职位描述 1. 负责城市公司领班及主管层级人员的招聘工作，包含招聘渠道维护、信息更新、简历筛选、面试组织及入职流程跟进； 2. 统筹管理城市公司员工入离职、岗位调动、考勤数据及库房相关事务； 3. 办理社保与雇主责任险的增减员申报，对接保险报销事宜； 4. 完成上级安排的其他人力与行政支持工作。 任职要求： 1. 年龄40岁以下，统招大专及以上学历【重点】，具备人事相关工作经验【重点】，持有驾照并能接受出差安排【重点】； 2. 具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力。 【福利待遇】五险一金、5A级写字楼办公环境、提供工作餐，工作地点位于天正中心12层（天正物业总部）。

【招聘】人事行政主管/经理 我们期待一位具备业务视角，能以业务思维驱动人才发展与组织建设的伙伴加入。 期待你： 25-38岁，形象端正，职业素养佳 擅长运用数据和策略应对挑战，具备出色的沟通与协同能力 能在动态环境中稳定输出，成为团队值得信赖的核心力量 积极主动，勇于担当，善于激发团队活力 核心职责： 人员招聘与岗位调配，员工关系维护，绩效体系推进与落实 优先考虑： 具备销售或市场相关经验者！更懂业务需求，可制定更具针对性的人力资源及行政方案。 （有意者欢迎进一步沟通）

岗位职责: 1. 拟定并落实企业人力资源管理制度，确保符合行业规范及相关法律要求； 2. 负责员工招聘、培训、绩效评估及离职管理，保障人才体系高效运转； 3. 策划并推行员工激励机制与福利方案，增强员工满意度与组织凝聚力； 4. 负责员工人事档案的维护与管理，确保信息真实、完整与及时更新； 5. 组织实施员工能力提升与发展项目，支持员工职业成长与技能进阶。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调与谈判能力，能妥善处理各类员工关系事务； 2. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够准确应用相关法规政策； 3. 精通常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等工具； 4. 具有较强的自主工作能力与应变能力，适应高强度与多变的工作节奏； 5. 具备团队协作意识，善于与同事交流配合，协同达成工作目标。

有工作经验优先

一、岗位职责 具备较强的专业能力，具有三年以上人力资源管理相关工作经验 工作认真，积极主动，责任心强 认同二商企业文化，有意愿在肉食产业长期发展 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先 2. 熟悉国家劳动法律法规及有关政策，具备良好的沟通协调与团队合作能力 3. 具备较强的应变处理能力和抗压性，能适应高效工作节奏 工作地点：衡水

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、会议组织接待、人员招聘及后勤部门间的协调工作； 2. 主导公司组织架构的搭建与优化，协助各部门清晰界定岗位职责与配置； 3. 全面统筹招聘流程，包括需求梳理、招聘渠道运营、简历筛选、面试组织及新员工入职对接； 4. 具备扎实的接待经验，可独立承担重要来宾、客户及政府人员的接待任务； 5. 协助拟定并推动落实人力资源基础管理制度（如考勤管理、员工关系、企业文化建设等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年行政或人力资源相关工作经验，有实际招聘操作经历； 3. 拥有良好的接待素养，形象端正，具备较强的沟通表达能力； 4. 熟悉企业组织架构设计流程，能结合公司发展阶段提供可行性优化建议； 5. 熟练掌握常用办公软件，具备优秀的组织协调能力与服务意识。

负责招聘 岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进工作，保障各岗位用人需求及时到位。 2. 负责日常行政管理工作，如办公物资的采买与发放。 3. 保持办公场所及茶室等区域的清洁与有序。 4. 协助筹备公司各类会议，确保会务组织顺畅进行。 任职要求： 1. 具备独立开展面试及人员甄选的能力。 2. 可独立完成企业活动的策划与落地执行。 3. 善于沟通协作，能与团队建立高效配合关系。 4. 工作认真细致，具备较强的抗压能力，适应高效工作节奏。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与流程，保障管理体系的高效运行与合规执行； 3、构建并维护积极的员工关系环境，促进员工满意度提升与组织团队融合。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操能力，能独立应对和解决各类人力资源事务； 2、具备优秀的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接、协同推进工作； 3、拥有突出的领导力与责任感，能够带领团队达成目标并持续改进工作成效。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹管理，涵盖办公环境维护、会议组织接待、人员招聘及后勤支持部门的沟通协调； 2. 主导企业人员架构的设计与优化，协助各部门梳理并明确岗位职责与编制需求； 3. 全面主导招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道运营、简历甄选、面试安排及录用跟进； 4. 具备扎实的接待经验，可独立承担重要客户、政府人员及其他关键访客的接待任务； 5. 协助拟定并推动落实人力资源基础管理制度，如考勤管理、员工关系维护、企业文化建设等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年行政或人力资源相关工作经验，有实际招聘操作经历； 3. 拥有良好的接待素养，形象端正，具备出色的沟通表达能力； 4. 熟悉企业组织架构搭建流程，能结合企业发展阶段提供可行性优化建议； 5. 熟练掌握常用办公软件，具备较强的组织协调能力与服务意识。

