工作内容： 1、制定销售策略：依据公司市场战略及销售目标，结合掌握的市场动态开展市场预判，拟定市场开拓计划、销售方案与实施路径，并推动落地执行，统筹管理销售团队工作，达成销售、回款及市场业绩指标； 2、销售体系搭建：按照公司销售方向，构建并优化销售运作系统，管控各阶段销售流程，强化品牌影响力，助力公司整体业绩提升； 3、销售过程管控：根据客户实际需求与公司运营规范，跟进推广进展、销售落实、客户评估、签约回款等环节，确保销售服务高效完成； 4、市场数据分析：借助一线销售人员获取客户、产品、竞品等相关市场信息，进行归纳整理与深度分析，及时上报关键情况，实现快速应对； 5、团队内部建设：围绕公司经营目标与部门职能需要，科学规划组织架构与岗位设置，优化作业流程，合理调配人力，持续培养员工能力，实施绩效管理，增强团队效能与员工满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上住宅类销售工作经验，熟知销售全流程及各环节操作； 2. 能够洞察行业发展方向，并据此制定符合公司发展的业务布局与战略规划； 3. 具备出色的领导力与组织协调能力、决策判断能力、计划推进能力以及沟通谈判技巧； 4. 擅长运用多元激励手段激发团队成员的工作热情与主动性； 5. 坚决维护公司核心利益。 接受驻外

一、战略与目标 1. 制定公司整体销售战略、市场布局、销售模式（直营、渠道、招商、电商等）。 2. 根据公司年度目标，拆解销售目标、回款目标、利润目标，分解到区域/团队/个人。 3. 制定价格体系、促销政策、渠道政策、客户分级管理。 二、团队管理 1. 组建、管理、考核销售团队（招聘、培训、激励、淘汰）。 2. 搭建销售组织架构：区域经理、主管、业务员、渠道/招商/大客户等岗位。 3. 制定绩效考核、提成方案、奖惩制度，保证团队执行力。 三、市场与客户 1. 负责大客户开发、重点项目跟进、关键客户维护，亲自盯大单。 2. 分析市场、竞品、行业趋势，调整销售策略。 3. 拓展渠道、代理商、合作伙伴，建立全国/区域销售网络。 四、业务执行与过程管理 1. 抓过程：拜访量、线索量、转化率、回款率、客单价。 2. 主持销售会议：日报/周报/月报、复盘、问题解决。 3. 监督合同、报价、回款、应收账款风险控制。 五、跨部门协同 1. 与产品、运营、财务、售后配合：订单交付、回款、客户投诉、产品优化。 2. 向总经理/老板汇报销售数据、目标完成情况、风险与建议。

岗位职责： 1、维护及发展新的客户及资源，开发新客户，能够明确目标客户，规划开发策略； 2、协助进行公司营销体系搭建，制定相关营销制度，做好人员管理； 3、与客户和内部各部门建立友好的合作伙伴关系，促进项目的顺利推进。 任职资格： 1、具备良好的沟通和协调能力； 2、服务意识强，具备良好的团队合作精神。

公司主营金属还原液产品，聚焦车队、运输企业等核心客户拓展市场，现因业务发展需要，诚聘业务总监1名，统筹销售管理、带队攻坚业绩，携手开拓市场版图。 岗位职责 战略与业绩管理、团队管理、客户与渠道、市场与协同任职要求、有工作经验优先 1、有新能源、运输、大型企业相关工作经验优先，具备销售、营销或管理经验优先。 2、沟通表达能力强，责任心重，有团队意识，目标感强。 3、能接受短期出差，具备客户开拓与团队管理能力。 薪资福利 1、缴纳五险，薪资10000元+提成（面议）+差补+油补。 2、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30。 3、周休一天半，享受国家法定节假日。

