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岗位要求:
1. 擅长人力资源战略规划、人才招聘与岗位配置,精通薪酬与绩效管理,能够搭建具有激励作用的薪酬结构及考核机制;熟悉员工培训体系搭建与职业发展路径设计,助力团队能力持续提升。
2. 具备五年以上人力资源管理工作经历,拥有团队管理经验,能够带领并高效运作人资团队。
2025-12-14 14:00
IP属地:河北唐山

职位福利

大专5-10年组织发展人力资源规划绩效管理战略意识3年以上管理经验5年以上人力经验
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唐山聚众科技有限公司
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