岗位职责： 1、主导风电叶片、复合材料管道等产品的现场安装全流程管理，确保项目在进度、质量、成本、安全等方面全面达标。 2、构建并执行质量控制体系，实现安装合格率100%，有效预防重大质量事故的发生。 3、严格执行安全管理标准，控制轻伤事故发生率≤0.1%，杜绝重大安全事件。 4、组织项目成本核算与人工使用管控，确保竣工后5日内完成成本分析，实际支出与预算差异控制在10%以内。 5、监督每日施工进度报告更新，及时识别进度偏差并推动整改措施，保障项目按时交付。 6、统筹技术图纸、材料需求及各类单据的管理工作，确保技术交底、物资供应和审批流程高效闭环运行。 7、领导安装作业团队，协调供应商、业主等相关方资源，保障项目平稳有序推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、新能源、复合材料等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上复合材料、风电或重型装备行业安装或运维工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3、掌握安装工艺流程及相关行业规范，具有项目整体规划、成本测算、进度控制及现场协作能力。 4、工作踏实负责，能长期驻守项目现场，无重大安全事故及诚信问题记录。 5、目标意识强，具备良好的统筹协调能力和沟通执行能力。

工作职责： 1. 全面负责公司基建厂房的改造及新建项目，制定实施保障方案，确保工程进度与施工质量达到标准要求。 2. 主导钢结构厂房施工现场管理，审查施工技术方案，全程监督安装作业及竣工验收环节。 3. 精细管控项目建设成本，合理调配资源，确保生产区域基础设施运行稳定可靠。 4. 组建并带领基建保障团队，持续提升团队专业水平与突发事件应对能力。 5. 联动设计、施工、监理等合作单位，高效协调处理各类复杂工程技术问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄30-50岁，具备5年以上工业建筑或厂房建设管理经历，其中至少2年担任同类管理岗位。 2. 熟知钢结构厂房施工流程，能够准确识读钢结构图纸，熟练操作CAD/PKPM等绘图软件。 3. 拥有厂房升级改造及项目落地实施经验，可独立编制执行方案并实现既定目标。 4. 具备较强的组织协调能力，能承受工作压力，富有责任感。 5. 熟练运用办公软件及工程制图工具，具备工程数据分析能力以支持决策优化。 6. 加分项：具有完整参与大型工业厂房或钢结构项目经历；持有建造师或安全工程师资格证书。

专业监理，有经验，独立完成资料，在本地居住

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1、水工专业水利监理工程师，有水利高工 2、兼职退休返聘人员

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岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块工作，重点统筹招聘、员工关系、薪酬绩效及劳动用工合规管理 2. 主导行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购、会务接待及制度流程优化 3.结合教育行业特点，搭建适配职业培训学校的HR体系与行政支持机制 4.协同校方管理层推进组织发展，参与年度业务规划与人才梯队建设 5.负责社保公积金办理、合同管理及劳动风险防控，保障用工安全合规 任职要求： 1. 3年以上人力资源综合岗位经验，熟悉教育培训行业者优先 2. 具备HR与行政复合能力，能独立统筹多线程事务并高效落地 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力 4. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先 5.责任心强、沟通顺畅，认同轻资产教育机构发展节奏与团队文化

岗位职责： - 负责项目现场安全监管与巡查，保障施工过程安全规范； - 排查施工现场存在的安全隐患，并制定相应整改方案； - 检查施工现场安全防护设施的配置与使用状况； - 定期组织施工人员开展安全教育与培训工作； - 编写安全监理相关报告，按时向上级反馈安全管理情况。 岗位要求： - 安全工程或相近专业大专及以上学历； - 持有安全监理工程师执业资格证书； - 熟知国家安全生产相关的法律法规； - 具备3年以上安全监理领域实际工作经验； - 具有较强的沟通协调能力及团队协作意识。

找衡水周边拉粮食替班司机，找粮库卸车司机一名，电话:

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【招聘岗位】1业务销售（6人）2设计师（2-3）人【岗位要求】任职年龄:20-47周岁【薪资待遇】1.一般干：3000-5000元/月2.努力干：6000-8000元/月3.认真干：10000-15000元/月社保福利：【招聘岗位】安装工【岗位要求】任职年龄：23-55周岁，持有C1驾照，可正常驾驶【薪资待遇】4500-15000元/月社保福利：入职【公司名称】饶阳爱家整家定制【公司地址】饶阳县饶安路口东行1000米路北（爱家厨卫全屋定制整装）【联系方式】（同微）

