岗位职责 1. 行政人事：统筹公司行政管理体系与人力资源全模块工作（含招聘、薪酬、绩效、员工关系），保障总经办日常高效运转。 2. 后勤保障：全面管理食堂运营、员工住宿、车辆调度、安全保卫、办公物资采购及固定资产台账。 3. 销售市场：主导国内与外贸市场的业务开拓，负责客户接洽、商务谈判及订单全流程跟进，服务建材、市政、化工等行业客户。 4. 综合协调：做好信息传递与任务落实，协同生产、研发、销售等多部门联动，执行总经理交办的各项专项工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上制造类企业综合管理经验，且有2年以上同类岗位实操经历。 2. 熟悉复合材料、丝网制品或建筑材料行业，有外贸运作经验者优先考虑。 3. 具备市场拓展思维和团队带教能力，能有效促进销售目标达成。 4. 文字表达能力强，心理素质好，能承受工作压力，接受短期外出差旅。 5. 持有驾照并能熟练驾驶者在同等条件下优先录用。

岗位职责 一、在公司管理层的指导下，统筹负责企业行政及后勤保障工作，确保公司在各类情况下各项工作有序开展，维护公司运行的安全性与稳定性； 二、主持行政部团队的日常管理事务，科学调配人员分工，优化资源配置，明确岗位职责，指导并监督下属高效完成各项任务； 三、牵头制定、修订和完善行政后勤相关管理制度，并组织实施、监督检查及持续改进，确保制度落地执行； 四、全面管理公司前台接待、办公用品采购与发放、环境卫生、安全管理等日常事务，提供有力的后勤支持； 五、积极协调行政部与其他职能部门之间的沟通协作，主动配合各部门开展服务保障工作； 六、主导公司行政类重大事项的处理，包括事件原因分析、过程跟进及结果反馈，确保问题妥善解决； 七、严格执行公司规章制度，对违反规定的行为有权提出处理意见并进行通报，切实维护制度的严肃性和权威性； 八、负责公司资产管理，涵盖办公耗材、劳保用品等物资的采购、登记、领用和盘点，防止资产流失与浪费，推动节约型办公实践； 九、组织建立公司应急响应机制，统筹处置各类突发事件，提升公司应对突发状况的能力； 十、立足本职，积极为公司发展贡献力量，致力于营造安全、舒适的工作与生活环境，打造专业高效的后勤保障团队； 十一、规范员工行为规范、礼仪用语及着装要求，塑造文明有序的企业风貌和良好对外形象； 十二、完成上级领导交办的其他临时或专项工作任务； 十三、负责制度体系建设工作，包括但不限于管理制度（总则及各模块细则）、工作流程、作业指导文件、奖惩机制与绩效考核方案的编制与推行。

1.具有良好沟通能力和管理能力，作为各项目与客户的主要对接人，以及对接本公司各项目主管。 2.电脑基本操作，最好会制作标书

岗位职责： 1. 行政人事：统筹公司行政管理体系与人力资源全模块工作（含招聘、薪酬、绩效及员工关系），保障总经办日常高效运转。 2. 后勤保障：全面管理食堂运营、员工住宿、车辆调度、安全保卫、办公物资采购及固定资产维护。 3. 销售市场：主导国内与外贸市场的业务开拓，负责客户接洽、商务谈判及订单全流程跟进，服务覆盖建材、市政、化工等行业客户。 4. 综合协调：做好上下级信息传递，联动生产、研发、销售等多部门协同作业，落实总经理交办的各项专项任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上制造类企业综合管理经验，且有2年以上同岗工作经验。 2. 熟悉复合材料、丝网制品或建筑材料行业，具有外贸业务操作经验者优先考虑。 3. 具备市场拓展思维和团队组织能力，能有效促进销售成果落地。 4. 文字表达能力强，心理素质好，能承受工作压力，接受短期外出差旅。 5. 持有驾照并熟练驾驶者优先录用。

