一、岗位职责 1. 团队组建与管理 • 负责销售团队的搭建、人员招聘、培训及日常运营管理工作 • 制定团队整体销售目标，合理分解任务并跟进执行进度 • 定期开展团队培训，提升成员的专业素养与实战能力 • 搭建绩效激励体系，调动团队积极性，打造高效协作的工作环境 2. 小区销售落地执行 • 开展目标小区的市场调研，收集楼盘信息、户型特点及业主消费能力等数据 • 制定针对性的小区拓展策略与拜访计划，组织地推、扫楼等线下获客行动 • 拓展并维护与物业、开发商、售楼中心的合作关系，争取宣传与资源支持 • 推进样板间建设与运营管理，策划并实施业主参观体验活动 3. 社群营销与运营 • 创建并运营小区业主微信群，进行内容发布与客户互动维护 • 策划并落地线上社群活动，如直播讲座、团购优惠、限时促销等 • 通过社群渠道挖掘潜在客户，建立客户信息档案，定期跟进意向用户 • 组织线上直播推广，结合社群运营实现集中转化突破 4. 会销与促销活动策划 • 策划并执行小区团购会、品牌联盟活动、样板间专场促销等线下活动 • 设计促销政策与优惠方案，提升业主参与意愿与到场率 • 统筹活动现场布置、物料准备及人员分工安排 • 在活动中推动签单成交，及时协调处理客户异议与现场问题 5. 客户开发与关系维护 • 多渠道开拓新客户资源，完善潜在客户数据库管理 • 深度维护老客户关系，激发复购需求，促进转介绍转化 • 定期与合作方保持沟通，巩固长期稳定的合作关系 • 妥善处理客户反馈与投诉，持续提升服务满意度 6. 业绩管理与数据分析 • 达成公司下达的销售任务与业绩考核指标 • 汇总分析销售数据，调整优化营销策略与执行路径 • 按时提交工作汇报，涵盖客户线索、活动成效、竞争动态等内容 • 跟进销售回款进度，保障款项按时回收 二、任职要求 1. 教育背景 • 大专及以上学历，市场营销、工商管理、室内设计等相关专业优先考虑 2. 工作经验 • 3年以上家装行业销售经验，其中至少1年团队管理经历 • 熟悉家庭装修业务流程及施工环节，对家装市场有深刻认知 • 具备小区推广、社群裂变、会销爆破成功案例者优先录用 3. 专业技能 • 掌握家装产品知识与销售方法，具备市场研判与营销策划能力 • 精通社群运营、新媒体推广、会销活动全流程执行 • 熟练操作办公软件及销售管理系统，如Excel、Word、CRM等工具 4. 能力素质 • 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效指导下属开展工作 • 拥有敏锐的市场感知力，能够快速应对市场变化做出调整 • 抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备自我驱动力 • 工作态度积极，责任心强，富有热情与创新意识 5. 其他要求 • 年龄25-35岁，形象良好，普通话流利 • 具备较强的客户服务意识和问题处理能力 • 拥有家装行业资源或人脉积累者优先考虑

工作内容： 负责全国各省份建材市场的客户开发，拓展并维护合作关系。 职位要求： 1. 年龄22-35岁，不限经验，公司安排资深业务员带教； 2. 需长期出差，具备驾驶能力，持有效驾驶证且驾龄满一年以上，差旅费用全程报销，无需个人垫付； 3. 提供无责任底薪6000元+业绩提成+PK激励奖金+签约奖励，业绩优异者享受年终奖金。