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枣强明天疾控中心南边：2人140元零活不累车间里一名工人干点零活，马厂回迁北边，九个小时140。2名干零活140。不恐高给架子工清料，3个工140电话

负责现场施工质量，进度，现场验收，参加设计交底，图纸会审，完善内业资料

厦门市海沧区监理 待遇从优

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审核施工方案、图纸及技术资料，组织图纸会审与设计交底 3. 监督施工单位按图施工，及时发现并处理质量安全隐患 4. 组织分部分项工程验收，签署监理意见并形成完整监理日志 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利实施 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配度高 2. 熟悉建设工程监理规范及相关法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4.有房建或市政类项目专监经验者优先 5.身体健康，能适应施工现场工作环境

招聘应届往届全日制大学本科毕业生，有一定工作经验，文字功底扎实深厚，内业为主外业兼顾，公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围，欢迎态度端正，勤学善思，勇于担当，团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进，内业处理能力很强的执业监理工程师，水利工程专业优先1人，测量监理工程师1人，处理内业熟练安全工程师1人

安徽大昌项目急招各专业监理工程师，需要有施工单位工作经历，有意者联系。

人力主管

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相近专业背景者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生也可应聘； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责 维护 EHS 安全体系，编制安全制度、预案，组织内审与迎审 现场安全巡检，排查跟踪隐患整改 开展安全培训、交底、应急演练 管理安全台账、特种作业及劳保用品 安全事故上报、调查并落实整改 任职要求 大专及以上，安全相关专业，持安全员证 / 注安优先 1 年以上工厂安全体系实操经验 熟悉消防、动火、登高、特种设备安全规范 会做资料台账，原则性强，可下车间现场工作

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、会议组织接待、人员招聘及后勤部门间的协调工作； 2. 主导公司组织架构的搭建与优化，协助各部门清晰界定岗位职责与配置； 3. 全面统筹招聘流程，包括需求梳理、招聘渠道运营、简历筛选、面试组织及新员工入职对接； 4. 具备扎实的接待经验，可独立承担重要来宾、客户及政府人员的接待任务； 5. 协助拟定并推动落实人力资源基础管理制度（如考勤管理、员工关系、企业文化建设等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年行政或人力资源相关工作经验，有实际招聘操作经历； 3. 拥有良好的接待素养，形象端正，具备较强的沟通表达能力； 4. 熟悉企业组织架构设计流程，能结合公司发展阶段提供可行性优化建议； 5. 熟练掌握常用办公软件，具备优秀的组织协调能力与服务意识。

招聘：人事经理，任职要求：1. 学历要求： 本科及以上学历，燃气企业经验优先考虑。2.薪资待遇：6-7千，五险一金，双休，法定节假日休息。3.核心资历： 1.具备大型同岗位管理经验，且有管理100人规模以上团队的实战履历经验2.精通人力资源全流程，有极强的组织协调能力与沟通谈判能力，具备敏锐的识人眼光和高端人才引进能力；熟悉薪酬体系设计与绩效管控，思维缜密，原则性强，懂流程、懂合规。办公地点：衡水市安平县。

全面负责分公司的日常运营管理，制定并落地区域业务发展战略，达成年度业绩目标。 搭建分公司组织架构与人才梯队，主导团队招聘、培训及绩效管理，提升团队战斗力。 拓展本地政企客户资源，维护核心客户关系，推动人力资源服务项目的落地与续约。 统筹分公司财务、行政等后台支持工作，确保合规运营与成本控制。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 拥有5年以上人力资源行业管理经验，其中3年以上区域分公司或团队管理经验。 具备丰富的本地政企客户资源与市场开拓能力，熟悉人力资源服务全流程。 具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力，能独立解决复杂运营问题。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考评数据，建立并维护绩效考核档案； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 负责招聘全流程管理，员工考勤统计及薪资核算工作。 处理表格制作，办理员工入职与离职手续，维护员工关系。 任职要求： 具备1年以上人事招聘全流程独立操作经验。（此岗位无专人带教） 年龄需满23周岁以上！优先考虑具备基础财务知识者。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先