
人事经理
4000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等)
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
4. 能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限销售岗位招聘高端岗位招聘社会招聘
你好!我们正在寻找一位积极主动、富有同理心的人力资源伙伴,携手共创理想的工作环境!
你将主要负责选拔优秀人才、规划员工培训、优化薪酬福利体系,以及推动公司文化的持续建设。
如果你:
喜欢与人沟通,具备良好的倾听能力;
熟悉人力资源相关法律法规;
能够独立处理招聘、员工关系等各项HR事务;
遇事沉着冷静,具备出色的协调与应变能力;
那么,你正是我们期待加入团队的HR精英!欢迎一起开启精彩旅程!
安全专业监理工程师和监理员
4000-5000元/月
总监理工程师1-3年中专/中技土木建筑工程
贵州省安全监理工程师岗位证书和监理员岗位证书
设备监理工程师
8000-10000元/月
监理工程师5-10年大专
1、具备注册设备监理工程师资格证书
2、拥有5年以上驻场监造及项目管理相关工作经验
3、熟悉项目资料的编制与审批流程,具备较强的文档处理能力
4、学历要求大专或以上
5、身体健康,能够胜任长期在项目现场工作,熟练使用电脑完成日常办公任务
6、工作地点:全国范围内分配
7、福利待遇:依法缴纳五险,另购意外伤害保险;食宿全包;国内项目工作满三个月可享15天休假,并报销往返交通费用
人力资源主管
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源管理员HRBP招聘
一、岗位职责:
1、负责团队组建相关工作:包括人员招聘与内部调配,结合业务发展需求精准把握人才标准,拓展多元化招聘渠道,高效完成人才甄选;
2、开展培训与人才发展事务:搭建并落实培训体系,推动实施并产出成效;定期组织人才盘点,制定管理干部梯队培养方案;
3、统筹薪酬绩效管理事务:推进制度落地执行,做好政策传达与解读,并收集反馈意见;主导薪资计算及复核工作;
4、管理员工关系与团队氛围建设:办理员工入离职、调动、社保公积金等基础人事事项;策划企业文化传播及团队活动;
5、承担公司日常行政事务管理:涵盖资料、物资、费用管控,对外联络沟通及项目申报等相关工作;
6、监督销售端运营管理:推动公司制度与流程的宣导、执行与检查,及时汇报执行情况并提出优化建议。
二、岗位要求:
1.本科及以上学历,具备5年以上人力资源从业经验,熟悉人力资源六大模块,有智能化工程、系统集成、弱电、安防类企业管理工作背景者优先;
2.具备良好的学习能力,勇于突破自我;
3.工作认真严谨,责任心强,能够适应一定强度的工作压力;
三、薪酬福利:
1.职位福利:缴纳五险一金、享受带薪年假、定期组织团建、提供出差补贴、拥有多次晋升机会;
2.员工福利:生日关怀、节日礼品、零食茶歇、免费Wi-Fi、餐费补助;
工作时间:周一至周六 8:30-17:30,午休时间12:00-13:00,法定节假日按国家规定执行。
矿山专业监理工程师
6000-8000元/月
总监理工程师5-10年学历不限矿山专业工程师监理工程师培训证土木建筑工程
黔南布依族苗族自治州三都水族自治县招其他监理
招聘矿山专业监理工程师一名(专监证和职称证之一需要是矿业类专业),帮交社保,工作地点:黔南州某县,40岁左右,身体健康,有工作经验的和我联系
要几名看机器的 320一天包吃住 人走账清 不需要经验和学历
300-320元/天
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住11-20人日结
新能源常州厂目前缺几个看机器的普工, 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住
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支护工
六盘水城煤矿不差几个综掘支护工,时间就这两天要开班培训,时间有点紧凑,有意向的弟兄联系,吴队长。就这两天
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师水利工程
招聘应届往届全日制大学本科毕业生,有一定工作经验,文字功底扎实深厚,内业为主外业兼顾,公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围,欢迎态度端正,勤学善思,勇于担当,团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进,内业处理能力很强的执业监理工程师,水利工程专业优先1人,测量监理工程师1人,处理内业熟练安全工程师1人
监理员
5000-10000元/月
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1. 协助项目经理开展施工现场日常管理与协调工作
2. 负责施工进度、质量、安全及文明施工的监督与记录
3. 参与图纸会审、技术交底及现场问题反馈与整改跟进
4. 整理归档施工资料,配合完成竣工验收相关工作
5. 协调各工种及分包单位,保障现场作业有序高效推进
任职要求:
1. 学历不限,建筑工程、土木工程等相关专业优先
2. 工作经验不限,有工地现场实习或助理经验者更佳
3. 熟悉建筑施工基本流程和常用规范,责任心强
4. 具备良好沟通能力与团队协作意识,能适应现场工作环境
5. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先考虑
监理工程师
1-1.3万元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
公司现需要2-3名专业监理工程师(省外),
项目地点:半年休假一次(7-9天左右)
项目情况:钢结构厂房,一年左右工期
要求:
年龄55岁以内;
有一年以上监理工作经验;
持房建相关专业中级及以上职称证,培训证或住建部监理工程师证;
期待踏实、勤恳、好学的同行加入。
非诚勿扰!
