岗位内容： 1. 策划并实施公司市场营销战略与推广计划，统筹市场活动的组织、执行与全流程管理； 2. 配合开展市场调研及行业分析，收集整理市场动态，输出可行性建议与决策支持； 3. 参与产品市场定位策略的拟定，并推进相关推广方案的具体落地执行； 4. 负责客户关系维护，提升企业品牌形象与市场美誉度。 任职要求： 1. 具备扎实的文字表达能力与营销理论基础，语言组织清晰流畅； 2. 可独立开展市场信息采集与数据解读，完成分析报告及宣传文案撰写； 3. 拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能有效协调内外部资源； 4. 工作态度严谨积极，责任心强，具备较强的应变力与自我驱动能力。

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，达成企业制定的销售指标； 2、维护并开发客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿； 3、研究市场动态，发掘潜在商机，促进业绩持续提升； 4、带领销售队伍，开展绩效考核，激发成员工作积极性； 5、整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，优化业务流程。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力与敏锐的市场判断力； 2、出色的团队管理及跨部门沟通协调能力； 3、能自主设计销售策略并推动落地实施； 4、熟练掌握客户关系维护与商务谈判技巧； 5、目标感强，结果导向明确，适应高强度工作环境。

岗位职责: 1. 落实销售策略并统筹团队日常运营，推动销售业绩增长与市场占有率提升。 2. 具备良好的学习意识与培训能力，指导团队实现快速成长与高效产出。 3. 有从0到1组建团队的经验，曾独立带队开拓新城市业务者优先考虑。 4. 带领团队开展客户开发与市场拓展，达成销售目标，保障销售流程顺畅执行。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通表达与商务谈判能力。 2. 能够独立应对并解决团队管理及销售推进中的各类问题。 3. 具备独立建队经验，善于与团队成员协作交流并形成合力。 4. 熟悉电商行业者优先，具备电商机器人、电商ERP软件、电商SaaS相关背景者更佳。

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新项目，个人所得税合规退税服务 面向高薪群体及个税缴纳人群，提供专业退税申报协助，依据客户实际情况，进行合法合规的申报填报，实现退税金额最大化。若客户已自行完成退税申请，我们可提供二次申报服务，针对2021至2024年度未充分退税的部分，继续挖掘可退空间，帮助客户争取应享权益。 一、高收入人群存在明确需求，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人超过一亿人！ 二、目前全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于蓝海赛道！ 三、客户依赖专业支持！多数纳税人对税收政策理解有限，或对退税系统操作不熟悉，即便已自行申报，也普遍存在退税不充分的情况，留有大量可退额度未被提取。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，积极拓展客户资源并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、遵守公司各项规章，严控业务操作与人员管理风险，确保业务运作合规、高效且可持续。 4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据分析，并及时反馈可行性建议。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱营销岗位，具备主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准考核执行。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度发放。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

底薪8k+销售开发经理 岗位职责： 1、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建与优化； 2、公司提供稳定客户资源，通过电话+的工作模式沟通客户成交课程，客户都是各企业老板； 3、负责对销售团队进行培训和指导，提高团队销售能力； 4、管理销售团队，带领团队完成业绩任务。 无责底薪+奖金+高额提成（个提+团队提成），平均月工资3~4w，只要你有能力，工资上不封顶，不定时下午茶及团建活动，缴纳五险，欢迎挑战高薪资的小伙伴加入~ 感兴趣加我：

岗位职责： 1、制定并持续优化部门组织架构，完善客服团队的业务操作标准； 2、主导业务流程的设计、改进，并监督实施与执行效果； 3、制定绩效考核及奖惩机制，推动公司各项考核目标的落地执行； 4、负责或指派专人定期检查线上系统功能运行情况，进行问题汇总与上报； 5、处理客服团队相关投诉事项及内部违规处罚工作； 6、推进部门间协作，配合开展各类推广活动的执行与支持； 7、负责团队成员的日常管理与工作安排； 8、协同结算团队对异常订单进行退款处理，分析差错原因并落实解决方案； 任职资格： 1、具备大专及以上学历（能力突出、经验丰富者可适当放宽学历要求） 2、具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值； 3、擅长业务流程梳理与优化，致力于提升服务效率与客户满意度； 4、至少有1年以上的客服岗位工作经验，且具备1年以上团队管理经验； 工作时间： 9:00-18:00 月休6-8天； 地址：新华区和平西路29号第一干休所综合楼4楼， 乘车路线：21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交车至（军械学院）站下车。 01、102、1环1、1环2路公交车至（军械学院）站

