
行政人事主管
3000-8000元/月
行政经理/主管经验不限高中及以上管理体系建设优化企业文化建设
工作内容:
1、主导公司管理体系的搭建与完善,保障运营流程高效顺畅;
2、推进企业文化落地与宣导,强化团队协作氛围与企业认同感;
3、overseeing行政人事部门的日常运行,不断提升行政管理效能。
岗位要求:
1、具备构建及优化管理制度的实际能力;
2、擅长推动企业文化实施,促进团队融合与合作意识;
3、拥有行政人事管理工作经验,可独立完成日常行政事务处理。
行政人事主管
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政费用分析诊断流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设
岗位职责
1.行政管理:
-负责中心日常行政事务运营,涵盖制度拟定、文档归档、办公用品采购及固定资产维护等工作;
-监督环境清洁、安全防护与消防管理,保障后勤支持到位;
-统筹协调各部门资源调配,确保中心运作顺畅高效。
2.人力资源管理:
-主导人员招聘、入职引导、绩效评估、薪酬发放及员工关系维护;
-建立并优化人事管理体系,完善组织架构与岗位说明;
-处理劳资争议、合同签署及社保公积金操作;
-策划组织团队活动,增强集体归属感与协作氛围。
3.其他职责:
-协助负责人编制年度行政人事预算并推动落地执行;
-对接上级单位或职能条线,按时完成数据统计与汇报材料;
-应对突发情况及完成上级安排的其他临时性工作。
任职资格
1.学历要求:大专及以上学历,人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑;
2.工作经验:具备3-5年行政人事岗位实操经验,有早教、托育或教育领域从业经历者更优;
3.专业技能:
-熟知劳动法律法规及相关政策,具备合规意识与风险管控能力;
-精通常用办公软件(Word/Excel/PPT),可独立完成数据分析与报告撰写;
-具备良好的人际沟通技巧和较强的承压能力;
4.素质要求:
-工作认真负责,服务意识强,善于团队协作;
-性格亲和,能适应早教行业的节奏与工作氛围;
福利待遇
-五险一金、带薪年假、节日关怀福利;
-提供系统化培训与晋升发展空间;
-员工子女享受入托费用优惠;
-拥有舒适的工作环境与融洽的团队文化。
行政主管/经理
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上秘书助理行政总监教育培训
岗位职责
一、在公司管理层的指导下,统筹负责企业行政及后勤保障工作,确保公司在各类情况下各项工作有序开展,维护公司运行的安全性与稳定性;
二、主持行政部团队的日常管理事务,科学调配人员分工,优化资源配置,明确岗位职责,指导并监督下属高效完成各项任务;
三、牵头制定、修订和完善行政后勤相关管理制度,并组织实施、监督检查及持续改进,确保制度落地执行;
四、全面管理公司前台接待、办公用品采购与发放、环境卫生、安全管理等日常事务,提供有力的后勤支持;
五、积极协调行政部与其他职能部门之间的沟通协作,主动配合各部门开展服务保障工作;
六、主导公司行政类重大事项的处理,包括事件原因分析、过程跟进及结果反馈,确保问题妥善解决;
七、严格执行公司规章制度,对违反规定的行为有权提出处理意见并进行通报,切实维护制度的严肃性和权威性;
八、负责公司资产管理,涵盖办公耗材、劳保用品等物资的采购、登记、领用和盘点,防止资产流失与浪费,推动节约型办公实践;
九、组织建立公司应急响应机制,统筹处置各类突发事件,提升公司应对突发状况的能力;
十、立足本职,积极为公司发展贡献力量,致力于营造安全、舒适的工作与生活环境,打造专业高效的后勤保障团队;
十一、规范员工行为规范、礼仪用语及着装要求,塑造文明有序的企业风貌和良好对外形象;
十二、完成上级领导交办的其他临时或专项工作任务;
十三、负责制度体系建设工作,包括但不限于管理制度(总则及各模块细则)、工作流程、作业指导文件、奖惩机制与绩效考核方案的编制与推行。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
1、在总经理的指导下,全面负责后勤服务保障工作的开展与落实。
2、统筹协调各部门工作安排,推动相关部门高效完成公司各项任务,并及时将执行监督情况向领导汇报;协助总经理处理日常事务,提供决策支持,督办交办的重要事项。
3、参与公司发展战略的制定,协助拟定年度经营计划,并对各阶段工作目标进行分解与推进。
4、负责公司年度综合性材料的整理与撰写,组织并起草各类综合性文件,如工作计划、总结、报告、请示等。
5、主导公司通用规章制度的起草、修订与完善,配合完成专用标准及管理规范的讨论与编制;对重要事项实施跟踪检查与督导,促进管理体系有效运行。
6、收集并掌握各部门工作进展,了解公司整体运营动态,整理编制公司年度大事记。
7、组织召开公司办公会议及相关专题会议,做好会议记录,根据实际需要编写会议纪要,并负责后续执行情况的追踪、检查与督促。
8、全面管理公司后勤事务,确保运营支持有序高效。
9、统筹公司来宾接待工作,组织协调年会、员工活动,开展年度评优与表彰工作。
10、负责公司办公用品的采购、调配与日常管理。
11、负责公司档案资料的归集、整理与保管工作。
12、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备全面的知识体系。
2、5年以上工作经验,其中3年以上本行业或相近领域管理岗位经验。
3、具备卓越的领导才能,优秀的对外交往和社会活动能力。
4、拥有较强的沟通协调能力,责任心强,富有事业心。
5、有组织大型会议、活动及重要接待工作的实践经验。
6、具备良好的亲和力、判断力、决策力、计划力和沟通能力。
7、具有出色的文字整合与语言表达能力。
8、具备强大的影响力与团队凝聚力,以及果断高效的谈判决策能力。
9、工作态度积极向上,自信正直,待人公正,具备优良的职业素养与职业道德。
我们提供:
有竞争力的薪酬和福利(双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐);
良好的职业成长空间与专业培训机会;
稳定的工作环境与和谐的团队氛围;
诚邀您的加入,携手共创更加辉煌的明天!
