发布信息，性格开朗，有一点的沟通能力，早九晚六 上五休二

负责招聘信息发布以及人事咨询信息推荐，月均5000+，时间自由

一、岗位职责： 1. 核心职责：全面主导薪酬核算全流程，精准编制工资报表，执行多维度数据校验，严格确保核算准确；独立完成员工入职、离职、异动等手续办理，统筹社保全周期事务（含CA系统操作），保障人事基础工作合规高效运转。 2. 后期方向：逐步参与培训支持工作，协助组织与实施公司内部培训项目；深入员工关系管理，承担员工沟通、离职访谈及关系协调等关键任务。 3. 全程协同团队开展日常人力资源支持工作，同步推进岗位相关能力成长，适应阶段性工作重点的转移。 二、任职要求： 1. 拥有人力资源领域实际工作经验，必须熟练掌握薪酬核算模块，通晓核算逻辑、工具及完整操作流程； 2. 精通社保业务操作及CA系统应用，可独立处理社保增减员、员工入离职调动等事务，流程执行条理清晰； 3. 具备出色的语言表达与沟通能力，性格开朗灵活，应变能力强，能顺畅对接员工及跨部门协作； 4. 熟练使用Excel函数进行薪酬数据分析，注重细节，追求零差错，能接受阶段性工作重心调整； 5. 有培训辅助或员工关系实操经验者优先，有意愿在培训与员工关系方向持续发展； 6. 本岗位要求候选人性格积极外向，具备较强的沟通互动能力！ 三、薪资待遇： 1. 月薪4500元（底薪3000元+绩效1500元），绩效达标即全额发放，无重大失误即可达成； 2. 提供五险一金、年假福利及月度实物福利； 3. 该岗位实行单休制，固定每周六休息。 四、发展路径： 人力资源专员（薪酬/社保）→ 人力资源专员（培训/员工关系）→ HRBP → 人力资源主管（薪资与职责同步提升）。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系日常维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门决策分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景优先，学历不限 2.具备基础HR实务经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

企业背景：卓越智汇（北京）科技集团有限公司。公司成立于2008年，专注于智能机器人研发、软件技术开发、工业产品设计、云计算服务、企业管理咨询、企业内训、人力资源等领域，历经十八年发展，现已成为一家专注于央国 企等大型企业人力资源综合服务领域的集团型企业。目前已与中国核工业集团、中国重汽集团、天津力神电池等多家大型央 企国 企建立深度合作关系。 岗位职责： 1. 负责厂区外包员工日常管理：员工报到接待安排住宿、进厂面试、入职登记、考勤核对、工时统计、人员离职办理； 2. 对接厂区现场管理人员，协调员工排班、岗位调配，处理员工日常问题、劳资沟通； 3. 员工岗前安全告知、培训资料收集归档，做好员工沟通安抚，处理简单员工纠纷； 4. 对接公司总部，上报人员异动、人员数据，完成人员台账、报表整理； 5. 协助开展现场招聘、员工邀约，维护厂区合作关系。 任职要求 1. 大专及以上学历，有劳务/人力资源驻场、工厂人事、劳务派遣相关工作经验优先； 2. 熟悉制造业工厂环境，能接受厂区驻场办公，可处理员工各类突发问题； 3. 沟通协调能力强，做事细致有责任心，会基础Excel表格，能做人员台账； 4. 熟悉劳动用工基础常识，有处理员工纠纷经验优先； 5. 工作时间灵活，但需能接受临时现场事务处理。 薪资待遇 • 综合薪资：4000-5000元/月； • 无需坐班，无需上下班打卡，工作时间灵活，但需完成集团公司交代工作事宜，厂区有现场事物需随时到岗处理； • 公司提供完善的工作支持，有成长晋升空间，前期属集团总部员工，后期可单独负责分公司项目事宜。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员 职位详情 岗位职责： 1。负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源的有效配置和管理。 2。参与整个招聘流程，包括筛选简历，组织面试以及员工入职手续的办理。 3。管理员工关系，包括员工培训，绩效评估以及员工福利等方面。 任职要求： 1。具备扎实的人力资源管理知识，能够独立处理和解决人事相关问题。 2。具有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门高效合作。 3。对工作充满热情，注重细节，具有良好的组织和管理能力。

