岗位职责： 1. 行政人事：统筹公司行政管理体系与人力资源全模块工作（含招聘、薪酬、绩效及员工关系），保障总经办日常高效运转。 2. 后勤保障：全面管理食堂运营、员工住宿、车辆调度、安全保卫、办公物资采购及固定资产维护。 3. 销售市场：主导国内与外贸市场的业务开拓，负责客户接洽、商务谈判及订单全流程跟进，服务覆盖建材、市政、化工等行业客户。 4. 综合协调：做好上下级信息传递，联动生产、研发、销售等多部门协同作业，落实总经理交办的各项专项任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上制造类企业综合管理经验，且有2年以上同岗工作经验。 2. 熟悉复合材料、丝网制品或建筑材料行业，具有外贸业务操作经验者优先考虑。 3. 具备市场拓展思维和团队组织能力，能有效促进销售成果落地。 4. 文字表达能力强，心理素质好，能承受工作压力，接受短期外出差旅。 5. 持有驾照并熟练驾驶者优先录用。

岗位职责 1. 行政管理： - 负责中心日常行政事务运营，涵盖制度建设、文档管理、办公用品采购及固定资产维护等工作； - 监督办公区域的清洁卫生、消防安全与后勤支持工作； - 统筹协调各部门资源调配，确保中心运作顺畅高效。 2. 人力资源管理： - 主导人员招聘、入职引导、绩效评估、薪酬发放及员工关系维护； - 建立并优化人事管理体系，完善组织架构与岗位说明； - 处理劳动争议、合同签署以及社保公积金缴纳等事宜； - 策划开展员工关怀活动，增强团队归属感与协作氛围。 3. 其他职责： - 协助中心负责人编制年度行政与人力预算，并监督执行情况； - 对接上级单位或职能条线，按时完成数据统计与汇报材料； - 应对突发状况并落实领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3-5年行政人事岗位工作经验，有早教、托育或教育领域从业经历者优先； 3. 专业技能： - 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具有合规管理与风险防控意识； - 精通常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力； - 具备良好的人际沟通能力和多任务处理抗压能力； 4. 素质要求： - 工作积极主动，责任心强，富有服务意识和协作精神； - 性格亲和，能适应早教行业的节奏与工作氛围； 福利待遇 - 五险一金、带薪年假、节日福利； - 提供定期专业培训及职业晋升通道； - 员工子女享受入托优惠政策； - 拥有舒适的工作环境与和谐融洽的团队氛围。

岗位职责 一、在公司管理层的指导下，统筹负责企业行政及后勤保障工作，确保公司在各类情况下各项工作有序开展，维护公司运行的安全性与稳定性； 二、主持行政部团队的日常管理事务，科学调配人员分工，优化资源配置，明确岗位职责，指导并监督下属高效完成各项任务； 三、牵头制定、修订和完善行政后勤相关管理制度，并组织实施、监督检查及持续改进，确保制度落地执行； 四、全面管理公司前台接待、办公用品采购与发放、环境卫生、安全管理等日常事务，提供有力的后勤支持； 五、积极协调行政部与其他职能部门之间的沟通协作，主动配合各部门开展服务保障工作； 六、主导公司行政类重大事项的处理，包括事件原因分析、过程跟进及结果反馈，确保问题妥善解决； 七、严格执行公司规章制度，对违反规定的行为有权提出处理意见并进行通报，切实维护制度的严肃性和权威性； 八、负责公司资产管理，涵盖办公耗材、劳保用品等物资的采购、登记、领用和盘点，防止资产流失与浪费，推动节约型办公实践； 九、组织建立公司应急响应机制，统筹处置各类突发事件，提升公司应对突发状况的能力； 十、立足本职，积极为公司发展贡献力量，致力于营造安全、舒适的工作与生活环境，打造专业高效的后勤保障团队； 十一、规范员工行为规范、礼仪用语及着装要求，塑造文明有序的企业风貌和良好对外形象； 十二、完成上级领导交办的其他临时或专项工作任务； 十三、负责制度体系建设工作，包括但不限于管理制度（总则及各模块细则）、工作流程、作业指导文件、奖惩机制与绩效考核方案的编制与推行。