高级行政助理
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务,涵盖文件归档及会议安排与协调。
2.编写并整理公司对内对外各类文书材料与汇报文档。
3.协助部门同事推进工作流程,保障团队运作顺畅高效。
任职要求:
1.本科及以上学历,中文或相关专业背景,具备相关工作经历,拥有良好的组织协调与沟通能力。
2.熟练操作常用办公软件,胜任日常办公事务处理。
3.具备较强的责任意识和团队协作精神。
综合管理专员(000424)
6000-8000元/月
行政经理/主管经验不限本科及以上文字功底扎实3年以上管理岗位经验
岗位职责:
(一)负责集团公司管理制度、业务流程及管控措施的搭建、完善、归档与修订,并监督执行落地,推动持续优化。
(二)制定各子(分)公司及各中心的基础性制度与流程,指导其制度建设并完成相关备案工作。
(三)开展各岗位用工情况调研,形成季度精准用工分析报告并提出改进建议。
(四)推进集团标准化体系建设,组织管理标准的编制与实施推广。
(五)统筹集团各类管理数据的采集、整理与分析,为管理决策提供数据支撑。
(六)协调集团各部门之间的工作关系,处理各类投诉事项,调查并解决相关管理问题。
任职要求:
性别:不限
年龄:25-40
薪资:
学历:本科及以上
专业:行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业
相关技能:
1.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件;
2.熟悉OA、ERP等企业协同办公系统的运维与优化;
3.具备优秀的沟通协调与人际互动能力;
4.拥有较强的公文撰写与审核水平;
5.具备团队协作意识及组织策划经验;
6.具有敏锐的判断力、应急响应能力和高效执行力;
7.必须具备高度的职业素养和保密意识。
人事经理/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等方面工作
2.搭建并优化人力资源管理体系,确保运作合规并符合法律法规要求
3.策划并推动人力资源战略实施,提升整体管理效率与组织效能
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够自主开展工作,责任心强,具备良好的执行能力
3.具有较强的分析解决问题能力与创新思考意识
人力经理/主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
1、人力资源战略规划:依据企业战略方向及业务发展需要,制定并持续优化人力资源战略与年度实施计划,确保人力工作紧密契合公司整体发展目标。
2、招聘与人才管理:构建并完善招聘机制,优化招聘流程,拓展多元化招聘渠道,高效推进人员招聘,满足各部门用人需求;统筹人才甄选、测评与录用环节,保障引进人才符合岗位标准;健全人才储备体系,实施人才盘点与继任者计划,支撑企业可持续发展的人才供给。
3、薪酬福利管理:设计并维护科学合理的薪酬福利制度,制定具备市场竞争力的激励政策,保持公司在人才市场的吸引力;执行薪酬核算、发放及调整操作,妥善处理员工在薪酬福利方面的咨询与反馈事项。
4、培训与发展:搭建系统化培训架构,拟定员工培训方案与职业成长路径,推动培训项目落地实施,提升员工专业能力与综合素养;开展培训成效评估与信息反馈,持续改进培训策略与实施方式。
5、人力资源团队建设:主导人力资源团队的日常运作与能力建设,明确团队目标与工作规划,指导并监督成员履职情况,促进团队专业水平与执行效率的整体提升。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
具备1年以上综合主管相关工作经验,有猪场综合管理岗位经历者优先考虑;
拥有对外联络相关工作经验者优先。
河北衡水不锈钢电焊网技工工作地址:城东纬二路40号6000-10000元/月
6000-10000元/月
电焊月结
不锈钢电焊网技工
工作地址:城东纬二路40号
6000-10000元/月
服务员工厂焊工
✅安平县申畅丝网制品有限公司
常年招普工/钢板网平网工(薪资面议)、大钢板网(7000-10000元/月)、★钢板网校平工★(5000-6000元/月)
☎点链接-拨打电话:
✅安平县天卓丝网机械制造有限公司
职位名称:机械生产车间焊工,钳工,组装工综合工种
薪资待遇:6000-10000元/月
☎点链接-拨打电话:
✅安平县午郡餐饮服务店
职位名称:后厨、店长、服务员
薪资待遇:3000-5000元/月
☎点链接-拨打电话:
✅河北辰迈金属丝网制品有限公司
职位名称:库房主管(每月公休2天,管饭)
薪资待遇:5000-8000元/月
联系电话:
文职,行政,办公室主任
4000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘——
★文职/行政/办公室主任/3名
工资4000-7000/长期稳定/月清
待遇:社保五险/年终奖/晋升空间
要求:26-35岁,两年以上经验
咨询报名:张
人事部
地点:葫芦岛徐大堡核电
唐山迁安市中国铁路集团⑴岗位:行政管理岗待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金
4000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团
⑴岗位:行政管理岗
待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下:
一、核心职责
-统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接;
