专业监理，有经验，独立完成资料，在本地居住

岗位职责 1-负责公司质量管理体系的组织与实施，持续推动体系优化并保障其有效运行。 2-担任质量管理负责人及质量受权人，主导质量文件审核、产品放行等相关工作； 3-统筹原料药产品国内外GMP认证工作（涵盖中国、欧盟、FDA等监管体系）； 4-领导质量部门整体运作，涵盖QA、QC及验证工作的管理与协调。 任职资格 1-具备10年以上药品生产与质量管理实操经验，其中至少5年担任质量管理高层管理职务 2-医药、化工类相关专业背景，本科或以上学历要求 3-精通国内外原料药质量及注册相关的法规政策与检查标准 4-具有应对EU GMP、FDA cGMP等国际检查经验者优先考虑 5-具备优秀的中英文口头表达能力及书面撰写能力者优先

【岗位职责】 1. 统筹公司基建厂房新建/改造项目，负责钢结构厂房现场管理、施工方案审核、安装验收及成本管控。 2. 统筹后勤、物资、安全、会议活动等综合保障工作，制定保障计划，确保办公与生产秩序稳定。 3. 搭建并管理保障团队，提升专业能力与应急处理效率。 4. 对接设计、施工、监理等外部单位及内部各部门，协调解决复杂问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 5年以上工业建筑/厂房建设管理经验，2年以上同岗位管理经验。

工作职责： 1. 全面负责公司基建厂房的改造及新建项目，制定实施保障方案，确保工程进度与施工质量达到标准要求。 2. 主导钢结构厂房施工现场管理，审查施工技术方案，全程监督安装作业及竣工验收环节。 3. 精细管控项目建设成本，合理调配资源，确保生产区域基础设施运行稳定可靠。 4. 组建并带领基建保障团队，持续提升团队专业水平与突发事件应对能力。 5. 联动设计、施工、监理等合作单位，高效协调处理各类复杂工程技术问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄30-50岁，具备5年以上工业建筑或厂房建设管理经历，其中至少2年担任同类管理岗位。 2. 熟知钢结构厂房施工流程，能够准确识读钢结构图纸，熟练操作CAD/PKPM等绘图软件。 3. 拥有厂房升级改造及项目落地实施经验，可独立编制执行方案并实现既定目标。 4. 具备较强的组织协调能力，能承受工作压力，富有责任感。 5. 熟练运用办公软件及工程制图工具，具备工程数据分析能力以支持决策优化。 6. 加分项：具有完整参与大型工业厂房或钢结构项目经历；持有建造师或安全工程师资格证书。

岗位职责： 1、质量体系管理：牵头构建并维护公司质量管理体系，推动体系持续优化与有效运行 2、质量保证：实施现场质量监控，开展偏差调查处理，负责产品放行审核 3、质量控制：组织开展原辅料、包装材料及成品的检验工作，统筹实验室仪器设备的日常管理 4、验证管理：制定并落实设备、设施、清洁等相关的验证方案与执行工作 5、其他职责：承担质量团队建设、人员选拔任用及绩效管理相关工作 任职要求： 1、化学、制药工程等相关专业背景 2、具备10年以上原料药行业质量管理从业经历 3、具有FDA、GMP检查应对经验者优先考虑 4、英语听说读写能力熟练者优先

岗位职责： 1、主导风电叶片、复合材料管道等产品的现场安装全流程管理，确保项目在进度、质量、成本、安全等方面全面达标。 2、构建并执行质量控制体系，实现安装合格率100%，有效预防重大质量事故的发生。 3、严格执行安全管理标准，控制轻伤事故发生率≤0.1%，杜绝重大安全事件。 4、组织项目成本核算与人工使用管控，确保竣工后5日内完成成本分析，实际支出与预算差异控制在10%以内。 5、监督每日施工进度报告更新，及时识别进度偏差并推动整改措施，保障项目按时交付。 6、统筹技术图纸、材料需求及各类单据的管理工作，确保技术交底、物资供应和审批流程高效闭环运行。 7、领导安装作业团队，协调供应商、业主等相关方资源，保障项目平稳有序推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、新能源、复合材料等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上复合材料、风电或重型装备行业安装或运维工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3、掌握安装工艺流程及相关行业规范，具有项目整体规划、成本测算、进度控制及现场协作能力。 4、工作踏实负责，能长期驻守项目现场，无重大安全事故及诚信问题记录。 5、目标意识强，具备良好的统筹协调能力和沟通执行能力。

武强风电项目，招安全、电气，土建监理，有工作经验，吃苦耐劳，包吃包住。待遇面谈

【岗位职责】 1. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。 2. 负责本专业监理资料的收集、汇总、整理，参与编写监理月报。 3. 检查进场材料、构配件。