年龄要求：男女不限20-45周岁 学历要求：初中以上学历 工作经验：有相关工作经验者优先 技能要求：具备良好的沟通能力和组织协调能力。 性格要求：工作仔细认真、责任心强、为人正直。 薪资待遇：保底2500提成，综合工资8000-10000，（上不封顶） 特殊福利：业绩稳定廊坊社保

岗位名称：人力资源专员 岗位职责： 1. 核心职责：全面负责薪酬核算的完整流程，准确编制工资报表，执行多维度数据校验，严格确保核算精准度；独立完成员工入职、离职、调动等全流程手续办理，主导社保相关事务操作（含CA系统应用），保障人事基础工作合规且高效运转。 2. 后期发展方向：逐步参与培训支持工作，协助组织并推动公司内部培训项目的实施；深入参与员工关系管理，承担员工日常沟通、离职访谈及关系协调等关键任务。 3. 全程协同团队开展日常人力资源支持工作，同步提升岗位所需专业能力，适应不同阶段的工作重点调整。 任职要求： 1. 具有人力资源领域实际工作经验，须精通薪酬核算模块，掌握薪酬计算逻辑、工具及全流程实操方法； 2. 熟悉社保业务操作及CA系统应用，可独立处理社保增减员、员工入离职及异动手续，流程执行条理清晰； 3. 具备优秀的沟通表达能力，性格开朗灵活，应变能力强，能够高效对接员工及跨部门协作； 4. 熟练使用Excel函数进行薪酬数据分析，注重细节，追求零差错，能接受阶段性工作重心的变化； 5. 有培训辅助或员工关系实务经验者优先，愿意在培训与员工关系方向持续发展。 薪资待遇：月薪4500元（底薪3000元+绩效1500元），绩效达标即全额发放，无重大失误即可达成； 发展路径：人力资源专员（薪酬/社保）→ 人力资源专员（培训/员工关系）→ HRBP → 人力资源主管（薪资与职责同步提升）。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

廊坊市文安县文安服务区店铺门头装修木工，贴木饰面，铝塑板

开发区附近招聘小工，工作轻松，每天工作9小时，薪资180元。有意者可报名。

廊坊招聘二保焊工，薪资300元一天，每天工作9小时，两班倒。无需焊工证，无需体检，长期活。工作内容为焊接货架和钢结构。年龄50岁以下均可报名。

情满家家政招聘厨师，工作地点在廊坊市里董村附近。工作时间为早七点到晚七点，负责给一两口人做饭，偶尔有客饭，并需要打扫卫生。薪资为5500元，每周单休。有意者可联系银河领域店报名。

招募天使会员，为88元，包含一节一对一私教（周年庆典前）和两节普拉提小班体验。周年庆期间办卡立减2000元现金，并可获赠价值298元的瑜伽裸感裤一条。不办卡也可领取两节小班预留名额，有意者可私信报名。

招聘专员 人员条件： 1.18-30岁 2.思维活跃，逻辑清晰，态度积极，上进心 公司待遇： 招聘账号，BOSS一个，鱼泡网一个 模式一1800底薪+0.2-0.5/小时不等长期利润费用，能力越强，收入越高，无上限 主要普工，举例，1人10小时一天，出勤24天，一人提成240*0.5=120元/人，10人1200，20人2400，每个月累计叠加，所以无上限 模式二 模式一：2300底薪+300饭补+200全勤+提成（员工入职出勤10天100元，次月稳定在职20元/月，。视单价变动而变动，现场调整，每月新增满10人稳定在职奖300，新增满20人在职奖1000）。考核要求：每月最低新增10人稳定在职。 +其他福利法定节假日，生日等

