岗位职责： 体系建设——主导公司人力资源管理体系的构建与迭代，涵盖招聘、绩效、薪酬等核心模块的制度规划与流程优化，保障体系运行科学、规范且高效。 招聘体系搭建——从零起步建立匹配业务发展需求的招聘体系，完善各岗位人才画像，开发结构化面试题目及能力测评题库，提高人才筛选的准确性与效率。 绩效管理落地——设计并推进绩效管理体系落地实施，围绕公司战略目标分解关键考核指标，组织执行绩效评估，借助数据洞察与反馈机制持续推动员工绩效改进。 薪酬激励设计——制定兼顾内部均衡性与市场竞争力的薪酬福利策略，定期开展薪酬水平调研，优化激励机制，增强企业在人才竞争中的吸引力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备8-10年人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人事总监相关职务。 3. 精通人力资源各模块运作，拥有扎实的实操经验。 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及管理领导力。 5. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立主导工作项目推进。 职位福利：入职即缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、出差补贴、公费旅游；每日提供新鲜水果、果饮、零食下午茶；夏日供应雪糕冷饮，配备饮料机，定期为员工举办生日会等暖心活动； 公司倡导自由平等氛围，致力于为每位员工打造舒适宜人的办公环境与人性化福利体系~ 面试流程共两轮，请知悉：第一轮为人资主管主持的结构化面试，第二轮由部门负责人或企业负责人进行面谈。 薪资待遇：7000元

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，如文件处理、资料整理与归档等工作。 2. 承担人力资源相关事务，组织并执行人事管理、人员招聘等具体工作。 3. 办理员工入职、转正、离职等相关流程，并做好档案资料的管理。 4. 管理员工考勤记录，落实福利发放及社保缴纳等人事事务。 5. 协助上级完成其他行政与人事相关的辅助性工作。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推动任务落实。 2. 熟悉电脑操作，掌握Office等常用办公软件使用。 3. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风踏实严谨。 4. 了解人力资源基础知识，熟悉劳动法律法规者优先考虑。 薪资福利：试用期3个月，月休4天。

代朋友公司寻找【教育行业人资行政主管】 靠谱的人资行政大管家小伙伴看过来啦 需求单位是一家职业培训学校（主营高考单招培训)，业务范围唐山、承德、石家庄，公司全职人员50人+，业务稳定。 正在寻找志同道合的伙伴一起搞事业！ 我们要找这样的你： 经验值满格：3年以上人力资源综合经验，能打能抗，懂流程，熟悉劳动用工管理。 全能选手：HR + 行政两手抓，综合能力强，不划水。 薪资待遇，诚意满满： 月薪5k（含绩效)+公司年度效益达成奖金 单休+法定节假日 五险保障：给你满满的安全感 唐山·路北：工作地点在唐山市路北区龙富南道东道（陶然居附近)，通勤方便 还有隐藏Buff（学校特色）：教育培训行业，轻资产，发展潜力大，也可以自己偶尔接个业务单赚零花钱。 团队单纯直爽，直接对老板。沟通简单，不搞内耗。 如果你有能力，想找个稳定发展的平台，赶紧来聊！ 简历先更新好，发给我看，初筛ok的，看过后直接转交该公司老板。

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块工作，重点统筹招聘、员工关系、薪酬绩效及劳动用工合规管理 2. 主导行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购、会务接待及制度流程优化 3.结合教育行业特点，搭建适配职业培训学校的HR体系与行政支持机制 4.协同校方管理层推进组织发展，参与年度业务规划与人才梯队建设 5.负责社保公积金办理、合同管理及劳动风险防控，保障用工安全合规 任职要求： 1. 3年以上人力资源综合岗位经验，熟悉教育培训行业者优先 2. 具备HR与行政复合能力，能独立统筹多线程事务并高效落地 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力 4. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先 5.责任心强、沟通顺畅，认同轻资产教育机构发展节奏与团队文化

