福州·晋安区
职位详情
岗位职责
1、担任高层管理职务，协助决策层制定公司发展战略，主导职能领域内的短期与长期决策，对公司中长期目标的实现具有关键推动作用；
2、全面负责人力资源战略规划与统筹管理，组织制定人力资源总体规划方案，并督导各项计划落地执行；
3、构建并优化人力资源管理体系，研究和设计适用于企业的管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的系统化建设，健全人力资源管理制度；
4、向公司管理层提供关于人力资源配置与组织架构的专业建议，着力提升企业整体管理水平，合理控制人力成本；
5、及时应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，指导员工进行职业发展规划；
6、主导公司企业文化体系的建设与推广工作。
任职资格
1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、拥有五年以上行政人事管理工作经验，其中至少三年担任人力资源总监或人力资源部经理职务；
3、熟悉现代企业人力资源管理方法与实践积累，对各职能模块有深入理解，掌握国家相关法律法规政策；
4、具备出色的计划制定与执行能力；富有亲和力，具备优秀的激励、沟通、协调及团队领导才能，责任心强，事业心重；
5、具备良好的人际互动能力、组织协调能力、沟通技巧以及处理复杂问题的综合能力。
职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、五险
1、担任高层管理职务，协助决策层制定公司发展战略，主导职能领域内的短期与长期决策，对公司中长期目标的实现具有关键推动作用；
2、全面负责人力资源战略规划与统筹管理，组织制定人力资源总体规划方案，并督导各项计划落地执行；
3、构建并优化人力资源管理体系，研究和设计适用于企业的管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的系统化建设，健全人力资源管理制度；
4、向公司管理层提供关于人力资源配置与组织架构的专业建议，着力提升企业整体管理水平，合理控制人力成本；
5、及时应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，指导员工进行职业发展规划；
6、主导公司企业文化体系的建设与推广工作。
任职资格
1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、拥有五年以上行政人事管理工作经验，其中至少三年担任人力资源总监或人力资源部经理职务；
3、熟悉现代企业人力资源管理方法与实践积累，对各职能模块有深入理解，掌握国家相关法律法规政策；
4、具备出色的计划制定与执行能力；富有亲和力，具备优秀的激励、沟通、协调及团队领导才能，责任心强，事业心重；
5、具备良好的人际互动能力、组织协调能力、沟通技巧以及处理复杂问题的综合能力。
职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、五险
2026-03-08 08:18
IP属地：福建福州
职位福利
本科5-10年招聘培训管理经验员工关系绩效管理
盛辉物流集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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