-负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达;
-统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转;
-负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进
二、任职要求
-3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力;
-优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件;
-责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神;
-熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作;
-熟悉物业或安保行业;
-专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
公司经营运营内外管理
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
文员/助理
2000-6000元/月
文员1-3年大专及以上有担当,有责任心
工作认真,细心,有责任心
【招聘】助理/文员
岗位职责:
1.协助上级进行日常文件整理及资料归档;
2.负责公司档案的管理与维护;
3.完成领导安排的其他相关事务性工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验者优先;
2.工作严谨细致,具有良好的组织协调能力与执行能力;
3.具备较强的责任心,作风踏实稳重
人事专员
3000-5000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门不接受居家办公
公司因业务发展需要,现招聘专员8名,工作时间早9晚18,月休4-6天,薪资结构:底薪2300+200全勤+500绩效+提成。
主要工作内容为通过线上平台邀约候选人参与面试并促成入职,操作简单易上手,每日工作8小时,收入与入职人数挂钩,提成丰厚。
出勤满10-15天可享提成奖励200-1000元/人。
具备客服或人事相关经验者优先考虑,有招聘从业经历者可单独沟通薪资待遇。
工作地点:金天地大厦。
零基础办公室文员上六休一
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
衡水分公司筹备,大量招文员
欢迎加入
招聘招聘专员
招聘专员,58同城,抖音boss,智联账号管理
要求:
18-40性格开朗,善于沟通。
工作内容:通过电话邀约求职者面试等工作。
三:工作时间
1:上8:30-17:30,节假日休息。
工资待遇
1:底薪、全勤、绩效、提成6000-15000上不封顶。未做过此岗位有老人带。
岗位为招聘专员,但其实跟文员差不多,能做文员的都能胜任。要求有责任心,有耐心,对赚钱有欲望,提成制工资。
我们成熟的经验和优势,能落地,能实操,能让你快速成长,这个就是真理!
只要你对招聘行业感兴趣,看好人力资源行业的发展前景,我们愿意从零开始,用7-10天时间,让你从小白变得优秀。
接待员
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限有空调文字功底扎实节假日福利有行政前台经验其他行政前台月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待工作,提供专业、周到的访客支持服务;
2.承担办公室日常文职事务,保障信息传递的准确性与时效性;
3.配合团队开展销售相关辅助工作,保障业务流程顺利推进;
4.持续维护客户关系并推动关系深化,提升客户整体满意度;
5.严格执行公司各项制度与操作流程,确保工作规范达标。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和服务意识,能妥善应对各类客户问询;
2.拥有良好的组织协调能力及团队协作态度,适应高效工作节奏;
3.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
4.了解基础销售理念,具备客户服务思维,支持团队达成业绩目标;
5.工作积极主动,细致严谨,能灵活应对多变的工作任务需求。
合伙人
3000-8000元/月
城市经理1-3年大专及以上销售经验销售管理经验市场营销相关学历团队建设及管理能力独立开拓市场能力较少出差和外勤
岗位职责:
1、负责公司产品的市场推广与销售工作;
2、积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品销售区域,策划并落实销售活动,确保销售目标达成;
3、维护客户关系,推动与客户建立长期稳定的战略合作关系;
4、具备丝网类产品销售经验者优先考虑。
任职资格:
1、高中及以上学历,有丝网销售背景者优先;
2、三年以上销售领域工作经验者优先;
3、思维灵敏,语言表达清晰,具备优秀的沟通能力和人际交往技巧,性格亲和,工作积极主动;
4、具有一定市场洞察与分析能力,服务意识强,注重客户体验;
5、富有团队合作精神,事业心强,勇于接受挑战。
福利待遇:上班时间上午8:30-12:00,下午13:30-17:30
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供衡水投资渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘衡水销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。