度小满信..险一金 1. 熟悉公司APP产品，公司提供精准资源，协助客户完成批款流程 2. 协助团队日常管理，推动形成积极向上的团队竞争氛围 3. 通过电话与客户沟通，提供专业服务及业务解答，促进订单达成 4. 提供优质客户服务，与合作客户保持有效沟通，维护并深化长期合作关系 任职要求: 1. 具备电销或地面推广相关工作经验 2. 有面对面销售经验者优先考虑 3. 对金融类服务有兴趣，热爱销售工作 4. 具备良好的团队协作意识，渴望挑战高收入 福利待遇: 1. 综合薪资8000-20000元，人均月薪8000以上，每三个月根据业绩评定职级，达标后可提升底薪，最高底薪达5200元 2. 入职即办理五险一金 工作时间: 8:40 - 18:00，周末双休 团队福利: A、每月组织团队建设活动（如聚餐、团建、户外拓展等） B、定期开展月度、季度、年度销售激励活动（依据业务进展和个人表现设定） C、设立月度业务精英排行榜奖励（含证书、奖杯、奖金）

开发新客户，维护老客户，找到需要贷款的客户，辅导走流程

岗位职责： 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，通过电话或微信与客户高效对接，完成客户资质的审核及核实工作，协助符合要求的客户推进业务办理，同步做好客户资料的整理与归档，保障业务流程合规有序开展。 上班时间：8:30-12:00, 14:00-18:00，单休周六，法定节假日休息 薪酬福利：无责底薪4000元+提成15%-40%+开单奖 任职要求： 1. 年龄20-40周岁，不限经验 2. 具备良好的语言表达能力与清晰的逻辑思维 3. 工作态度端正，执行力强，能承受一定工作压力 我们能提供： • 精准客户资源支持，摆脱盲目展业，新人快速适应； • 完整的培训机制，涵盖业务流程与沟通技巧全程辅导； • 丰厚的薪资待遇（底薪+绩效提成+开单奖励），收入与努力成正比，上不封顶； • 明确的晋升通道（专员→组长→主管），达到标准即可晋升。

工作内容: 1. 熟悉公司APP拓客审核相关产品，利用公司提供的精准资源，协助客户完成款项审批流程。 2. 协助团队日常管理，推动形成积极向上的团队竞争氛围。 3. 通过电话与客户沟通，提供专业服务及业务解答，促进订单达成。 4. 持续为客户提供高品质服务，维护合作客户关系，建立稳定长期的合作基础。 任职要求: 1、具备电销或地推工作经验者优先 2、有面销经验者更佳 3、对金融类服务有兴趣，热爱销售工作并具备高度积极性 4、具备良好的团队协作意识，渴望挑战高收入目标 福利待遇: 1、综合薪资8000-20000，团队人均月薪1.2w+ 每三个月依据业绩评定职级，达标后可提升底薪，最高底薪达5200（60%业务人员可达到该标准） 2、入职即办理五险一金 3、享受法定节假日带薪休假，节日发放专属员工礼品 4、底薪5200（含季度跳级奖励3000） 工作时间: 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 团队福利: A、每月组织团队建设活动（如聚餐、团建、旅游等） B、设立月度、季度、年度销售激励方案（根据业务进展及个人表现动态调整） C、月底开展业务精英排名表彰（颁发证书、奖杯及奖金） 最好的平台，最好的产品，成就最好的你

岗位职责： 一、公司提供精准客户资源，均为有实际需求并主动在线提交申请的客户，主要通过线上方式跟进，了解客户需求，审核客户资料，为客户匹配合适的资金解决方案，无需频繁外呼电话 二、任职要求 1、年龄20-*****，性别不限 2、学历不限，欢迎零经验人员，有意向在金融行业发展即可 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅；能承受一定工作压力 三、薪酬福利： 1、无责任底薪4000元+15%-40%提成+奖金+新人开单奖励+回款现金奖励 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等丰富团建活动 3、培训支持：新员工入职即享带薪培训，客户资源由公司统一提供

[岗位职责] 1、通过公司提供的客户资源，主动与客户交流，精准掌握客户的资金需求； 2、结合客户实际情况进行分析，完成客户邀约、签约及后续手续的跟进服务； 3、持续维护客户关系，提供高效优质的服务体验，推动客户复购与长期合作。 薪资待遇：底薪5000+提成+开单奖，综合月收入2w+左右上不封顶，依据个人能力 新人入职配备资深员工一对一指导，享受带薪培训，无需担心适应问题。 只要用心打好每一通电话，认真服务每一位客户， 必定获得可观收入 公司每周安排下午茶，每月组织团建活动，不定期发放奶茶咖啡福利， 工作氛围轻松，收入增长快乐无忧， 团队成员以95后、00后为主，性格随和，相处融洽， 没有复杂人际，只有彼此支持、协作共进。 工作时间：早9:00—晚7:00 单休 法定节假日带薪休假！！！！

