信用卡一条龙服务

度小满线下小微企业审核部 驻县渠道专员招聘： 河间，肃宁，东光，泊头，南皮，青县，盐山，孟村。各一人。 要求具备信贷行业工作经验，拥有企业客户资源，试用期一个月，无相关经验者请勿投递。 1.客户群体为持有营业执照的法人、股东或监事，执照注册时间满半年即可，优质客户享3-6厘低息，透明无附加费用，全程不收取任何手续费 2.工作安排为每月前往沧州参加两次会议，其余时间在所属县域开展业务，工作灵活，以结果和业绩为核心考核标准 3.薪酬结构包含五险一金，底薪+提成+贷后存量余额佣金+阶段性活动激励 4.具备销售岗位地推或陌拜经验者，加入度小满将快速适应并实现高效产出 5.若有厂家或代理商业务背景，且积累一定数量持照类客户资源，月收入可达20K以上

工作内容: 1.熟悉公司APP拓客审核产品，利用公司提供的精准资源，协助客户完成款项下达。 2.协助团队日常管理，推动形成积极向上的团队竞争氛围。 3.通过电话与客户沟通，提供专业服务及业务解读，促进订单达成。 4.持续为客户提供高品质服务，与合作客户保持有效沟通，建立稳定长久的合作关系。 任职要求: 1、具备电销或地推相关工作经验 2、有面对面销售经验者优先考虑 3、对金融类服务有兴趣，热爱销售工作并具备高度积极性 4、具备良好的团队协作意识，渴望通过努力实现高收入目标 福利待遇: 1、综合薪资8000-20000，团队人均月薪1.2w+ 每三个月依据业绩评定职级，达标后可上调底薪，最高底薪达5200（60%业务人员可达到该标准） 2、入职即办理五险一金 3、享受节假日带薪休假，节日配有专属员工礼品 4、底薪5200（含季度跳级奖励3000） 工作时间: 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 团队福利: A、每月组织团队建设活动（如聚餐、团建、短途旅行等） B、定期开展月度、季度及年度销售激励活动（根据实际业务进展及个人表现设定） C、每月末进行业务精英排名表彰（颁发证书、奖杯及奖金） 最好的平台，最好的产品，成就最好的你

双休双休双休，职位名称改不了了岗位职责: 1.积极邀约客户，通过有效沟通确保客户到场 2.深入理解客户需求，提供个性化解决方案 3.保持良好的客户关系，及时处理客户反馈和问题(接受小白，新人入职有完整培训，一带一) 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和表达能力 2.能够积极面对客户，保持良好的互动关系 3.具有较强的责任心和团队合作精神 工作时间: 周一至周四9:00-19:00周五9:00-18:00双休，法定节假日带薪休假 薪资待遇: 1.5000底薪+提成 每周下午茶，每月团建轰趴，公司都是帅哥美女90、00后，氛围超好!期待你的加入

岗位职责： 一、公司提供精准客户资源，均为有实际需求并主动在线提交申请的客户，主要通过线上方式跟进，了解客户需求，审核客户资料，为客户匹配合适的资金解决方案，无需频繁外呼电话 二、任职要求 1、年龄20-*****，性别不限 2、学历不限，欢迎零经验人员，有意向在金融行业发展即可 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅；能承受一定工作压力 三、薪酬福利： 1、无责任底薪4000元+15%-40%提成+奖金+新人开单奖励+回款现金奖励 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等丰富团建活动 3、培训支持：新员工入职即享带薪培训，客户资源由公司统一提供

岗位职责： 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，通过电话或微信与客户高效对接，完成客户资质的审核及核实工作，协助符合要求的客户推进业务办理，同步做好客户资料的整理与归档，保障业务流程合规有序开展。 上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00，单休周六，法定节假日休息 薪酬福利：无责底薪4000元+提成15%-40%+开单奖 任职要求： 1.年龄20-40周岁，不限经验 2.具备良好的语言表达能力与清晰的逻辑思维 3.工作态度端正，执行力强，能承受一定工作压力 我们能提供： •精准客户资源支持，摆脱盲目展业，新人快速适应； •完整的培训机制，涵盖业务流程与沟通技巧全程辅导； •丰厚的薪资待遇（底薪+绩效提成+开单奖励），收入与努力成正比，上不封顶； •明确的晋升通道（专员→组长→主管），达到标准即可晋升。

工作内容: 1.熟悉公司APP产品，利用公司提供的精准资源，协助客户完成批款流程 2.协助团队日常管理，推动建立积极的团队竞争氛围 3.通过电话与客户沟通，提供专业的服务支持及业务解答，促进订单达成 4.主动跟进合作客户，提供优质服务，保持有效沟通，维护长期稳定的合作关系 任职要求: 1、具备电销或地面推广相关工作经验 2、有面对面销售经验者优先考虑 3、对金融类服务有兴趣，热爱销售岗位并具备高度积极性 4、具备良好的团队协作意识，渴望挑战高收入目标 福利待遇: 1、综合薪资8000-20000，人均月薪8000以上，每三个月依据业绩评定职级，达标后底薪上调，最高可达5200 2、入职即办理五险一金 工作时间: 8:40-18:00，周末双休 团队福利: A、每月组织团队建设活动（如聚餐、团建、户外拓展等） B、定期开展月度、季度、年度销售激励活动（根据业务进展及个人表现设定）