岗位职责 1. 行政人事：统筹公司行政管理体系与人力资源全模块工作（含招聘、薪酬、绩效、员工关系），保障总经办日常高效运转。 2. 后勤保障：全面管理食堂运营、员工住宿、车辆调度、安全保卫、办公物资采购及固定资产台账。 3. 销售市场：主导国内与外贸市场的业务开拓，负责客户接洽、商务谈判及订单全流程跟进，服务建材、市政、化工等行业客户。 4. 综合协调：做好信息传递与任务落实，协同生产、研发、销售等多部门联动，执行总经理交办的各项专项工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上制造类企业综合管理经验，且有2年以上同类岗位实操经历。 2. 熟悉复合材料、丝网制品或建筑材料行业，有外贸运作经验者优先考虑。 3. 具备市场拓展思维和团队带教能力，能有效促进销售目标达成。 4. 文字表达能力强，心理素质好，能承受工作压力，接受短期外出差旅。 5. 持有驾照并能熟练驾驶者在同等条件下优先录用。

工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与完善，保障运营流程高效顺畅； 2、推进企业文化落地与宣导，强化团队协作氛围与企业认同感； 3、 overseeing行政人事部门的日常运行，不断提升行政管理效能。 岗位要求： 1、具备构建及优化管理制度的实际能力； 2、擅长推动企业文化实施，促进团队融合与合作意识； 3、拥有行政人事管理工作经验，可独立完成日常行政事务处理。

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程梳理与标准化建设，持续优化管理运作效率。 3. 承担人力资源相关职能，涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责企业资产管理与信息安全管理，确保运营安全有序。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，拥有团队协作与管理实践经验。 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析处理能力。 3. 语言表达清晰，书面撰写能力强，学习适应快，熟悉企业管理制度及相关法规。 4. 有2年以上行政管理工作经历或相关领域工作经验者优先。

1、办公用品管理：统筹规划办公用品需求，制定采购方案并执行采购及报销流程；建立并维护库存管理台账； 2、食堂管理：负责食堂食材的日常采购，监督卫生与安全规范执行，管理食堂工作人员； 3、宿舍统筹安排：办理员工入住与退宿手续，登记住宿信息；定期检查宿舍基础设施（如水电等），协调维修事宜；维护住宿秩序，落实安全管理措施； 4、其他行政支持：协助开展会议会务布置、文件打印等日常行政事务，参与公司后勤管理制度优化，负责保洁工作日常监管及卫生检查； 5、大专及以上学历，具备3年以上行政或后勤相关工作经验者优先； 6、熟悉办公用品采购流程，具有基本的成本控制意识； 7、熟练掌握常用办公软件操作技能；

岗位职责：统筹办公室行政及物业综合管理工作。负责公文起草、档案整理、会议组织、来访接待、后勤物资管理等行政事务；牵头物业相关管理工作，对接各方，设施维保等服务落实，处理物业纠纷、突发情况，建立相关台账。 任职要求：有行政+物业相关管理经验，统筹协调能力强，处事稳重，具备应急处理能力，熟练操作办公软件，责任心强。有意向者请投递简历。

招聘白铁临时工两名，要求熟练压口。工作地点位于新贝州。

武邑县欢庆路附近招聘拖拉机驾驶员，负责拉运山药。薪资为一天130元，招聘一名员工。

武邑县欢庆路附近招聘工会开拓机的拉三药人员，薪资为一天一百三，日结。

故城县双虎家私高薪诚聘以下岗位： 1. 导购员4名，薪资4000-9000元。 2. 施工监理2名。 3. 家具安装工4-6名，薪资5000-15000元。 4. 慕思金管家服务人员，薪资3000-5000元。 5. 商业全日制会计。 6. 商场经理1名，年薪10万以上。 7. 慕思店长1名，月薪5000-15000元。 8. 慕思睡眠顾问3名，月薪3500-10000元。 工作地址位于京杭大街富邦花园对面双虎家私。

刘先生工作地址：故城县故城镇大第八小学前邻，一珊超市往南600米投递链接：————————————郑口袁记串串香招聘岗位：后厨穿串工薪资待遇：3000元+200元全勤奖联系电话：