测量工程师
5000-6000元/月
测量工程师1-3年大专
基础要求:测绘工程、矿山测量大专学历及以上,具备1-3年以上矿山测量工作经验,助理工程师及以上优先,具体薪资面议。
岗位职责:
1、负责矿区地形、地质及工程项目的测量工作,确保数据准确性和时效性;
2、组织实施测量放样、控制网布设与复核,保障现场施工精度;
3、负责测量仪器的日常维护、校准及管理,确保设备正常运行;
4、整理和编制测量成果资料,完成图纸绘制及相关技术报告编写;
5、配合项目各阶段的验收、监测及变更测量工作。
任职要求:
1、具备扎实的工程测量、大地测量或相关领域专业知识,熟悉矿山或野外作业环境;
2、熟练掌握全站仪、GPS、水准仪等测量设备的操作与应用;
3、能熟练使用CAD、CASS等测绘成图软件及办公自动化工具;
4、具备较强的数据处理能力和现场问题解决能力,责任心强,适应外业工作条件。
线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限大专人才发展招聘
职位描述:
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
线上HR
5000-7000元/月
HRBP经验不限高中人才发展
职位描述:
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
设计师
6000-10000元/月
BIM工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责建筑/钢结构/机电等专业BIM模型的搭建、深化设计与协同优化
2. 根据施工图纸完成构件建模、节点深化、碰撞检查及出图交付
3.配合项目团队进行技术交底,提供模型支持与可视化解决方案
4.维护模型标准与族库管理,确保模型精度与信息完整性
5. 参与图纸会审、施工方案模拟及进度计划可视化呈现
任职要求:
1. 熟练掌握Revit、Tekla、Navisworks等主流BIM建模软件
2. 具备施工图识图能力,了解相关设计规范与施工工艺
3.逻辑清晰,具备良好的沟通协调与团队协作能力
4. 能适应项目制工作节奏,责任心强,注重细节
5.土木工程、建筑学、机械制造等相关专业背景优先
人事专员
3000-7000元/月
招聘专员3-5年本科
岗位职责1.负责公司行政制度拟定、流程优化与落地执行,保障办公秩序规范高效。2.统筹公文起草、通知发布、档案管理、公司社保管理、印章与证照管理。3.负责会议组织、接待安排、后勤保障、办公采购与成本管控。4.协调跨部门事务,做好上传下达,提升内部服务与协作效率。5.完成领导交办的其他行政管理相关工作。任职要求1.大专及以上学历,行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先。2.3 年及以上行政、办公室管理相关工作经验。3.熟练使用 Office 办公软件,具备良好公文写作与沟通协调能力。4.工作细致严谨、责任心强、保密意识好,能高效处理多任务。
安全工程师
5000-6000元/月
安全工程师1-3年大专
基础要求:安全科学与工程、通风工程大专学历及以上,具备1-3年以上矿山安全管理工作经验,注册安全工程师优先,具体薪资面议。
岗位职责:
1、负责矿产安全生产管理体系的建立与实施,监督安全制度执行情况;
2、组织开展矿产安全检查与隐患排查,推动整改闭环管理;
3、参与矿产安全事故调查与分析,制定预防措施并监督落实;
4、统筹开展矿产安全培训教育,提升员工安全意识与应急能力;
5、协调对接相关安全监管部门,确保合规性要求落实到位。
任职要求:
1、具备扎实的安全工程专业知识,熟悉国家安全生产法律法规;
2、具有较强的风险识别与应急处置能力,能独立开展安全评估;
3、熟练使用办公软件及安全管理信息系统;
4、具备良好的沟通协调能力和责任心,能够适应矿山作业环境。
注册安全监理工程师
9000-10000元/月
总监理工程师
监理单位招聘中级注册安全工程师,要求会基本电脑软件操作,能做相关安全监理资料,身体健康。
人事经理
5000-12000元/月
人事经理经验不限大专人力资源成本管控招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上
人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 要有自己的招聘渠道 公司不提供
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险意识
4.工资待遇:你敢开口老板敢给
栏目概述
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