岗位职责： 1. 销售目标达成与客户拓展 负责短信类产品的市场推广与销售工作，深度挖掘企业端客户需求，制定针对性销售方案，积极开拓新客户资源。通过电话沟通、线上联系、客户转介、实地拜访等多种方式开发潜在客户，识别并把握销售机会，高效完成公司下达的销售指标。 1.1、定期拜访客户，提供产品介绍与专业答疑，推动合作落地，处理商务对接事项，持续维护客户关系，及时掌握客户动态，输出定制化销售建议及技术支撑服务 2. 商务沟通与合同落地 主导意向客户的商务交流与合同签署工作，确保协议内容规范、条款清晰合理，参与项目交付过程及售后支持环节，联动内外部力量解决客户实际问题 3. 市场动态调研与策略优化 主动收集行业信息与客户反馈，分析市场需求变化，独立规划销售路径和执行计划，提升市场响应效率 4. 跨部门协作与客户支持 与技术部门紧密配合，保障客户诉求有效传递与落实，积极参与内部培训与经验分享，增强团队协同效率与专业水平 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上面向企业的销售经验或相关岗位经历，有短信业务、数字营销、互联网广告销售背景者优先考虑。 2、具备出色的表达能力和谈判技巧，能准确传递产品价值与服务优势，拥有扎实的销售实战能力与市场开拓意识，具备一定的市场研判及营销策划基础。 3、具备良好的协作精神与服务导向，善于维护客户关系并整合内部资源，学习意愿强，能够主动获取新知，思维敏捷； 4、熟练操作Office办公工具，熟悉招投标流程，可接受短期出差安排。 公司福利： 1、稳定收入结构：无责任底薪+业绩提成＋年终奖金，薪酬无上限，付出与回报直接挂钩。 2、假期与关怀政策：享受国家法定节假日+带薪年休假+五险+定期团队建设活动及下午茶福利 3、广阔晋升通道：表现优异者可晋升为销售经理、销售总监，携手共进，共享发展成果

岗位职责： 1.负责知识产权、政策项目及管理咨询类ToB业务的市场开拓与客户销售工作 2.深度对接企业中高层决策者，精准挖掘需求并提供定制化解决方案 3. 主导销售全流程，包括商机获取、方案演示、商务谈判、合同签订及回款跟进 4.协同技术与咨询团队，推动项目落地与客户持续合作 5.定期分析行业动态与竞品策略，优化销售方法论与客户分层管理体系 任职要求： 1. 具备ToB大客户销售经验，熟悉知识产权、科技政策或管理咨询领域者优先 2. 擅长中高层对话，具备出色的商务谈判、方案呈现与关系构建能力 3.目标导向强，能独立承担业绩指标，有成功操盘百万级项目经验者优先 4. 学历不限，具备良好逻辑思维、表达能力和抗压能力 5.诚信务实，具备较强的职业素养与客户服务意识

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意度。 3. 传播企业文化和核心价值观，强化团队协作意识与业务能力，助力企业文化落地。 4. 汇总分析销售数据与市场反馈，研判销售走势与客户需求，编制销售方案与预算规划。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经历，精通销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各职能部门协同推进工作。 3. 具备优秀的组织与领导才能，善于团队管理与员工激励。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高强度及多变的工作节奏。

工作职责 1. 负责工业机器人、AGV、CTU等自动化系统在重点行业（如汽车、3C、物流等）的市场推广与客户开拓，达成年度销售目标。 2. 深入了解客户生产环节中的实际难题，依托公司技术产品优势，设计个性化自动化解决方案，并主导方案讲解及商务对接。 3. 持续维护重点客户合作关系，跟进项目从立项到交付全过程，保障订单顺利执行与回款，提高客户满意度和持续合作意愿。 4. 整理行业竞争格局与市场变化趋势，形成有效的市场分析材料，为产品升级和销售策略调整提供依据。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上工业自动化或智能装备领域销售经验，掌握工业机器人（如焊接、搬运、喷涂类）的技术特点及应用环境。 3. 拥有稳定的制造业客户资源（如汽车零部件、电子制造企业），具备独立运作大客户并成功签约的实际经验。 4. 具备良好的沟通协调与方案展示能力，能准确把握客户需求并输出专业解决建议。 5. 接受频繁出差，抗压能力强，结果导向明确。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

