招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先， 负责给各大企业招聘，邀约面试。 待遇:长白班，年假，单双休 。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.00 13.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长 感兴趣欢迎咨询

岗位职责： 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系维护等方面工作。 2. 结合公司业务发展需要，策划并落实招聘方案，优化招聘流程，拓展招聘渠道，推动招聘团队专业化建设。 3. 统筹员工培训与成长体系，组织实施新员工入职培训、在职人员能力提升培训及管理层专项培养计划。 4. 建立并推行绩效管理制度，制定考核机制，落实绩效反馈，协助制定个人绩效改进与发展方案。 5. 主导员工关系管理工作，妥善处理劳动争议，营造积极向上的工作氛围，促进员工参与企业共建。 6. 定期开展员工交流活动，收集意见建议，及时响应并解决员工关切事项。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能独立应对和处理各类工作问题。 2. 精通人力资源各模块操作流程及相关法律法规，具备扎实的人力资源规划与落地实施能力。 3. 具有良好的团队管理与领导力，能够有效激励团队成员共同达成目标。 4. 掌握专业的招聘方法与技巧，善于挖掘和整合各类招聘资源。 5. 拥有出色的沟通与应变能力，能妥善协调和化解员工关系中的各类情况。 薪资福利： 1. 底薪5K，月薪综合8K+； 2. 提供员工培训和发展机会； 3. 拥有良好的职业发展前景； 4. 能够独立解决员工关系问题； 5. 提供良好的团队合作环境。

底薪2000—3000周一到周五早八点半到十点半下午两点半到四点半节假日休息

无相关经验勿扰！！！！ 有招聘电销岗位经验优先 【岗位职责】: 1.负责人员社招、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作; 2.负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作; 3.负责办理员工入职、离职、转正等调配事务， 4.负责修订、监督及执行企业管理规章制度; 5.负责员工的考勤、业绩统计，工资表制作等相关工作; 6.负责日常办公用品采买、管理和分发与公司票据的整理及报销事宜; 7.协助总经办完善公司后勤管理事务，协调各部门关系; 8.负责节假日活动策划，实施及团建等活动统筹相关事宜; 9.领导安排的其他工作; 【福利待遇】: 1.工作时间:9:30-6:30;午休一个半小时，周末双休 2.岗位薪资:4K 3.法定节假日休息，员工生日会，团建~~ 【工作地址】: 河北省保定市定州市 中兴西路通达·紫锦园-西区北侧底商三楼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

报酬收入:服务津贴绩效津贴 3000+，上不封顶。 年龄要求:25-45岁，男女不限。 经验要求:经验不限，大专及以上学历，。 工作时间周一至周五，上午8：00至11：30，下午2点到5点，可双休，环境干净舒适，冬暖夏凉。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

1、主要负责人员招聘及员工入职、离职、调动、转正等相关手续办理； 2、有员工关系处理经验者优先；具备2年以上相关领域工作经验。 职位福利：五险一金、节日福利、子女学费减免、带薪年假、绩效奖金、全勤奖

协助开展简历筛选、电话邀约、面试接待等招聘辅助工作； 负责员工档案整理、考勤登记、办公用品管理等基础事务； 协助办理入职、离职、社保等简单人事手续； 完成上级交办的其他人事、行政工作。 任职要求 性格开朗，善于沟通，做事踏实细心，学习能力强； 会基础电脑操作，有无工作经验均可，公司一对一带教。

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岗位职责 与候选人初步沟通，介绍岗位、记录需求，反馈信息； 整理归档简历，协助录入更新候选人信息； 协助安排面试、确认细节，收集面试反馈； 基础维护客户 / 候选人关系，回复简单咨询； 统计工作数据、填写报表； 参加培训，学习招聘知识与技能，逐步独立工作。 二、任职要求 可接受无经验小白； 沟通顺畅，能清晰表达、倾听需求，懂基础沟通礼仪； 学习能力强，态度积极，执行力与抗压性佳； 会用办公软件，能基本检索网络信息。 三、能吃苦，有上进心，有野心！

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

1.年龄17-40 2.工作时间8.30-6.30长白班（中间一个半小时吃饭休息） 3.上班自由，负责招聘工作 介绍厂区 4.综合薪资5000-8000上不封顶 5.办公桌电脑空调齐全 不用外出

飞伶文化传媒，专注短视频/直播/MCN/活动策划，年轻团队、氛围轻松、发展快，现招人事专员，一起搞事情！ 【岗位名称】 人事专员（传媒行业） 【薪资】 4500–6500元/月 + 绩效 + 奖金 【工作地点】 昆明盘龙区（可填具体地址） 【工作时间】 9:30–18:30，月休4天，弹性调休 岗位职责 1. 负责公司招聘：对接编导、摄像、剪辑、主播、运营等岗位，简历筛选、面试安排、入职跟进 2. 维护招聘渠道（鱼泡、BOSS、社群），搭建传媒行业人才库 3. 办理入/转/离/调、社保公积金、档案管理等基础人事事务 4. 组织团建、生日会、节日活动，打造轻松活跃团队氛围 5. 协助完善人事制度、考勤、绩效、员工关系等工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

