人力资源文员 岗位职责： 1.负责日常人事事务处理，包括员工入职、离职、转正等手续办理 2.管理员工档案及劳动合同，确保资料完整、更新及时 3. 协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进反馈 4.统计考勤数据，制作薪资报表，配合财务完成工资核算 5.协助组织员工培训、企业文化活动及行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.工作细致负责，有较强执行力和保密意识 5.有HR相关实习或工作经验者优先

要求：大专以上学历 年龄：25周岁—45周岁 1. 负责公司招聘信息发布、简历筛选、候选人电话邀约、面试接待及后续跟进工作，协助完成日常人员招聘任务，保障岗位人员补给。 2. 协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，整理员工档案，完成人事资料归档、录入与更新，确保人事档案规范完整。

工作职责： 1、负责白沟和道国际区域人员招聘全流程，包括岗位需求对接、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保业务团队人力供给。 2、办理员工入离职相关手续，并进行后续人员动态跟踪管理。 3、协助处理日常行政类事务性工作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 具备1年以上人事专员工作经验，熟悉招聘模块及员工关系等基础人力资源实务操作流程。 薪资待遇： 无责底薪+招聘提成+五险+全勤奖+年终奖，综合月薪5000以上

公司亮点 我们是涿州市政府参股的重点跨境电商企业，依托政企资源优势深耕国际市场，既有的稳定保障与规范体系，又兼具跨境电商的创新活力与发展机遇，为人才提供靠谱平台与广阔成长空间！ 岗位职责 1. 统筹公司日常行政运营，打造整洁高效的办公环境，精准对接办公物资采购与调配，保障各部门顺畅运转； 2. 全程协助策划执行员工培训、重要会议及各类企业文化活动，让团队凝聚力与工作幸福感双向提升； 3. 负责招聘全流程推进，搭建优质人才梯队，妥善处理员工入离职、劳动关系等事务，助力完善人事管理制度与流程优化。 任职要求 1. 沟通协调能力突出，责任心强，能高效对接内外部事务，成为团队的“润滑剂”与“定心丸”； 2. 熟练运用Office办公软件，具备扎实的文字处理能力，可高效完成文档撰写与数据整理； 3. 工作细致严谨，服务意识敏锐，善于团队协作，能快速适配跨境电商行业节奏； 4. 有行政、人事相关工作经验者优先，熟悉跨境电商行业或政企合作项目流程者加分。

人事专员（主攻招聘） 薪资：3000-6000，单休底薪三千提成 岗位职责： 1. 负责公司各岗位人员招聘，简历筛选、面试邀约、人员初试； 2. 维护线上招聘渠道，拓展内推资源，按时完成招聘任务； 3. 办理员工入职、转正、离职、合同归档等人事手续； 4. 做好人员信息台账与招聘数据统计。 任职要求： 1. 有招聘实操经验，擅长沟通，执行力强； 2. 熟练Office办公软件，做事严谨； 3. 热爱人力资源工作，稳定性强。

现需求15名招聘文员 学历不限 工作经验不限 年龄18周岁至50周岁 可居家办公 会操作手机打字即可，不要求必须打电话 工作内容：发布招聘信息，邀约面试，公司提供资源，不会没关系有人教怎么操作 工作时间早上九点半至下午四点，十二点到下午两点是吃饭时间，上四休三 没有学历要求，能交流沟通就行，有无经验都可以，有经验者优先，欢迎小伙伴得加入。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致认真，具有良好的沟通能力和团队协作意识 4.有较强的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

底薪2000—3000+绩效＋提成

保定市招指挥/司索工

明天高铁站附近加个小工日结年龄不超50来的联系

保定市容城县招贴砖，学校卫生间，楼梯踏步 要湖南，四川师傅，夫妻对最好，料以备齐，随时可以干活

三居室需家装专业瓦工师傅，地面800️800，墙面400️800，有验收，地面零空鼓，

临时司机来一个打电话

1、负责公司招聘工作， 2、负责公司档案管理， 3、负责公司人事培训准备及组织协调工作， 4、负责公司社会保险办理工作， 5、负责公司日常行政办公工作及前台工作 底薪4000，固定休周末一天半 有过招聘经验的优先考虑 购买五险

负责公司内部招聘 性格开朗大方 无经验要求 无责底薪4000＋提成＋绩效

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

1.年龄17-40 2.工作时间8.30-6.30长白班（中间一个半小时吃饭休息） 3.上班自由，负责招聘工作 介绍厂区 4.综合薪资5000-8000上不封顶 5.办公桌电脑空调齐全 不用外出

