岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与稽核事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责：招聘执行 1. 需求对接与分析：与业务部门深入沟通，准确掌握招聘需求（包括岗位职责、任职条件、招聘人数及到岗时间等），明晰岗位关键胜任要素。 2. 招聘渠道管理：在各类线上招聘平台、企业官网及社交媒介发布并维护招聘信息，确保信息及时更新；拓展并运营多元化招聘渠道，如校园招聘、员工推荐、行业交流群等资源。 3. 简历筛选与初筛：依据岗位标准高效完成简历甄别，锁定符合要求的候选人；通过电话或在线方式开展初步沟通，了解候选人的基本适配情况、职业意向及薪酬预期。 4. 面试协调与安排：统筹协调候选人与面试官（含业务负责人及HR）之间的面试时间与场地（线上或线下），保障面试流程有序推进，并跟进收集面试评价意见。 任职要求： 1. 基本要求 · 学历要求：全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、财务管理、企业管理、统计学等相关专业优先考虑。 2. 经验与技能 · 工作经验：具有一年以上招聘实操经历，熟悉招聘全流程各环节操作。 · 能力素质： · 逻辑思维与学习能力：具备快速理解业务逻辑的能力，能适应不断更新的政策与法规环境。 · 抗压能力：可在阶段性高强度工作节奏下保持高效与准确输出。

岗位职责： 负责公司内部人员的招聘、面试安排、员工培训组织、员工关系维护，办理入职离职手续，制作考勤报表，协助销售人员日常事务如加热餐食等 任职要求： 需熟练使用招聘工具开展招聘工作，具备一年以上相关工作经验 工作时间： 早上8:30-13:00，下午14:00-17:30 岗位福利： 试用期一个月，试岗期间薪资为3000元底薪＋300元全勤奖+提成，转正后3100元底薪+400元全勤奖+提成+绩效，每周固定周日休息

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

酒店召聘✨ 每月公休4天 客房保洁 新資3000-4000，长白班 要求：踏实肯干、有责任心，不怕脏不怕累，有经验优先 人事行政专员 上班时间：9:00-18:00，新資面议 负责考勤、招聘、团建组织、制度管理、物业对接 要求：认真负责、熟练办公软件、沟通能力强，有酒店经验优先 酒店财务专员 新資面议 负责酒店账务、员工工资核算发放、报销单据整理 要求：细心严谨、有保密意识，懂基础税务 应聘电话：苏经理 工作地址：定州新天地写字楼酒店 ---------------------------- 就上【定州直聘】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:定州直聘丨

岗位职责： 实习期三个月，理论和实践相结合的方式，边工作边培训，实习期后根据表现和意愿决定定岗方向，表现优异者可提前转正，后期从20名实习生中筛选10名表现优异者走向中层管理方向，定向培养。 第一个月：市场方向、基层市场的市场调研与推广，无业绩要求，了解熟悉市场流程 第二个月：运营方向、辅助营销团队制定营销策划方案，做大数据统计，表现优异者带见习，学习如何带团队 第三个月：内勤方向、人事、财务、行政助理的工作内容学习，有助于后期协调需求 薪酬福利： 1、实习期：4000-6000元/月 2、转正后：5000-8000元/月根据定岗岗位不同会有所波动，带团队会更高 3、不定期户外拓展，国内旅游、每位员工定制式生日Party 4、免费培训、提供住宿，公司承诺不收取任何费用 岗位要求： 1大专以上学历 2、主动积极性强，学习能力突出，有一定的抗压能力 3、学生干部以及退伍军人优先考虑 4、公司团队年轻化，看中集体荣誉感.

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责: 1、结合公司各岗位用人需求，及时发布招聘信息，并高效完成简历筛选工作； 2、负责招聘渠道的筛选与日常维护，持续开拓新型招聘途径，投放招聘广告，组织参与各类招聘会； 3、对投递简历进行初步评估，识别符合岗位标准的候选人并发起面试邀约； 4、向求职人员提供详尽的职位说明与企业信息介绍； 5、在候选人确认录用后，协助完成岗位对接流程，确保顺利到岗； 6、按时完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、具备招聘、RPO或人力资源相关领域工作经验者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力，责任心强，富有职业追求，沟通表达出色，性格耐心细致，逻辑思维严密； 3、能熟练操作常用办公软件，熟悉主流招聘工具及平台的操作与应用。 职位福利：五险一金

