人事助理5名，大专学历，底薪提成3000起，双休法休，工作弹性化，待遇好

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

工作内容： 1. 按照公司标准开展人员招聘相关工作 2. 负责招聘全流程管理，包括面试安排、入职办理及离职手续等 工作时间： 8：30-17：30 双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪3k+绩效提成

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与稽核事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并测试高效的招聘途径与创新方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 掌握基础招聘理论，了解主流招聘路径与操作流程，对人才选拔有热情 2. 具备实际招聘操作经历，拥有成功招聘实例及人才资源管理实践者优先 3. 具备较强的行业敏感度与革新思维，能熟练运用数据工具及招聘系统 4. 拥有良好的人际互动、组织协同与执行推动力，适应高强度多线程工作节奏

主要是替我们公司进行招聘工作，比如发发朋友圈或者小红书等 薪资是700元， 详情请小窗口滴滴

岗位要求： 1、负责公司行政事务及日常运营工作，审核并完善公司各项管理制度，组织、协调日常行政事务的开展，推动制度优化及落实执行。 2、统筹员工招聘、员工关系管理、培训安排、社保办理等相关人力资源工作。 3、承担会议组织与安排，包括会前准备、会议记录撰写及会后资料整理，协助开展团队建设等集体活动。 4、具备较强的抗压能力，以及良好的沟通技巧和学习意识。 5、具有建筑行业相关企业工作经验者优先考虑。 教育背景： 统招大专及以上学历，具备5年以上同行业或相同岗位工作经验。

负责公司内部人员的招聘、面试安排、员工培训组织、员工关系维护，办理入职离职手续，制作考勤报表，协助销售部门同事加热餐食 任职要求：熟悉使用各类招聘工具开展招聘工作，能熟练操作常用办公软件 岗位福利：试用期1个月，薪资3000+300全勤 转正后3100+400全勤+绩效奖金 每周日固定休息

公司亮点 我们是涿州市政府参股的重点跨境电商企业，依托政企资源优势深耕国际市场，既有的稳定保障与规范体系，又兼具跨境电商的创新活力与发展机遇，为人才提供靠谱平台与广阔成长空间！ 岗位职责 1. 统筹公司日常行政运营，打造整洁高效的办公环境，精准对接办公物资采购与调配，保障各部门顺畅运转； 2. 全程协助策划执行员工培训、重要会议及各类企业文化活动，让团队凝聚力与工作幸福感双向提升； 3. 负责招聘全流程推进，搭建优质人才梯队，妥善处理员工入离职、劳动关系等事务，助力完善人事管理制度与流程优化。 任职要求 1. 沟通协调能力突出，责任心强，能高效对接内外部事务，成为团队的“润滑剂”与“定心丸”； 2. 熟练运用Office办公软件，具备扎实的文字处理能力，可高效完成文档撰写与数据整理； 3. 工作细致严谨，服务意识敏锐，善于团队协作，能快速适配跨境电商行业节奏； 4. 有行政、人事相关工作经验者优先，熟悉跨境电商行业或政企合作项目流程者加分。

招聘业务员：为公司招募游戏代练群体（属于人事岗）纯线上聊天即可主要工作软件Boss，鱼泡，不需主动找人不打电话，有无经验均可入职公司有员工培训！要求善于沟通思路清晰有条理，语言组织能力强，具备协作意识，能与团队成员共享信息，年龄要求18-28周岁，工作时间早九晚五双休法定节假日休息，员工福利：奶茶零食员工团建及餐补话补。月薪：3000-5000元。公司地址：定州市和天下写字楼B座！联系方式:吴经理

今天安新牛角村在加四个工岁数不要太大的十个小时给瓦工打下手 200 日结管饭混工勿扰鸽子勿扰

①明天青藤小镇要16个小工. 59岁以内. 9小时170 工地杂活.发身份证.(混工勿扰) 赵正

明天用木工4-5人九小时，

招聘：万隆超市田原店诚聘蔬果组理货员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责蔬果区域商品的整理、陈列与补货，保持货架整齐、清洁； 2. 定期检查商品保质期，及时处理临近保质期或破损商品； 3. 配合门店日常运营工作，主动协助顾客挑选商品，提供简单咨询； 4. 服从管理安排，积极参与团队协作，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致； 2. 身体健康，能适应站立及搬运工作，具备基本沟通能力； 3. 有零售行业工作经验者优先，无经验可培训上岗； 4. 有良好的服务意识和团队合作精神，能够积极配合团队完成工作。 招聘人数：2人 福利待遇：依法缴纳社会保险

河北保定工地小高层住宅楼现招收部分赶巧的木工师傅，电话王

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务； 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作； 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务，参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验，熟悉招聘流程及人力资源相关事务； 2. 性格外向，沟通能力佳，能快速适应快节奏工作环境； 3. 形象良好，具备基本商务礼仪意识，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责： 负责公司内部人员的招聘、面试安排、员工培训组织、员工关系维护，办理入职离职手续，制作考勤报表，协助销售人员日常事务如加热餐食等 任职要求： 需熟练使用招聘工具开展招聘工作，具备一年以上相关工作经验 工作时间： 早上8:30-13:00，下午14:00-17:30 岗位福利： 试用期一个月，试岗期间薪资为3000元底薪＋300元全勤奖+提成，转正后3100元底薪+400元全勤奖+提成+绩效，每周固定周日休息

