招聘：具有长输管道施工监理经验的总监，需持有国家注册监理工程师证书，待遇开放，项目所在地海南三亚。联系人：曹经理，

诚招酒店行政人事主管 1名待遇：5000-5500要求：熟悉行政人事管理事务，有酒店从业经验优先考虑工作地点：文昌文城联系电话： （）

（代）万宁某公司招聘行政人事专员/主管1名一、职位描述1、开展外部招聘和内部选拔，确保各业务部门人员需求有效供给；2、负责人员入、转、调、离手续办理及员工关系等方面的日常管理；3、员工档案合同等管理并定期更新维护工作；4、组织开展企业文化建设活动。二、任职资格1、大专学历及以上，人力资源及工商管理专业优先，5年以上人事全盘工作经验，2年以上的招聘经验；2、熟悉人力资源各个模块及相关法律法规；3、团队协作意识好，沟通能力强，抗压能力强，勤奋，人品端正；4、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力。薪资待遇：5000-6500元/月办公地点：万宁市兴隆镇，包中餐，单休上班时间：9点-17点，联系电话：黎女士

招聘：具有长输管道施工监理经验的总监，需持有国家注册监理工程师证书，待遇开放，项目所在地海南三亚。联系人：曹经理，

招聘：具有长输管道施工监理经验的总监，需持有国家注册监理工程师证书，待遇开放，项目所在地海南三亚。联系人：曹经理，

【代】海南合丰运维科技有限公司诚聘人力资源部经理 1人岗位职责：1、参与制定业务战略规划，设计HR解决方案并推动执行、为适应行业发展趋势以及业务战略调整需要，优化组织结构； 2、督促招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与推进；3、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；4、员工关系管理及劳资关系处理；制定薪酬政策和晋升政策； 5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；针对不同的部门制定相应的激励机制。任职要求：1、统招本科以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；2、3年以上同岗位工作经验；3、具备一定的团队管理能力，有项目管理经验优先，具备一定的业务敏感度；薪酬范围：薪资面谈（视应聘者能力而定）工作地点：四川崇州或海南海口或洋浦联系方式：（同）欢迎各位优秀人士推荐或自荐，

招聘：具有长输管道施工监理经验的总监，需持有国家注册监理工程师证书，待遇开放，项目所在地海南三亚。联系人：曹经理，

井号三亚君吉海景酒店行政人事主管电工1个长期工工资面议包吃住相关福利：月休8天，五险一金，包食宿、带薪年假、岗位晋升招聘热线：黄女士（）欢迎推荐！

总监理工程师，要房建国注证，高级工程师证

诚招酒店行政人事主管 1名待遇：5000-5500要求：熟悉行政人事管理事务，有酒店从业经验优先考虑工作地点：文昌文城联系电话：（）

乐东黎族自治县招门窗安装，收尾。

地点佛罗镇，老罗村，找光伏安装成手班组，单立柱，脚踩料，1300一组，年底人走帐清！附近没活下来的班组熟手，可随时进场！联系电话，，陈经理！

竹木纤维踢脚线安装（量大，几千米）

乐东黎族自治县招建筑木工，小包工电缆沟

海南乐东板桥镇招聘4-6个大工做腻子/大白/墙漆，内外墙涂料的，工期做到年底工完结清，工资350元/每天，非诚勿扰！

湛江吴川市区筹备店招:资源总监（一名）联系:

我公司大同市新荣区生态治理有限公司，从事选矿行业，需要招聘人事总监、经理、选厂厂长、副总经理，工资加奖金10000-25000，五险一金，每月放假4天，主要负责：制定各岗位考核标准，挂靠薪酬方式，绩效管理方案,及领导安排的其他工作。

招聘：人力资源经理/总监薪资：15001-20000元/月职位描述1、负责公司人力资源规划，合理配置部门与岗位，建立建全人力资源管理制度；2、负责公司招聘管理工作，满足公司的用人需求；3、负责公司薪酬与绩效管理工作，确保公司员工的激励机制有效开展；4、负责公司培训管理工作，确保年度培训目标有效达成；5、督导员工关系管理，负责人事日常工作的开展，提升员工凝聚力与归属感；6、、执行公司内外部体系标准，主导相关体系认证、审核及日常跟进；7、负责公司大型活动的统筹规划；任职要求:1、人力资源管理相关专业本科学历，且在中大型制造业有3年及以上人力资源经理岗位工作经验;2、熟悉劳动用工相关法律法规;3、具备先进的管理理念，勇于创新，敢于突破，雷厉风行;4、有写作功底;5、善于沟通交流，总结归纳。