酒店招销售总监

1、负责流通渠道销售目标的达成； 2、制定流通渠道年度发展策略，推动渠道持续稳定增长；拟定年度销售政策，并监督落地执行； 3、组织实施终端网点分级管理，落实网点陈列规范及业务人员标准化拜访流程，保障区域网点有效开发与覆盖。 任职资格： 1、大专及以上学历，理工类或市场营销相关专业优先； 2、五年以上相同岗位工作经验，具备两年以上团队管理经历，有快消品或建材行业销售背景者优先； 3、熟悉经销商运作模式，具备扎实的渠道管控能力； 4、拥有丰富的市场拓展及运营管理实践经验； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，擅长团队搭建及培训指导。

1、依据公司战略方向，制定年度销售规划与实施路径，并对销售目标的实现承担直接责任； 2、搭建并管理销售团队，清晰界定各岗位职责与任职标准，带领团队达成既定业绩指标； 3、主导客户资源开拓与客户关系维护，推动销售策略落地执行，确保市场占有率与营收目标达成； 4、定期开展销售数据分析，输出优化建议，持续完善销售策略与执行方案； 5、推进跨部门协同，构建并维系与内部各部门及外部合作伙伴的高效合作关系。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上教育行业从业经历，熟知教育领域相关政策法规，掌握K12教育决策流程、组织体系及运营模式，有初高中阶段一对一教学业务背景者优先； 2、具备系统化管理思维，拥有出色的推动力与落地执行能力； 3、综合素质优良，逻辑条理清晰，语言表达流畅，富有团队影响力与号召力； 5、目标导向强，具备较强的心理韧性与抗压能力。

1、负责KA大客户的开拓及业务推进，收集行业动态与市场信息，助力公司产品在市场中的份额持续增长。 2、公司主营弱电领域五大类产品：电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控。主要服务客户涵盖政府单位、电力交通、文教卫系统，覆盖甲方单位、总包方、集成商及工程商等多元客户群体。 3、落实公司分销管理政策，提升产品市场渗透率，打造优质品牌口碑。 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，熟悉智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类项目运作流程者优先。 2、有安防领域从业背景者优先（如视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA控制系统、周界防护、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关方向），或从事过交换机、服务器、网络存储等产品的销售工作。 3、具备良好的职业操守，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，为人诚信正直，善于学习。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，五险一金齐全，提供带薪年休假。 2、提供专业培训机会，福利体系完善，设有项目奖金、挑战奖励、激励奖金等多种奖励机制，配套餐补、交通补贴等各项津贴。

岗位职责： 1、统筹商务开发团队的日常管理及业绩目标达成； 2、开展工程类客户的开拓、接洽、商务谈判与合同签订工作； 3、主导客户沟通，推进合同执行与后续跟进； 4、监督项目回款进度，确保款项及时回收； 5、持续维护并深化客户合作关系； 6、组织实施市场调研及潜在客户挖掘工作。 岗位要求： 1. 具备8年以上建筑行业B端商务领域工作经验，其中至少2年以上担任建筑行业市场/营销/商务管理负责人相关职务； 2. 拥有丰富的工程项目客户拓展及签约实操经验，曾主导年签约额超一亿元的重大项目，具备成功开发战略级客户（如TOP100地产集团、央、大型实业企业、政府重点工程）的实际案例； 3. 熟知建筑行业上下游产业链结构（包括客户群体、设计院、分包单位等），掌握各类工程项目的市场需求与竞争态势，能够准确识别客户需求与商机； 4. 具备团队建设与管理能力，有带教团队的经验，能有效提升团队作战能力；擅长跨部门协同，可整合技术、工程等内部资源支持市场拓展工作。 职位福利： 定期体检、节日福利、五险一金、绩效奖金、通讯补助、员工旅游、交通补助、项目奖金

