福州·晋安区
职位详情
岗位职责
1、担任高层管理职务，协助决策层制定公司发展战略，主导职能领域内的短期与长期决策，对公司中长期目标的实现具有关键推动作用；
2、全面负责人力资源开发与战略规划，组织制定人力资源方案，并督导各项计划落地执行；
3、构建并优化人力资源管理体系，研究和设计适合企业的人力资源管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块），健全人力资源管理制度；
4、向公司管理层提供有关人力资源配置、组织架构等方面的专业建议，助力提升整体管理水平，合理控制人力成本；
5、及时应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，指导员工进行职业发展规划；
6、统筹推动公司企业文化建设工作。
任职资格
1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、拥有五年以上行政人事管理工作经历，三年以上人力资源总监或人力资源部经理岗位经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实践经验，对各人力资源职能模块有深入理解，掌握国家相关法律法规政策；
4、具备出色的计划制定与执行能力；富有亲和力，善于激励团队，沟通协调能力强，具备优秀的领导力、责任心与进取心；
5、具备良好的人际关系处理能力、组织协调能力、沟通技巧以及应对复杂问题的解决能力。
职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、五险
1、担任高层管理职务，协助决策层制定公司发展战略，主导职能领域内的短期与长期决策，对公司中长期目标的实现具有关键推动作用；
2、全面负责人力资源开发与战略规划，组织制定人力资源方案，并督导各项计划落地执行；
3、构建并优化人力资源管理体系，研究和设计适合企业的人力资源管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块），健全人力资源管理制度；
4、向公司管理层提供有关人力资源配置、组织架构等方面的专业建议，助力提升整体管理水平，合理控制人力成本；
5、及时应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，指导员工进行职业发展规划；
6、统筹推动公司企业文化建设工作。
任职资格
1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、拥有五年以上行政人事管理工作经历，三年以上人力资源总监或人力资源部经理岗位经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实践经验，对各人力资源职能模块有深入理解，掌握国家相关法律法规政策；
4、具备出色的计划制定与执行能力；富有亲和力，善于激励团队，沟通协调能力强，具备优秀的领导力、责任心与进取心；
5、具备良好的人际关系处理能力、组织协调能力、沟通技巧以及应对复杂问题的解决能力。
职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、五险
2026-03-08 08:18
IP属地：福建福州
职位福利
本科5-10年员工关系薪酬福利招聘
盛辉物流集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
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