
行政人事主管
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政费用分析诊断流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设
岗位职责
1. 行政管理:
- 负责中心日常行政事务运营,涵盖制度建设、文档管理、办公用品采购及固定资产维护等工作;
- 监督办公区域的清洁卫生、消防安全与后勤支持工作;
- 统筹协调各部门资源调配,确保中心运作顺畅高效。
2. 人力资源管理:
- 主导人员招聘、入职引导、绩效评估、薪酬发放及员工关系维护;
- 建立并优化人事管理体系,完善组织架构与岗位说明;
- 处理劳动争议、合同签署以及社保公积金缴纳等事宜;
- 策划开展员工关怀活动,增强团队归属感与协作氛围。
3. 其他职责:
- 协助中心负责人编制年度行政与人力预算,并监督执行情况;
- 对接上级单位或职能条线,按时完成数据统计与汇报材料;
- 应对突发状况并落实领导安排的其他临时性工作任务。
任职资格
1. 学历要求:大专及以上学历,人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑;
2. 工作经验:具备3-5年行政人事岗位工作经验,有早教、托育或教育领域从业经历者优先;
3. 专业技能:
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具有合规管理与风险防控意识;
- 精通常用办公软件(Word/Excel/PPT),具备基础数据分析能力;
- 具备良好的人际沟通能力和多任务处理抗压能力;
4. 素质要求:
- 工作积极主动,责任心强,富有服务意识和协作精神;
- 性格亲和,能适应早教行业的节奏与工作氛围;
福利待遇
- 五险一金、带薪年假、节日福利;
- 提供定期专业培训及职业晋升通道;
- 员工子女享受入托优惠政策;
- 拥有舒适的工作环境与和谐融洽的团队氛围。
总经理(办公室主任)
8000-10000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责
1.行政人事:负责公司行政体系、人力资源全模块(招聘、薪酬、绩效、员工关系)及总经办日常运行。
2.后勤保障:统筹食堂、宿舍、车辆、安保、办公采购及固定资产管理。
3.销售市场:主导国内及外贸业务的市场拓展、客户谈判及订单跟进,对接建材、市政、化工等领域客户。
4.综合协调:上传下达,协调生产、研发、销售等部门协作,完成总经理交办的专项事务。
任职要求
1.大专及以上学历,2年以上制造型企业综合管理经验,2年以上同类岗位经历。
2.熟悉复合材料、丝网或建材行业,了解外贸业务流程者优先。
3.具备市场开发意识及团队管理能力,能推动销售转化。
4.文字功底好,抗压能力强,适应短期出差。
5.有驾照、熟练驾驶者优先。
行政人事主管
3000-8000元/月
行政经理/主管经验不限高中管理体系建设优化企业文化建设
工作内容:
1、主导公司管理体系的搭建与完善,保障运营流程高效顺畅;
2、推进企业文化落地与宣导,强化团队协作氛围与企业认同感;
3、 overseeing行政人事部门的日常运行,不断提升行政管理效能。
岗位要求:
1、具备构建及优化管理制度的实际能力;
2、擅长推动企业文化实施,促进团队融合与合作意识;
3、拥有行政人事管理工作经验,可独立完成日常行政事务处理。
行政主管/经理
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专秘书助理行政总监教育培训
岗位职责
一、在公司管理层的指导下,统筹负责企业行政及后勤保障工作,确保公司在各类情况下各项工作有序开展,维护公司运行的安全性与稳定性;
二、主持行政部团队的日常管理事务,科学调配人员分工,优化资源配置,明确岗位职责,指导并监督下属高效完成各项任务;
三、牵头制定、修订和完善行政后勤相关管理制度,并组织实施、监督检查及持续改进,确保制度落地执行;
四、全面管理公司前台接待、办公用品采购与发放、环境卫生、安全管理等日常事务,提供有力的后勤支持;
五、积极协调行政部与其他职能部门之间的沟通协作,主动配合各部门开展服务保障工作;
