唐山·路北区
职位详情
岗位职责：
1.全面负责人力资源六大模块工作，重点统筹招聘、员工关系、薪酬绩效及劳动用工合规管理
2. 主导行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购、会务接待及制度流程优化
3.结合教育行业特点，搭建适配职业培训学校的HR体系与行政支持机制
4.协同校方管理层推进组织发展，参与年度业务规划与人才梯队建设
5.负责社保公积金办理、合同管理及劳动风险防控，保障用工安全合规
任职要求：
1. 3年以上人力资源综合岗位经验，熟悉教育培训行业者优先
2. 具备HR与行政复合能力，能独立统筹多线程事务并高效落地
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力
4. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先
5.责任心强、沟通顺畅，认同轻资产教育机构发展节奏与团队文化
1.全面负责人力资源六大模块工作，重点统筹招聘、员工关系、薪酬绩效及劳动用工合规管理
2. 主导行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购、会务接待及制度流程优化
3.结合教育行业特点，搭建适配职业培训学校的HR体系与行政支持机制
4.协同校方管理层推进组织发展，参与年度业务规划与人才梯队建设
5.负责社保公积金办理、合同管理及劳动风险防控，保障用工安全合规
任职要求：
1. 3年以上人力资源综合岗位经验，熟悉教育培训行业者优先
2. 具备HR与行政复合能力，能独立统筹多线程事务并高效落地
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力
4. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先
5.责任心强、沟通顺畅，认同轻资产教育机构发展节奏与团队文化
2026-04-07 11:03
IP属地：河北
职位福利
大专3-5年管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
北京闻信管理咨询有限公司
0-20人
鱼泡安全保障
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