无人零售领军企业——丰e足食（顺丰孵化，多家知名机构投资）目前业务已覆盖71座城市，合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，广泛布局各类场景，持续与知名企业达成稳定合作。现有在职员工3000余人，企业实力强劲，行业前景广阔，发展稳健，诚邀您加入，共同开拓城市经理新篇章！ 【薪资福利】 高底薪+绩效保障+丰厚提成+入职即缴五险一金 【工作方式】 制定并分解销售目标，带领团队通过陌拜方式，面向企业客户推广我司智能饮品零食柜合作方案 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上BDM平均月薪达15-30K 2、团队氛围：氛围轻松融洽，管理扁平化，上下级沟通顺畅，年轻团队无障碍交流，定期组织聚餐、节日礼品发放、趣味团建活动 3、培养机制：入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、经验分享会、管理面授班，助力能力持续提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：上午9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建——负责地推团队的组建与招聘，筛选具有销售经验及潜力的候选人，确保团队结构科学合理 2、培训赋能——制定并落地销售技能培训计划，涵盖陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等内容，全面提升团队战斗力；定期组织案例复盘与经验分享，加速成员实战能力成长 3、目标管理——设定团队销售目标，并分解至个人，确保目标明确可执行；通过日、周、月度数据分析，跟踪执行进展，及时优化策略，保障目标达成 4、士气激励——设计并推行团队激励机制，结合沟通会、复盘会、PK竞赛等形式，调动成员积极性，维持团队高效状态 5、人才管理——建设人才梯队，规划专业与管理双通道发展路径，识别高潜人才并重点培养；落实骨干留存机制，制定流失预警与挽回措施，保障团队结构健康稳定 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先 2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉陌拜拓客流程，能快速带队打开区域市场 3、具备优秀的团队管理能力，善于激发成员潜能，提升整体执行力与业绩水平 4、热爱销售及团队管理工作，有清晰的长期职业发展目标 5、擅长数据洞察，能够通过分析发现痛点并推动优化改进

1. 学历要求：[本科]及以上学历，计算机、电气工程或医疗等相关专业优先。 2. 工作经验：[1-3]年以上电力行业或医疗行业销售工作经验 3. 产品知识：熟悉电力或医疗行业相关IT产品和解决方案。 4. 技术理解：对 IT 技术有一定的了解，包括软件、硬件和网络。 双休，法休

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岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策链路 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与结果复盘意识 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

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高端会所招聘： 厨房： 水台杀鱼（4500-5000） 洗碗工（4500-5000） 前厅： 前厅主管（6000-6500）（会服务基础培训） 前厅服务员（4500-6000） 营销服务员（6000-6500+销售提成）（会维护客户，会拍，视频） 销售经理（6500-7000+销售提成）（有客户，会维护客户，会拍，视频） 收银员（5000-6000） 以上招聘人员，工作环境好，宿舍近！包吃包住！每月四天休息 工作地点：丰台区望园西里16号院庭苑小馆 联系电话：（同步）张总

德艺社深耕儿童青少年心智教育近5年，我们始终以教育初心践行使命，现已打造出覆盖小初高学生心智成长、家长智慧提升的全体系成熟产品，以专业、落地、有效的服务，陪伴万千家庭实现成长蜕变。 德艺社秉承**“用心履行责任，用爱承载教育”**的核心理念，专注儿童与青少年心智教育培育，筑牢孩子心理内核、锻造外在综合能力；深耕家长成长指导，开启父母教育智慧，助力家长科学育人；传承中华优良家风家道，助力千万家庭构建和谐美满、兴旺永续的典范家庭，培养德艺双馨的时代新人。 如今，我们的产品体系成熟完善、服务口碑扎实，为让更多家庭受益于优质成长教育，进一步扩大品牌影响力与社会价值，现正式面向全国寻找志同道合、深耕教育推广领域的事业合伙人！ 我们需要这样的你 - 认同家庭成长教育理念，心怀教育情怀与社会责任感； - 擅长品牌推广、宣传运营、市场拓展等相关工作； - 拥有教育行业资源、推广经验或自媒体运营能力者优先； - 渴望长期深耕教育事业，与我们携手赋能家庭、成就自我。 加入我们，你将获得 - 成熟完善的全系列产品支撑，无需从零研发，轻装上阵； - 近5年一线运营经验与成熟模式赋能，少走弯路； - 广阔的事业发展空间与合理的合伙人收益体系； - 投身有温度、有价值的教育事业，收获社会认可与家庭感恩。 以教育为媒，以成长为责，诚邀有理想、有能力的你加入德艺社，携手让优质家庭成长教育走进更多家庭，共筑教育事业新蓝图！

岗位职责： 1、负责广告主直客的拓展与维护工作； 2、定期拜访目标客户，充分了解客户需求并积极跟进，与内部策略／创意配合完成整合营销方案，与客户进行沟通谈判，最终达成合作； 3、将公司可售资源结合自身客户资源情况，推动完成品牌方的合作； 4、持续并稳定的挖掘行业重点客户，建立内部大客户档案，确保各项资料完整，准确，并做好动态管理； 5、主导销售项目的沟通、参与执行、对KPI负责。

