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工作时间：8:30-17:30（中午休息1.5小时），每日工作7.5小时； 固定双休，法定节假日按规定休假 综合薪资5500以上 负责前端接待咨询，入职有专人带教

周一至周五早八点半至十一点半下午两点半到五点周六周日休息法定节假日全休

主要负责招聘相关事务，以及员工入职、离职等手续的办理 具备招聘工作经验或销售岗位经验者优先考虑 每日工作时长7.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 提供带薪培训、生日福利、节日福利等多项员工关怀待遇

岗位职责： 1. 负责公司内部招聘工作的整体推进，包括信息发布、简历筛选及面试组织安排 2. 承担人事档案的标准化整理与日常管理 3. 根据业务发展需要制定招聘方案，持续优化招聘流程以提升效率 4. 定期跟进重点岗位候选人，及时满足各部门用人需求 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，善于团队协作 2. 可独立完成面试及招聘全流程工作 3. 熟悉人力资源相关操作流程，具备2年以上招聘工作经验 工作时间： 8:25-12:00 / 13:00-17:30（午休1小时） 双休+法定节假日，享带薪年假及节日福利 底薪在4000起，具体需要面谈

职位描述： 岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。 2. 负责员工考勤管理、社保异动办理以及薪酬核算相关工作。 3. 统筹员工档案的建立与维护，确保信息真实、完整且及时更新。 4. 负责部门各类文件的整理归档与动态维护，保障资料准确性。 5. 协助开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1. 具备两年以上劳动密集型行业人力资源岗位工作经验。 2. 熟练操作Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具。 3. 对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与吸收新知识的意愿。 4. 具备良好的责任心及团队协作意识。

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2. 通过多元化的招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供有力支持，并具备一定推动力，协助制定并落实人才引进策略； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 熟悉人力资源各板块基础工作内容，尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力； 2. 抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏； 3. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

岗位职责： 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系维护等方面工作。 2. 结合公司业务发展需要，策划并落实招聘方案，优化招聘流程，拓展招聘渠道，推动招聘团队专业化建设。 3. 统筹员工培训与成长体系，组织实施新员工入职培训、在职人员能力提升培训及管理层专项培养计划。 4. 建立并推行绩效管理制度，制定考核机制，落实绩效反馈，协助制定个人绩效改进与发展方案。 5. 主导员工关系管理工作，妥善处理劳动争议，营造积极向上的工作氛围，促进员工参与企业共建。 6. 定期开展员工交流活动，收集意见建议，及时响应并解决员工关切事项。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能独立应对和处理各类工作问题。 2. 精通人力资源各模块操作流程及相关法律法规，具备扎实的人力资源规划与落地实施能力。 3. 具有良好的团队管理与领导力，能够有效激励团队成员共同达成目标。 4. 掌握专业的招聘方法与技巧，善于挖掘和整合各类招聘资源。 5. 拥有出色的沟通与应变能力，能妥善协调和化解员工关系中的各类情况。 薪资福利： 1. 底薪5K，月薪综合8K+； 2. 提供员工培训和发展机会； 3. 拥有良好的职业发展前景； 4. 能够独立解决员工关系问题； 5. 提供良好的团队合作环境。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

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【岗位职责】 1. 协助进行招聘工作，筛选简历，安排面试； 2. 负责员工入职手续办理，合同签订； 3. 协助处理员工日常事务，解答员工咨询； 4. 参与公司规章制度的制定与执行。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2. 对招聘流程有一定了解，具备良好的沟通协调能力； 3. 具备一定的文字表达能力，能撰写相关文件； 4. 性格开朗，耐心细致，具有团队合作精神； 5. 无相关工作经验要求，欢迎应届毕业生投递。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金； 2. 提供午餐补贴； 3. 定期组织团队建设活动； 4. 新员工入职培训； 5. 法定节假日正常休息。

招聘人事业务员，招聘专员缺1人 主要工作内容，负责网络招聘。直播招聘。人员面试，签劳动合同等。 要求，年龄:18-40，普通话标准，形象好。 2、积极进取，有上进心，责任心，具有沟通能力，对于工作热情。 3、学历不限。工作经验不限。无经验均可报名。 4.福利待遇:工资待遇底薪+提成+奖金=综合工资5000-10000以上(上不封顶)多劳多得。 工作内容: 1.主要负责:快手直播，预约求职者面试，工作介绍等等，工作简单，轻松便捷。 2.上班时间8小时、单休。 3.工作环境: 公司提供良好的办公环境，每人一台电脑轻松办公，提供工作手机，电话费。工作轻松简单工作气氛活跃. 4，住宿房间2～3人，日工三餐，空调，暖气，洗衣机，洗澡，24小时热水。 联系电话：王经理