工作地点 石家庄裕翔街 中南高科产业园 工作内容：联系老客户 开发新客户，打印订单，安排发货。 产品为环保材料，适用于服装，汽车内饰，家装建材，医疗耗材等 成熟5-10000.销售提成+年底红包，上五险，中午工作餐，单休 法定节假

【你要做的事】医美市场经理/医美销售经理/总监 1. 执行合规化医美市场推广：配合品牌计划，落地线上线下医美营销活动（如医美项目推广、产品到店体验、异业合作等），严格遵循医美产品合规要求，有成熟方案框架和合规指引带你做，重点是把活动落地、让更多人了解我们的合规医美项目与产品。 2. 维护客户与医美渠道销售，拓展客源：对接已有合作渠道（如美容院等），维护好合作关系；同时通过地推、社群、转介绍等方式，开发新客户与合作机会，传递合规医美服务理念。 3.  配合团队协作，将市场线索转化为到店客户，一起完成业绩，有人带、有人帮，不用单打独斗。 【我们希望你具备】 1. 有1年以上销售/市场/地推相关经验即可：快消、零售、生活服务、医药、医美、保险等行业都欢迎，有和人打交道、做活动的经验就好，有医美渠道销售、美业渠道销售经验优先。 2. 愿意跑市场、执行力强：能接受外出拜访客户、做医美市场销售的推广活动，做事认真踏实，接到任务能主动推进、及时反馈。 3. 有挣钱的愿望，有激情、有冲劲、有执行，只要敢要公司就敢给。 4. 对美业/医美渠道销售感兴趣，愿意学习医美合规知识，我们提供完整培训。 5.会开车/有驾照者，优先。 【福利待遇】五险、月度提成，季度奖金，年终奖，团建，旅游。

1.维护老客户， 2，新客户开发 3，协议客户推广，新品推出

[庆祝][庆祝]穆家庄门厂招：日工一名55岁以下待遇好，来电咨询！！！：

有没有小产车司机来一个，太京田家庄干活，干八九天下午就干，电话

石家庄市晋州市招装修木工、隔断

石家庄裕华区还有十一层标准层框架，到工地就干活，能来的联系

鹿泉找垃圾车，就地装，下午三点能过去的联系

1.负责湖南省内各地级市新能源汽车交流/直流充电桩销售/选址/投建。 2.有电气销售相关行业经验：汽车后市场，电气产品销售优先。 3.自备新能源汽车，公司补贴费用。 4.勤奋好学，人品第一，态度第二，能力第三，市场前景巨大，看好新能源汽车后市场。

【岗位职责】: 1.快速搭建BD团队:负责招聘、培养和管理销售团队，建立高绩效团队，并制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长; 2.执行公司的销售策略及政策:负责执行公司的销售策略和政策，通过日常闭环管理跟踪业务进展，带领团队达成业绩目标; 3.与内外部部门协作:与横向协同部门紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题,并持续改进和优化销售流程。 [岗位要求】: 1.学历要求:大专及以上学历; 2.销售管理经验:至少有3年以上销售管理经验，有C端销售管理经验者优先考虑(盒马，七鲜，小象超市等) 3.学习能力和执行力:具备强烈的学习能力，能承受压力，精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力; 4.良好的沟通协调能力:具备出色的沟通与协调能力,能够与团队成员和其他部门有效合作，达成共同目标 [岗位亮点]: 大平台、发展稳定。新业务晋升机会多多，也有明确的晋升和培训体系。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉销售全流程，能独立制定并推动销售策略实施 4. 具备良好的职业道德和责任心，结果导向，执行力强 5. 学历不限，行业背景匹配者更佳

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3.目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业素养与抗压能力，适应阶段性高强度工作节奏 5. 学历不限，有相关行业背景或成功销售案例者优先

