异业搭建合作，小区活动落地，

岗位职责： 1、负责客户信息的整理与归集，准确识别客户需求，达成公司器材类产品（如摄像头、显示屏等硬件设备）的销售目标； 2、深入分析客户实际场景与核心诉求，针对性推荐适合的器材解决方案； 3、独立完成客户询价响应、报价制定、合同条款沟通及签约全流程； 4、经由公司系统化培训后，能够自主推进器材销售各环节工作； 5、协同相关部门，落实客户产品演示、基础问题解答及后续服务跟进等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上器材类销售工作经验； 2、普通话表达清晰，具备较强的沟通能力与客户服务意识，态度积极主动； 3、富有开拓进取精神，具备良好的协作能力，善于学习并适应变化； 4、认同团队合作价值，能够在压力下高效开展工作； 5、熟练操作各类线上会议工具及办公软件（如Word、Excel、PowerPoint、腾讯会议、钉钉会议等）。

【区域销售】工作地点：禅房村，岗位需求：30位，要求：男女不限，学历不限，年龄38岁以内，有销售经验优先录用！

岗位内容： 1. 策划并执行公司市场营销战略，推进市场开拓与客户扩展，达成公司设定的销售目标； 2. 运用RCC、网络渠道、媒体资源、展会活动及实地接洽等方式收集潜在客户信息，深度挖掘客户需求，完成客户开发相关考核指标； 3. 维持与客户的高效沟通，及时收集客户反馈并开展回访工作，持续提升客户满意度； 4. 推动企业品牌形象优化及市场美誉度积累； 5. 配合公司开展市场调研与数据分析，输出有价值的市场动态信息与策略建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备3年以上市场销售工作经验，拥有出色的市场开拓与客户维系能力； 3. 拥有良好的沟通表达、逻辑分析及商务谈判能力，关注细节与服务质量； 4. 具备较强的团队协作意识和执行力，能适应高强度工作节奏与压力环境。

一、岗位职责 1、根据公司整体战略及预制菜业务发展目标，制定所辖区域的年度/季度销售战略、市场布局规划及具体执行方案； 2、负责区域销售目标的制定、分解、过程监控与动态调整，确保销售指标（销售额、回款率、市场占有率）与利润目标的全面达成； 3、制定并严格管控区域销售费用预算，优化投入产出比，实现销售利润最大化； 4、系统开拓与管理多元销售渠道，包括但不限于传统经销商网络、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）； 5、主导区域新市场、新渠道、新客户的开发工作，并负责新产品在区域的上市推广与落地； 6、搭建并持续优化区域销售管理体系（包括客户分级、价格体系、渠道政策、团队协作流程）； 7、与核心客户（重点经销商、餐饮连锁总部）建立战略性合作伙伴关系，通过定期复盘、联合生意计划等方式，深度绑定共同成长； 8、扮演“客户顾问”角色，深入理解客户运营痛点，提供产品应用解决方案、后厨效率提升建议、联合营销策划等增值服务，驱动产品转化与销售增长； 9、协同市场部及客户，策划并执行区域产品品鉴会、厨师培训、终端推广等市场活动； 10、系统性地收集、分析市场信息（包括竞品动态、消费趋势、渠道变化），并形成洞察报告，为总部产品策略、市场策略及区域战术调整提供决策依据； 11、确保销售信息（客户档案、合同、订单、市场反馈）的及时、准确录入与管理。 二、经验与技能要求 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、食品科学等相关专业； 2、8年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年专注于预制菜（或冷冻调理食品、餐饮供应链） 行业销售管理经验； 3、具备独立负责省级或多区域销售管理（团队管理、P&L责任）的成功经验，有从0到1开拓新区域市场经验者优先； 4、年龄要求，原则上40周岁以下，条件优异者可适当放宽； 5、渠道深耕能力：深刻理解并拥有餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、团膳）及传统流通渠道的成熟网络与关键人脉资源，熟悉各渠道运作模式与痛点； 6、体系搭建能力：具备从策略到落地的系统性销售体系搭建与操盘经验，擅长销售政策设计、渠道管控与价格秩序维护； 7、商业分析与谈判能力：具备出色的数据分析能力与商业谈判技巧，能完成大客户合同谈判及复杂商务问题的处理。 三、核心素质要求 1、结果导向与经营者思维：始终以业务增长和健康利润为核心，能够像经营自家生意一样管理区域市场； 2、系统规划与决策能力：具备前瞻性市场眼光和系统性思考能力，能制定清晰的区域作战地图并果断决策； 3、敏锐的市场嗅觉：能快速捕捉预制菜行业趋势、竞品动向及渠道变革中的潜在机会与风险； 4、顾问式销售思维：超越简单买卖关系，致力于成为客户信赖的业务增长伙伴，提供解决方案； 5、团队领导与赋能：具备强烈的团队合作精神，能够激励、培养下属，打造一支能打硬仗的销售队伍； 6、高韧性及抗压能力：能够适应快节奏、高目标的行业特性，在压力下保持积极心态和高效行动； 7、极强的责任心与自驱力：对目标与承诺高度负责，具备强烈的成就动机，能主动驱动业务发展； 8、卓越的学习与应变力：在预制菜这个快速迭代的行业中，能持续学习新知识、新玩法，并灵活调整策略； 9、出色的沟通与影响力：具备跨部门协调能力，能够有效影响客户、团队及内部支持部门。