工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与完善，保障运营流程高效顺畅； 2、推进企业文化落地与宣导，强化团队协作氛围与企业认同感； 3、 overseeing行政人事部门的日常运行，不断提升行政管理效能。 岗位要求： 1、具备构建及优化管理制度的实际能力； 2、擅长推动企业文化实施，促进团队融合与合作意识； 3、拥有行政人事管理工作经验，可独立完成日常行政事务处理。

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和坚持力 4. 有事业追求，责任心强，不寻求安逸者优先 5. 入职配备专人指导流程，提供一对一系统培训 6. 年龄要求22-35岁，心态阳光，进取心强 7. 所有出差产生的油费、食宿等费用，当日提交当日报销

工作内容 1、制定并落实房地产项目的销售方案 2、带领销售团队达成既定业绩指标 3、开发并维系客户资源，提升业务合作稳定性 任职要求： 1、具有优秀的团队统筹及领导力 2、具备较强的商务沟通与谈判能力 3、能在高压竞争环境下持续保持进取心态 4、熟悉邯郸区域市场，具备丰富项目运作经验

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位亮点 负责衡水郊县 + 乡镇门店的空调推广与渠道开发 自带车 + 有经验优先，高弹性高提成 岗位职责 对接衡水郊县、乡镇的各类门店，推广空调产品，建立稳定合作渠道 维护现有门店客户关系，定期拜访，跟进订单及售后需求 挖掘潜在客户，拓展新合作门店 收集市场反馈，协助团队优化推广策略 薪资福利 薪资：4000-8000 元 / 月（底薪 + 绩效 + 提成，上不封顶） 福利：缴纳五险 休息：月休 4 天，灵活调休

香汐薛记大虾招前厅（服务员）小时工，15/小时，下午6:00上班时间弹性☎

今晚夜班 1 个小工， 九个点150元，10个点166 九个点十个点都可以 管饭 七八九点开始干都行 王致和附近，能来的私聊 车间零活 一天一结，能连续干半个多月 干几天都行 电话☎:

今晚夜班2个二保焊， 九个点220，10个点244 九个点十个点都可以 管饭 七八九点开始干都行 王致和附近，能来的私聊 一天一结，能连续干半个多月 干几天都行 电话☎:

招聘B2双证司机多名 正式本两年以上，年龄25-60周吃苦耐劳 跑济南 德州 开6.8高栏驻车空调驻车柴暖，一人一车，工资保底7000 深州上车 二把刀勿扰，上午9-12点，下午3-6点打手机

下午深县市里来个司机

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

公司日常工作安排

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念

发布招聘信息

主要负责接待到店客户，跟进并维护客户关系，促成客户成交

1. 市场开发与渠道拓展 开拓全国范围内的冻品批发市场、连锁餐饮企业及社区团购等销售渠道，发掘潜在客户资源并建立稳定合作机制； 面向大型餐饮客户（如连锁火锅品牌、中央厨房、星级酒店等）设计个性化供应方案，推进冻品食材长期供货合作； 持续跟踪行业趋势，研究竞争对手策略，调整并完善销售策略以提升市场竞争力。 2. 客户维护与业绩达成 对接已签约客户的服务需求，联动仓储、配送及售后团队，保障交付效率与客户体验，提高客户粘性与重复采购率； 按期完成月度及季度销售任务，整合区域资源推动市场份额稳步提升； 参与年度招商规划与预算编制，按时提交市场调研数据及分析报告。 3. 团队协作与资源管理 配合供应链团队优化产品组合，支持新品种类的推广与落地执行； 协助总部组建冻品销售队伍，参与绩效考核体系与业务流程的制定与完善。 二、任职要求 1. 经验与能力 具备3年以上冻品、冷链食品或快消品领域销售经验，了解冻品市场运作模式及餐饮客户开发路径； 拥有独立谈判能力，有成功主导年采购额超百万元餐饮大客户合作项目者优先考虑； 2. 个人素质 能承受工作压力，接受全国范围内频繁出差； 结果导向，善于运用数据分析指导销售决策； 持有C1及以上驾照，熟练操作常用办公软件。

