招聘：项目经理薪资：￥12-25万/年——工作职责·按照项目计划，带领项目组成员完成审计工作；·对审计风险进行初步判断和控制；·对项目组成员进行监督、指导；·协助维护客户关系。——任职要求·3~5年的审计工作经验，具有项目组织管理能力；·内资所前8工作经历优先；·熟悉现行会计准则和审计准则；·工作责任心强，团队协作意识强，抗压能力强；·具备良好的人际沟通能力及文字表达能力；·具有注册会计师执业资格者优先考虑，能独立负责公司安排的大中型审计、咨询项目，能带队，有较强的责任心；·具有上市公司年报审计和IPO项目经验者优先。——薪酬待遇面议

行政管理专员1.本科及以上学历，具有良好的写作、语言沟通、表达能力，熟练操作office等常用办公软件；2.具有3年以上四局相关工作经验；3.爱岗敬业，具有团队精神，责任心强；4.近两年绩效考核等级为称职及以上等级。负责落实事业部行政办公类日常事务的安排，配合完成事业部本岗位体系建设、制度建设，以及其他工作。特别优秀的可适当放宽条件。

你是否渴望在一个充满活力与机遇的平台上施展才华？你是否拥有卓越的领导能力和高效的执行力？如果是，那么我们正在寻找的行政主管就是你！[贵州森庐园林景观工程设计有限公司]是一家处于快速发展阶段的创新型企业，致力于[景观类及环保类项目的设计与施工]。我们秉持着[空间溶于思想艺术源于生活的理念]，为客户提供优质的产品和服务。为了更好地支持公司的发展，现诚招行政主管一名。岗位职责： 1. 全面负责公司行政事务管理，包括办公环境的维护、办公用品的采购与管理、设备设施的维护等。 2. 制定和完善公司行政管理制度，并监督执行，确保公司行政工作的规范化和高效化。 3. 组织和协调公司各类会议、活动，包括会议安排、活动策划、物资准备等，确保活动的顺利进行。 4. 负责公司文件的管理，包括文件的起草、审核、印发、归档等，确保文件的准确性和及时性。 5. 管理公司人力资源工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等，为公司发展提供有力的人才支持。 6. 与各部门保持良好的沟通与协作，及时了解各部门的需求，为其提供优质的行政服务。 7. 完成领导交办的其他工作任务。岗位要求： 1. 高中及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业、形象气质佳者优先。 2. 一年以上行政主管工作经验，有丰富的行政管理和人力资源管理经验。 3. 具备良好的领导能力、组织协调能力和沟通能力，能够有效地管理团队和协调各部门之间的工作。 4. 具备较强的文字功底和文件处理能力，能够熟练使用办公软件。 5. 工作认真负责、细心周到，有较强的责任心和敬业精神。 6. 具备良好的团队合作精神和服务意识，能够承受一定的工作压力。福利待遇： 1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。 3. 广阔的发展空间和晋升机会，公司注重人才培养和发展，为员工提供良好的职业发展平台。 4. 良好的工作环境和团队氛围，公司拥有一支年轻、充满活力的团队，为员工提供舒适的工作环境和和谐的团队氛围。如果你认为自己具备以上条件，并且渴望在一个充满挑战和机遇的平台上实现自己的人生价值，那么请不要犹豫，立即将你的简历发送至[]。我们期待着你的加入！[贵州森庐园林景观工程设计有限公司][2024年9月1日]

行政经理：男/女薪资：8-1.4k职位要求1.负责公司行政工作，检查落实公司安排的各项工作，及时跟进与反馈，保证各项工作的正常运作；2.负责安排工作会议、月度、每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；3.负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复，做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作；4.负责安排公司日常后勤工作，包括车辆后勤、环境卫生、洽谈接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；5.负责修订、完善公司行政管理制度，推行企业文化建设，并严格监督执行；6.做好领导交办的其他工作。岗位职责：1.25-35岁，性格开朗、富有激情，形象气质佳，；2.大学本科及以上学历；3.全职，具有三年以上相关工作经验；4.法律专业毕业优先联系人：

行政管理

招聘储备员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。另急聘人事主管两名！待遇优厚，

办公室综合业务，本科学历，会标书制作，持C照，5年工作经验，服从力强。

招聘：消防公司招聘经理薪资：3000-5000元/月任职要求：1、负责团队的运营与管理，确保KPI指标的完成。2、负责做好上下级信息的专递与沟通。3、合理编制班务。4、按照薪酬绩效编制员工工资。5、其他未尽及交办事宜。

岗位职责:1.全面负责公司项目部的日常行政管理，包括商务接待、日常行政采购、后勤服务、物业跟踪、档案、文书处理；2.组织各项文件、商务往来公函的草拟，修订；3.负责项目部各项会议及活动的召开，制定会议议程，整理会议决议，并组织落实执行；4.根据项目部岗位需求制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5.各项人事工作流程的处理，归档；6.负责项目部对外公关工作，协调项目部与政府、合作企业的关系，保持良好的合作关系及形象；7.项目部每月工作计划的进度跟踪及完成情况资料收集汇总；8.办公室形象及环境卫生的监督管理；办公用品的采购及管理；9.接受公司领导及项目部负责人安排的其他工作。岗位要求：1.年龄26岁以上，专科相关专业毕业，5年以上工作经验；2.具备良好的组织协调沟通能力，公关能力及团队协作能力；3.具备优秀的语言表达能力和公文写作能力，熟练使用办公软件及自动化设备；4.形象正面阳光，性格开朗，抗压性强；5.持驾驶C证，能接受驻项目部工作。

行政管理岗位；包吃包住，薪资试用期3200，转正4200-6000，有相关经验的优先，工作内容面谈，招长期工

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘前台销售，年龄25一50，性别不限，有工作经验者优先，联系电话：微信同号。有效期30小时

做会议纪要，办公室日常工作，男女不限，月薪4000元（老鹰山原煤化工）

东海海鲜超市招聘文员:1名工资待遇:4000元,包吃午餐,月休两天要求:男女不限,年龄18-45岁,会使用电脑办公软件。:工作地点:六盘水市钟山区星筑公园海鲜店

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行政主管营销主管前台接待室内设计多名销售多名，要求大专以上学历，工作认真、年龄25–35具有工作经验丰富者优先，待遇保底绩效考核五险一金详情面谈。

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办公室主任大专以上学历、熟悉电脑文档、年龄25岁-45岁、会开车、党员优先录用薪资福利:每月工资3500—5000元招工人数:1名工作地址:六枝特区丁字路口迎宾馆，滨湖壹号超市对面大院内。

招聘啦！招聘啦！央企招聘1、黄金客户服务专员5名2、行政助理3名（大专及以上学历）要求：22-50岁，高中及以上学历，性格外向，学习能力强，语言沟通能力强，能完成交办的工作。上班时间：上午8:30-11:30，下午2：00-5：00；周末双休，法定节假日休息薪资福利：面议，季度旅游，购买五险一金面试地点：盘州市红果三圆盘中国人寿联系电话：张经理：徐经理：