六、主导公司行政类重大事项的处理,包括事件原因分析、过程跟进及结果反馈,确保问题妥善解决;
七、严格执行公司规章制度,对违反规定的行为有权提出处理意见并进行通报,切实维护制度的严肃性和权威性;
八、负责公司资产管理,涵盖办公耗材、劳保用品等物资的采购、登记、领用和盘点,防止资产流失与浪费,推动节约型办公实践;
九、组织建立公司应急响应机制,统筹处置各类突发事件,提升公司应对突发状况的能力;
十、立足本职,积极为公司发展贡献力量,致力于营造安全、舒适的工作与生活环境,打造专业高效的后勤保障团队;
十一、规范员工行为规范、礼仪用语及着装要求,塑造文明有序的企业风貌和良好对外形象;
十二、完成上级领导交办的其他临时或专项工作任务;
十三、负责制度体系建设工作,包括但不限于管理制度(总则及各模块细则)、工作流程、作业指导文件、奖惩机制与绩效考核方案的编制与推行。
销售
4000-6000元/月
渠道销售3-5人3-5年学历不限团购销售区域销售地推销售门店销售按单提成消费品/快消
岗位职责:
1.负责金龙鱼、香满园、胡姬花等品牌小包装粮油、米面、调味品、日化及休闲食品在所辖区域的渠道拓展与终端覆盖
2. 制定并执行月度销售计划,达成回款、动销及市场份额目标
3.维护KA、BC类超市、便利店、粮油店等多类型渠道客户关系,协调促销落地与陈列优化
4.收集市场竞品动态与消费者反馈,及时向上反馈并协同制定应对策略
5. 配合总部开展品牌推广活动,提升终端形象与消费者认知度
任职要求:
1.具备快消品或粮油食品行业渠道销售经验者优先
2.熟悉现代渠道与传统渠道运作模式,有独立开发及维护客户能力
3.具备良好的沟通协调能力与市场敏感度,能适应高频次终端拜访
4.吃苦耐劳,责任心强,具备较强执行力与抗压能力
5. 学历不限,有相关资源或成功案例者可适当放宽条件
渠道运营
8000-13000元/月
渠道销售1-3年本科渠道运营管理较强的商务谈判能力较强的渠道拓展能力具有渠道运营管理经验消费品/快消渠道/机构客户开发销售目标制定及评估
岗位职责:
1、负责石家庄区域专卖店辐射范围的市场拓展,积极开发优质客户资源;
2、指导并提升石家庄区域内经销商专卖店团队的人员能力,强化团队管理;
3、推动石家庄区域经销商客户团队落实业务策略,识别优秀实践方法并进行提炼、复制与推广;
4、负责区域内经销商销售业务管理,跟进订单执行,定期输出数据分析报告,确保问题诊断精准;
5、开展区域内经销商专卖店的客户走访与关系维护,推进辖区内的销售出库及回款目标达成;
6、协同售后部门妥善处理客户投诉事项;
7、落实上级交办的各项工作任务,助力实现专卖店核心业绩指标。
外派!!弱电智能化方向 销售负责人/五险一金
1-1.4万元/月
销售总监五险一金年终奖餐补经验不限学历不限
职位描述:可接受外派:上海 青岛 洛阳 北京 唐山
1、依据公司整体营销战略与销售方向,开展市场调研,明确目标客户群体,拟定并落实销售方案;
2、负责区域内政府机构、行业主管单位及技术专家的对接工作,承担重点客户的开拓、合作及市场维护任务;
3、遵守公司管理制度与业务流程,保障公司资产安全,持续提升产品市场占有率,达成较高的客户满意度与品牌认可度;
4、完成上级安排的其他工作任务。
二、职位要求:
1、年龄在26-36周岁,
2、具备良好的职业操守,优秀的沟通协调与商务谈判能力,具有一定的荣誉感和团队合作意识,品行端正,敬业踏实,积极进取,乐于学习。
三、薪酬福利:
1、具有竞争力的薪资水平,包含项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红(根据岗位实际情况而定);
2、日常补贴:餐补、交通补贴、差旅补贴、外派津贴;
3、激励类补贴:全勤奖励、工龄津贴、年终奖金;
4、培训发展福利:定期组织内部与外部培训,助力员工在知识、技能及职业发展方面不断提升;
5、五险一金。
工作地点 上海/浦东新区 沪南路爱谱华顿
区域销售
4000-8000元/月
渠道销售社保11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟区域销售较多外勤按单提成消费品/快消
【吸益吸雾化器-区域销售招募】
薪资待遇:4000底薪+业绩提成,收入上不封顶,周六日双休,节假日休息,缴纳社保!