负责开发新客户维护老客户

负责经理录单子，纯文职，要求电脑操作熟练，负责任 单休

招聘木门业务员 能适应高频次出差，通过地面推广、陌生拜访形式开拓客户资源 年龄要求：22～32岁 无责任底薪5000元（缴纳五险）+提成+奖金，收入上不封顶 任职要求：具备吃苦精神，抗压能力强，逻辑清晰，工作态度端正、踏实肯干 食宿及差旅费用凭票据实报销，当日完成报销流程 发展空间广阔，适合积极进取、对未来有清晰目标的伙伴加入 需拥有坚定的意志力，拒绝安逸心态者投递 本岗位无专人带教，需自主开展工作

任职要求： 熟练掌握计算机操作，能够熟练使用 Word、Excel 等常用办公软件。 有相关工作经验者优先，了解基础财务知识。 工作认真负责，具备良好的细致度与执行力。 岗位职责： 1. 协调与管理公司办公室日常运营事务； 2. 提供销售订单相关的数据支持服务； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 待遇：面议 工作时间：8小时，月休4天。 工作地点：枣强县东外环兴园中街10号。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-20 工作职责：提供标准话术支持，配备手机及通话资源，主要负责筛选有贷款意向的潜在客户，登记客户基本信息，添加意向客户微信。 工作时间：每天7小时，工作日上午9:00—12:00，下午2:00—6:00。 工作地点：中基广场A座5楼501室 待遇：底薪1800-2500元，每月10号发放上月薪资。 全勤奖励200元 绩效奖金200-10000元 双休，享受法定节假日休息 时间灵活，不影响接送孩子 要求：做事认真踏实，诚信可靠，具备良好沟通能力，理解力强，有团队协作意识，不愿局限于家庭事务，渴望实现自我价值；普通话非硬性要求，会说衡水本地话更具沟通优势，有电话销售经验者优先考虑。

招聘内贸业务员无责底薪招聘职位:来电咨询公司福利:提成、单休、组织旅游、话补、年终奖、有人带、办公环境好工作地区:安平县和平街锦泰园小区月薪待遇:3000元-5000元招聘人数:5人招聘内贸业务员有销售经验优先主营铁艺护栏钢筋网片临边护栏市政围挡装配式围挡薪资2100-10000福利待遇团建/旅游福利/年终奖金工作时间8.30-12.001.30-6.00单休及节假日休有平台淘宝阿里拼多多

岗位职责 1. 行政管理： - 负责中心日常行政事务运营，涵盖制度建设、文档管理、办公用品采购及固定资产维护等工作； - 监督办公区域的清洁卫生、消防安全与后勤支持工作； - 统筹协调各部门资源调配，确保中心运作顺畅高效。 2. 人力资源管理： - 主导人员招聘、入职引导、绩效评估、薪酬发放及员工关系维护； - 建立并优化人事管理体系，完善组织架构与岗位说明； - 处理劳动争议、合同签署以及社保公积金缴纳等事宜； - 策划开展员工关怀活动，增强团队归属感与协作氛围。 3. 其他职责： - 协助中心负责人编制年度行政与人力预算，并监督执行情况； - 对接上级单位或职能条线，按时完成数据统计与汇报材料； - 应对突发状况并落实领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3-5年行政人事岗位工作经验，有早教、托育或教育领域从业经历者优先； 3. 专业技能： - 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具有合规管理与风险防控意识； - 精通常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力； - 具备良好的人际沟通能力和多任务处理抗压能力； 4. 素质要求： - 工作积极主动，责任心强，富有服务意识和协作精神； - 性格亲和，能适应早教行业的节奏与工作氛围； 福利待遇 - 五险一金、带薪年假、节日福利； - 提供定期专业培训及职业晋升通道； - 员工子女享受入托优惠政策； - 拥有舒适的工作环境与和谐融洽的团队氛围。