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

人事专员 五险一金 双休 法休 1、性别：不限 2、年龄：21-38岁 3、学历：高中及以上 4、经验：不限 5、薪资：3000-5000 6、工作时间：早8:15-17:30 周六周日双休 法定节假日休息 基本要求 1、具有良好的道德品质 2、性格外向 喜欢与人沟通 愿意接受新鲜事物及观念 3、对未来有期许 相信凭借自己努力可以取得高薪 岗位职责 1、维护各招聘渠道 发布和更新招聘信息 2、进行简历搜索 筛选和邀约面试 接待求职者等工作 3、办理新员工的入职离司等手续 4、新员工的培训 接受无工作经验应届毕业生 公司平台及发展 1、公平的晋升空间 透明的员工晋升制度 2、良好的人文环境 5A级写字楼 和谐的团队氛围 良好的发展平台和晋升空间 我们诚心期待您的加入 在这里没有老板 只有关爱员工的老伙伴 在这里没有政治斗争 只有诚实守信的队友 在这里没有阴郁的环境 只有充满阳光的笑脸

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

理财顾问无需跑业务 稳定轻松 岗位职责： 1. 负责老客户续期提醒、保单答疑、信息变更 2. 接听客户咨询电话，处理简单售后问题 3. 做好客户资料登记与归档，维护客户关系 任职要求： 1. 会基本手机、电脑操作 2. 沟通温和有耐心，做事细心 3. 望都本地，能长期稳定工作优先 委托报酬：3000-5000 元 / 月， 工作环境舒适， 不用外出跑业务，主要做售后维护， 工作时间： 上午8:30-11:00 下午2:00-4:30，工作日方便接送孩子 周末双休，可以陪孩子，时间规律，离家近，适合长期干。 有意向直接私聊，当天可安排面试。 联系电话：（微信同步）

的看过来 工作地点：涿州/易县/保定/河北/全国 ✅ 福利待遇：底薪+六险一金/双休法休 年龄要求：25-45周岁 学历要求：大专及以上（学信网可查） 联系电话：

招聘：招小时工，热转印每小时18元 薪资：面议 简单好学，上手就会

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岗位职责： 1.负责接待来访客户，提供热情周到的咨询服务，维护良好的客户关系 2.处理客户来电、来信及现场需求，及时记录并跟进反馈信息 3.协助完成水吧日常运营工作，包括饮品准备、环境清洁及物资整理 4.配合项目活动开展，支持案场服务流程，提升客户满意度 5.完成上级交办的其他辅助性工作，确保服务高效有序进行 任职要求： 1.性别不限，年龄18-30周岁，身体健康，形象端正 2.学历不限，有服务行业经验者优先考虑 3.普通话良好，具备基本沟通能力和服务意识 4.工作认真负责，能适应固定班次，遵守劳动纪律 5.本地户籍或居住地临近项目者优先，稳定性强

-负责通过电话、网络等方式与客户及候选人进行沟通，了解招聘需求并匹配合适人选； -独立完成简历筛选、面试安排及后续跟进工作； -维护和拓展客户资源，提升客户满意度与合作粘性； -协助团队完成招聘目标，推动项目顺利落地。

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公司直招，公司招聘不会收取任何费用，简历可来公司填写 日常工作：电脑后台整理客户案件信息以及跟进提醒处理账单，并录入案件信息 无需任何销售！岗位纯办公室坐班，无需外出，工作轻松好上手，接受无经验哦 试用期薪资不打折，新人也能拿高薪 划重点！零基础、无经验的新人，试用期薪资 100% 全额发放，不用委屈 “过渡”！据公司数据统计，新人试用期人均薪资 5000-8000元，转正后人均稳定在 7000-12000 元，轻松超越同行业平均水平！ （一）五险一金全覆盖，权益稳稳落地 （养老、医疗、失业、工伤、生育），均按当地缴纳，看病、买房、养老全无忧，合规保障不打折扣！ （二）带薪假期充足，生活工作不冲突 法定节假日正常休，春节、国庆等长假安心陪家人； 入职满 1 年享带薪年假，司龄越长假期越多，最长可达 15 天； 婚假、产假、病假等均按国家规定带薪享受，给足生活缓冲期！ （三）暖心关怀无处不在，团队氛围超赞 节日福利：春节、端午、中秋等传统节日，定制礼盒 / 礼品准时送达，仪式感拉满； 生日专属：每月集体生日会，定制蛋糕 + 惊喜礼物，同事共庆超暖心； 日常补给：免费供应办公区冰箱、微波炉、直饮水，热饭、存餐超方便； 定期团建：每月组织聚餐、K 歌、户外拓展，季度还有短途旅游，工作之余尽情放松，同事秒变朋友！

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