【急聘:教育行业—人资行政主管】1名 靠谱的人资行政大管家小伙伴看过来啦 需求单位是一家职业培训学校（主营高考单招培训)，业务范围唐山、承德、石家庄，公司全职人员50人+，业务稳定。 正在寻找志同道合的伙伴一起搞事业！ 我们要找这样的你： 经验值满格：3年以上人力资源综合经验，能打能抗，懂流程，熟悉劳动用工管理。 全能选手：HR + 行政两手抓，综合能力强，不划水。 薪资待遇，诚意满满： 月薪5k（含绩效)+公司年度效益达成奖金 单休+法定节假日 五险保障：给你满满的安全感 唐山·路北：工作地点在唐山市路北区龙富南道东道（陶然居附近)，通勤方便 还有隐藏Buff（学校特色）：教育培训行业，轻资产，发展潜力大，也可以自己偶尔接个业务单赚零花钱。 团队单纯直爽，直接对老板。沟通简单，不搞内耗。 如果你有能力，想找个稳定发展的平台，赶紧来聊！ 简历先更新好，发给我看，初筛ok的，看过后直接转交该公司老板。 咨询联系:阿苏（同）

岗位职责： 1. 负责客户全生命周期管理，包括上线实施、使用培训、需求跟进与价值传递 2. 主动识别客户使用痛点与业务增长机会，提供定制化成功方案 3. 定期开展客户健康度评估，预警流失风险并推动续约/增购 4. 协同产品、技术、销售团队闭环反馈客户需求，提升产品适配性 5. 沉淀客户成功案例与最佳实践，赋能内部团队及客户社群 任职要求： 1. 具备客户成功、SaaS运营或相关岗位工作经验 2. 熟悉CRM、客户健康度模型及成功指标体系 3. 优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 结果导向，具备数据分析能力和基础文档撰写能力 5. 学历不限，有互联网、企业服务行业背景者优先

职位描述（单休，五险，节假日福利，定期团建） 岗位职责： 1. 负责人力资源管理工作，专注招聘与培训模块的执行与优化； 2. 制定并实施招聘计划，涵盖人才搜寻、简历筛选、组织面试、综合评估、录用跟进及人员入职管理全过程； 3. 协助部门主管推动人力资源政策、制度体系在各业务单元的有效落地与执行； 4. 配合上级优化人力资源日常运作流程，提升管理效率； 5. 根据需要策划并组织实施企业文化建设及团队建设活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄40岁以下，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备三年以上制造业人力行政BP相关工作经验； 3. 性格外向开朗，具备较强的项目统筹能力，能妥善处理突发情况； 4. 拥有良好的沟通协调能力与问题解决能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作压力

岗位内容： 1. 制定分公司营销与销售战略，推动实施并监督销售计划的执行进度与成效。 2. 依据公司整体发展战略，推进区域分公司业务扩展与市场开发，持续维护客户关系。 3. 保障分公司日常运营顺畅，监督并优化管理机制与工作流程，提升运营效率。 4. 指导、协调及监管分公司各项业务运作，包括生产、质量管控、采购等相关环节。

1.负责所辖区域市场开拓，聚焦空气源、水地源热泵、地热能、中央空调系统等核心产品的销售推广，挖掘学校、医院、商业综合体及大型集中供热项目等客户需求，重点拓展政府、工程类资源，维护核心客户关系。 2.主导工程项目全周期运作，从需求对接、方案设计、投标跟进到合同签订、项目落地及售后协调，确保项目顺利实施，提升客户复购率与转介绍率。 3.负责处理工程项目在销售过程中出现的各类问题，收集市场竞品信息与行业动态，优化销售策略，完成既定销售目标。