工作内容: 1. 熟悉公司APP产品，利用公司提供的精准资源，协助客户理解业务流程及产品功能。 2. 协助进行团队管理，推动形成积极向上的团队竞争氛围。 3. 通过电话与客户沟通，提供专业服务与业务解答，促进订单达成。 4. 提供高品质客户服务，持续与合作客户保持联系，建立稳定长期的合作关系。 任职要求: 1、具备电销或地面推广相关工作经验 2、有面对面销售经验者优先考虑 3、对金融类服务有兴趣，热爱销售岗位并具备高度积极性 4、具有良好的团队协作意识，渴望通过努力实现高收入 福利待遇： 1、人均综合收入8000+ 每三个月依据业绩评定职级，达成目标可上调底薪，最高底薪达5200 2、入职即办理五险一金 工作时间: 8：40-18:00，周末双休 团队福利: A、每月组织团队建设活动（如聚餐、团建、户外拓展等） B、设立月度、季度、年度销售激励方案（根据业务进展及个人表现动态调整） C、月度业务精英榜单奖励（含荣誉证书、奖杯、现金奖励）

通过多种方式联系客户，不限于电话沟通。 找到适合自己的高效工作方法即可～

联系意向客户，负责新客户的开发和老客户的维护，自己的客户都是自己私人号添加维护，活越来越少，钱越挣越多，入职就有五险一金，基数按国家要求缴纳，要求大专及以上学历，全日制毕业一年以上，非全日制毕业即可

仓州市城北招防火门按装工

仓州市城北招防火门按装工

河间附近明天要俩插模块的点现钱可长期跟着

明天杨官店开发区用一个折弯的，一天活，

明天南大港用车人现钱。能来的联系

薪酬详情 薪资范围12000-30000上不封顶 1.薪资两种模式： 无责底薪4000+提成（阶梯式） 无责底薪2500+提成50% 上班时间： 早九晚七 +大小周（午休2小时 工作时间8小时） 不加班!!不加班!!不加班!! 职位描述: 1.公司提供客户资源，无需自行寻找。 2.电话联系客户，挖掘意向并添加微信。 3.持续跟进维护，邀约客户面谈或上门签单。 4.可独立谈判，也可由经理协助或代谈。 任职要求： 1.年龄19-35，沟通表达顺畅，性格外向开朗。 2.热爱销售，有赚钱欲望，愿意主动学习。 3.有无经验均可，公司统一培训，有人带。 4.做事踏实认真，有责任心，能长期稳定工作。 福利活动：各种绩效奖金 不定时下午茶，零食，团建和聚餐，生日会，团体活动 氛围超轻松，新人小白无经验都欢迎!! 此岗位不加班、无业绩和电话量要求!! ps：公司都是90、00 后很多帅哥美女 工作氛围好！ 资源好！！渠道牛！！经理好！！老板超级无敌好！！ 期待您的加入OVO

一：薪资结构 无责底薪：3500-4500/月 额外激励：720-1080/月 额外奖金：500-6800元/月 业绩通提：3万↑×27%/32%、7万↑×31.5%/36.5%、12万↑×36%41.5%、20万↑×40.5%/45.5% 收入情况：人均月收入2万3千↑，年收入25万-320万 （不要觉得夸张，金融贷款行业就是天花板很高，越努力回报就越高） 二：扁平化福利 ①购买社保； ②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池、工龄工资，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金300-5000元。 三：上班假期 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，平均加班时长40分钟，只提倡有效加班，无效加班请审视是否合适该岗位； ②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 四：岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； ②无数据成本、无工作量结果导向为主。 五：岗位要求 ①有挣钱欲望，有行动力，不玻璃心； ②20岁~38岁，学历不限，有无同行经验均可，接纳销售小白。 六：发展路线 ①第一种纵向：客户经理→团队经理（0.5年-1年）→中心总监（2年-3年）→分公司负责人（3年-5年）； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，优先内部适配转岗。 公司介绍 ①【川银】2013年成立，深耕成都本土助贷行业，历经13年稳健发展，是本地极具规模和口碑的专业融资助贷机构，市占金融贷款平台前三甲； ②总部位于成都万象城，线下已布局4家直营公司，共135个↑团队总规模1200人↑，在职伙伴司龄超1年↑661人，司龄2年↑超379人，司龄6年↑79人，规划每年新增1家直营公司，90%↑管理岗均为内部提拔； ③全品类业务板块：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，放款额度灵活，单笔可办理30万-1700万↑资金需求，适配小微企业周转、个体经营扩张、个人资金规划场景，客户复贷率65%； ④独有行口支持：工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.5%。