1、年龄35岁到60岁，不限学历和工作经验，可兼职，可全职。 2、有赚钱欲望的最佳，当天实操当天拿结果。 3、公司免费教私域带货，短视频带货，直播带货， 4、带的是公司自有产品，所以免费教，公司发货，公司售后，没有后顾之忧 5、公司不收任何费用，没有任何担忧，欢迎来公司实地考察。 6、重点是时间自由，可以在家！

业务部：业务经理/主管 工作职责： 公司主营业务是工业废旧物资的拍卖，业务模式：收集客户资料 + 电话洽谈 +上门拜访 + 签约合作 + 业务跟踪服务 1.新员工的入职培训，为员工赋能； 2.带领业务新人进行商务谈判，促成初期合作，签订合同；维护客户关系，进一步加深与企业之间的合作； 3.了解与关注每位员工的成长，督促做好大客户的业务服务及后期的跟踪维护； 4.努力完成工作指标及上级交办的其他事项。 任职资格： 1. 有3年以上相关行业经验； 2. 有较强的沟通协调和社交谈判能力； 3.具有团队管理能力，责任心强，工作主动，能吃苦耐劳，抗压力强； 4. 可以适应短期出差； 5.热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 6.年龄22-35周岁 福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金 工资面议，法定节假日正常休假；缴纳五险；节日福利等。

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场拓展与招商工作，统筹团队运营管理； 2. 结合市场动态制定有效的营销方案，规划销售任务与业绩目标； 任职要求： 1. 有主导该省份主要市场招商的经历，曾带领不少于5人团队； 2. 具备市场费用的规划、执行及监管能力； 3. 近三年从事过酒水、乳品或饮料行业的相关工作，并拥有客户资源； 4. 具备较强的抗压能力与高效执行力； 5. 拥有以整箱销售或传统渠道为核心业务模式企业工作经验及资源者优先；

熟悉的完整棒球帽生产工艺流程

岗位职责 团队管理与赋能： 负责销售团队的日常管理，包括新人培训、陪访辅导、话术打磨及心态建设，提升团队整体专业能力。 高净值客户攻坚： 针对高意向资源，亲自跟进并转化高难度的重点客户（如大额养老金规划、家族信托对接等），完成个人及团队销售目标。 线下活动统筹： 策划并组织线下沙龙、讲座或客户答谢会（如养生讲座、理财沙龙），通过会销或小型聚会形式促进签单。 客户关系维护： 建立并维护核心客户档案，定期回访老客户，挖掘“”转介绍机会，提升客户满意度和续保率。 流程优化： 根据线上线下结合的业务模式，优化销售 SOP，提高线索转化率。 工作内容（日常具体事务） 每日/每周召开团队复盘会，分析客户跟进情况，解决组员遇到的异议处理难题。 审核组员的客户跟进记录，抽查沟通话术是否合规、专业。 接待到公司咨询的重要客户，进行面对面的深度需求分析和方案讲解。 带领团队筹备线下活动（场地确认、流程设计、现场促单）。 协助客户办理投保手续、理赔协助及后续保全服务。

岗位职责： 1、根据公司战略规划，拟定销售方案并推进实施，达成既定销售业绩； 2、巩固现有市场资源，拓展新兴市场领域； 3、主导项目投标流程，落实合同签署工作； 4、统筹产品发货及现场施工安排，确保项目顺利交付； 5、跟进项目回款进度，有效管控项目支出成本； 6、组建并培养高效销售队伍。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、持有驾照并熟练驾驶，适应高频次出差安排； 3、掌握市场营销知识，具备经营管理思维； 4、具有5年以上相关行业经验，学习与适应能力强； 5、思路清晰，应变能力强，能准确理解客户与公司双向需求； 6、有参与招投标或政府采购项目经历者优先录用。 福利待遇: 1、底薪+高比例提成，每季度进行薪资评估调整； 2、五险、餐补、差旅补贴、交通补贴、带薪年休假、节日福利等齐全； 3、工作时间：周一至周五。