岗位内容： 1. 负责处理客户的咨询、投诉和建议，打字解决问题就行 2；带薪培训，双休，长白班，五险。 3;只打字就行，不含一点销售，赶紧联系我吧

工作内容： 1.负责行业客户的开拓与维护工作，与客户建立合作关系 2.收集市场客户深挖，提出合理化建议 3.与客户的商务洽谈，达成合作 4.管理团队且带领团队完成业绩指标 工作要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作能力 2.能够有效管理客户资源，优化销售流程 3.对销售工作充满热情，有志于在销售领域成长 薪资待遇： 无责底薪(面议)+提成+团队总提+月度奖金+年终奖，综合薪资2.5W---5W 工作时间： 8:40~18：00法定节假日正常休息 福利待遇： 享有五险，不定期团建团建，节假日福利等等，公司氛围超级好，欢迎加入我们~

电机变频器业务员 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动项目顺利落地并实现转化 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队管理经验，有销售团队带教经历者优先 2.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 3.具备较强的市场敏感度和业务洞察力，能够独立解决问题 4.熟悉基本办公软件操作，具备一定的数据分析能力 5.学历不限，有相关行业销售经验者可优先考虑

招售后客服

接受零基础新人，可接纳实习生、应届毕业生及无工作经验者，提供带薪岗前培训。工作内容简单，快速上手。 岗位亮点： 呼叫中心热线客服、带薪培训、无需加班、每月休息8天、本地缴纳五险、重点说明：本岗位准时下班，不占用个人时间。 岗位职责： 在呼叫中心负责接听客户来电，处理客户咨询与业务办理，在线解答用户疑问。仅需接听电话，查询话费、流量等信息，无销售任务。 职位要求： 1、年龄18至40周岁（有相关经验者年龄可适当放宽） 2、具备良好沟通表达能力，能够耐心细致地处理客户问题 工作时间： 每天8小时标准工时制 薪资待遇：4000-8000元（绩效挂钩，多劳多得，收入上不封顶） 福利待遇： 1、提供带薪培训、本地五险、每月享8天休息，工作不加班 2、定期供应下午茶、节日福利、组织旅游、团队建设活动、工龄奖励等 3、团队氛围轻松，同事幽默友善，工作环境愉悦

岗位职责 高薪+周末双休+法定节假日+五险； 1. 城市经理储备岗，通过三个月轮岗熟悉公司整体业务布局，深化对业务方向的理解与掌握。 2. 系统学习城市运营管理思维，负责在当地组建人才团队并推动人员成长与培养。 3. 负责团队日常管理与能力提升培训，落实公司制定的销售激励机制与政策执行。 4. 成熟后具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，实现可持续发展。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，性别不限，年龄25-38岁，条件优异者可适当放宽。 2. 具备良好的团队管理经验，出色的沟通协调能力，以及决策和问题解决能力。 3. 有明确目标意识，掌握目标分解与过程执行管控方法。 4. 认同企业核心理念，愿意从零开始学习，并致力于长期职业发展。 5. 适应变化，乐于接受挑战，具备较强的城市落地执行力与责任感。 薪资福利： 1、双休+法定节假日+五险； 2、多项福利：周年福利，节日福利，利润分享；

职位描述：负责蛋液及关联产品在烘焙类客户、经销商以及其他工业渠道的销售推广工作 一、主要职责： 1.开展新客户的挖掘与业务拓展； 2.维护现有客户及经销商关系，做好日常沟通与管理； 3.完成既定销售指标，助力蛋液产品在食品行业的稳步增长； 4.收集并整理市场动态信息，及时向上反馈； 5.全流程跟进日常业务数据报表的填报与管理； 二、职位要求： 1.本科及以上学历，具备一年以上食品领域销售管理经历，了解工业客户采购运作流程，有烘焙连锁企业合作经验及资源者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调能力与人际影响力，仪态得体，性格积极乐观； 3.能够准确识别客户需求，制定匹配的销售方案并有效推进； 三、薪酬待遇 1.试用期无责任底薪5000元，转正后收入由底薪加提成构成，月综合薪资范围15000-40000元； 2.差旅费用据实报销，公司按规定缴纳五险。

岗位内容： 1. 开展客户拓展与关系维护，深入理解客户需求，制定相应营销方案。 2. 确保客户订单按时交付，并提供后续服务支持。 3. 联动内部资源，推动项目按需落地执行。 任职要求： 1. 具备5年以上快消行业经验，拥有本地门店渠道资源者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能独立推进工作进展。 3. 市场洞察力强，逻辑思维清晰，具备问题识别与解决能力。 4. 熟知快消行业动态及相关领域实践经验者优先录用。 其他： 1. 公司配备面包车用于销售推广。 2. 工作区域在石家庄，可结合住址就近安排。 3. 不限经验，有意愿从事地推工作者均可报名。 4. 收入按箱计提，设有绩效考核机制。 5. 退伍军人予以优先录用。

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