[招小时工]小时工，计件工

现在来三个工哈密瓜标称20/小时

要庄电厂招聘工作人员，薪资200元一天。不管住宿，管饭。工作内容包括接运保温材料和打扫垃圾。要求能吃苦耐劳，事多者勿扰。年龄限制在50岁至58岁之间，身体健康。工期约为两个月。

，年龄25-45岁，有意干活的联系我（同）

来两个工人，挑榴莲，25元一小时，A8大厅

明天在何桥附近招聘安装木门的人员，要求技术熟练，不熟练者勿扰。工作内容为安装五个门，按口计酬。

明天在保定市裕华东路汽车站附近招聘瓦工，负责室内墙地砖铺贴工作。要求技术熟练，二把刀勿扰。

曲阳灵山镇招聘一名外墙刮腻子小工。

招聘两名抹灰工师傅，日薪320元，工作地点在臧村，提供一顿饭。要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。

清苑河桥附近招聘外墙刮腻子、水包砂工人，要求熟练操作水包砂工艺，男女不限。薪资日结350元。刮腻子干活利索者也可，薪资日结320元。提供住宿，不管饭。

农业大学海鲜包装＋10人15元/小时男女不限18-58周岁8:00-8:00左右自己带饭，带水六点二十之前到店

【•2】招聘社区网格员要求：25-48周岁，男女不限！大专及以上学历学信网可查，有毕业证！十年销售经历或两年金融行业经验！福利:公司提供客户资源，绩效奖，季度奖，周末双休不加班，带薪年假，每年两次带薪旅游！入职满三个月工作时间：早8.30-晚5.30午休12点到1点半统一面试时间：下午两点联系方式：

要人干活打他打电话

龙凤招聘小时工活不累

东莞松山湖三丫坡华为双语兼职单（男女不限）以下都报名【工作】20-21号4个人要求英语口语良好视频面试时需要清晰的英文自我介绍口语不行的别报外形正常就可以【工作时间】9:00-20:00超过11h算加班加班35/h明天/后天19:00-21:00需线上面试实在没空拉群后再约其他面试时间350/人/天（条件特别好的可自报最低合作报价）想要累积华为工作经验但之前没什么双语工作经验想累计经验的可报名发个人双语资料（要求有个人清晰英文自我介绍+清晰的单语视频）没有英文视频的得录一下

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司业务发展方向保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。 4. 组织搭建系统化培训体系，开展培训需求分析、效果评估与持续优化。 5. 主持绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。

套宣来个现在二把刀干不了

有干活儿的每天一百五电话

高阳龙泉手工活简单好干管拉管送。在家就能干。有想干的朋友联系我

新手来几个管吃管住月发工资一个月6000联系方式

日结最高323/天（男女都要）联系电话：（）

本月公司是招聘兼职和专职。招聘条件如下年龄25～50岁上班时间上午半天8.30～11.00周六周日休息薪资1500～3000适合兼职。亲戚朋友有合适的人帮忙推荐过来。谢谢推荐电话

招聘：高薪招聘薪资：面议无经验者可教

工人工人18岁以上，吊儿郎当的勿扰。要求踏实肯干薪资福利:工资电联可提供住宿，空调，热水器都有，不包吃招工人数:2名简单易学好上手长期工

找小时工

明天保税仓库需要一名临时工，男女不限，9到6中间休息一小时，又来的联系我

找一个小时工包包装

现在要一个工人，辅助干活20小时.活好干！联系电话

工作内容： 1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理； 2、参与招聘工作，负责简历筛选及面试安排； 3、管理员工关系事务，含人事档案维护与福利制度落实。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对和处理各类人事相关事宜； 3、掌握人力资源管理专业知识及相关法律法规。

1.业务协同与需求对接 ● 深度理解业务部门的战略目标、团队架构和发展痛点，比如新业务扩张时的人员配置需求、核心项目的人才缺口分析。 ● 作为业务部门与HR职能部门（如招聘、薪酬、培训）的“桥梁”，将业务需求转化为可落地的HR解决方案，例如针对销售团队高流失问题，协调制定留任激励方案。 2.团队与人效管理 ● 参与业务部门的人才盘点，识别核心人才、高潜力员工，制定针对性的培养或保留计划，比如为技术团队核心成员设计职业发展路径。 ● 协助业务管理者进行团队建设，解决团队冲突、提升凝聚力，同时提供人员管理支持（如绩效面谈技巧指导、离职面谈分析）。 3.HR政策落地与风险把控 ● 确保公司HR规章制度（如考勤、绩效、薪酬福利）在业务部门有效落地，同时结合业务特性灵活调整，比如针对研发团队的弹性工作制适配。 ● 规避人力资源管理风险，比如协助业务部门规范劳动合同签订、处理员工劳动争议，确保团队管理合规。