
人力资源总监
1-2万/月
人力资源总监5-10年大专招聘员工关系人事培训
岗位内容:
1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及流程的落地实施。
2. 策划并执行人才招聘方案,提升组织人才吸引力。
3. 设计并组织实施员工培训与发展项目,强化团队专业能力。
4. 负责员工关系维护,促进和谐稳定的工作氛围。
5. 组织开展定期绩效考核,助力业务目标实现。
6. 统筹管理绩效体系与薪酬机制,保障公平性与行业竞争力。
7. 具备出色的分析判断与问题解决能力。
8. 持续优化组织架构与岗位职责说明。
9. 熟悉人力资源相关法律法规,并保持动态更新。
任职要求:
1. 拥有十年以上人力资源领域从业经历,具备扎实的招聘与团队建设经验。
2. 掌握现代企业人力资源管理体系与实践方法。
3. 具备良好的语言表达与文字撰写能力。
4. 善于应对复杂人际情境与突发问题;
5. 了解国家及地方劳动用工相关政策与操作规范;
6. 工作严谨、耐心细致,服务意识强,职业素养高。
7. 具备团队协作精神,能有效对接多元利益方并建立良好协作关系。
品牌背景与核心业务
发展历程:2001年由李国印创立,从北京街头烧饼摊起步,2008年迁至济南,现为集团化企业,旗下4家子公司、4大生产基地(河北、山东等),覆盖调味品、预制菜、速冻饼生产。
经营模式:
加盟体系:全国超2.3万家门店,投资额5万-50万元,提供选址、培训、供应链一站式支持。
供应链服务:为加盟商及海底捞等餐饮企业供应香油、芝麻酱、预制菜等食材,河北阜城产业园实现“种植-加工-销售”全链条。
人事专员大专
岗位职责:
1.协助招聘经理制定并执行招聘计划,确保招聘目标的达成;
2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通,建立和维护人才库;
3.组织并参与面试流程,包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料;
4.对招聘数据进行统计与分析,定期提交招聘报告,优化招聘流程;
5.处理员工入职手续,协助完成新员工培训及试用期跟进工作。
1.央企编制福利规范
2.大专以上学历,25-55岁之间
3.工作时间:早上8:30-11:00,下午3:00-5:00,周末双休,法定节假日休息
人事专员(专注招聘)
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公劳动关系办理互联网产品从0到1团队搭建经
岗位职责:
1.负责招聘流程的组织与执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作;
2.通过多元化渠道开展人才搜寻与引进,如网络招聘渠道、社交平台、行业招聘会等;
3.协助制定招聘方案,持续优化招聘环节,提升整体招聘效能。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能与团队及候选人保持高效互动;
2.热爱招聘工作,责任心强,具备独立推进招聘任务的能力;
3.具有良好的团队协作意识,能与团队共同协作,完成招聘指标;
4.年龄******,形象气质良好。
人事专员经验不限学历不限混合办公
渠道文员-人事岗位
坐班8小时,不打电话不销售
薪资待遇:2800+200全勤奖,招聘提成20-50/人
无责任底薪+高提成+年终奖
员工福利:团建聚餐,节日礼品,零食下午茶,包住
上班时间:10:00-12:00,13:00-19:00,不加班
公司地址:石家庄市长安区紫晶天域B座505联系人:于女士
电话:
大学生兼职校内招聘员
100-150元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
职位详情
甲方公司 接受无招聘经验 大学生优先
1.通过线上各大招聘平台,协助公司进行各岗位的招聘工作
2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、兼职线上招聘员等岗位的挖掘和招募工作。
3.按单结算,大学生优先
河北衡水招聘钢格板焊工3人,负责沟盖整尺焊接工作。要求明天能到岗的人员,有意者请联系。
焊接1-4天3-5人
招聘钢格板焊工3人,负责沟盖整尺焊接工作。要求明天能到岗的人员,有意者请联系。
保洁开荒保洁保安
奥林匹克体育中心物业服务中心招聘:保洁2名,保安2名,要求:年龄60周岁以内,身体健康,形象良好,责任心强,有相关工作者优先录用。联系电话:
衡水枣强县长期送货司机岗位,工作地址位于肖张镇正泽兴管业。薪资为5000-7000元,每月
货运司机
长期送货司机岗位,工作地址位于枣强县肖张镇正泽兴管业。薪资为5000-7000元,每月公休4天。
双流区1万起,人力资源总监
1-1.2万/月
人事总监1-3年学历不限人力资源总监人力资源副总
