职位详情
岗位职责:
1. 统筹公司人力资源战略规划,制定并落地执行人力资源政策,保障人力资产的科学配置;
2. 主导招聘全流程管理,完善人才评估体系,高效引进高素质人才充实团队;
3. 推动员工培训体系建设与职业发展路径设计,构建可持续发展的后备人才储备;
4. 搭建并优化绩效管理机制,落实绩效考核与反馈闭环,助力组织效能提升;
5. 塑造积极向上的企业文化氛围,提高员工认同感与凝聚力,妥善协调劳动关系事务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景,熟悉人力资源各模块运作;
2. 具备5年以上人力资源领域从业经历,有团队管理经验或HRBP实践者优先考虑;
3. 精通国家劳动法律法规,拥有出色的沟通协调能力及实际问题应对能力;
4. 具备较强的逻辑分析和数据处理能力,能以数据支撑管理决策;
5. 责任意识强,职业操守良好,适应高强度工作节奏并保持稳定输出。
1. 统筹公司人力资源战略规划,制定并落地执行人力资源政策,保障人力资产的科学配置;
2. 主导招聘全流程管理,完善人才评估体系,高效引进高素质人才充实团队;
3. 推动员工培训体系建设与职业发展路径设计,构建可持续发展的后备人才储备;
4. 搭建并优化绩效管理机制,落实绩效考核与反馈闭环,助力组织效能提升;
5. 塑造积极向上的企业文化氛围,提高员工认同感与凝聚力,妥善协调劳动关系事务。
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4. 具备较强的逻辑分析和数据处理能力,能以数据支撑管理决策;
5. 责任意识强,职业操守良好,适应高强度工作节奏并保持稳定输出。
2025-12-25 17:13
IP属地:河北邢台
职位福利
本科3-5年

诚琢(河北省)网络科技有限公司
20-99人


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