一、岗位职责 1. 战略规划：根据公司整体经营目标，制定普药产品线全国销售战略、年度销售计划及区域分解指标（含销量、回款、市场覆盖率等核心数据），保障销售任务有效落地。 2. 团队管理：组建并完善全国普药销售团队，主导人员招聘、培训、绩效考核、激励机制与人才梯队建设，提升团队专业素养与执行效率，打造高效且合规的销售组织。 3. 渠道与市场：统筹普药全渠道布局、开发与维护工作，优化渠道体系，规范价格管理与防止窜货；策划并推进产品推广与动销活动，提高产品终端渗透率与销售转化，维护重点客户高层合作关系。 4. 运营管控：跟踪分析销售数据，对销量、回款、费用、毛利实施全过程监控，及时预警并调整策略；制定销售费用预算及控制方案，提升资源使用效率；负责应收账款管理，降低坏账风险，确保资金安全。 5. 合规与协同：严格遵循药品监管相关法规，建立合规风控机制，确保销售行为合法规范；联动市场、供应链、财务等部门，保障供应、费用、物料等环节高效衔接，参与产品定价、招标投标等关键决策。 6. 复盘汇报：定期向管理层汇报销售进展、市场变化、团队状态及改进措施；组织年度/季度/月度销售复盘会议，持续优化策略，推动业绩稳步增长。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，药学、市场营销、工商管理等相关专业优先；具备5年以上普药销售管理经验，3年以上同岗位（医药工业企业销售总监/全国销售负责人）实战经历，有成熟团队管理背景者优先。 2. 行业认知：掌握普药市场现状与竞争格局，熟悉普药全渠道运作模式，了解医保、招标、基药等政策环境，具备敏锐的市场判断力和战略规划能力。 3. 能力要求：具备优秀的销售策略制定、团队领导、渠道拓展与商务谈判能力，能全面统筹全国销售工作，妥善应对重大市场与团队挑战；拥有较强的数据分析、成本控制及合规风险管理能力。 4. 职业素养：认同企业价值观，目标导向明确，责任心强，抗压性强，作风务实，诚信守规，具备良好的跨部门协作意识与沟通表达能力，可接受高频次全国出差。 5. 其他：无违法违纪记录，熟知药品销售相关法律法规，具有知名药企普药销售管理经历或积累较多重点客户资源者优先。

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

有做钢结构的联系

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 涉及工作城市南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

招聘替夜班：比亚迪大秦全险，红星街古城路交班，1-2号替两天。电话：

招聘替大班：比亚迪大秦全险，西南二环附近交班最好，2-4号替三天。电话：

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核下属团队，打造高绩效城市运营队伍 5.协同总部职能部门，推动政策落地、数据反馈与流程优化 任职要求： 1. 具备城市经理或区域管理相关岗位工作经验，行业背景不限 2.有较强的市场洞察力、团队领导力与跨部门协同能力 3.具备优秀的沟通表达、谈判协调及问题解决能力 4. 能适应高频出差与多任务并行的工作节奏 5.学历不限，具备大专及以上学历者优先

招聘：移动行业总监 昭平移动,5000-8000元,一、招聘岗位移动行业总监数名二、岗位职责移动网络、安防监控等商客业务拓展。三、任职要求高中及以上学历，20-40，有一定的社会关系，性格开朗，语言表达能力强四、薪资待遇底薪3500元+提成+五险+意外险+节日福利，工作满一年购买公积金。平均工资在6000-9000元/月。多劳多得，上不封顶。五、休假安排:正常月休6天，法定节假日额外算。六、工作地点:昭平县县城、各乡镇。，电话：

