职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责: 1. 负责公司人力资源制度的落地执行与组织实施； 2. 参与招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3. 负责员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程人事管理工作； 4. 协助团队推进人力资源战略规划与发展目标的实施； 5. 维护和谐的员工关系，处理日常人力资源相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2. 熟悉人力资源各模块流程，能独立开展相关工作； 3. 具备较强的组织协调、计划制定与执行能力； 4. 工作积极主动，责任心强，适应一定工作压力； 5. 遵守职业操守，工作态度严谨细致。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并测试高效的招聘途径与创新方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 掌握基础招聘理论，了解主流招聘路径与操作流程，对人才选拔有热情 2. 具备实际招聘操作经历，拥有成功招聘实例及人才资源管理实践者优先 3. 具备较强的行业敏感度与革新思维，能熟练运用数据工具及招聘系统 4. 拥有良好的人际互动、组织协同与执行推动力，适应高强度多线程工作节奏

底薪2000—3000+绩效＋提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.办理社保、增减员及日常事务处理 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

酒店召聘✨ 每月公休4天 客房保洁 新資3000-4000，长白班 要求：踏实肯干、有责任心，不怕脏不怕累，有经验优先 人事行政专员 上班时间：9:00-18:00，新資面议 负责考勤、招聘、团建组织、制度管理、物业对接 要求：认真负责、熟练办公软件、沟通能力强，有酒店经验优先 酒店财务专员 新資面议 负责酒店账务、员工工资核算发放、报销单据整理 要求：细心严谨、有保密意识，懂基础税务 应聘电话：苏经理 工作地址：定州新天地写字楼酒店 ---------------------------- 就上【定州直聘】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:定州直聘丨

岗位职责： 1. 负责公司内部招聘工作的整体推进，包括信息发布、简历筛选及面试组织安排 2. 承担人事档案的标准化整理与日常管理 3. 根据业务发展需要制定招聘方案，持续优化招聘流程以提升效率 4. 定期跟进重点岗位候选人，及时满足各部门用人需求 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，善于团队协作 2. 可独立完成面试及招聘全流程工作 3. 熟悉人力资源相关操作流程，具备2年以上招聘工作经验 工作时间： 8:25-12:00 / 13:00-17:30（午休1小时） 双休+法定节假日，享带薪年假及节日福利 底薪在4000起，具体需要面谈

工作描述： 1.负责在招聘平台进行简历筛选、候选人邀约及面试协调工作； 2.持续优化并拓展招聘渠道，确保资源的有效积累与运用； 3.协助推进企业文化的落地与内部氛围营造； 4.工作氛围轻松开放，有机会参与脚本创意撰写、内容推广运营、视频拍摄支持等多元化实践与学习。 任职要求： 1.性格活泼，态度积极，具备良好的精神面貌； 2.善于人际交流，掌握基础沟通技巧； 3.具备较强的组织协调能力，能高效应对突发情况，适应变化； 4.认同传媒行业价值，工作主动，有担当意识，配合团队管理安排； 工作时间：早10晚7 月休4天（支持调休）

全城招募宝妈岗。 人事岗位1名 招聘增员经理 委托报酬：2500+ 售后服务经理5名 薪资3000+ 工作时间：上午8:30-11:30 下午2:00-4:40需要接孩子的课可根据实际情况调整 年龄：25周岁-45周岁 薪资待遇：3000+，上不封顶 工作内容： •参与公司会议及培训，提升专业能力 ·为客户提供专业的保单服务、理赔协助及其他咨询 •维护客户关系，做好后续服务 并根据客户需求，定制合适的保险规划 工作时间： 上午8:30-11:00 下午2:00-4:30，工作日方便接送孩子 周末双休，可以陪孩子 福利待遇：各种津贴+奖励+补助++定期组织旅游+周末双休等 联系电话： 岗位已就位，只等你来，加入我们，成就自己！！！

招上门平车两名早八晚八220一天地址小营村

下午在人家做六个人的饭，八个菜，120元有去的师傅联系我

超市招聘 超市招聘！！看看有没有想的，学校超市招收银员，每天就是备备货收收钱，工作轻松，要求工作利索麻利机灵，工资3200元，得住校，要求30以内的加法口算反应要快，不会者勿扰，迷恋游戏的勿扰，地点肖官营镇北行崇德实验中学，电话

【顺丰保定大件转运中心高薪直聘】薪资最高13000/月，多劳多得，上不封顶全日制：码货员/运作员 8000-13000，五险+包住宿+夜补+月休4-6天，19:00-07:00非全日制：平台工/叉车司机/小时工计件制，最高12000，半月结薪，包住宿，也可兼职小时工20:00-24:00 01:0 【5000+ 招聘前厅负责人】1 名，有工作经验者优先主要负责：菜品拍照、统筹员工工作。【3000招聘传菜生】1名(暑假工可议)联系电话：

【雨祺酒店前台招聘】工资待遇：3000元—5000元岗位名称：前台、岗位要求：年龄38岁以下，品行端正、形象好、认真负责、踏实稳定、服从管理，工作时间：白夜休，上12休24联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 城乡华懋 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 龙德广场 西直门凯德MELL 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 ，戳私聊）

下午2点-10点 为公司各个部门输送新鲜血液，在各大招聘软件上面试，回访，入职，维护 无责底薪1000加高提成 包吃住

主要负责坐在办公室招人，邀约求职者面试-介绍工作，办理入职手续，上班时间下午1:00-20:00

下午1点钟上班找个装鞋的，打包的

招小时工两人有时间来的联系，一小时18，管两顿饭

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

现在用七个小时工，一小时40，弄榴莲，要求做过的，男女不限，勤快，眼里有活，工资现结，能干到明天 打这个电话

[]工作地点许庄安置区附近，工资月结，生熟手均可

负责组织招聘，协调人员面试

明天国贸用 4 个工 60 以下 日结170有体检报告优先 踏实肯干的联系我

地址：红星美凯龙C区一楼建材 请投递简历，点击下面链接： ----◆----◆----◆---- 保定信誉楼负一楼凉菜柜组 【一】前台现拌凉菜销售人员 工资待遇：15元/小时 时间：下午2：00-晚9：00 地址：信誉楼负一楼凉菜柜组 电话：

1、主要负责人员招聘及员工入职、离职、调动、转正等相关手续办理； 2、有员工关系处理经验者优先；具备2年以上相关领域工作经验。 职位福利：五险一金、节日福利、子女学费减免、带薪年假、绩效奖金、全勤奖

岗位职责: 1.负责日常办公室文书工作，包括文件整理、资料归档及报表的制作。 2.协助团队成员确保客户服务流程的顺畅执行。 3.提供客户支持，解答客户咨询，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够在多任务环境中保持工作质量。 3.对客户服务流程有持续改进的热情。