唐山·开平区
职位详情
岗位职责:
1. 制定并推动落实人力资源战略规划，确保各项人事政策与企业整体发展目标相匹配。
2. 全面负责企业人才引进工作，优化招聘流程，拓展并维护多元化招聘渠道。
3. 策划并组织实施员工培训与发展项目，跟踪评估培训成效，持续提升员工专业能力。
4. 搭建并完善绩效管理机制，明确考核指标与评价体系，提供绩效辅导与改进方案。
5. 牵头薪酬福利体系的建设与执行，开展行业薪酬调研，保障薪酬水平的市场竞争力。
任职要求：
1. 具备出色的统筹规划能力及团队领导力，能够高效带领团队完成各项工作任务。
2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工及管理层顺畅交流。
3. 深入掌握人力资源管理理论与实践，能结合公司战略制定并落地相关人力方案。
4. 具备较强的组织协调能力，能够在多任务环境下高效运作并按时达成目标。
5. 熟悉各类人力资源管理工具与实务方法，善于运用工具提升管理效率与流程优化。
1. 制定并推动落实人力资源战略规划，确保各项人事政策与企业整体发展目标相匹配。
2. 全面负责企业人才引进工作，优化招聘流程，拓展并维护多元化招聘渠道。
3. 策划并组织实施员工培训与发展项目，跟踪评估培训成效，持续提升员工专业能力。
4. 搭建并完善绩效管理机制，明确考核指标与评价体系，提供绩效辅导与改进方案。
5. 牵头薪酬福利体系的建设与执行，开展行业薪酬调研，保障薪酬水平的市场竞争力。
任职要求：
1. 具备出色的统筹规划能力及团队领导力，能够高效带领团队完成各项工作任务。
2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工及管理层顺畅交流。
3. 深入掌握人力资源管理理论与实践，能结合公司战略制定并落地相关人力方案。
4. 具备较强的组织协调能力，能够在多任务环境下高效运作并按时达成目标。
5. 熟悉各类人力资源管理工具与实务方法，善于运用工具提升管理效率与流程优化。
2025-12-14 14:01
IP属地：河北唐山
职位福利
本科1-3年绩效管理薪酬福利
唐山聚众科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
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