【风口赛道·职掌未来】AI红利爆发期，诚邀销售领路人共启新程 当下，国家大力推进AI人才培养，人工智能应用已渗透互联网、金融、制造业、教育等全行业，市场对AI应用人才的需求持续激增，人工智能应用师证件作为工信部等权威机构颁发的技能认证，具备极高含金量，是个人职称评审、企业资质升级、政府招投标加分的核心凭证，更是职场人抢占AI风口的硬通货，证件办理行业迎来黄金发展期。 我们是深耕人工智能应用师证件办理领域的标杆企业，依托权威发证机构资源，提供一站式正规办证服务，力争凭借专业服务与良好口碑，在行业内树立标杆。现公司诚聘销售总监1名，坐镇销售核心，带领团队抢占千亿市场，与公司共分AI行业红利，实现个人与企业的双向成就！ 岗位职责 1. 战略统筹：结合公司发展目标与AI证件行业趋势，制定销售战略、年度销售目标及季度执行计划，优化销售流程，统筹推进销售各项工作，确保业绩高效达成。 2. 团队管理：搭建、培养、带领销售团队，明确团队及个人业绩指标，开展常态化培训与激励，提升团队专业素养（熟悉AI证件权威性、办理流程及市场优势），打造高凝聚力、高执行力的精英销售队伍。 3. 市场开拓：深耕AI证件办理市场，挖掘企业、职场人士等核心客户需求，拓展新客户、新渠道，维护核心客户关系，参与重大客户商务谈判，推动长期合作。 4. 数据分析与优化：监控销售数据、市场动态及竞争对手情况，定期开展销售复盘，分析业绩差距，调整销售策略，优化客户服务流程，提升客户满意度与复购率。 5. 跨部门协同：联动运营、客服、资质审核等部门，协调资源，解决销售过程中的各类问题，保障办证流程顺畅，提升客户体验；向上同步销售进展，为公司战略决策提供数据支持。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备5年以上销售管理经验，3年以上团队管理经验，有证件办理、职业技能认证、C端销售相关行业经验者优先（熟悉AI相关证件领域者加分）。 2. 能力素养：具备出色的战略思维、市场洞察力和商业谈判能力，能精准捕捉AI证件行业市场机遇；擅长团队搭建与激励，具备优秀的领导能力和跨部门协同能力。 3. 业务认知：了解AI行业发展趋势，认可人工智能应用师证件的市场价值，愿意深耕证件办理领域；具备较强的数据敏感度，能通过数据分析优化销售策略，推动业绩增长。 4. 职业素养：抗压能力强，目标感明确，具备强烈的责任心和事业心，诚信正直，有良好的职业操守；能适应行业发展节奏，主动拥抱市场变化，带领团队突破业绩瓶颈。 我们提供（不只是薪资，更是长期发展） . 薪资福利：行业极具竞争力的底薪+高额业绩提成+年终奖金，上不封顶，多劳多得；五险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建全覆盖，保障员工权益。 .发展空间：清晰的职业晋升路径（销售总监→销售副总裁），定期开展行业培训、管理技能培训，助力个人能力持续提升；依托公司权威资源，接触AI行业核心人脉与优质客户，实现个人职业价值跃迁。 .工作优势：依托AI行业风口红利，产品（人工智能应用师证件）权威性强、市场需求大、竞争力弱，销售难度低，团队业绩易突破；公司提供完善的客户资源支持、销售工具支持，助力团队高效出单。 .企业文化：扁平化管理，氛围轻松融洽，重视人才价值，鼓励创新与突破，不搞论资排辈，让有能力者有舞台、有回报。 我们坚信：优秀的你，值得更好的平台；携手同行，共乘AI风口，共赢行业未来！

年入50万法拍总监 20000-25000元/月 招5人 职位招聘中 正在为更多求职者推荐您的职位 天府三街香年广场T2写字楼 职位详情 个人客户 创业经验 薪资福利: 朝十晚五周末双休时间灵活不坐班当天薪酬估算: 能力普通上进，收入15到30万+管理能力强，收入80万+强，收入50万+ 综合能力强，收入100万+不封顶 晋升体系:法拍顾问-主管-经理总监，带团队晋升快，收入每年倍增。任职资格 1,有创业经验，有自媒体经验，想创业、有团队管理经验者和有地产行业经验者优先 2.对司法拍卖资产销售行业有浓厚的兴趣; 3,有良好的团队精神，沟通能力强，性格外向，喜欢与人打交道，有高度的工作精神; 4,有较强的观察能力和应变能力，认可公司企业文化 5.需要线上做自媒体运营，爱学习，能接受公司系统培训。