以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为浦发信用卡使用客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理浦发银行分期，客户接听的来电为95528电话，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑工作。 同时还有浦发银行的万用金业务，分期付业务，客户同意我们直接放款，都是银行正规业务 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护。 工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高那么就按照高的薪资走，如果低那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 整个部门共计2000人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月9K，均值工资1.3万，最高工资3+ 以上均为税前工资，以上为实际数据 均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，大概到7.30下班，等技能提升上去后，那就是正常的7点下班 工作地址: 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补， 长宁区兴义路8号万都中心19楼

想赚钱，川银可以是你的必然选择！ 掌握自己的命运，成为自己的靠⼭，让川银来做你的起点！ 60％成员月收⼊2万↑，10％成员⽉收⼊10万-47万，基层年收入有320万↑，公司已有10%员工仅通过一年的努力实现成都市内全款购房，20%基层员工一单即全款购车。 一：公司介绍 ①成都本土千人金融品牌【川银】成立13年，金融助贷圈市占份额前三，最大优势：渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模1200人↑，规划每年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你； ②公司业务“7绝”原则：绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则：不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量； ③定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天； ④享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%； ⑤根据市场需求的制定业务方向：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省（包含甘孜州、阿坝州、凉山州）所有需要资金的18-70岁中国公民； ⑥公司理念：打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感； ⑦在职伙伴司龄超1年↑561人，司龄2年↑超379人，司龄6年↑79人。 二：薪资待遇 ①无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成； ②2024年统计在职3月↑伙伴人均业绩5万↑达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万；销售专员年度业绩105万↑、年薪50万↑，中上水平年薪80万-109万↑，销冠年薪270万↑； ③24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三：员工福利 ①上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，收款奖励100-5000，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； ②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元；③入职买社保，每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四：发展方向 ①第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五：工作时间 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休； ②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 六：岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； ②无数据成本、无工作量结果导向为主。

贷款合作专员 | 利润五五分成，收入无上限 你的工作： 对接有资金需求的客户，提供专业贷款咨询与方案匹配； 跟进贷款申请全流程，协助客户完善资料，保障业务顺利落地； 维护客户关系，做好售后跟进，打造长期稳定合作。 合作模式： 单笔业务利润五五分成，结算及时，公开透明，无隐藏扣费； 公司提供合规产品、流程指导和疑难业务支持，帮你降低业务难度。 我们的要求： 有客户资源、贷款 / 销售经验优先，也欢迎有目标感的新手合作； 沟通表达清晰，有责任心，能合规开展业务； 接受合作制模式，认同多劳多得，想靠自己的能力赚高收入 给你的保障： 高分成：五五开利润分成，收入直接和业绩挂钩，上不封顶； 零成本：无需承担业务成本，公司提供产品和流程支持； 团队资源：成熟业务团队支持，疑难问题可协同处理。

招聘岗位 岗位:保单服务专员 岗位职责 1、主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如公司有一些活动邀约客户参加，签订新老合同信息等，提高保额。 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 工作内容 1、负责公司新老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2、公司提供一部分客户资源！！ 任职要求 1、年龄:25岁-50周岁; 2、学历:大专及以上学历(学信网可查);市场营销，金融行业等专业优先考虑。 3、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先录用。 薪资待遇 底薪3000(含基础工作量)+提成奖金(3000~20000，具体依据工作完成情况而定) 综合6000~20000之间，目前此部门一百来位在职员工，超73%月薪过万!购买商业险。具体薪资面议！！ 上班时间:早上8:10-11:00点，下午2:30-17:00午休3小时周末双休，节假日按法定放假！！ 本次旨

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：按完成量结算 招聘截止时间：2025-12-31 推广信用卡POS机，每台返利300元以上，另享额外奖励政策，诚邀加入

中国人寿招保单服务专员：26-45周岁，高中以上学历，待遇面议 工作时间： 上午8:30-11:30， 下午2:30-4:30， 国家法定节假日全休，时间相对自由，有时间兼顾家庭和工作，宝妈优先考虑！薪资面议 电话：（）

