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工作内容:
1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块;
2、协助拟定并持续完善人力资源制度与操作流程,保障各项人力工作高效推进;
3、协调员工关系管理,关注员工福利保障、职业满意度及团队协作氛围建设。

岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操能力;
2、能独立推进和执行人力资源各类项目及日常工作;
3、具备优秀的沟通协调能力,认同团队协作价值并积极参与配合。
2025-12-14 12:06
IP属地:河北沧州

职位福利

大专10年以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
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河北国鹏电力工程有限公司
不需要融资 · 20-99人
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