月薪1万-3万+，上不封顶 低门槛，统一培训，小白可做，我们是一鞋一价，回收平均50/双 差价+佣金+管道收益 终身绑定，被动收入 带团队享分红，公司全兜底 要求： 销售/地推/新媒体优先 肯拼想赚钱的来，混日子勿扰！

岗位职责： 1. 主导公司产品战略的规划与落地，推进产品迭代升级，密切跟进人力资源领域相关政策动态。 2. 开展人力资源产品市场潜力调研，制定并落实可行的销售推广方案。 3. 分析竞品产品特性，开展竞争格局与差异性研究，挖掘产品核心价值点。 4. 跟踪产品营销执行过程，监控实施效果，优化管理规范与交付质量标准。 5. 汇总整理产品使用反馈，支撑产品战略调整，增强产品市场竞争力。 6. 策划并组织跨部门产品知识培训，传递产品亮点与核心优势。 7. 推行产品管理标准化流程，监督落地执行，提升运作效率与规范水平。 8. 统筹协调各部门资源，保障产品全周期协同运转，提升整体盈利能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上产品管理工作经验，有从事人力资源类产品经历者优先。 3. 熟知人力资源行业相关法律法规，具备较强的市场敏感度。 4. 拥有出色的市场调研与数据分析能力，可独立制定有效策略方案。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效推动跨部门协作。 6. 逻辑思维清晰，善于解决复杂问题，应对多变的产品管理挑战。 7. 富有创新精神，能够持续探索产品新应用场景，强化竞争优势。 8. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休。 诺亚集团属高新区国营企业，入职五险一金，朝九晚五双休，福利待遇优厚。

主要是协调管理工人，会开叉车、完成加工任务，两班倒，五险一金，基本工资+加班工资+绩效，实习期1个月，实习期后综合工资5000-8000，具体面议，年龄28-35，能吃苦耐劳。上市公司

工作内容： 负责公司《酸弟》品牌产品在河北省区的销售业务，涵盖市场开拓、销售策略规划及销售目标实现等方面。 主要职责： - 制定并落实河北省区销售方案与策略，保障销售任务顺利完成； - 开展市场拓展工作，收集、整理并维护销售线索资源； - 负责销售合同的签署、推进及后续跟踪管理； - 协同销售团队参与项目招投标准备，并对投标成效进行评估； - 编制销售相关报表，开展数据统计分析，推动销售效能提升； - 定期返回公司汇报工作进展，配合优化整体销售战略。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、销售类相关专业优先； - 5年以上销售领域工作经验，具备3年以上安徽省区销售管理经验； - 熟悉销售方法论、市场推广手段及销售数据解读； - 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识；

山东富士制御电梯有限公司：“FJZY”-山东省名牌、山东省著名商标、中国北方最大的扶梯生产基地、AAA信用企业、山东省全智能制造企业、中国老楼加装电梯行业领军者。 中国电梯产业品牌价值评选全国前16强，中国老楼加装电梯最具潜力品牌前三甲。 我司已陆续承接北京航空航天大学、北京科技大学、北京理工大学、清华大学、山东省委、山东省财政厅、北京航空材料研究院、中国石油勘探开发研究院等国内顶尖高校与科研机构的老楼加装电梯工程，北京海淀区累计订单超3000台，业绩位居国际一线品牌前列。 友情提示：需具备出差意愿，服务全国市场，服从公司统一调配 岗位职责： 开展市场拓展工作，达成公司下达的业务目标 任职要求： 1、具有一年以上销售岗位经验，拥有本行业销售或技术背景者优先 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作 3、思维灵活，沟通表达清晰，具备较强的责任心和客户服务意识 4、具备良好的团队合作精神，勇于接受挑战，抗压能力强，能适应频繁出差 薪资待遇：高底薪+提成+目标完成奖金+各类补贴+节日福利+团建旅游，享受法定节假日带薪休假+每月休息6天 厂区地址：德州市宁津开发区泰山路南首