双休业务岗、销售专员 无业绩压力，工作门槛低，欢迎小白以及宝妈。互联网金融公司的销售工作，BOSS亲带，工作简单好上手，适合长期发展 薪资福利:综合收入10000+，弹性工作时间，周末双休，不定期团建聚餐

职位薪酬：4k-6k 最低学历：大专 年龄要求：22-28岁 福利待遇：超长年假+出国旅游+激励方案+奖励机制 岗位职责： 1、承担日常人事事务及招聘相关工作 2、完成上级安排的各类行政支持任务 3、负责复工人员考勤管理、劳动合同签署及员工关系维护 4、统筹新员工入职培训与试用期考核工作 5、具备良好的沟通意识与自主学习能力，态度端正，执行力强，责任心强 6、需具备1年以上人力资源相关工作经验 7、持有驾照者优先考虑

岗位职责： 1、跟进各项目招聘需求变动，及时发布及更新职位信息； 2、收集、整理并分类候选人简历，构建完善的人才资料库； 3、开展简历筛选工作，进行初步电话面试与人选评估； 4、协调安排面试流程，参与offer沟通及候选人入职前相关事宜的对接。 5、开发并维护各类招聘渠道资源 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或计算机相关专业者优先； 2、具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘管理专业知识，了解人力资源相关领域内容，对招聘事务有较高积极性； 3、学习能力强，能够快速适应新环境；具备招聘渠道拓展与分析能力，熟悉常用面试方法与工具技巧

岗位职责： 1.负责公司各类文件的撰写、打印、复印及归档管理工作。 2.保持办公区域的清洁与有序，保障日常办公环境的高效运行。 3.协助完成日常行政工作，如会议协调、客户接待等事务。 4.跟踪并记录重要事项进展，确保信息传达准确无误。 5.承担图纸打印、对账处理、单据录入等相关工作。 任职要求： 1.具备良好的文字表达与沟通能力。 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3.具有较强的组织协调能力与时间规划意识。 4.工作细致认真，责任心强，能同时处理多项任务并保持高效执行。

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源管理制度，确保人力资源工作与企业战略发展同步推进； 2.负责员工入离职手续办理、培训安排及考勤管理，保障各项流程高效有序运行； 3.参与招聘实施工作，包括简历筛选、组织面试及候选人综合评估，助力人才引进目标达成； 4.推进员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围； 5.统筹办公物资的采购计划、发放管理及日常监督，提升资源使用效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善协调员工关系； 2.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握相关劳动法规并能实际应用； 3.具备较强的统筹规划与协调能力，可独立应对和解决工作中各类问题； 4.拥有良好的分析判断与决策水平，能在多变环境中作出合理决策； 5.具备扎实的计划与执行能力，能科学安排工作任务，确保按时保质完成。

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职位描述： 1、协助维护线上及线下招聘渠道，推进职位发布、简历筛选及面试安排等工作； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，确保流程规范执行； 3、负责各类内外部报表的统计汇总，保证数据准确并按时完成提报； 4、建设和管理人事档案体系，定期进行更新与上报； 5、落实职称申报、人才政策对接及员工福利相关事务的执行； 6、依据原始考勤记录开展逐一对账，及时准确生成考勤报表； 7、按照年度培训计划组织实施各项培训工作； 8、完成上级交办的其他人资相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人资工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。

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岗位职责: 1.负责保定区域内及周边外勤事务与线下业务拓展，保障各项工作有序推进 2.配合团队成员协同作业，共同达成日常工作任务指标 3.具备良好的沟通能力与语言表达能力，工作踏实有担当 4.无需打卡，不强制坐班，工作时间自主灵活安排 5.自行配车者每月享2000元油费补贴，入职后每月保底收入6000元，业绩优异者收入上不封顶

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

上班时间8:30—5:30，中午休息一个半小时，周末双休，节假日按规定休假

1.负责迎接到店客户，提供基础接待服务。 2.协助完成门店销售相关事务，任务轻松易上手。 3.每月休息四天 4.旅游：公司不定期组织外出旅行，支持员工参与海外出行计划。定期开展团队建设、餐饮福利、节日关怀、生日礼遇。 5.工作内容简单，团队氛围融洽和谐 6.工作时间：9.00-12.001.30-6.00

主要负责人员招聘及员工入离职相关手续办理 需具备招聘相关经验或销售岗位工作经验者优先 每日工作7.5小时，周末双休，法定节假日休息 提供带薪培训、生日福利、节日福利等各项待遇

1、负责公司后勤事务的统筹与执行。 2、负责公司安全事务的规划与落实。 3、参与部分岗位人员的招聘及绩效考核工作。 4、负责专项行政事务的组织与推进。 5、负责行政管理体系的建立与优化。 6、负责行政工作的监督与检查执行。

1、具备招聘执行及一线客服类岗位招聘的实际工作经验； 2、熟练操作各类招聘工具及系统； 3、具备良好的沟通表达能力、自律性强，工作态度积极乐观； 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险；享受双休及法定节假日正常休息； 2、享有节日福利、年终奖金、全勤奖励、餐费补贴、带薪年休假等； 3、工作时间：早上8:30-18:00，中午休息1.5小时

岗位职责： 1、为客户制定专业的财富管理方案，助力客户实现资产稳健增长； 2、跟踪市场变化，提供适配的金融产品建议，并回应客户咨询； 3、持续跟进客户关系，开展定期沟通，提升客户体验与长期合作意愿； 4、积极参与公司安排的专业学习，持续提升金融专业素养与服务水平； 任职要求： 1、具备优秀的交流技巧和主动服务客户的态度； 2、掌握金融行业基本动态，熟悉多种投资渠道及理财工具特性； 3、具备良好的逻辑分析能力与应对实际问题的处理能力； 4、品行端正，富有责任感，能适应一定强度的工作节奏。

工作时间：7.5小时工作制，固定周六日双休，法定节假日休息 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄23-36岁 2、工作态度端正，责任心强，积极进取 3、具备文职类工作经验者优先考虑 待遇：享受带薪年假、婚假、产假，提供公费旅游、节日福利、住宿安排等各项福利