岗位职责: 1. 统筹美菱空调业务的全面管理及战略发展方向 2. 推进市场拓展与产品宣传推广工作 3. 制定并落实空调产品的相关政策与执行方案 任职要求： 要求 1、具备3年以上空调行业主流品牌一线市场工作经验，拥有一线品牌背景者优先； 2、年龄不超过40岁，本科及以上学历 3、掌握扎实的空调专业知识，了解家用空调行业发展趋势，可独立组织产品培训 4、具备优秀的产品运营与组合规划能力，能够制定契合品牌定位与市场需求的产品策略 5、具备良好的团队协作意识与目标导向，富有创业激情，能带领团队实现空调业务规模快速成长 岗位福利: 1. 五险一金，提供车贴、房贴、话费补贴 2. 设有季度奖金、年度奖金

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

大城县阜草电动三轮车厂 招业务经理两名 男女不限（有工作经验者优先） 三轮车组装工5名

岗位说明： 1. 落实销售战略与业绩指标，统筹管理多个销售团队，提升团队执行效能，确保销售目标顺利完成。 2. 合理调配现场销售人力资源，协同业务管理团队推进招聘工作，控制人员流失，制定激励机制，归纳总结销售方法与沟通技巧，开展系统化培训，持续提升人均产出效率。 3. 组织现场销售环节中的客户信息收集，配合销售策略团队反馈市场洞察，推动销售策略的动态优化与迭代。 4. 搭建并完善销售管理人才发展体系，培养和输送各层级管理人才，构建稳定可持续的现场销售团队梯队。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上工作经验，曾管理过100人以上规模的多支销售团队。 2. 目标导向突出；对销售业务及客户需求具有敏锐判断力，掌握多样化的销售策略与话术设计；了解一线销售人员心理，善于运用激励手段与管理方式提升团队稳定性与战斗力。 3. 具备基础的业务分析与运营数据分析能力，能熟练操作Excel等常用办公工具。

岗位职责： 1、拓展全新市场，挖掘潜在客户资源 2、依托公司提供的精准数据支持，通过电话方式与客户交流，筛选意向客户，开展电话营销及实地拜访工作 3、持续跟进目标客户，提升销售转化效率，推动客户资源的高效利用 4、负责所在区域内的客户走访，收集并整理客户资料，推广公司管理软件产品 5、结合产品特点、服务优势以及公司平台资源，突出核心卖点，与客户建立长期稳定的合作关系 岗位要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销、企业管理等经济类专业优先考虑（条件优异者可适当放宽学历要求） 2、具备3年以上软件行业销售相关工作经验，普通话流利，沟通协调能力出色，有强烈的目标导向和业绩追求，思维清晰，能承受较强工作压力 3、思维活跃，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，具备亲和力，善于维护客户关系 4、具有一定的市场洞察与分析判断能力，服务意识强 该岗位需参与下县工作：泊头、盐山，根据情况就近安排