65%高佣提成！无绩效考核，需要你有超强自驱力！如果你有地产经验，并想深耕地产行业，又不想被繁重的绩效约束，那么就来我们店里！ 中原地产改制店 - 薪资结构：高额提成佣金的65%，多劳多得，上不封顶！ - 办公便利：工作地点：龙华区民治街道民塘路中原地产。 二、工作内容：买卖、租赁，轻松开单 公司自带优质资源，你的核心工作就是高效转化： - 负责邀约业主，开发房源，不需外面推广跑店，有内部房源系统，依托公司品牌影响力，快速与客户建立合作信任，自有美化房源推广； - 公司直接分配优质客户资源，精准对接需求，大幅提升开单效率，轻松实现高业绩！门店人流量大，主动上门咨询多！ 三、任职要求：有经验敢拼搏，我们都欢迎 只要你符合以下条件，就是我们要找的创富伙伴： - 具备二手房中介相关工作经验，熟悉地产行业逻辑，上手更快，优先入职； - 勤劳务实，执行力强，对工作有责任心，能高效推进业务； - 年龄在21-45周岁之间，精力充沛，有强烈的赚钱欲望和目标感； - 有无管理经验均可，公司提供完善培训，助力快速成长！ 门店离地铁口近，上下班方便。门店自来客多，每天都有，地理位置佳！ 赶紧加入我们吧！期待与你并肩，共创更高业绩，共享行业红利！

岗位职责： 1. 协助平台负责人达成各项销售目标与任务指标； 2. 负责电网业务的市场开拓及客户关系维护等相关工作； 3. 开展区域内市场调研、竞争态势分析及重点客户深度梳理； 4. 管理客户信息资料，组织实施市场推广活动； 5. 协调推进合同履约、现场交货、安装调试等环节的跟进工作； 6. 跟踪货款回收进度，落实应收账款催收管理； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，电气类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上输配电行业从业经验，熟悉电气产品者优先； 3. 熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 4. 具有较强的客户服务意识、沟通协调能力，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作精神。 驻点城市：南京、苏州、石家庄、成都、重庆、宁波、合肥、长沙、沈阳

岗位职责： 重点负责邢台区域！！！ 任职资格： 1. 具备活动执行、全屋定制门店或设计相关工作经验者优先考虑； 2. 熟悉门店运营管理，具备客户维护能力，善于团队协作与沟通交流； 3. 能够适应高频次出差安排； 4. 年龄要求在38周岁以下

岗位内容： 1. 策划并执行营销方案，达成城市销售业绩目标 2. 统筹团队运作，保障城市日常运营高效有序 3. 研判市场动态，调研竞品信息，制定优化策略 4. 巩固客户关系，推动长期可持续的业务合作 任职要求： 1. 拥有3年以上城市管理或相关领域从业经历 2. 熟悉市场开发、品牌宣传及渠道运营等专业知识 3. 具备良好的团队领导与组织协调能力，能有效推进团队目标 4. 具备出色的沟通技巧与服务意识，可妥善应对多元化的商务合作需求

朝九晚六无需坐班，公休7天 一对一带徒，接受小白，公司提供所有资源，轻松上手 员工福利:入职租房打7折 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，团队旅游，新人奖，老人奖，名次奖，端口奖励，进步奖

一、岗位职责 1. 对接战区业务管理团队及各门店负责人，协同优化销售策略，推动业务执行，监督并指导门店完成销售线索获取、跟进维护、客户邀约、到店接待、进件处理、签约落地以及合作维修厂拓展等关键环节，提升门店整体产出、人均效能与开单效率； 2. 承担区域业绩达成责任，通过目标拆解、制定销售规划与实施策略、过程跟踪与反馈机制、成本管控等方式，保障经营目标的实现； 3. 负责区域人才梯队建设工作，配合战区开展区域内人员招聘、选拔任用、激励机制设计及培训体系搭建，持续完善人才储备与发展结构； 4. 推动区域文化落地执行，协助战区开展企业文化和战区文化的传播、传承与实践，确保文化理念在基层有效贯彻。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备5-10年运营管理相关工作经验，其中至少1年区域管理经验，有汽车行业背景者优先考虑； 2. 具备良好的商业敏感度，出色的团队管理、目标推进与跨部门沟通协调能力，能够整合资源解决复杂问题，保障目标顺利达成； 3. 抗压能力强，目标导向明确，自我驱动力强，具备系统性的管理思路与实践经验。