产品卖点:草本萃取,温和不呛喉,果味/草本多选择,解瘾不伤身,烟民刚需爆款
项目优势:无门槛易上手,全年龄段可操作招募对象:想挣钱/有销售渠道/本地资源优先天猫//京东可搜索吸益吸查看销量全网可查,薪资提成优厚,收益可观
大健康合伙人
1.2-1.8万元/月
渠道经理社保生日福利五险一金年终奖餐补3-5人经验不限学历不限招商加盟基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制医疗/大健康
岗位职责:
1、维护及发展新的客户及资源,开发新客户,能够明确目标客户,规划开发策略;
2、协助进行公司营销体系搭建,制定相关营销制度,做好人员管理;
3、与客户和内部各部门建立友好的合作伙伴关系,促进项目的顺利推进。
任职资格:
1、具备良好的沟通和协调能力;
2、服务意识强,具备良好的团队合作精神。
穿线工电工
80/4.5菩提苑下午
7.5京衡大街下午
18元每小时中华大街下午
2电工穿线明天
找干广告牌的技工有意者
地砖贴砖
150元两平米地砖镶砖
170/9管饭跟车故城
140/9永兴路东头不累
150/9 京衡北大街
160/9冀衡路振华路(养元)
140/9育才街人民路
150/9南环育才街
维修电工主管行政经理采购经理
招聘新公司招聘以下人员:1副总经理1名有20年以上中大型塑胶工厂管理能力,有很强的组建团队的能力,有10年以上管理经验,本科以上文凭,45周岁以内,有强大的抗压能力!年薪45W+年底分红2。喷涂经理\主管,真空镀主管各1名,有大型喷涂公司管理经验,有4条自动线,3条机器人4涂5烤线,12台喷涂机器人喷涂作业,1条3台往复机3涂3烤线体,2条真空镀喷涂线体,有一定的统筹经验和先进的管理水平,有管理经验,3C\汽配产品为主1年薪30W+年底分红3。行政经理1名,要求精通广东江门市的劳动法,有一定的经验,能够独立处理正常的日常工作。年薪30W+年底分红4。采购经理,精通塑胶喷漆采购物料流程,有评审供应商的能力,制定采购流程和供应商评审资料议价比价等,年薪30W+年底分红5。电工\设备管理员各1名,有实际工作经验,50岁以内,月薪90006.PMC主管1名,,有大型加工工厂10年以上经验,年薪20W+年底分红广东
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一,任职要求(必备条件)
1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求);
2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验;
3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级);
4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人):
档案拆装卷;
信息校对与著录;
档案扫描与图像处理(含质检);
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等);
5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word);
6.身体健康,能适应项目现场工作节奏;
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力;
二、岗位职责
1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏;
2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准;
3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准);
4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改;
5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人;
三、工资与待遇
1.工资模式:底薪:税前7000元/月;
2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励);
3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核);
4.发薪时间:按月发放;
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区(二七剧场路)
联系微信同步
长白班网销宝销售+五险
3000-8000元/月
电话销售社保交通补助保险五险3-5人经验不限学历不限基本坐班按单提成TOC互联网/科技售后服务客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
阿里巴巴官方授权全国一级渠道商,拥有全国范围独家代理资质,业务覆盖全国,无地域限制。
1.通过电话回访已合作的老客户,分析其运营需求,协助解决商家在1688平台使用过程中遇到的问题,确保客户问题得到闭环处理。
2.推荐商家购买网销宝付费推广服务,帮助商家获取精准流量,提升店铺曝光与转化。
任职要求:
具备良好的沟通能力和销售意识,能够精准洞察商家需求;