公司氛围轻松，团队以90后、00后为主，欢迎新人小白加入，无经验也可！ 【工作内容】 办公室内办公，客户由公司分配，通过电话与客户沟通，邀约并接待客户到店，无需考核通话时长，收入上不封顶，多劳多得 【工作时间】 8:30—19:00，午休两小时，法定节假日正常休息，享受带薪婚假、年假 【薪资福利】 1.无责任底薪4000元+提成（15%-40%）+各类奖金 2.培训：入职即享免费带薪培训，全程指导，无需担心上手问题 3.福利：月度激励奖金、游戏互动奖、节日礼品、生日关怀、定期团建聚餐 【岗位要求】 不限性别，接受零基础，办公室固定岗位，无需外出，专人带教，不怕没经验，就怕你错过机会 有意向可随时联系沟通，闲聊也欢迎，咱们轻松聊聊~

信用卡一条龙服务

工作内容: 1.熟悉公司APP拓客审核相关产品，利用公司提供的精准资源，协助客户完成款项审批流程。 2.协助进行团队管理，推动形成积极向上的内部竞争氛围。 3.通过电话与客户沟通，提供专业服务及业务解答，促进订单达成。 4.持续为客户提供高品质服务，与合作客户保持有效沟通，维护并深化长期合作关系。 任职要求: 1.具备电销或地推相关工作经验 2.拥有面销经验者优先考虑 3.对金融类服务有兴趣，热爱销售工作，具备较强的工作主动性 4.具备良好的团队协作意识，渴望通过努力实现高收入目标 福利待遇: 1、综合薪资8000-20000，人均月薪1.2w+ 每三个月依据业绩情况进行职级评定，达标后底薪上调，最高底薪可达5200（60%业务员符合最高标准） 2、入职即办理五险一金 3、享受法定节假日带薪休假，节日发放专属员工礼品 工作时间: 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 团队福利: A、每月组织团队建设活动（如聚餐、团建、短途旅行等） B、定期开展月度、季度、年度销售激励活动（根据业务进展及个人表现设定） C、月底发布业务精英榜单并给予奖励（含证书、奖杯、奖金） 最好的公司，最好的产品，成就最好的你

招工冲猪棚，十个小时200元，电话一户一结账，管吃管住

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招聘招聘。招聘卖餐人员。 25-55岁 8.30上班 地址在信合对面。 卖快餐。在小房子里吗？咨询打电话

厂区招聘:【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：普工，操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服。 报到须知： 男女不限，只要你年龄符合,请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-安徽芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班

不含任何销售性质，不需打电话找客户，去公司合作车行驻店（不用推销），协助需要车行需要办理贷款的客户提交资料，签单 金融签单专员3人，公司配车，要有驾照，会开车 岗位职责： 1、开发和维护车行和渠道及汽车经销商之间的关系，沟通； 2、协助贷款客户办理汽车分期贷款业务； 3、根据汽车金融公司分期流程全程跟踪办理客户的贷款手续。 4、负责收集和整理各个汽车经销商车辆贷款资料。 5、领导安排其他工作； 任职资格： 1、有汽车销售工作经验，主动性强，工作态度积极，热爱汽车行业； 2、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 3、良好的团队协作精神和客户服务意识； 4、性格开朗健谈，形象好、气质佳。 工作时间： 周一到周五：9：00-12:0013:00-18:00 周六：10：00-12：00---13：00-18：00 周天休息

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岗位职责： 1.负责电话邀约客户到店； 2.深入了解客户需求，提供专业的业务解决方案并签约； 3.完成公司设定的业绩目标，定期汇报工作进展并提出改进计划； 4.领导交代的其他任务。 任职要求： 1.学历不限，具备相关领域学习背景或实践经验者优先； 2.经验不限，接受小白； 3.具备良好的沟通协调能力，能够独立开展客户谈判与关系维护； 4.目标意识强，具备较强的抗压能力和自我驱动力，适应快节奏工作环境。

任职要求: 1.长期居住于上海 2.年龄25-**** 3.具备销售相关经验者优先 岗位职责: 1.持续开拓并维护与银行及其他金融机构的合作关系 2.实时掌握银行最新政策动态，为公司决策提供有效信息支持，协助制定科学金融方案 3.配合公司推动项目实施，确保贷款进展及时同步与反馈