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

.风力发电招长期电装高空人员，.必须能上高.带证优先，年龄五十岁以下，混子勿扰！工作地点跟随项目走价格不是问题，只要付出就有回报，工资电话谈，有需要电气队伍的老板随时联系，期待与其长期合作！！！电话:

岗位职责： 1. 负责公司外贸方向人员的招聘执行，达成既定招聘任务 2. 梳理并持续优化招聘环节，提升整体招聘运作效率 3. 搭建并定期更新人才资源库，保障人才储备充分可用 4. 协助制定并落实人力资源战略方案，匹配企业发展节奏 5. 承担办公室日常事务管理及员工福利发放等相关工作 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业者优先考虑 2. 具备良好的沟通能力与协调意识，富有团队合作精神 3. 熟知各类招聘途径及流程，掌握基本面试评估方法

岗位职责： 1、负责厂内外盘柜、桥架、传感器等设备的安装与定位工作 2、开展现场勘查，整理数据信息，预估实际安装所需工时 3、制定现场安装计划，进行标准交底，监督外包施工并提交每日巡查报告 4、执行电气盘柜的现场巡检（包括除尘、参数核对、性能检测等） 5、完成现场布线、线路排查、通电操作及基础功能测试 6、进行常规设备工艺参数的调试与录入，组织操作培训并移交相关资料 7、协助完成相关工作的数据收集与统计 任职要求： 1、中专及以上学历，机电类相关专业背景； 2、具备3年以上电气设备安装工作经验； 3、持有电工操作证者优先考虑 4、熟练使用各类常用工具（如打孔、攻丝、定位、布线、桥架制作等）； 5、能够正确操作万用表、钳形表等常用检测仪器 6、具有现场安装施工管理经历 公司福利： 1、实行单双休制度，享受法定节假日休假； 2、公司配备电动汽车充电桩、电动车充电桩及停车车位； 3、享有生日福利、年度健康体检、春节与中秋节日福利； 4、缴纳五险

如果你想从事招聘工作，目前有时间，可居家或灵活办公，可以考虑本工作： 1、公司免费开通招聘账号； 2、按招聘成功的岗位给与报酬； 3、平均月收入5000-10000，多劳多得；

有消防工程 机电工程丰富的施工管理经验，熟悉CAD制图建模算量，责任心强，能驻工地，管理开会等职责。

岗位职责: 1. 策划并执行企业人才引进方案； 2. 负责招聘体系的搭建与持续优化； 3. 拓展并管理多元化招聘渠道； 4. 组织开展面试评估及相关流程推进； 5. 统筹员工招聘、培训、绩效考核及离职管理等工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 能够独立开展工作并妥善处理各类问题； 3. 工作积极主动，有强烈的责任感和执行力； 4. 可在规定时间内高质量完成招聘目标； 5. 具备良好的统筹规划能力，能有效应对招聘过程中的各项挑战。

风电叶片检修，维修，检测，技改，叶片相关的技术人员

现面向全网招募居家线上HRBP兼职人员，无需线下到岗通勤，在家就能开展全部工作，工时自由规划，不打乱日常生活节奏，宝妈、在校学生、待业人员、副业增收人群均可应聘。工作内容为对接企业各类全职岗位开展招聘，平台统一配齐招聘渠道、岗位介绍素材，市面热门岗位求职者咨询量大，邀约沟通难度低。无人事从业经验也没关系，专属HR团队一对一教学指导，短时间就能独立操作。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得，收入上不封顶，详情可私聊沟通。

1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议的组织工作，推动全国范围内规范标准与技术改进措施的实施与进度跟踪； 2、统筹全国数据中心暖通系统运行优化方案的研究与执行，落实节能降耗举措，助力降低整体运营成本； 3、主导安全隐患整改、问题及事件的闭环管理，审核故障报告，深入分析根本原因，推动持续性改进措施落地； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与专业能力。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、专业要求：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3、工作年限：3年以上大型数据中心水冷系统运行维护、管理或安装调试经验； 4、技能要求：掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范；具备独立诊断暖通系统故障并指导团队的能力；具有暖通系统节能优化与管理的实际操作经验； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：具备良好的团队合作意识；有参与大型项目团队的经验；管理能力：具备优秀的组织协调与管理能力

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。