职位：人事总监招聘人数：2最低学历：专科工作经验：不限详细地点：聊城市莘县莘县华祥盐化有限公司月薪范围(元)：4000-10000职位描述岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

职位：人力资源总监招聘人数：6最低学历：本科详细地点：济南市市中区七里山西路30号月薪范围(元)：5000-10000

总监理工程师，55岁以下，人才须持有住建部+市政专业高工，具有两个监理费300万以上的市政项目总监业绩，有车最好，无在建。市政路网项目，工期2年左右。包吃住，12000/月，能立即上岗

人事行政主管(1人，5~7K)岗位职责1.负责公司人力、行政事务的日常管理工作，协助领导制定公司各项规章制度，并做好相应策略调整；2.对本单位各项经营数据进行分析，参与编制单位年度行政计划和预算费用。3.负责公司员工招聘、培训管理、入转调离等相关劳动关系管理工作。4.编制人力资源预算，负责公司社保、公积金开户及相关手续办理。5.负责公司食堂、宿舍管理工作。6.负责各项会议的组织、安排、服务工作和接待工作。7.组织协调办公设备的调配维护及办公用品的采购。8.做好公司内部和外部相关政策、文件、通知、文件的传达和流转。9.完成各级领导交办的临时工作。任职要求1、统招大专及以上学历，中文、行政管理或工商管理等相关专业，具有三年以上相关工作经验。2、掌握企业人力资源及行政管理知识，能够熟练使用各种办公软件、具有网络的基本知识，较高的写作水平。3、持有C2以上驾驶证，驾驶技能熟练。4、具备一定的组织协调能力、文字表达能力、数据统计、分析能力、成本意识、擅长外联工作；具有较强的人际能力、沟通能力、执行能力、服务意识强。5、有同岗位3年以上经验，有接待经验及生产型企业工作经验者优先。6、稳定性较高，抗压能力强，可以接受加班。7、无违法违纪行为记录，无失信行为记录。注：该职位的工作地点为琼中和海口，应聘者需能够适应两地办公环境，需开车两地往返。福利待遇：五险一金、法定双休联系电话:（同微信）工作地点：琼中黎族苗族自治县弯岭镇海口市龙华区万国大都会写字楼

招聘：人事主管薪资：6001元以上/月1、熟悉人事工作流程及规章制度；2、负责分公司招聘、培训、人员入转调离等工作；3、负责分公司员工月度考勤、福利、绩效、薪酬等管理汇总工作；4、制定与完善各项工作流程与管理制度，并监督指导计执行;5、负责资质证照管理，公司经营所涉及资质证照由请，维护及上报的工作;6、负责车辆管理，定期进行车辆年检;负责车辆日常管理；7、负责管控行政支撑的服务质量及态度，积极响应业务部门的需求，切实帮助员工解决实际工作问题，优化完善工作处理方式；8、行政基础工作:负责办公环境6s管理，定期检查，并公布检查结果，办公秩序；9、管理做好后期保障工作:日常行政:食堂、网路、手机座机、水电物管、快递、名片、保洁执行等；10、印章管理:负责印章管理台账登记，及用印核查；11、负责处理公司法务相关事宜，企业合同管理，规避经营风险;12、协调各部门的关系，以及领导安排的其他工作；13、领导安排的其他临时性事项；

招聘人力行政主管/专员工作内容负责公司人事招聘，证照管理，档案资料的接收和管理

主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

职位：人力资源经理/主管招聘人数：1最低学历：专科详细地点：芝罘区大海阳路160号内1、2、3、4号月薪范围(元)：2000-4000职位描述人力资源经理/主管

招聘一个具有这个注册建立工程师证书，公民建的高工，有公路桥梁或者市政地铁的施工经验的一个总监，月薪12000，工作地点在西安东站

职位类别：人事总监招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：山东省潍坊市诸城市龙都街道办事处韩戈庄村北（生产车间：山东省潍坊市诸城市高新技术产业园密州东路10500号）月薪范围(元)：7000-5000

职位类别：人事总监招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：山东省潍坊市诸城市密州街道工业大道南路1号月薪范围(元)：7000-5000

招聘：人事主管薪资：8000-9999元综合办主管/行政人事主管】岗位职责:1.负责建设公司的整体架构及体系;2.负责协助决策层制定公司发展战略；3.负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略规划;4.负责全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施;5.负责根据公司实际情况建立并完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式(包含招聘、薪酬、绩效考核、培训及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施;6.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。任职要求:1.本科及以上学历，人力资源及管理类等专业;2.5-10年的从事人力管理工作经验，有新厂从0到1的的管理经验优先;