人事经理，负责公司员工的入转调离以及劳动关系处理。

‌加入我们，共创未来！‌‌【公司简介】‌河北浩森不锈钢有限公司作为不锈钢行业的佼佼者。在这里，每一份努力都能激发无限可能，我们鼓励创新，倡导团队合作，为员工提供广阔的职业发展空间和温馨如家的工作环境。现在，我们正寻找充满激情、才华横溢的你，一起开启新的征程！‌【职位招募】‌‌职位名称‌：人事经理‌工作地点‌：石家庄浩森不锈钢有限公司开发区分工司‌岗位职责‌：负责人事相关工作‌任职要求‌：工作经验要求，至少2年相关工作经验。技能要求，熟练掌握办工软件。良好的团队合作精神，创新思维。有不锈钢工作经验者市政工作经验者优先。‌我们提供‌：竞争力的薪资待遇完善的培训体系和个人成长计划舒适的工作环境和积极向上的团队氛围丰富的员工福利。‌

一、岗位职责负责制定并执行人力资源战略规划，以支持公司的业务目标。主要职责包括但不限于：制定和实施招聘计划，确保公司获得所需人才。维护和优化公司的人力资源政策和程序；协调内外部资源，组织各类活动或会议。负责薪资和福利计划的制定与执行，确保合规性，监督薪资核算与人力资源成本管控。设计和执行绩效评估体系，促进员工成长和激励。管理员工关系，包括处理投诉和纠纷；推动企业文化建设，提升团队凝聚力；开展员工培训和发展项目，提升团队效能。协助创建和维护公司文化，增强员工满意度和忠诚度。二、任职要求教育背景：人力资源管理、企业管理或其他相关专业本科及以上学历。工作经验：3-5年人力资源管理经验。技能要求：具备出色的沟通、协调和解决问题的能力；熟练掌握Excel、PPT等办公软件；熟悉人力资源管理法规；具有良好的数据分析能力。其他优势：有不锈钢或卫浴用品营销管理经验者优先。

11【秦皇岛中信房地产开发有限公司】1.销售经理：5000-80002.物业经理：5000-7000 3.物业客服主管：：2000-3500 4.酒店经理：：5000-8000 5.地产平面设计：：2000-3000 6.施工员：：3000-6000 7.质量员（水暖，电气）：：3000-6000 8.取样员：：3000-4000 9.材料采购员：：4000-5000 10.人力资源主管：：3000-5000 以上单休，法定假休 联系地址：海港区文化路366号电话：

任职资格：1、统招本科及以上学历，三年以上人事行政管理经验；2、有较强的决策能力、组织管理能力，良好的团队领导力，公正客观的工作风格，强烈的敬业精神；3、认同公司的发展理念，能够适应公司的变化，愿意与公司共同发展；4、熟悉劳动法、劳动合同法、地区性法律法规政策；5、具有优秀的分析问题、解决问题能力，能预估工作风险并给出合理性意见；6、具备战略性思考能力，良好的计划性和实施执行能力，具备良好的外联、公关能力。岗位职责：1、组织制定本行政部门的工作发展规划、计划和预算方案；2、组织制定行政规章和实施监督检查制度3、组织和协调公司的年会、员工活动、营销活动和各类会议，负责外联工作，办理公司要求的各类证件；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助并参与管理制度、招聘、培训、绩效档案管理等公司相关制度的拟定，积极推进并落实。5、组织访客接待和相关外联工作；

工作上午半天班，轻松自由，收入高

招人事部经理（必须有经验）销售类招聘职位: 来电咨询 公司福利: 包吃、包住 工作地区: 安平县四小附近 月薪待遇: 面议 招聘人数: 数名

土建现场技术总监

人事行政文员应届生|大专。人事招聘，行政管理，绩效管理招工人数:4K~6K在制造业工作经验的优先工作地址:任丘北环林兴路8-9号

负责招聘，入职培训，日常人事工作。

明天需要3个收拾地面的熟手，有闲着的联系

有没有闲着的外墙踢瓷砖二层小楼，活干好去了就能干活电话

官庄村招 长期折弯工1名 长期电焊工2名 零活工1名（会看图纸的优先）电话：

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

工作内容：帮公司招募人员工作地点：居家

协助公司招聘，面试，培训兼职！

主要负责帮助公司招人，工资日结.

1、招聘职位：电话销售【岗位职责】负责沟通联系客户，邀约客户，要求沟通能力强有责任心!【薪资待遇】底薪3000到6000绩效提成全勤1000，半年3险，一年5险2、招聘职位：办公室人事文员【岗位职责】人事文员：（）负责组织和实施招聘流程，管理员工档案，维护人事资料协助准备公司资料，处理日常文书工作、管理办公用品的采购和库存。【薪资待遇】底薪3000到5000，全勤400，话补100，半年3险，一年5险【工作地址】运河区文化大厦【联系电话】

招聘中✅人事部助理1名✅销售部助理1名大专及以上学历25-45周岁熟练掌握办公软件，较强语言表达能力，✅售后服务人员若干21-50周岁较好的沟通能力，热爱学习和生活，有过销售或创业经验优先有过工作经验的宝妈也可底薪2000-3000提成综合薪资5000+多劳多得每天工作6小时☎联系电话：万经理：

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人事专员招聘外贸业务员，绩效管理，企业人资规划等工作薪资福利:3-5k工作地址:西高铁附近图书大厦

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