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动并监督各部门落实相关工作，重点跟进人力资源类项目的执行进展。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上相关领域工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制； 4. 具备出色的沟通能力、分析判断力与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。

招聘：档口点餐员+公休+全勤奖 薪资：2800-3500元 1.服务态度好 2.口齿伶俐，善于沟通 3.工作认真，负责，善于学习 入职上意外险

140/8.5管饭京衡大街明天 220/9仲景村瓦工明天 150/9永兴路问津街 150/9衡水湖 地铺石包包活

明天中心街南头附近工地 2 名，一天 150,

明天漫水洼村找小挖机替班司机一名

衡水市桃城区招木地板安装

1. 负责公司人力资源管理制度、绩效评估机制及薪酬结构的制定与优化。 2. 统筹各部门人力资源整体规划，包括人员编制与组织架构设计。 3. 主导中层岗位的面试选拔、录用决策及岗位调整的审核工作。 4. 协调处理劳动争议，开展员工沟通交流，推动团队凝聚力提升。 5. 编制年度培训方案，全面管控人力相关各项成本支出。 6. 负责与工商、社保、劳动等政府部门对接各类外部事务。 二、人事专员（重点岗位） 1. 招聘执行 发布招聘需求信息，简历筛选与初步沟通，安排面试流程。 搭建人才储备体系，持续补充一线及专业技术类岗位人员。 2. 入职与离职手续办理 收集新员工入职材料，签订劳动合同，组织入职引导培训。 办理员工转正、岗位调动、离职流程及相关交接登记事项。 3. 考勤管理 每日汇总打卡数据，统计请假、迟到、旷工等情况。 按月完成考勤核算，并协同财务部门进行薪资核对。 4. 社保公积金操作 每月办理增减员申报，完成社保费用缴纳，提供医保社保政策咨询。 跟进社保报销事宜，落实社保年审等相关工作。 5. 人事档案管理 建立全员人事档案，实施分类归档与电子化备份管理。 严格执行员工资料保密制度，确保信息安全。 6. 绩效支持工作 每月收集各部门绩效考核表单，进行整理与数据汇总。 跟踪绩效实施过程，收集反馈并协助改进考核机制。 7. 员工关系维护 开展日常员工关怀活动，策划组织团队建设活动。 协调跨部门协作问题，预防和化解潜在用工风险。 8. 行政事务协助 负责办公用品申领发放、员工宿舍安排及厂区环境检查。 传达会议通知，记录会议内容并整理归档。

您好，我公司正在以10~25K薪资招聘一位具有三到五年的销售经理或人事专员，主做大健康养老工作，工作地点在盛达金融广场，请问您有兴趣吗

公司是做的劳务派遣，想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊！！！

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布 3.收集、整理并归档各类人力资源相关材料，确保信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 有责任心，事业心，做事细心谨慎。 2.学历要求不限，年龄40岁之内，。 3.具备销售类岗位招聘经验者优先，熟悉招聘渠道与流程 4.工作细致负责，具备良好的沟通能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系等人力资源职能的辅助与支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用各类办公软件，具备较强的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