负责人善沟通

【岗位职责】 1. 严格按照电力工程监理规范、项目合同及设计文件要求，负责所属电力专业范围内的现场监理管控工作，覆盖施工质量、作业安全、进度节点、投资核算全流程监督。 2. 参与编制电力专业对应的监理实施细则，开展施工前图纸会审、施工方案技术审核，对进场的电力设备、材料进行质量核验，杜绝不合格物料投入工程使用。 3. 对电力工程关键工序、隐蔽工程实施旁站监理，做好日常巡检记录，及时排查现场安全隐患与质量缺陷。

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弥勒房地产项目，招持注册证书总监及专监。

硬性要求：需要有四库，中标，合同，竣工验收，完整的十万以上的公建总监业绩或者2个亿以上的市政总监业绩 工作地址：大型，北京和雄安事业部都在招聘 岗位职责： 1、确定项目监理机构人员及其岗位职责； 2、组织编制监理规划，审批监理实施细则； 3、根据工程进展及监理工作情况调配监理人员，检查监理人员工作； 4、组织审查施工组织设计、施工方案和专项施工方案； 5、审查工程开复工报审表，签发工程开工、暂停和复工指令； 6、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况； 7、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织监理人员审核竣工结算； 8、调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔； 9、参加危险性较大的分部分项工程的论证会； 10、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料； 11、审查施工单位的竣工申请和工程竣工报告，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收； 12、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，执注册监理工程师证书，高级技术职称，年龄49周岁以下（含49周岁）； 2、五年以上总监理工程师工作经验，具有医院、学校、商业综合体等公建类相关业绩，中标通知书、合同、竣工验收证明、四库平台查询等文件齐全； 3、有两个担任总监理工程师的岗位经验，且项目具备一定规模优先； 4、担任总监理工程师的项目，具有国家或省级以上质量奖项优先； 5、曾获得国家或省级以上优秀总监理工程师者优先； 6、熟悉建设项目的法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验； 7、有较高的判断决策能力，能及时决断，灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷，具备良好的协调能力和控制能力。

本公司长期从事光伏电站，储能电站建设监理，先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人，土电气工程师2人，资料员2人。 有意者联系我。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 定期巡查施工现场，及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题 5. 编制监理日志、周报、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范，具备扎实的专业知识 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应工地环境，能接受项目所在地常驻或阶段性出差 5.无不良执业记录，职业道德良好，遵守行业诚信准则

天津市河北区招装修机电安装副总监，国内知名工程管理公司，位于天津公建精装修项目，诚招精装修及机电类安装监理工程师，要求有丰富的相关经验! 待遇不低于7000元，优秀人才可面谈。

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有工作经验优先

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据； 4. 参与薪酬核算及福利发放的执行工作； 5. 为员工提供人力资源相关政策的咨询解答。 期待你的加入，欢迎成为我们团队的一员！

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与流程，保障管理体系的高效运行与合规执行； 3、构建并维护积极的员工关系环境，促进员工满意度提升与组织团队融合。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操能力，能独立应对和解决各类人力资源事务； 2、具备优秀的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接、协同推进工作； 3、拥有突出的领导力与责任感，能够带领团队达成目标并持续改进工作成效。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

岗位职责: 1. 负责办公场所内日常人事事务的统筹管理，涵盖人员招聘、员工关系维护等工作内容。 2. 策划并实施员工培训计划，确保培训方案与企业战略发展方向相匹配。 3. 办理员工薪酬发放及福利安排相关工作，保障执行过程公正、数据准确。 4. 协助拟定并优化公司人力资源相关制度与流程。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2. 能够独立开展工作，有效应对和处理各类问题。 3. 熟悉人力资源管理基本知识，具备一定实践经验。 4. 适应高效工作节奏，拥有出色的计划与组织能力。

负责招聘信息发布以及人事咨询信息推荐，月均5000+，时间自由

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹管理，涵盖办公环境维护、会议组织接待、人员招聘及后勤支持部门的沟通协调； 2. 主导企业人员架构的设计与优化，协助各部门梳理并明确岗位职责与编制需求； 3. 全面主导招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道运营、简历甄选、面试安排及录用跟进； 4. 具备扎实的接待经验，可独立承担重要客户、政府人员及其他关键访客的接待任务； 5. 协助拟定并推动落实人力资源基础管理制度，如考勤管理、员工关系维护、企业文化建设等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年行政或人力资源相关工作经验，有实际招聘操作经历； 3. 拥有良好的接待素养，形象端正，具备出色的沟通表达能力； 4. 熟悉企业组织架构搭建流程，能结合企业发展阶段提供可行性优化建议； 5. 熟练掌握常用办公软件，具备较强的组织协调能力与服务意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

具备人力资源专业背景，熟悉人力资源各模块的基本内容与运作方式。