主要负责招聘相关事务，以及员工入职、离职等手续的办理 具备招聘工作经验或销售岗位经验者优先考虑 每日工作时长7.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 提供带薪培训、生日福利、节日福利等多项员工关怀待遇

不加班不加班！！！ 试用期一个月3000+300全勤+提成 单休工资3100+400全勤+提成 工作时间8：30-17：30 主要负责招聘、面试、培训、入职离职办理、协助销售用餐、考勤管理、销售数据统计及其他日常事务，工作内容简单易上手 需具备至少一年人事相关工作经验！！！

4.河北涞源县中石油管线勘探孔，找劳务钻探队伍，需上100型平板钻机，有就近的队伍联系

现在找一替班，1天260 要求熟悉市场年轻的。没有平台。

招聘：电脑车招工46分管饭量大 薪资：面议 量大简单

蔬菜基地急招 本蔬菜基地现诚招长期工，工作稳定、环境舒心，简单易上手！ 招聘要求 年龄：40–55 岁 - 身体健康，吃苦耐劳，做事踏实认真 - 服从管理，责任心强，干活麻利 工作内容 蔬菜采摘、分拣、整理、过秤，计数。 薪资待遇 - 工资待遇优厚，月结准时不拖欠 - 工作环境简单轻松，长期稳定干活 - 踏实肯干优先，常年有活，不用奔波 有意者直接联系 同微信

招聘：招3名剪线头人员。 薪资：面议 明早能来的联系。50周岁以下，15一小时。

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人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 4、为员工缴纳五险一金，及节假日礼品! 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，无需经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

岗位职责： 1.负责前厅客户接待、咨询解答及基础行政事务处理 2.统筹客服人员调休安排、值日排班、考勤统计与薪资核算支持 3.协助部门经理完成文件打印、资料归档及日常办公协调工作 4. 快速响应并妥善处理现场突发事务，保障服务流程顺畅 5. 配合开展民宿/文旅场景下的轻运营支持工作，传递慢旅行服务理念 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.有民宿、酒店或文旅行业文职类工作经验者优先 3.具备基础国语交流能力，了解本地文化或生活习俗者更佳 4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立应对常规突发情况 5.热爱生活，认同在地化发展理念，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动用工合规性检查 5.支持直播基地日常人力运营事务，如排班协调、考勤统计及跨区域协作对接 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先，有直播/短视频行业HR经验者加分 2. 具备1-3年人力资源专员或助理工作经验，熟悉招聘与员工关系模块 3.熟悉主流直播平台（陌陌、抖音、火山）生态，对娱乐直播行业有热情和基本认知 4. 沟通亲和力强，责任心强，适应快节奏工作环境，能配合基地业务弹性办公 5.熟练使用办公软件，学习能力强，公司提供系统化岗前培训

新公司刚成立，现诚聘人事、前台、实习运营等多个岗位！ 周末双休，法定节假日照常休息 工作时间上午10点至下午6点，午休一个半小时 团队氛围融洽，日常提供小零食，定期组织团建活动 工作节奏轻松，欢迎各位加入我们！

岗位职责： 1. 负责培训体系与绩效管理工作的组织实施 2. 结合公司发展战略，针对不同类别员工设计课程框架，并整合讲师资源，构建系统化培训体系 3. 依据培训体系内容，制定贴合实际运行情况的培训管理制度 4. 编制年度培训规划及费用预算，在既定预算内按计划推进各项培训活动 5. 根据培训安排，拟定具体实施方案，统筹调配培训所需的软硬件支持资源 6. 拟订公司年度薪酬、绩效与福利整体方案 7. 参与薪酬绩效及福利政策的制定与优化调整 8. 建立公司统一的绩效管理体系，明确管理权限、实施方式、周期及相关流程规范 9. 设计绩效考核激励机制，设定量化指标及奖惩细则，明确各部门考核标准 10. 完成其他与培训、绩效管理相关的事务性工作 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备5年以上制造业领域人力资源相关工作经验 3. 逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力、抗压能力与学习能力，富有进取精神和责任感 单休+法休+过年超长假期，五险，免费食堂，定期体检，节日福利，员工团建