欢迎实习生，可提供实习证明 双休，每月15号发薪 岗位职责： 接听客服：受理售前咨询、道路救援、售后报修等来电服务，综合薪资5k+ 外呼邀约客服：电话联系意向客户，邀请至4S店进行试乘试驾，综合薪资4-8k 接听投诉专线客服：负责投诉专线的接听与信息记录，仅作受理传递，无需处理问题，综合薪资4-7k 任职要求： 大专及以上学历，有相关经验者可放宽至中专或高中；具备良好的语言沟通能力 岗位福利： 提供具有市场竞争力的薪酬待遇及绩效奖励；入职即享系统培训，在职期间持续提供成长支持；工作环境安全整洁，部分岗位配备食宿补贴；依法享有法定节假日与带薪年休假等相关福利

招聘办公室客服专员，男女不限，周六日休息，节假日休息，有五险，不加班，上班时间8.15-12.15，13.30-17.30，联系人王女士

平台运营业务客服 全时工位配备手机电脑办公 不需经验 入职即有专人指导 每周六单休 工作福利齐全

招聘。工作周期为一年，期间不放假。工作地址位于雄安新区安新县安新镇留村。

招工55周岁以下170日结活轻松好干

招聘储备主管1名。年龄要求为25周岁至50周岁。薪资范围为3000至6000。入职即享受，晋升机制透明且不受限制。工作时间为上午8:30至11:00，下午时间可自由支配。包含法定节假日。定期组织旅游活动。该岗位不影响带娃、顾家及照顾老人。

招聘岗位为专属宝妈岗。薪资待遇为底薪2500元加提成，浮动底薪范围3000-8000元，多劳多得，上不封顶。上班时间为8:30至12:00，13:30至18:00。工作时间为正常单休，节假日休息，可调休，不加班，到点下班。岗位亮点为氛围轻松友好，不打卡，人性化管理，工作简单稳定，收入有保障。不定期组织团建，提供节日福利，不定期下午茶及各种奖金。联系电话为同号。工作地址为阜平县电影院玫瑰心情二楼。同行招聘请勿打扰。

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猎头顾问岗位【关于录取要求】 1. 统招本科或硕士学历，具备猎头从业经验者可放宽至大专； 2. 自信大方，富有亲和力，性格阳光、积极向上； 3. 具备良好的沟通与协调能力； 4. 对工作充满热情，主动性强，富有责任感。 【关于工作内容】 1. 根据客户需求，在指定行业内寻找匹配的候选人； 2. 灵活运用多种人才寻访渠道，公司配备专属人才数据库支持； 3. 独立开展结构化面试（以电话沟通为主，面谈为辅），入职提供系统培训； 4. 按时在系统中维护候选人的职业履历、专业技能、核心优势及待提升项； 5. 有效管理候选人期望，并全程跟进招聘流程进展； 6. 编写详实的候选人评估报告提交客户审阅； 7. 协助候选人充分准备面试环节，提升通过率； 8. 在必要情况下，与客户就职位细节进行高效沟通； 9. 与候选人保持长期稳定、互信的良好关系。 【关于薪资福利】 1. 薪酬结构=无责任底薪+绩效奖金+业绩提成； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享受法定节假日休假+带薪假期（年假、婚假、产假等按当地政策执行）； 4. 春节、端午、中秋等节日发放定制节日礼品； 5. 提供年度健康体检，关注员工身心健康； 6. 设立互助金机制：在职员工及其配偶、子女遭遇重大意外可申请，单次最高可达5万元； 7. 子女关怀政策：有子女员工在儿童节及开学日可享考勤减免； 8. 孕期待遇：孕期员工每日上下班可弹性调整1小时； 9. 建立公平、公开、公正的晋升通道，坚持内部培养提拔原则； 10. 完善的培训体系，节日温暖关怀，定期举办节日派对及生日会； 11. 晋升路径：猎头顾问-（平均1年）-项目经理-（平均2年）-代城市总-（平均4年）-城市总-（平均6年）-区域总经理。 【关于成长收获】 1. 系统掌握猎头全流程专业知识； 2. 拓展广泛且高质量的人脉资源（如知名互联网企业高管、资深设计师等行业精英）； 3. 职业发展路径多元——优秀猎头顾问常成为各大企业人力资源负责人热门人选； 4. 8分钟掌握面试技巧，1年内有望成长为百万年薪顾问； 5. 拥有一群志同道合、拼搏进取的团队伙伴； 6. 每年组织多次国内或海外旅游，以及跨城市办公室交流活动； 7. 参与高端年会及丰富多彩的节日主题活动。 职位亮点：双休 五险一金

招聘双背工作人员。工作地点位于白沟及周边区域。该岗位面向会员长期开放。