衡水市阜城县招工地小工/杂工除灰供砖一个人工资200元一天日结。

装卸工工作地址:景县北外环黎阳学校西500米路北薪资面议

钳工工作地址:武邑县北云齐106-河钢路交叉口8000-13000元/月福利

熟练饺子工工作地址:景县景县塔园酒馆4000-4500

钳工工作地址:景县城北三里庄3000-9000元/月

一、核心工作内容 1. 企业家客户资源开发与筛选，维护高端企业客户关系 2. 邀约客户参与线上/线下项目发布会、招商会、合作洽谈会 3. 推进企业服务、联营投资、项目孵化等合作签约与交付 4. 完成业绩目标，配合团队做好客户服务与长期运营 5. 参与市场拓展、渠道维护与商机挖掘 二、任职要求 1. 大专及以上学历，25-40岁，条件优秀可放宽 2. 1年以上销售/营销/会销/电销/B端大客户经验优先 3. 沟通表达强、抗压、有目标感与执行力 4. 有企业家、商会、企业法人资源者优先录用 5. 认同平台模式，愿意长期发展 三、薪资待遇（全国通用标准） • 无责保底：专员/主管4600-5600元；经理6000元；总监及以上7500元 • 浮动薪资+高额提成 • 综合月薪：专员8k-15k；经理12k-30k；总监/高管20k-50k+ • 激励：月度/季度奖金、项目奖、晋升奖、业绩分红 四、全面福利 1. 入职即缴五险一金，带薪年假、春节超长带薪假 2. 孝心红包、贤内助奖、子女栋梁奖、敬老关怀 3. 生日/节日福利、年度体检、团建旅游、餐补 4. 免费带薪培训，清晰晋升：专员→主管→经理→总监→总经理→总裁 5. 终身员工福利、爱心互助基金、司龄奖励等多项关怀

岗位职责： 1、参与制定公司发展战略目标，组织实施各阶段发展规划和经营方案的制定，实现企业经营管理目标的达成； 2、根据战略规划制定年度销售计划，开展市场推广及销售策略，保证实现销售目标和市场占有率； 3、善于利用内、外部资源，整合公司平台资源，负责各区域业务对接、负责项目的总体规划部署及核心客户资源调配等。具有重大项目的把控能力、以及对甲方高层的攻关能力，达成最终业务目标； 4、分管营销团队的建设和日常管理、考核及继任计划培养。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上销售团队管理经验，在企业担任过高层管理职务、管理300人以上团队，拥有广泛的行业资源者优先； 2、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源； 3、具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 4、良好的团队领导能力，团队培养意识及合作精神，有很强的感召力和凝聚力； 5、有较强的责任心和事业心，良好的敬业精神和职业道德操守，能吃苦耐劳。 6、对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售。 7、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域，拥有丰富的客户资源； 8、智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验；

双休神仙岗位来了！职等你来 一.工作职责： 1.负责法拍客户咨询，协助客户选房，拍房等一系列辅拍服务 2.对接公司或个人债权方，与委托客户对接，协助完成交易，并安全交付（有专职律师协助） 3.发展销售团队，带领团队开拓市场，团队规模可以无上限拓展；渠道资源丰厚者也可专注个人业绩，两种方式的职业规划可供选择。 4.通过多种新媒体平台以及圈层进行推广销售，按照公司的系统化培训，一周能上手。 二.招聘要求： 男女不限.25岁~50岁 1.有销售经验（房产.保险.贷款.直销.微商.培训机构等工作经验者优先） 2.创业失败想寻求新赛道的 3.曾经有过销售经验的宝妈 4.有广泛人脉资源的 5.有强烈赚钱欲望的 月薪1.2W~5W左右，优秀者年薪破50W-100万 三.工作时间 周一至周五早十晚五，周末双休

职位描述 软件/企业服务产品、智慧平台、对企业/机构（To B）销售经验、企业服务、企业（To B）、网络销售、综合布线、电线电缆、安防监控、智慧城市、智慧楼宇、智能照明、公共安全、信息设施、通信工程 一、岗位职责 1．根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2．搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3．开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。 4．执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉 5．其他上级安排的销售业务的相关工作。 二、任职要求 1．25-38岁，本科及以上学历，具备智能化工程公司、系统集成、弱电、安防领域管理经验的优先。 2．熟悉相关行业业务模式、项目型销售运作流程，具有良好的需求引导能力。 3．具有较强的组织协调与商务谈判能力，可以有效组织内外部资源对项目进行支撑。 4. 具有良好的职业素质，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习。