我们正在招聘一名专业的消防工程师，负责公司消防安全管理及合规工作。 工作内容： 1. 负责现场消防专业技术管理； 2. 推动落实现场安全、进度、质量及成本控制的执行； 岗位要求： 1. 消防工程或相关专业大专以上学历； 2. 持有注册消防工程师证书或二级建造师资格； 3. 具备3-5年消防工程领域工作经验； 4. 具备良好的沟通协调与问题处理能力； 5. 工作细致认真，责任心强，注重细节。

河北保定光伏项目、石家庄风电项目各招聘站长1名 有意向的联系方式

【职位招募】 风机‌叶片检修工程师（50人） 项目经理、主修：3年以上风机叶片检修经验或叶片工厂工作经验，薪资1万2千元-2万元 辅修：1年以上风机叶片检修经验或叶片厂工作经验，薪资8千元-1万6千元 见习员工：薪资5千元-1万元 以上岗位均需要登高证 【工作内容】 我司与国内众多业主单位、风电主机厂、叶片厂等企业建立了广泛的联系，达成深度合作关系，所有项目均为直签合同 工作内容主要为出质保叶片的年度常规检修工作，主要为叶片检查、防雷系统电阻测试、前缘风损等常见叶片维修 【我们提供】 ‌薪酬‌：高于行业平均水平的薪资待遇，每月全额发薪，准时到账 补助：食宿补助、驾驶补助、高温补助、出海补助等其他各项补助 ‌‌福利‌：社保、绩效奖、带薪休假、节日福利、超长年假等 【联系方式】 电话或微信沟通刘先生：

岗位职责： 1、负责现场设备的安装、调试、检修、定期检查及技术改造等相关工作； 2、开展周期性维护和日常维护作业； 3、处理风机重大故障的维修任务； 4、参与风力发电场的运行保障工作； 5、按照现场负责人指令，执行并完成各项现场工作任务。 任职资格： 1、持有低压电工操作证及高处作业资格证； 2、具备良好的敬业精神，能适应现场工作环境，服从管理安排。

工作时间：早9:00-18:30 不加班 休息时间：单双休 法定节假日正常休息。 薪资：5500-6500，每个月15号发薪。 无责底薪2800+招聘提成 工作内容：hrbp主要负责给企业人员补充 调整店铺招聘方向 有食堂 免费停车位。

岗位职责： 1. 结合公司发展战略，针对不同类别员工设计课程框架，并整合讲师资源，构建系统化培训体系。 2. 依据培训体系，制定贴合实际运营情况的培训管理制度； 3. 根据公司发展需要及各部门业务需求，拟定年度培训规划与预算，并在预算范围内组织实施培训工作。 4. 围绕公司业务方向与政策要求，推动实施公司层面集中培训，并对培训成效进行跟踪分析与评估； 5. 协助部门负责人推进人才梯队搭建与培养计划的执行； 6. 完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历。 2. 接受过现代人力资源管理技术、员工培训与发展、教育学、劳动法律法规等相关专业培训。 3. 具备3年以上人力资源管理工作经验。 4. 熟悉培训行业动态，能够与外部优质培训机构、咨询机构建立并维持良好合作关系； 5. 对人力资源事务性工作有丰富的实操经验，熟悉人事工作流程，尤其精通岗位培训全流程； 6. 具备出色的表达能力、沟通协调能力与规划能力，思维清晰敏捷。

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

不加班，下班准时走，工资按时发从不拖欠！ 不定期安排下午茶，定期组织团队活动！ 00后员工占比高达90%，工作氛围轻松又活跃！ 工作内容：通过小红书、抖音等社交平台开展招聘工作 拒绝电话沟通！拒绝电话沟通！拒绝电话沟通！ 喜欢围观高颜值伙伴的欢迎加入 任职要求：1.本科及以上学历，人力资源、心理学、传媒或相关专业优先考虑 2.有相关从业经验者可适当放宽学历条件 3.具备创新意识，对新媒体形式招聘（如直播招聘）有浓厚兴趣 4.具备良好职业操守，严格遵守招聘过程中的保密规定 提供：1.行业具竞争力薪资+绩效奖励+提成激励 2.工作时间稳定，绝不加班！到点即下班 3.日均工作时长不足八小时！ 4.员工福利包含节日礼品、团建出游等多项关怀