任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司内部招聘工作的整体推进，包括信息发布、简历筛选及面试组织安排 2. 承担人事档案的标准化整理与日常管理 3. 根据业务发展需要制定招聘方案，持续优化招聘流程以提升效率 4. 定期跟进重点岗位候选人，及时满足各部门用人需求 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，善于团队协作 2. 可独立完成面试及招聘全流程工作 3. 熟悉人力资源相关操作流程，具备2年以上招聘工作经验 工作时间： 8:25-12:00 / 13:00-17:30（午休1小时） 双休+法定节假日，享带薪年假及节日福利 底薪在4000起，具体需要面谈

叶片检修人员，有工作经验者优先录用待遇优厚，无工作经验者带薪培训，

猎头顾问岗位【关于录取要求】 1. 统招本科或硕士学历，具备猎头从业经验者可放宽至大专； 2. 自信大方，富有亲和力，性格阳光、积极向上； 3. 具备良好的沟通与协调能力； 4. 对工作充满热情，主动性强，富有责任感。 【关于工作内容】 1. 根据客户需求，在指定行业内寻找匹配的候选人； 2. 灵活运用多种人才寻访渠道，公司配备专属人才数据库支持； 3. 独立开展结构化面试（以电话沟通为主，面谈为辅），入职提供系统培训； 4. 按时在系统中维护候选人的职业履历、专业技能、核心优势及待提升项； 5. 有效管理候选人期望，并全程跟进招聘流程进展； 6. 编写详实的候选人评估报告提交客户审阅； 7. 协助候选人充分准备面试环节，提升通过率； 8. 在必要情况下，与客户就职位细节进行高效沟通； 9. 与候选人保持长期稳定、互信的良好关系。 【关于薪资福利】 1. 薪酬结构=无责任底薪+绩效奖金+业绩提成； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享受法定节假日休假+带薪假期（年假、婚假、产假等按当地政策执行）； 4. 春节、端午、中秋等节日发放定制节日礼品； 5. 提供年度健康体检，关注员工身心健康； 6. 设立互助金机制：在职员工及其配偶、子女遭遇重大意外可申请，单次最高可达5万元； 7. 子女关怀政策：有子女员工在儿童节及开学日可享考勤减免； 8. 孕期待遇：孕期员工每日上下班可弹性调整1小时； 9. 建立公平、公开、公正的晋升通道，坚持内部培养提拔原则； 10. 完善的培训体系，节日温暖关怀，定期举办节日派对及生日会； 11. 晋升路径：猎头顾问-（平均1年）-项目经理-（平均2年）-代城市总-（平均4年）-城市总-（平均6年）-区域总经理。 【关于成长收获】 1. 系统掌握猎头全流程专业知识； 2. 拓展广泛且高质量的人脉资源（如知名互联网企业高管、资深设计师等行业精英）； 3. 职业发展路径多元——优秀猎头顾问常成为各大企业人力资源负责人热门人选； 4. 8分钟掌握面试技巧，1年内有望成长为百万年薪顾问； 5. 拥有一群志同道合、拼搏进取的团队伙伴； 6. 每年组织多次国内或海外旅游，以及跨城市办公室交流活动； 7. 参与高端年会及丰富多彩的节日主题活动。 职位亮点：双休 五险一金

岗位内容： 1. 制定并推动公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，统筹面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案资料，及时响应和处理员工相关事务。 4. 组织设计、评审及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 6. 具备工厂运营管理经验者优先考虑 任职要求： 1. 本科及以上学历，并具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通协调能力； 3. 精通国家劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先顺序； 5. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与建设

工作内容： 1、主要负责公司人员招聘相关工作； 2、完成日常人事基础事务。 任职要求： 1、工作轻松琐事较少； 2、服从日常工作安排； 3、遵守固定上下班时间制度。

1.企业文化传播，视频拍摄剪辑，无人机拍摄 2.文化活动宣传，策划职场活动 3.公司会议策划，基金管理 4.性格开朗大方，不社恐

岗位职责： 1、承担光伏项目设计及输变电或配电工程的电气一次（主接线方案、设备选型）与二次（继电保护、控制逻辑、测量系统）设计工作。 2、绘制各类电气图纸（包括系统图、原理图、接线图、平面布置图），并编制设备材料清单及技术规范文件。 3、掌握项目成本估算方法，具备一定的经济性分析能力。 4、参与项目初期技术方案拟定、投标阶段技术支持以及后期的技术交底工作。 5、处理项目建设过程中的各类技术难题，协同完成施工指导、系统调试及竣工验收。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统等相关专业背景。 2、熟练使用AutoCAD、Office等办公及设计软件，了解国家及行业电气设计标准和规范。 3、具有2年以上在电力设计院或相关单位的工作经历，可独立负责中小型项目的设计任务。 4、持有注册电气工程师（供配电）证书者优先考虑。 5、工作认真负责，具备较强的沟通协作能力和团队合作意识