岗位职责： 1.负责员工入职全流程手续办理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员，负责招聘面试

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

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周一至周五早八点半至十一点半下午两点半到五点周六周日休息法定节假日全休

可以居家办公的人事 无需任何经验 只负责招人 工资日结 日入100

1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.办理社保、增减员及日常事务处理 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

现需求15名招聘文员 学历不限 工作经验不限 年龄18周岁至50周岁 可居家办公 会操作手机打字即可，不要求必须打电话 工作内容：发布招聘信息，邀约面试，公司提供资源，不会没关系有人教怎么操作 工作时间早上九点半至下午四点，十二点到下午两点是吃饭时间，上四休三 没有学历要求，能交流沟通就行，有无经验都可以，有经验者优先，欢迎小伙伴得加入。

招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先， 负责给各大企业招聘，邀约面试。 待遇:长白班，年假，单双休 。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.00 13.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长 感兴趣欢迎咨询

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公司诚聘文员，主要负责给厂里招聘普工。 类似于销售靠业绩拿提成的，不是文职类文员。 一、有责底薪2500（任务5个人，）+提成400-450元/人+奖金，全勤100。 餐补300，房补400 绩效奖励500-1000元，平均工资8000-15000元， 朝九晚六，周末固定休息。 每月公司不定时聚餐，下午茶活动。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待工作 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务 4.管理办公用品申领与库存，保障后勤支持顺畅 5.配合完成领导交办的其他临时性行政协调任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同处理 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

一、薪资福利 A.无责底薪 5500加固定提成 B.50%提成模式（全行业提成天花板！） 二、任职要求 1.年龄16-30周岁，无需经验，上手最多3天，全程老员工带着做，交着做 工作时间：9:00---5:30，午休12:30--1:30：长白班，公司提供公寓室宿舍，上六休一。 办公气氛好，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 晋升空间，招聘专员—招聘主管—项目经理， 公司不定期组织 旅游 团建 下午茶 现金奖励.....活动（所有经费公司全额承担）

岗位职责: 1. 策划并执行企业人才引进方案； 2. 负责招聘体系的搭建与持续优化； 3. 拓展并管理多元化招聘渠道； 4. 组织开展面试评估及相关流程推进； 5. 统筹员工招聘、培训、绩效考核及离职管理等工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 能够独立开展工作并妥善处理各类问题； 3. 工作积极主动，有强烈的责任感和执行力； 4. 可在规定时间内高质量完成招聘目标； 5. 具备良好的统筹规划能力，能有效应对招聘过程中的各项挑战。

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岗位职责： 1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放，确保货物安全、整齐、高效流转 2.按照生产计划和仓储指令，及时完成指定区域的物料配送与周转任务 3.协助仓管员进行货物清点、核对单据及出入库登记，保障账实相符 4.定期维护搬运工具（如叉车、手推车、托盘等），发现异常及时报修 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作，参与日常安全培训与演练 任职要求： 1.年龄18–50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动及倒班安排 2.学历不限，具备基本识字算数能力，可清晰理解作业指令与单据信息 3.有工厂搬运、物流辅助或仓储相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和沟通配合能力 5. 遵守厂纪厂规，无违法犯罪记录，服从工作调配与管理

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