1.懂得团队管理、搭建,擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能
2.擅长各种招聘平台玩法,岗位发布分类,目标战略分解及执行
3.带领团队进行每天招聘邀约跟进
4.有传媒行业的人事招聘组建经验,及传媒行业经验
人力总监
2.4-3.5万/月
人事总监10年以上本科
1.人力战略规划:结合商管业务战略,牵头制定 3 年周期中长期人力资源规划,适配商业综合体、写字楼、酒店公寓、物业多复合业态发展,支撑轻资产托管、项目对外扩张业务目标落地。
2.全盘人力统筹管理:全面负责人力资源全模块全盘管理,统筹组织架构、薪酬绩效、招聘配置、员工关系、培训发展等工作,保障多业态业务板块人力体系稳定高效运转。
3.外拓项目人力搭建复制:负责商管对外输出、轻资产托管新项目的人力体系从零搭建,完成新项目人力体系复制落地;支撑多项目扩张,输出标准化人员配置标准,保障新增项目人力快速就位。
4.组织与人才体系建设:独立牵头人力资源制度、流程体系的梳理、搭建与迭代优化;搭建全层级人才梯队,建立人才盘点与储备机制,保障业务扩张的人才供给。
5.编制与人力成本管控:负责人力编制测算、人力成本预算编制与全周期管控;搭建单项目人力测算模型,为商管外拓项目输出标准化人员配置方案,实现人力投入精细化管理。
人事总监
6千-2.6万/月
人事总监经验不限学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验大中型企业从业
华为公司招聘
海关 招聘
具体微信朋友圈
可谈 签署合同后
人事经理
6-7千/月
人事经理3-5年本科
招聘:人事经理,任职要求:1. 学历要求: 本科及以上学历,燃气企业经验优先考虑。2.薪资待遇:6-7千,五险一金,双休,法定节假日休息。3.核心资历: 1.具备大型同岗位管理经验,且有管理100人规模以上团队的实战履历经验2.精通人力资源全流程,有极强的组织协调能力与沟通谈判能力,具备敏锐的识人眼光和高端人才引进能力;熟悉薪酬体系设计与绩效管控,思维缜密,原则性强,懂流程、懂合规。办公地点:衡水市安平县。
人力资本主管
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 制定并推动落实企业人力资源战略,确保人力政策与公司发展目标相协同。
2. 统筹管理人力资源部门日常运营,保障各项工作高效有序推进。
3. 搭建并优化人才储备机制,支持人才引进、培养及职业发展路径建设。
4. 构建科学的沟通与激励体系,提升员工参与度与工作积极性。
5. 主导人员招聘与甄选工作,确保流程规范、公平且富有成效。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹规划与领导才能,能高效带领团队达成目标。
2. 拥有良好的沟通表达能力,善于与各层级人员进行协作交流。
3. 具备较强的分析判断力,能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。
4. 熟悉人力资源各模块运作,能熟练运用相关工具与管理方法。
5. 富有团队协作意识,能够营造和谐、积极的团队工作氛围。
人事经理1-3年大专制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置3年以上管理经验
招聘人事管理人员。薪资范围为3000-8000元。岗位职责包括:根据公司战略规划,制定并执行人力资源年度工作计划与预算;负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的日常运营与管理;完善并优化人事管理制度、流程及操作手册,确保合规性;组织开展员工培训与发展项目,提升团队整体素质与效能;处理员工投诉、劳动争议及突发事件,维护和谐劳动关系;负责人事数据统计与分析,为管理层决策提供支持。任职要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;具备3年以上人事管理或相关工作经验,熟悉劳动法律法规;具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力;熟练使用办公软件及人事管理系统;工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德与保密意识。
人事专员
2-4千/月
招聘专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
负责公司人员招聘
双休法休,8.30-11.50 14.00-17.30管午饭
人事专员(薪资4000可提供食宿)
4-5千/月
招聘专员人事专员1-3年大专
诚聘人事专员一名
公司福利: 包吃、包住、办公环境好
工作地区: 城东区工业园
工作内容:招聘、考勤等人事工作
工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00(冬季会提前)