负责推广空气能产品

客户服务经理诚聘5人，桃城区，公司规模60-100人，薪资3000-5000元/月工作经验不限学历要求大专。客户服务专员上班时间：一天5个小时上午8点半到11点，下午2点半到5点，薪资待遇：3000+

招内贸业务员20名｜手把手带、好出单、薪资2000-20000 工作地点：中心路南头 我们不卡经验、不设门槛，只要你肯学肯干，专人一对一带教，从产品到话术全程教，平台资源充足，询盘多、易开单，新人也能快速出业绩！ 岗位职责 - 负责公司产品推广、客户对接与销售跟进 - 维护新老客户，完成订单洽谈与成交 - 简单电脑操作，无需跑外，办公室办公 任职要求 - 有无经验均可，学历不限 - 沟通顺畅、踏实肯干、有赚钱欲望 - 年龄18-45岁，长期稳定优先 薪资福利 - 综合薪资：2000-20000元，上不封顶 - 底薪+高提成+开单奖，多劳多得 - 带薪培训，资源倾斜，晋升空间大 有意者直接到中心路南头店面/办公区室面试 联系电话： 当天面试、当天安排，招满即止！

公司介绍： 河北驰业自2007年起与阿里巴巴建立合作关系，成为1688官方授权渠道商，当年即斩获渠道商业绩榜首，持续发展至今，已荣升为五星级阿里巴巴渠道商（全国唯一），同时也是华北区域规模最大的渠道服务商。 职位内容： 1、积极为客户提供专业化的咨询支持服务； 2、推动基础合作达成，有效推荐经营类产品； 3、作为企业形象代表，传递品牌价值，搭建企业与客户之间的良好沟通桥梁； 4、熟练掌握电脑操作及电话沟通技能，具备较强的抗压能力。 工作时间： 上午8点30分-12点，下午1点30分-6点 每周公休1天，全年共计7天公休假 法定节假日正常休息 岗位薪资待遇： 3200元基础工资+绩效提成，月综合收入约6000元 公司统一缴纳五险一金 节日福利齐全，每逢佳节均有相应关怀礼品或补贴 新人培养机制： 新员工入职后可享受为期3天的系统化岗前培训，同时配备直属主管及资深员工作为带教指导，助力快速适应工作节奏，顺利开展业务。 晋升机制： 公司每季度组织一次晋升评审，分别在一月、四月、七月、十月进行； 晋升成功后底薪调整为5300元起，另加提成，整体薪酬水平实现显著提升

有销售经验，心理抗压力强，有思想

需要数名电话销售人员，负责打电话联系意向客户，客户由公司提供，你只需要打电话约见客户，提成细讲，！！！！在家即可无需来公司，讲话清晰口齿伶俐。

招销售 新资：底薪＋高额提成（月薪2.5k-2W+) 要求：肯吃苦、善沟通、有目标感 福利：节日礼、团建、带薪休假 公司平台分配客户后负责联系客户跟进订单签订合同公司有人带，促进成单懂得电脑基础操作，熟练应用办公软件

负责日常客户维护，主动联系客户。

教育行业电话销售招聘（专职/兼职均可） 岗位要求 1. 有电话销售经验优先，沟通表达清晰，有耐心 2. 了解教育行业、有招生/客服经验者优先 3. 工作认真负责，服从安排，时间观念强 工作内容 负责教育产品/课程电话咨询、客户跟进、意向沟通 薪资待遇 • 工资结算灵活 • 综合月薪3000元+，上不封顶 • 专职/兼职均可，时间相对自由 联系方式 联系电话： 有意者直接电话咨询/

岗位职责: 1. 通过电话积极对接潜在客户，清晰传达公司产品与服务信息； 2. 回应客户疑问，妥善处理反馈意见，提升客户体验与满意度； 3. 达成既定销售任务，跟进销售各环节进展； 4. 持续维护客户关系，推动重复购买及客户间的正向推荐。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与沟通技巧； 2. 能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压性与学习意识； 3. 富有团队协作精神，善于与同事高效配合； 4. 热爱销售岗位，工作积极主动，有担当精神。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入