工作职责 1. 全面统筹路桥维护加固工程的全过程管理，组织编制施工计划，合理配置资源并控制项目进度，确保工程质量、数量及工期目标全面达成。 2. 主导施工现场工艺流程与作业环节管理，直接调度施工班组，及时处置现场技术难题与生产异常，保障作业安全与施工效率。 3. 负责项目成本管控及合同执行工作，准确理解合同内容，牵头办理签证与索赔事项，动态优化成本策略，达成项目盈利要求。 4. 组织建立项目内业资料管理体系，审核设计图纸，指导CAD及常用办公软件的标准化使用，确保技术资料与施工进展同步更新。 5. 协调与业主、监理单位的日常对接，高效处理现场分歧；对内强化团队协作，定期向上级汇报项目进展与潜在风险，推动资源协同支持。 6. 妥善应对属地关系问题及突发状况，具备良好的承压能力与应急处置能力，确保工程建设平稳推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、道路桥梁工程、工程管理等相关专业背景。 2. 5年以上路桥施工或养护项目现场经验，其中至少1年担任生产管理负责人，主导过1-2个完整的路桥加固（如旧桥维修/顶升/改造）或公路养护（大中修/预防性养护）项目全过程管理。 3. 熟悉路桥施工工艺与流程，可独立组织班组施工，具备快速判断和解决现场技术、生产问题的能力；能灵活调整施工安排，具有较强的风险识别与纠偏能力。 4. 掌握工程合同相关条款，具备成本管控及签证索赔实操经验；了解公路工程资料管理规范，能独立识读施工图，熟练操作CAD及办公软件。 5. 持有二级建造师（公路或市政方向）或以上资格证书；持有交安B证或具备中级职称者优先考虑。 6. 能适应长期驻守项目现场（服从公司项目地点安排），具备吃苦耐劳品质、高度责任心和职业原则性。

【招聘销售主管】无责底薪4000+五险+个人提成+团队提成+任务奖金 不考法律，零基础入门：提供带薪培训，专业导师全程辅导，结合实战演练实现快速成长； 晋升绿色通道：业绩排名前列者直接晋升为销售经理 工作内容： 1. 独立开展客户开拓，完成面谈及签约成交； 2. 维护现有客户关系，激发客户转介绍潜能； 3. 协助团队成员进行客户邀约相关工作； 4. 跟踪销售数据（日常指标、转化率、单客成交金额等），定期复盘并调整优化策略； 5. 配合培训部门落实业务知识传授，完成各阶段进阶培训任务； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，形象端正，气质良好； 2. 全日制大专或以上学历； 3. 持有驾照且具备3年以上实际驾驶经验； 4. 具备3年以上互联网或企业服务领域销售经验，掌握成熟销售方法，能高效沟通，精准把握客户需求并提供解决方案，确保销售目标达成； 5. 熟悉衡水地区企业布局及运营现状，认可法律服务行业的发展潜力； 6. 承压能力强，乐于接受挑战，充满热情与自我驱动力，积极进取，具备强烈的奋斗意识。

线上线下陌拜销售，有销售经验，

岗位职责: 1. 负责面试候选人的接待工作，保障流程高效且专业地推进 2. 统筹安排面试环节，协调面试官时间并协助候选人做好相关准备 3. 对候选人表现进行综合评估，确保甄选出最匹配岗位的人选 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，能与候选人及团队成员顺畅互动 2. 适应快节奏工作环境，保持专注并按时完成各项任务 3. 具备良好的协作意识，可与多元背景的人员协同配合

品牌经理，负责衡水地区化妆品品牌铺市、活动动销、售后服务，底薪3-4000，绩效3000，综合薪资7-8000。

熟练ERP操作，办公工具熟练应用，沟通能力突出，团队意识强。

建筑专业方案及施工图设计，建筑所负责人

公司介绍： 河北驰业网络科技有限公司创建于2004年，是一家专注于电子商务领域的专业咨询服务机构。公司致力于为中小企业提供全方位的电商解决方案，主营业务涵盖四位一体的电子商务服务。依托多年服务中小企业的实践经验，融合成功网商运营模式，联合科研机构专家团队，为客户定制专属发展策略，提供策划、培训及项目咨询等个性化支持，助力企业实现业务飞跃与订单显著提升。目前集团现有在职员工650人，下设8家分公司，整体实力雄厚。 公司自2007年起与阿里巴巴建立合作关系，成为1688平台正规授权渠道商，经过多年发展，现已成为最高五星级服务商，同时也是华北地区规模最大的渠道商。 职位内容： 1. 负责所辖区域团队的日常运作管理及新团队成员的招募与培育 2. 带领团队达成公司下达的各项业绩目标 3. 协助开展内部人员培训及核心人才的成长辅导 工作时间： 上午8点30分-12点，下午1点30分-6点 每月公休7天 法定节假日正常休息

1、工作内容: 服从公司安排县区、衡水、沧州、张家口等项目部生产检修维护工作。火力发电厂、垃圾焚烧发电厂全年检修维护工作。 填写相关技术台账，完成日常例行工作，对设备维护检修做好相关记录。 熟悉电厂各专业设备、系统和检修工艺，熟知机务设备检修规程、检修标准及质量要求。 2、职位要求:要求机械自动化、电力、热动等专业中专以上学历，两年以上经验者优先。 3、年龄50岁以内，会使用电脑，熟练操作办公软件。 储备项目经理、储备班长 月薪8000-10000