薪资待遇：无责底薪4800+高提成（15%-40%）+开单奖励+每日额外奖金 资源支持：公司全程提供精准客户线索，无需自行开发客户！你只需负责电话沟通、邀约及签约转化，提升成单效率更省力！ 工作时间：8:30-12:00，14:00-19:00，每周单休（周六） 这里没有复杂人际，只有目标一致的伙伴！团队氛围积极融洽，以90后、00后为主力，工作中是默契协作的搭档，生活中是畅聊无间的伙伴～

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。本项目可接受当地上岗，异地辅导需求！ 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

1、公司提供客户资源，负责与客户沟通联系，添加微信，协助客户办理pos机相关事宜。 2、同时拓展其他增值服务，包括信用卡服务、贷款咨询、积分兑换、设备回收等业务。 3、工作时间灵活，无需坐班，不强制打卡。 4、可选择全职或兼职，全职底薪3500元，兼职底薪1400元，各项提成无上限，综合月收入约1w-2w，业绩优异者收入更高！ 5、欢迎积极进取、踏实肯学、有目标、有事业心、渴望增加收入的伙伴加入，共同成长！不限性别，经验不限，提供系统培训，快速上手，掌握技能终身受益！ 6、具备客服或销售从业背景者优先录用！ 7、pos产品性能稳定，政策支持强，配备底薪保障、交易返现及长期分润机制！

开展信用卡产品的推广与销售工作

岗位职责: 1.提供专业化的股票投资指导，协助客户规划并完善投资方案； 2.深入研究市场走势，为客户出具系统的资产配置与组合管理建议； 3.与客户保持顺畅交流，准确把握其投资偏好及财务目标； 4.参与团队协作研讨，为投资决策提供可靠的数据分析与参考意见； 5.定期跟踪评估投资组合绩效，确保客户理财目标的稳步达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户建立长期信任关系； 2.能够独立安排工作进度，具备高效的任务执行能力； 3.对证券市场有浓厚热情，乐于持续学习行业新知； 4.拥有较强的逻辑分析与判断力，能及时捕捉市场变化； 5.富有责任感，能在高强度工作中保持稳定积极的心态。

24-50岁可应聘（接受小白，带薪培训） 工作时间上午8点半到10点半（2小时工作制）双休，泰康集团崇尚自由不内卷。（有做生意或者灵活上班族的也是相对并不影响你的主业） 收入根据个人情况无上限，泰康集团带薪培养人才合格后颁发泰康HWP从业资格证书后可根据自身努力和实力不断晋升和提高薪资待遇。 （初期薪资待遇可来公司由泰康面试官双向选择合格后详细解答） 加入泰康的优势（经常组织参访一二线城市泰康医院、养老社区、增加医养和医护人员资源、接触高净值人群、提高自身社会价值、完善个人资管能力等） 公司介绍 泰康集团有限责任公司世界500强企业，遍布全国范围最大的中老年人的医养康宁实体实力集团，没有之一。 （泰康集团及陈东升董事长的排名地位以及实力不在招聘平台赘述，欢迎通过DeepSeek查询了解） 工作岗位职责: ①泰康之家养老社区推广宣传和不定期组织客户免费沉浸式参观体验 ②通过线上线下经营客户需求（资管、保险、养老社区入驻） ③负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 ④随公司开展中小型客户活动，让更多的人了解泰康，信任泰康，依赖泰康。 ⑤学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识、资管素养。 √泰康集团，全国500强超大平台助力你的自我实现价值和社会地位。 √与更多行业顶尖专家共事的机会，获取更多的资源 √泰康针对银发经济和智慧型养老社区的实体建设为目标，紧跟社会发展趋势，未来可期 √福利待遇非常优厚（马上就要泰康30岁生日，各阶层领导以及员工福利待享）

能去央财大深造的新型保险代理人：职位描述 一、工作内容 1.依托大童DOSM需求导向型解决方案模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

度小满信..险一金 1.熟悉公司APP产品，公司提供精准客户资源，协助客户完成放款流程 2.协助团队日常管理，参与构建积极向上的团队竞争氛围 3.通过电话与客户沟通，提供专业服务及业务解答，推动订单达成 4.主动维护合作客户关系，提供优质服务体验，促进长期稳定合作 任职要求: 1、具备电销或地面推广相关工作经验 2、有面对面销售经验者优先考虑 3、对金融类服务有兴趣，热爱销售岗位并具备高度积极性 4、具有良好的团队协作意识，渴望挑战高收入目标 福利待遇: 1、综合薪资8000-20000元，人均月薪8000以上；每三个月依据业绩评定职级，达标后底薪上调，最高可达5200元 2、入职即办理五险一金 工作时间: 8:40-18:00，周末双休 团队福利: A、每月组织团队建设活动（如聚餐、团建、户外拓展等） B、定期开展月度、季度、年度销售激励活动（结合业务进展与个人表现设定） C、设立月度业务精英榜单奖励（含荣誉证书、奖杯、现金奖励）

1、遵守公司各项规章制度 2、向客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务 3、参加公司组织的各项业务活动 4、市场信息、客户建议的收集、反馈 5、负责客户关系维护