招聘文员 工作内容：办公室日常维护，招聘平台发布职位信息，筛选求职者并邀请其参加面试，跟踪入职情况，及后续工作各类文档归总。 招聘要求：20-40岁，，学历不限，有招聘/客服/销售等岗位经验优先，接受实习生。 薪资结构：综合底薪+招聘提成=综合月薪3000-6000元，提成上不封顶。 其他福利：大型节假日礼品、年终奖、团建活动等。 工作时间：朝九晚五 工作地址：双流区西航港汇创云谷科创中心

公司诚聘办公室文员 5 名，月综合 5000【能力强者上不封顶】 不要求学历/不要求经验/新手小白手把手带你走向光明大道，18-26 岁，包吃住，带你创业，想创业，有梦想者优选， 一、1.每天主要负责各大网站发布招聘等等，上面聊天，下简历，打电话等等…… 2.每天上班时间: 早上：10：00-19：00 上六休一 节假日正常放假 二、公司福利 : 1.每月都有聚餐 ，旅游，业绩奖励，名次奖励 。 2.底薪 +全勤 3000 元/月+提成+奖励月综合 5000 起 三、任职资格： 1.要求：男女不限有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 ------------------------------ 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑，感兴趣的直接来面试

岗位职责 根据公司各部门岗位需求，梳理招聘需求，制定基础招聘计划，明确岗位任职要求。 运营各大招聘平台，发布、更新、维护招聘岗位，筛选简历，完成简历初筛。 候选人对接：电话 / 微信沟通邀约面试，确认面试时间，做好面试接待，跟进候选人面试全流程。 维护人才库，对未入职优质候选人进行归档，建立储备人才资源。 招聘数据统计：简历量、邀约量、面试量、到岗率、流失情况，定期输出招聘报表。 拓展招聘渠道：线上平台、内推、本地社群等，维护合作中介 / 劳务机构关系。 入职资料收集：协助新员工入职手续办理，入职资料核验归档。 及时跟进已到岗人员前期情况，反馈人员异动情况，完成招聘闭环。 完成上级交办的其他人事相关工作。

主要负责招聘，办公室坐班 早9:00晚17:30，底薪+提成 月平均4800-6000

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，固定资产的登记及日常维护； 3、员工考勤数据收集与月度考勤报表统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 公司福利： 1. 工作时间9:00-18:00，周末双休 2. 缴纳五险 3. 节日礼品、每月团建聚餐，团队氛围融洽 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，接受应届毕业生； 2、了解办公室行政运作流程及相关知识； 3、工作细致踏实，品行端正，具有良好的沟通表达能力； 4、

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范高效 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.具备基本的保密意识和职业素养

公司是做的全北京的集中式公寓租赁，人事主要是招聘工作无其他事情 岗位职责： 1. 负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。 2.与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划。 3.建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 具备较强的学习能力和适应能力。 3.，可以接受小白。 薪资待遇 仔细看看仔细重要的地方仔细看 底薪2500+提成300/人 综合收入5K上下 公司内部工作氛围非常好 大家主要以开心为主，开心才能招到人才能赚到钱。

岗位职责： 1.负责日常人事事务处理，包括员工入职、离职、转正等手续办理 2.协助招聘工作，整理简历、安排面试、跟进录用流程 3. 维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确及时更新 4.协助组织员工培训、考勤统计及薪酬福利相关基础工作 5.处理部门间协调事务，收发文件、会议记录及行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5. 有人事助理或文员相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合完成领导交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

主要负责招聘

负责日常厂内接待及短视频拍摄剪辑与维护 要求会开车 汽车修理行业

1、发布岗位需求、筛选简历、组织面试及后续跟进工作。 2、负责招聘渠道的维护与管理，保障招聘信息的准确与高效。 3、参与公司招聘流程及招聘体系的优化与完善。 周一至周五 7.5小时 8:30-12:00 13:30-17:30 周六 7小时 8:30-12:00 13:30-17:00 周日休息，法定节假日享受带薪休假 试用期为三个月，个人表现优异者可提前转正

前台夜班，年龄 40—55 岁，要求有经验优先