有网销宝业务或阿里巴巴平台运营相关工作经验者优先录取。
*无责底薪3000+高提成,综合薪资6000+
*上午9:00-12:00,下午14:00-19:00
*月休6天,法定节假日休息
*五险+节日福利+不定期下午茶+团建旅游
诚聘网络销售多名
3000-8000元/月
网络销售社保保险年终奖11-20人1年以下高中电话销售基本坐班阶梯式提成TOCTOB互联网/科技电子商务电话销售经验网络营销经验微信营销社群运营/用户运营
岗位职责:
1. 通过电话、微信,等线上渠道主动开发及维护客户,完成销售目标
2. 熟悉公司产品/服务,精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案
3. 跟进意向客户,推动签约转化,持续提升成交率与客户满意度
4. 定期整理客户信息及沟通记录,维护CRM系统数据准确完整
5. 参与团队销售复盘与培训,积极反馈市场信息,协助优化销售策略
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先
3. 熟练使用办公软件及主流社交工具,具备基础电脑操作能力
4. 目标感强,抗压能力好,能适应节奏较快的线上销售工作
5. 遵纪守法,无不良从业记录,认同公司价值观
汽车销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年大专电话销售门店/柜台销售电话销售经验
带领团队达成销售目标,负责团队的培养与建设等工作。
销售专员
4000-6000元/月
销售专员生日福利餐补1-2人经验不限高中网络销售直销基本坐班按单提成TOB不接受居家办公其他产品/服务其他行业对企业/机构(To B)销售经验
负责橡塑产品(原料 / 制品 / 密封件 / 胶管等)市场开拓、客户开发与维护,完成销售及回款指标
对接客户需求,提供产品选型、报价、试样、合同签订及订单全流程跟进
协调生产、技术、质检等部门,保障交期,处理售后及质量问题
具备 B 端销售经验有限,沟通谈判能力强
销售经理/团购经理/客服专员
5000-10000元/月
销售经理社保保险生日福利年终奖餐补3-5人1-3年中专/中技电话销售面销/陌拜团购销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB弹性工作制批发/零售快消品快消品销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
1年以上白酒销售经验,负责核心客户维护,品鉴会,答谢会活动执行等
司机兼助理
5000-6000元/月
行政专员/助理5-10年大专熟悉办公软件优先,或熟练CAD退伍军人C1驾照公司提供商务车有商务司机相关经验有销售经验公司提供小轿车6-7年
大专及以上学历,熟练掌握办公软件操作,退伍军人可优先考虑
今天面试明天上班电话销售
5000-10000元/月
电话销售社保生日福利3-5人经验不限学历不限面销/陌拜阶梯式提成软件/企业服务产品互联网/科技企业服务售前服务客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
薪资待遇:
底薪3000~4500+提成,每月十五号发薪日
工作时间:
8:30—12:00;1:30—6:00,法定节假日带薪休息
岗位职责:
公司提供所有客户资源通过电话或者微信有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
任职需求:
1、口齿清晰,普通话流利;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和沟通能力;
晋升方式:
初级销售—中级销售—高级销售—销售主管—销售经理—大区经理
福利待遇:
带薪旅游+公费聚餐+节日礼品+生日+入职满月礼品+法定节假日带薪+下午茶等福利;
工作地点:衡水市桃城区汇中广场e座3楼
薪资详情
薪资范围:5000-10000元/月
职位底薪:3000元/月
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:年终奖
电话销售
3000-6000元/月
电话销售3-5年中专/中技快消品个人(To C)客服经验售前服务其他电话销售经验沟通能力强
电话销售,
客服。
处理订单,
市区业务
3000-6000元/月
销售专员1-2人1-3年高中门店销售回款提成
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动合同签订与回款
4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息
5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与复购转化
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提报
3.学习能力强,愿意接受系统化销售培训与职业发展规划
4. 有行业相关经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,踏实肯干,注重团队协作与结果导向
栏目概述
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