石家庄·长安区
职位详情
岗位职责:
1.负责人才引进，统筹并落实人力资源战略，保障人力资源机制与企业目标协同发展；
2.带领团队，持续提高团队工作效能与业务成果质量；
3.梳理并完善人力资源部门的日常运营，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等关键模块。
任职要求：
1.熟悉人力资源管理核心体系，可独立策划并推进人力资源相关方案；
2.具备出色的组织引领能力与团队协作管理经验；
3.善于跨部门协调沟通，推动人力资源制度高效落地执行。
1.负责人才引进，统筹并落实人力资源战略，保障人力资源机制与企业目标协同发展；
2.带领团队，持续提高团队工作效能与业务成果质量；
3.梳理并完善人力资源部门的日常运营，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等关键模块。
任职要求：
1.熟悉人力资源管理核心体系，可独立策划并推进人力资源相关方案；
2.具备出色的组织引领能力与团队协作管理经验；
3.善于跨部门协调沟通，推动人力资源制度高效落地执行。
2025-11-13 16:53
IP属地：河北石家庄
职位福利
大专3-5年人力资源成本管控招聘能力强，有新团队组建经验招聘与配置人力资源/管理类专业
晋大夫(山西)药业有限公司
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