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

支公司经理

早9晚4点，周末双休，节假日全休， 薪资2700加300满勤，综合工资5000到12000不等

行政部门的全面工作，有3年以上工作经验，年龄30__40岁之间

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、固定资产、车辆调度及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 协调内外部资源，高效支持高管日程安排、重要会议及重大活动的筹备与执行 4. 管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 牵头企业文化建设与员工关怀项目，营造积极、规范、有温度的办公环境 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上中大型企业行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 形象气质佳，责任心强，具备高度的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

主要收银前台接待

1. 负责公司产品的市场销售与推广工作，跟进销售计划的实施进度； 2. 依据市场营销策略，达成部门下达的销售目标； 3. 开拓新市场区域，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖面； 4. 收集市场动态信息，开展竞争对手情况分析； 5. 策划并落实各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 6. 维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 职位福利：包住、绩效奖金、全勤奖、交通补助

岗位职责： 负责旅客进站安检、违规物品检查、疏散引导，正确使用安检设备，统一制服上岗。 职位要求： 18-35岁，身高168cm以上，155cm以上 无犯罪前科 工作时间： 早晚班（每天8小时），具体倒班按单位安排 提供食宿、被褥、免费无线网、空调宿舍、24小时热水 有晋升机会（班长/队长/项目经理）

社交能力强！思维清晰！

岗位职责 1. 接受公司下达的销售任务，制定业务推进计划，统筹协调相关部门实施落地，保障销售业绩达成； 2. 负责辖区团队的组织建设与日常管理，涵盖人员招聘配置、经验交流、培训指导及绩效考核，持续提升团队专业水平； 3. 优化团队成员日常工作流程，定期开展复盘分析、能力提升、专项培训等会议，增强员工实操技能； 4. 依据公司规范，优化门店运营关键环节，确保各项资源有效执行与落地。 任职要求 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、年龄28岁-36岁，能力突出者可放宽至38岁； 3、具备5年以上快消品销售工作经验，有3年日化行业背景者优先，熟悉所辖市场环境及目标消费群体； 4、具有3年以上带领6人以上销售团队的经验； 5、熟练操作电脑及常用办公软件，具备流程梳理与典型案例提炼能力；

发布招聘信息

1、工作内容：负责企业人才引进，项目宣传推广，考勤信息登记管理 2、任务要求：落实公司下达的招聘目标，推进日常运营宣传工作 3、依据岗位招聘实际完成情况，超额达成可享受绩效奖励

岗位内容： 1. 根据公司各职能部门的用人需求，精准执行招聘任务，熟练操作招聘相关系统。 2. 运用主流招聘平台及社交工具开展人才搜寻，持续维护候选人资源池与良好互动关系。 3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈进展并跟进招聘全流程节点。 4. 与团队成员协同配合，保障招聘流程高效推进，定期输出进度报告与关键信息更新。 任职要求： 1. 具备出色的人际沟通能力，善于识别和挖掘合适人才。 2. 擅长沟通协调，组织条理清晰，富有责任心，能有效管理自身工作时间。 3. 工作态度严谨积极，具备较强的主动性与自我推动力，认同团队协作价值。

1. 招募并组建团队 2. 带领团队达成汽车滤清器零配件销售目标 3. 开拓新市场，开展市场调研工作

1.具有良好沟通能力和管理能力，作为各项目与客户的主要对接人，以及对接本公司各项目主管。 2.电脑基本操作，最好会制作标书

1.销售经理 2.推广市场 3.区域销售 4.维护稳固销售区域 5.有C本会开车 6.家住冀州区优先考虑 7.公司备有食堂宿舍 8.公司为生产、销售、售后一体化模式

岗位职责： 1、配合人力资源总监开展人力规划与制度设计，保障企业人才战略落地执行； 2、参与推进组织架构的调整与完善，优化人员配置提升运作效能； 3、落实各类人力资源专项工作，包括人才梯队建设、绩效考核系统的搭建与改进； 4、统筹员工关系事务，负责日常沟通协调、问题处理及员工敬业度调研； 任职要求： 1、硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备制造业或生产型企业从业经历者优先考虑； 3、熟悉劳动用工相关法律法规，具备良好的合规意识与应对突发问题的能力； 4、出色的统筹协调能力与团队引领能力，能高效推动项目实施； 5、工作地点：山东、河北区域，需频繁出差。 6、薪资待遇：8K-10K+五险一金