对外论坛、外地课程学习。 4、成长资源丰富：不定期前往总部参与课程学习、行业名企参观交流，对接优质行业资源，快速提升个人专业能力。 5、奖励机制完善：表现优秀可享受专项津贴、业绩奖励，公司定期组织国内外旅游、研学团建福利。 晋升发展: 1、晋升通道清晰：普通顾问→高级业务骨干→团队管理→联席管理层，晋升公平透明。 2、集团重点布局长三角及大中华区域，业务高速发展，人才缺口大，长期发展空间充足。 3、业绩突出、能力优秀者可获得总部深造、总部任职等优质发展机会，快速实现个人成长与职业升级。 平台稳定、资源优质、成长快速，欢迎有野心、想高薪、求进步的求职者加入！ 温馨提示：线下面谈需提前预约，未预约到访无法接待，请勿直接上门，避免跑空！

岗位职责： 1. 负责企业薪酬福利制度的规划、执行及持续优化； 2. 参与制定薪酬相关制度，保障体系的公正性与市场竞争力； 3. 跟进薪酬发放全过程，确保各项待遇准确、按时落实。 任职要求： 1. 熟悉薪酬管理相关理论与实践，能独立推进薪酬方案的设计与落地； 2. 具备优秀的沟通协作能力，可与各业务部门高效对接； 3. 拥有较强的数据处理与分析能力，能基于薪酬数据开展分析并输出优化建议。

要求1、会呼吸的； 2、四肢健全的； 3、识字的； 4、能熟练使用智能手机的； 以下条件优先录用 1、有很多目标但暂时缺资金支持的； 2、有伴侣，但尚未拥有房产或车辆的； 3、热爱游戏，且有过线上交友经历的； 4、渴望实现看演唱会自由的； 以下条件不考虑 1、不热爱祖国的； 2、完全不在乎收入的； 3、经济实力超过老板的； 4、外形条件胜过老板的； 工作内容： 线上回复用户常见问题【内容简单 有人指导】 【办公室固定工位】【空调全天供应】【零食畅享】 【无业绩考核】【带薪岗前培训】【接受实习生】

1、2026年A、B类院校应届毕业生，经管类或保险相关专业，本科学历； 2、根据公司业务发展规划，指导销售人员开展增员、展业及培训等工作，提升其产品理解、增员能力与销售技巧； 3、在上级指导下，协助策划并执行各类营销推动会议，如早会、产品说明会、创说会、客户答谢会等； 4、负责业务数据的收集、整理与分析，编制并管理各项考核及业务统计报表，协同制定支公司内部业务目标与推动策略，助力业绩实现； 5、组织实施职场教育培训，支持各层级代理人实现职级晋升。 职位福利：六险二金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、补充医疗保险 职位亮点：世界500强企业，完善培训体系，优质办公环境与团队氛围

工作职责 1. 负责办公区域的日常维护与环境优化，确保团队成员拥有良好的工作体验与整洁有序的工作空间。 2. 统筹管理各类文档、会议安排及日程协调，保障信息传递准确及时。 3. 承担公司内部与外部沟通的对接工作，促进信息高效流转与协同。 4. 协助财务完成账目核对、报表整理等辅助性事务，确保数据真实准确。 5. 及时响应并落实上级交办的各项行政任务，支持办公室整体运作顺畅。 任职要求 1. 具备较强的组织协调能力，能够高效处理多项并行的行政工作。 2. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，可独立完成文件编写与数据汇总。 3. 具有高度的责任感和团队合作精神，能主动配合跨部门协作需求。 4. 工作细致认真，善于识别并把控行政流程中的关键细节与潜在风险。 5. 具备良好的时间管理意识，能合理安排任务优先级，确保工作高效推进。

一、公司简介： 张家口金鑫创杰光电技术有限公司是张家口地区最大的光电产品销售企业，成立于2015年。公司位于张家口市政府核心商业区，张家口CBD新东亚财富中心内。公司购置拥有500多平米的豪华高端办公写字楼。公司主营产品先后服务09年～18年的市级春节联欢晚会，张家口电视台、张家口会展中心，张家口调度指挥中心等重大项目，是张家口地区著名的光电技术企业。 二、工作内容： 合同等办公文书的公司固有格式起草、签订、归类、存档。公司销售产品的的简易设计、制作。 三、技能要求： 熟练掌握电脑办公软件。 四、工作时间： 冬季8:30—12：00，13:30—18:00， 夏季8:00—12：00，14:00—18:00。周末双休，法定节假日带薪休假。 五、薪资待遇： 面试通过入职后签订劳动合同，2个月试用期，。。每年1一次以上公费旅游

岗位职责： 1、热情接待顾客，提供优质服务，营造舒适休闲氛围； 2、负责会员登记、咨询解答及日常前台事务处理； 3、协助管理店内卫生、设备维护，确保环境整洁有序； 4、处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度； 5、配合店长完成店内其他运营相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳； 2、工作积极主动，责任心强，能适应轮班制工作； 3、有前台接待或相关服务行业经验者优先； 4、热爱台球运动，对台球行业有一定了解； 5、能够妥善处理突发情况，保持冷静与专业。

工作内容：处理客户问题，依据既定流程提供有效解决方案，工作内容清晰易上手 1、工作环境舒适，每日8小时制，配备24小时热水、空调开放，免费供应茶饮与零食，办公条件优越，可协助安排住宿 2、享受带薪休假——包含年假、婚假、产假、丧假等，法定节假日如需出勤按三倍薪资发放； 3、基础福利完善——入职即安排免费体检，依法缴纳五险，每月设有水果日、举办员工生日会； 4、带薪培训机制——新员工享有带薪学习期，由资深员工一对一指导，助力能力持续提升； 5、团队活动丰富——公司每年不定期组织员工集体出游。 【工作轻松 上手快】 【办公室固定岗位】 【空调全天覆盖】 【零食自由畅享】 【无业绩考核压力】 【提供带薪学习机会】

工作内容：解答问题，无销售性质，工作内容简单轻松 八小时排班制，班次安排合理 最低要求：19-35岁 宣化区、怀来区设有职场，可就近分配上班地点 其他福利： 1、每月设有水果日、生日会、生日礼品，不定期组织趣味活动、团建等 2、特殊节日享有公司组织的庆祝活动，如95日、38妇女节等 3、享受带薪年假，入职满一年可享5天年假 4、法定节假日按三薪标准发放，另享婚假、丧假、哺乳假等法定假期

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

职位详情 岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人力资源相关事务 2. 参与制定人力规划及招聘工作的具体实施 3. 协助开展员工关系维护与绩效管理相关工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够自主推进工作任务，责任心强 3. 具备良好的问题分析与处理能力，工作效率高 工作时间: 10.00-19.00 薪资待遇: 无责底薪3300+五险+提成，综合收入5000-8000