石家庄·长安区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司人力资源发展规划，拟定科学的招聘方案，组织实施关键岗位人才引进；
2、按照公司岗位任职标准，开展候选人信息收集与初步筛选工作；
3、熟练使用各类专业测评工具与面试方法，完成候选人评估，形成人才评价报告，并推进部门人力配置落地；
4、负责团队人员日常管理与能力培养，确保团队绩效目标顺利实现；
5、研究行业人才供需趋势，编制人力资源分析报告，动态优化招聘实施方案；
6、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备5年以上同类岗位从业经历，有猎头机构招聘背景者优先考虑；
3、具备较强的责任意识、目标管理能力，以及良好的沟通协调素质；
薪资待遇：6-10K，具体面议。
1、依据公司人力资源发展规划，拟定科学的招聘方案，组织实施关键岗位人才引进；
2、按照公司岗位任职标准，开展候选人信息收集与初步筛选工作；
3、熟练使用各类专业测评工具与面试方法，完成候选人评估，形成人才评价报告，并推进部门人力配置落地；
4、负责团队人员日常管理与能力培养，确保团队绩效目标顺利实现；
5、研究行业人才供需趋势，编制人力资源分析报告，动态优化招聘实施方案；
6、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备5年以上同类岗位从业经历，有猎头机构招聘背景者优先考虑；
3、具备较强的责任意识、目标管理能力，以及良好的沟通协调素质；
薪资待遇：6-10K，具体面议。
2025-11-04 16:32
IP属地：河北石家庄
职位福利
大专1-3年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
河北领灿科技有限公司
未融资 · 100-499人
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