工作内容: 1. 熟悉公司APP拓客审核相关产品，利用公司提供的精准资源，协助客户完成放款流程。 2. 协助进行团队管理，推动建立积极向上的内部竞争机制。 3. 通过电话与客户沟通，提供专业服务及业务解答，推动订单达成。 4. 主动服务客户，持续与合作客户保持联系，维护关系，打造稳定的长期合作模式。 任职要求: 1、具备电销或地推相关工作经验 2、有面销经验者优先考虑 3、对金融类服务有兴趣，热爱销售岗位并愿意投入热情 4、具备良好的团队协作意识，渴望挑战高收入目标 福利待遇: 1、综合薪资8000-20000，团队人均月薪1.2w+ 每三个月依据业绩评定职级，达标后可上调底薪，最高底薪达5200（60%业务人员可达到该标准） 2、入职即办理五险一金 3、享受节假日带薪休假，节日发放专属员工礼品 工作时间: 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 团队福利: A、每月组织团队建设活动（如聚餐、团建、短途旅行等） B、定期开展月度、季度、年度销售激励活动（根据业务进展和个人表现设定） C、每月末公布业务精英榜单并给予奖励（含荣誉证书、奖杯、奖金） 最好的平台，最优质的产品，成就最出色的你

中国人寿招保单服务专员：26-45周岁，高中以上学历，待遇面议 工作时间： 上午8:30-11:30， 下午2:30-4:30， 国家法定节假日全休，时间相对自由，有时间兼顾家庭和工作，宝妈优先考虑！薪资面议 电话：（）

“人寿新菁英”是中国人寿推出的招募计划，旨在培养高素质年轻销售队伍。 该计划面向25-45岁、大专及以上学历的社会优秀人士，提供系统培训、资源支持和明确晋升通道。新人可享受无责底薪、新人津贴、绩效奖金等薪酬福利，还有机会参与高端行业会议、考取相关证书。工作职责包括客户服务、市场拓展、团队管理等。 ​

岗位职责 1、主要负责维护客户日常关系，及时协助处理售后服务相关事宜，如保单信息查询、咨询解答、提升保障额度等。 2、掌握客户续保意向，对即将到期客户进行提前提醒，并在到期后跟进续费进度，协助完成续保操作；同时了解客户新产品需求，推动服务升级（具备销售性质，可享受相应提成）。 工作内容 1、负责公司存量客户的日常维护及各项保全服务的后续跟进工作。 2、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供。 任职要求 1、年龄：25岁至45周岁； 2、学历：大专及以上学历（学信网可查），市场营销、金融等相关专业优先考虑。 3、踏实肯干，积极进取，愿意通过自身努力实现职业发展，有银行、证券、贷款等金融行业从业经验者优先。

平安社区综合金融服务专员 福利待遇 工资:底薪+提成+新人津贴，人均收入8k+ 社保:国家正式五险一金+公司额外补充意外险 工作内容: 公司提供客户名单，无需地推、拓客，一部分工作负责对老客户已购产品的售后服务，另一部分工作针对老客户开发新的需求 工作时间: 工作日早8点半-10点半，下午5点-6点，公司召开早夕会，其他时间自由安排，周末双休，法定节假日正常休息

开展信用卡产品的推广与销售工作

工作内容: 1. 熟悉公司APP产品，利用公司提供的精准资源，协助客户完成批款流程。 2. 协助进行团队管理，推动形成积极向上的内部竞争氛围。 3. 通过电话与客户沟通，提供专业服务及业务解答，促进订单达成。 4. 提供高质量客户服务，与合作客户保持有效沟通，维护并深化长期合作关系。 任职要求: 1. 具备电销或地面推广相关工作经验 2. 有面对面销售经验者优先考虑 3. 对金融类服务有兴趣，热爱销售岗位并具备高度积极性 4. 具备良好的团队协作意识，渴望挑战高收入目标 福利待遇： 1、综合薪资8000-20000，人均薪资8000+ 每三个月依据业绩评定职级，达标后可上调底薪，最高底薪5200 2、入职即办理五险一金 工作时间: 8：40-18:00，周末双休 团队福利: A、每月组织团队建设活动（如聚餐、团建、户外拓展等） B、定期开展月度、季度、年度销售激励活动（结合业务进展与个人表现设定） C、设立月度业务精英排行榜奖励（含证书、奖杯、奖金）

度小满线下小微企业审核部 驻县渠道专员招聘： 河间，肃宁，东光，泊头，南皮，青县，盐山，孟村。各一人。 要求具备信贷行业工作经验，拥有企业客户资源，试用期一个月，无相关经验者请勿投递。 1. 客户群体为持有营业执照的法人、股东或监事，执照注册满半年即可申请，优质客户享3-6厘低息，透明合规，无附加费用 2. 工作时间灵活，每月需到沧州参加两次会议，其余时间在所属县域开展工作，考核以实际业绩为准 3. 薪酬结构：五险一金，底薪+提成+贷后存量余额佣金+阶段性活动激励 4. 具备销售类陌生拜访及地推经验者，在本岗位将快速上手，发挥优势 5. 如有厂家或代理商业务背景，且积累一定执照类客户资源，月收入可达20K以上