1、淘宝闪购品牌、商户和用户维护及推广 2、开发淘宝闪购新的商家，并邀约加入平台 3、同已加入淘宝闪购平台的商家沟通店铺推广活动

海洋车队，天天有活，招聘铲车替班，只要你有能力，合作共赢，你的成绩给你换来金钱唐山市里，丰润，丰南，开平，铲车替班铲车替班，，要五个铲车替班，

兴泰堆场招两名天车工，，三班倒五险一金，中午管饭！5300+全勤+饭补有意者联系

招聘要求： 17-46周岁（需接受适量加班） 短袖不得外露纹身 不接提前预支工资 身份证真实有效 薪资待遇： 底薪+加班费（平日21/h，休息日28/h，法休日43/h） 特别奖励： 节日现金红包 高温补贴 交通补贴 转岗补贴 年终奖 带薪年假 内部购车折扣 结婚礼品 生日礼品 妇女节福利 防暑降温用品 等等 工作内容： 质检、焊装、引车、库管、物流 根据面试定岗 个别岗需要相关证书 工作时间： 长白班！周一到周五、早8点—晚5点 （5点以后记加班） 三餐待遇： 早餐1元（鸡蛋、粥、包子、炒饭） 午餐免费（三菜一汤或特色菜一份） 晚餐免费（盖饭或水饺及自助选餐） 加班餐福利（火腿，卤蛋、饼干） 伙食在同类企业对比绝对优质！ 住宿待遇： 六人间 （标配空调、电视、阳台、晾衣架、热水、Wi-Fi） 五险一金： 入职次月开始缴纳，实习生、在读状态（无法缴纳 需等毕业） 节假日福利： 单双休轮换休息（月均休息6天，可申请加班） 法定节假日带薪休息（例如中秋节、国庆、春节） 满一年有带薪年假5-7天（随工龄增长） 入职流程： 提前联系我方工作人员预约面试（有门禁 不预约保安不放行！） 携带身份证原件 及 两张正反面复印件 面试通过后当天即安排入住（可携带行李面试） 次日清晨 公司安排大巴统一接送体检 出结果 安排培训（一天半） 工资准时发放（每月25号） 从不拖欠！！！ 报名方式： 立即点击聊一聊 有意者可直接联系

唐山市路北区吾悦广场有个柜子有磕碰需要帮忙给修补一下

招成手焊工，9小时380元管住，电话。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极雇主品牌 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应多任务并行工作节奏

1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;

1、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等; 2、负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等; 工资待遇:6000-8000元/月(无责底薪+绩效提成+奖金）

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用，激发团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规性与员工体验 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防范能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP等相关证书者优先

岗位要求： 1、年龄，25-35岁，大专以上学历，男女不限，人力资源管理、物流管理等相关专业； 2、沟通表达能力强，语言清晰，提问有逻辑，能准确倾听候选人诉求，不情绪化； 3、熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、ppt等，具备良好的文档编写和报告制作能力。 4、能适应出差，有一定的抗压能力,有仓储行业招聘经验；

管理岗核心是管事、带人、拿结果、控风险，围绕目标、团队、流程、资源展开。 一、核心职责（通用版） 1. 目标与计划 • 2. 团队管理（带人） • 招聘、配置、培养、激励、考核 • 搭建梯队、辅导下属、解决冲突 • 营造氛围、提升凝聚力与执行力

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

接送维修车辆，汽车维修厂业务经理主要负责市场拓展、客户关系管理和团队协调等工作，是连接客户与维修服务的关键角色。 主要岗位职责 1.市场与业务拓展 制定并执行市场营销策略，提升市场份额。 2.负责售后服务的产值目标，积极拓展新业务. 3.组织参与市场推广活动，增强客户互动和品牌认知. 客户服务管理 接待原则：为人爽直明快，乐观热情. 服务流程：主动询问客户需求，提供适当的维修建议，适时报告维修进度. 客户满意：处理备件价格、服务态度、额外需求等各类客户问题. 掌握维修车间工作进度和生产流程. 业务协调与监督 沟通协调各部门工作，确保服务效率. 任职要求 业务经理需要具备出色的沟通能力、商业意识和管理能力，同时要懂汽修专业知识，了解维修车间流程，能够实现业务目标.

薪酬：1万元/月+ 另：月补助2000-3000元 + 话费300元 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在40周岁以下（具备丰富经验者可适当放宽年龄限制）；具有快消品销售领域相关从业经历。 2、拥有稳定的客户资源与良好的客户关系维护能力，具备较强的市场洞察力、营销策划及推广能力，同时拥有出色的人际沟通、协调技巧，以及问题分析与解决能力。 岗位描述： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作，积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 2、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售目标的达成； 3、持续维护客户关系，制定并推进长期战略合作方案； 4、跟踪客户需求，主导商务谈判，协同内部各部门协作，推动报价、合同签署、回款、项目执行及售后支持等全流程工作，提升客户满意度； 5、全面掌握行业动态及国家相关政策，了解主要竞争企业的市场策略； 6、熟悉公司业务运作流程，能够独立开展业务对接与交流工作。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

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岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

1、负责渠道开发拓展，搭建并维护合作体系，制定策略达成渠道业绩目标； 2、统筹客户经理招募与运营管理，提供支持赋能，落实考核提升业绩； 3、调研市场竞品动态，协助跟进用户备案并网、安装及产品到货进度；

1. 大专或本科及以上学历；航海类专业在特定岗位中更具优势。 2. 具备航运行业或船员管理相关背景，拥有船上工作经历者优先考虑。 3. 熟知与船员管理相关的国际及国内公约、法律法规。 具备抗压能力，踏实肯干，富有责任感。

主要就是用软件招聘 双休 法休 有提成的形式