任职要求:有人事招聘经验,24-40岁,细心踏实
我们能给你:
1.薪资准时,可提供食宿;
2.团队简单,不内卷,不加班;
3.老板直管,同事关系不复杂;
人力资源总监
5-8千/月
人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理薪酬福利人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责:
搭建并优化招聘流程与面试体系,提升人岗匹配效率与入职转化率
任职要求:
1. 1-3年招聘相关工作经验,具备独立网招实操经验
2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑,能高效完成全流程招聘闭环
3.适应长期异地办公,具备良好的跨区域协作能力
4. 具备较强沟通协调能力与责任心,执行力强
5.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
人力资源招聘专员
5-7千/月
人力资源专员/助理经验不限大专可实习可住宿免费电影院轻松不内卷
工作内容:筛选应聘简历,对符合条件的求职人员安排面试邀约
工作时间:8:30-18:00,中午休息两小时
薪资:保底3880元,综合收入4500-6500元
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证薪资核算人事档案管理企业文化建设销售招聘与配置金融人力资源/管理类专业
岗位职责:
负责公司人才引进工作,保障人力资源合理配置
任职要求:具备招聘相关经验,沟通能力良好,性格积极乐观,执行力强
薪资详情:3500+提成
福利待遇:月休6天,法定节假日休息
上班时间:上午8:30-12:00
下午2:00-6:00
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 落实招聘执行工作,推进招聘目标达成,维护各类招聘渠道资源;
2. 管理员工人事档案信息:办理入职、转正、晋升、离职等相关手续,负责劳动合同的签订、续签及解除等流程;
3. 编制与更新员工岗位说明书;
4. 参与人力资源体系制度建设,协助优化公司管理制度与行为规范;
5. 完成其他与人力资源相关的工作任务。
岗位要求:
1. 具备2年以上人力资源相关岗位工作经验,有直播、电商行业背景者优先;
2. 大专及以上学历,本科优先考虑;
3. 人力资源管理或相关专业毕业,持有三级人力资源管理师证书者优先。
薪资4000元,早九晚六单双休+社保
行政人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人事档案管理销售招聘与配置
【招聘】人事行政
我们需要一位具备业务视角,能从业务需求出发推动人才发展与组织建设的伙伴。
期待你:
25-38岁,形象端正,职业素养佳
善于运用数据和策略应对挑战,具备出色沟通与协同能力
能在动态环境中稳定输出,成为团队信赖的核心支持
积极面对难题,激发团队正向能量
核心职责:
人员招聘与岗位调配,员工关系维护,绩效体系推进与落实
优先考虑:
具有销售或市场相关经验者!更懂业务实际难点,可制定更具针对性的人力资源及行政解决方案。
(有意者欢迎进一步交流)
人事行政主管
5-7千/月
人力资源经理/主管3-5年大专培训开发RPO企业文化员工关系绩效管理人力资源管理招聘配置薪酬福利
1. 参与完善公司各项管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系,并监督各类程序、制度、流程的执行情况,确保规范落地。
2. 负责员工的招聘、选拔、录用工作(包括面试安排、入职办理、企业文化培训),建立并维护员工档案,及时更新信息,推进人才库建设与优秀人才的发掘引进。
3. 办理员工职务任免、岗位调动、离职、奖惩等相关人事手续,监督检查考勤、出勤、出差等日常管理事项,统筹各项社会保险业务的办理。
4. 管理公司公章使用、办公环境卫生、固定资产配置、车辆调度及宿舍分配等行政事务。
5. 负责公司文件的起草、收发、归档与保管,组织管理部门例会及日常会议,撰写会议纪要并跟进决议执行。
6. 统筹办公用品、日常耗材及事务性物资的采购、登记与领用管理,保障日常运营所需物资供应。
7. 负责人力资源整体规划,涵盖薪酬设计、福利政策制定及新员工入职培训的组织实施。
8. 协助开展对外联络工作,维护和优化企业公共关系,提升外部合作效能。
9. 承担来访宾客的接待任务,组织重要会议并落实会务保障工作。
10. 负责办公场所、宿舍、仓库等资产的采购登记、台账编制、定期盘点、规划配置及监督管理。
11. 协调处理员工关系事务,预防和化解潜在劳动纠纷,规避用工过程中的法律风险。
省重点企业,五险 单休
地点:邯郸市永年区
栏目概述
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