核心职能：推动业绩目标实现与策略规划、统筹团队运营及人才培养、掌握市场动态与维护客户关系。 关键能力：出色的沟通协调与谈判技巧、良好的承压与应变处理能力、强结果导向与高效执行能力。 人生最重要的不是选择，而是行动，欢迎联系深入了解！

卡西曼是全国首家做脑抗衰项目的集团公司，也是脑抗衰市场的头部公司，绝对的行业龙头。公司成立于2014年，是一家及教育，培训，研发，生产的一体化生物科技公司。 卡西曼。脑抗衰自问世以来，市场遍布全国，招商总部位于广州白云，生产基地总部位于深圳。北京，河北，上海，湖北，江苏等地均有分公司，目前拥有超300名脑抗衰专家老师团队。 卡西曼集团主营品相：脑抗衰，解决脑部亚健康问题。旗下连锁品牌脑悦眠正在快速扩张，为美业市场带来新风口。 「上班时间」 1.10:00--19:00中午休息1.5小时 2。周日固定休息，再加4天调休，一个月8天休假3。请假不扣工资 「工作内容」 1。负责根据公司分发的资源开发客户 2。通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院，养生馆等等，以及后续的跟踪。我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源)提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险)3。完成个人业绩目标及团队业 1。非应届生非兼职 2。积极主动性强优先 3。办公软件操作熟练，较强的沟通与人际关系处理能力「岗位优势」 1。销售周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天3个小时开单」 2。公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，小白也可7-10天开单 3。销冠团队，团队初期第一个月人均2单，第二个月人均3单，第三个月人均5单。确保人人都开单 「薪资范围」：综合薪资30000以上公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上!目前在职人员收入情况(可以过来求证)「晋升通道」 市场经理招商总监董事执行分公司总经理公司100%内部晋升 「工作地址」石家庄乐汇城（完善透明的福利待遇) 1.：自己组建团队招人，伯乐+管理奖励团队里开单公司奖励3000元 2：合作美容院后期拿货提成40% 3：在我们卡西曼混着干的年薪30万，努力干年薪50万，带着目标干年薪100万以上!公司提供平台，资源，过千人强大团队支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到想要的财富!公司入职所有伙伴都有专业化，系统化的培训，晋升制度公平公正公开，只要有能力有结果，晋升速度，收入不设天花板!

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成各项业绩指标； 4、拓展多元化合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌市场认知度； 5、收集并分析市场信息，结合实际情况提出可行性优化建议； 6、监督所辖城市风险控制指标，强化团队风控意识，严格执行公司风控要求，保障业务稳健运行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上销售团队管理及业务拓展相关工作经验； 3、具备快速组建团队的能力者优先； 4、工作积极主动，具备良好的职业态度，热爱汽车销售行业； 5、具备较强的沟通表达能力，思维逻辑清晰。 福利待遇： 底薪、提成、带薪年假、年终奖、节假日福利、五险一金

岗位职责： 1、负责公司各类业务的客服运营与管理； 2、统筹人员排班及培训等团队管理工作，持续提升部门服务质量和效率； 3、对日常运营数据进行分析，识别问题并推动解决，优化工作流程； 4、协调本部门与其他相关部门之间的业务对接与沟通事宜； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及学习能力，富有发展潜力； 2. 具有国家统招大专学历。 面试地点： 石家庄长安区谈固东街中山路口融通财金大厦4层

岗位职责： 1. 依据公司市场营销战略，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在负责区域内的销售增长，确保销售目标达成，提高产品市场覆盖份额。 2. 参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实营销策略并主导区域市场的开发与规划工作。 3. 收集并分析市场动态、需求变动、竞品情况及客户意见，及时反馈准确信息，助力公司优化销售策略与营销计划。 4. 统筹管理所辖区域的销售资源，科学配置相关费用支出。 5. 根据公司产品定位、定价政策及市场方针，独立处理客户询盘、报价、合同条款商议及签约等事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 学习能力强，勇于突破自我，适应挑战； 3. 工作认真踏实，具备较强的责任心和抗压能力； 工作地点：驻地办公，可短期接受出差。