
人事主管人事经理6K+
4-8千/月
人力资源经理/主管经验不限大专人力资源策略制定劳动法律法规招聘人事培训薪酬福利
负责全面支持公司招聘工作,保障招聘流程高效有序开展
资源类企业,传媒领域
基础个人底薪+团队达成奖励+团队业绩提成
薪资待遇8K以上
我们期待您具备以下能力:
1. 具备团队搭建与目标达成的实战经验
2. 拥有指导培养成员的能力
3. 熟练运用各类招聘工具
人事主管
3-6千/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限销售岗位招聘高端岗位招聘社会招聘
你好!我们正在寻找一位积极主动、富有同理心的人力资源伙伴,携手共创理想的工作环境!
你将主要负责选拔优秀人才、规划员工培训、优化薪酬福利体系,以及推动公司文化的持续建设。
如果你:
喜欢与人沟通,具备良好的倾听能力;
熟悉人力资源相关法律法规;
能够独立处理招聘、员工关系等各项HR事务;
遇事沉着冷静,具备出色的协调与应变能力;
那么,你正是我们期待加入团队的HR精英!欢迎一起开启精彩旅程!
行政经理+双休包吃住5500
3-8千/月
行政经理经验不限学历不限行政费用预算/控制行政费用分析诊断资产管理
办公室文员人事行政岗
接受应届生及新手小白
注:该岗位为本公司内部直招直聘
工作内容
1、负责了解员工诉求
2、根据员工自身条件匹配相关岗位
3、讲解岗位薪资及工作内容
4、完成求职者的合同签订
上班时间:试用期10:00—6:00
转正10:00—6:00
(周末双休)
薪资:试用期无责4200+300全勤
转正无责5200+300全勤+提成
公司福利
1、包吃住(单人间水电费自理)
2、国家节假日带薪休假
人事经理经验不限学历不限企业文化建设招聘与配置
本公司大量招聘以下岗位人事经理:底薪6000+提成月收入10000+人事专员:底薪4000+提成月收入6000+舞蹈艺员:底薪8000+提成月收入10000+以上职位晋升空间大公司一但录用将免费培训上岗提供住宿一个月单休工资不拖不欠咨询热线:非诚勿扰
综合管理岗
5-8千/月
行政经理经验不限学历不限国内院校优先资产管理子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。
2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。
3、维护并提升品牌形象与公司形象。
4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。
薪资待遇:
1、薪资结构:4800无责底薪+奖金+团队/个人提成
2、上班时间:9:00-12:00,13:30-17:30,周末双休,节假日正常放假;
综合管理(双休)
5-8千/月
行政经理1年以下大专
职位详情
1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务,
2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理
3、做好管理团队组织和安排会议、培训
福利待遇:
1、薪资结构:4800无责底薪+奖金+团队/个人提成
2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假;
3、每月10号发工资。
行政管理
4-5千/月
行政经理经验不限大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理资产管理
岗位职责:
1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作
2. 严格执行档案借阅、查阅、复制及保密管理制度,确保档案安全与合规使用
3.定期开展档案清查、鉴定与销毁工作,保障档案完整性和时效性
4.协助建立和完善档案管理流程与台账体系,提升管理规范化水平
5. 配合内外部审计、检查及业务部门需求,及时提供档案支持服务
区域人事行政主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管3-5年本科HRBP员工关系组织发展人力资源管理员助理人力资源管理师
职位描述
大中型企业、从业制度制定及落地、优化培训与开发、企业文化建设、招聘与配置
要求:
1. 具备较强的业务统筹与团队管理能力;
2. 拥有担任管理一号位的实际经验;
3. 具备高度的主人翁意识,能够以身作则,深入一线参与执行
岗位职责:
1. 根据公司战略方向,为业务单元的战略实施提供专业建议、规划支持并参与落地执行;
2. 与业务负责人密切协作,洞察业务实际需求与核心问题,输出可行的人力资源解决方案并推动实施,助力业务目标实现;
3. 定期开展组织诊断工作,营造积极向上的组织氛围,提升内外部协同效率,保障团队作战能力,激发组织潜能;
4. 协同推进业务团队的组织建设与文化塑造,维护和谐员工关系,预防并妥善处理劳动用工相关风险;
5. 深入理解业务发展对人才的需求,系统整合人才资源,打通区域间人才供给路径,建立完善的人才梯队体系,支撑业务长期发展;
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,具备5年以上大型企业业务团队管理实践经验;
2. 熟悉国家人力资源相关政策法规,具备2-3个人力资源模块实操背景(优先考虑薪酬绩效、企业文化方向),精通企业文化推行与落地方法;
3. 具备良好的商业敏感度和互联网思维,主动进取,富有创业精神;
4. 拥有出色的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力以及较强的抗压能力。
员工福利:五险一金、定期体检、全勤奖、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、零食下午茶
工作时间:早8:30晚5:30,做六休一,国家法定节假日正常休息
服务员包住包吃3-5人月结
渡食光招聘岗位:服务员:4名男女不限,年龄18-45岁薪资待遇:月薪+全勤。只招长期,短期勿扰可提供吃住,具体面议联系电话:可发信息,看到及时回复要求:能吃苦,眼里有活,有服务意识。地址:两河新区百基世纪城对面
服务员包住包吃
王肉多子酱爆烤肉店招聘:服务员包吃包住,年龄要求18至50岁,工资面谈联系电话:地址:红果兴凯花园情缘电竞楼下巷子里面(下午三点钟打电话联系)
美甲师
妮妮花园.美甲美睫招聘啦!!!岗位:美甲师【薪资待遇】五五分成+好评奖月休4天/不压工资/工资一个月一发【工作时间】提供三个班次(可内部协调)早班:10:00-19:00中班:11:00-20:00晚班:13:00-22:00[【调休说明】休息日自己调,周末/节假日不休息。周末需工作10小时,具体看门店安排。联系电话:地址:盘州奥园广场旁边
人力资源总监
5-8千/月
人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理薪酬福利人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责:
搭建并优化招聘流程与面试体系,提升人岗匹配效率与入职转化率
任职要求:
1. 1-3年招聘相关工作经验,具备独立网招实操经验
2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑,能高效完成全流程招聘闭环
3.适应长期异地办公,具备良好的跨区域协作能力
4. 具备较强沟通协调能力与责任心,执行力强
5.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
双流区1万起,人力资源总监
1-1.2万/月
人事总监1-3年学历不限人力资源总监人力资源副总
1.懂得团队管理、搭建,擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能
2.擅长各种招聘平台玩法,岗位发布分类,目标战略分解及执行
3.带领团队进行每天招聘邀约跟进
4.有传媒行业的人事招聘组建经验,及传媒行业经验
集团公司HR(资深人力资源总监)
1.5-2.5万/月
人事总监3-5年本科人力资源规划
1. 经验资质:具备多年集团化人力资源全盘工作经验,熟悉企业团队搭建、绩效考核、薪酬体系、劳动关系、员工培训全流程,有初创产业、大健康、新零售、创业型公司从业经验者优先。
2.核心素养:极强抗压能力、吃苦耐劳精神,能够适配公司高速发展、动态调整的工作节奏;不固守传统人力模式,具备创新思维,敢于突破传统人事管理体系,适配新型产业运营模式。
3.行业认知:对大健康、中医新赛道具备极强的接纳意愿和学习能力,愿意深耕新兴产业,主动拥抱行业变革。
4.创业特质:具备强烈的自我革新意识和创业精神,不局限于基础执行工作,有主动成长、主动破局的欲望,能够结合公司发展战略,制定可落地、可执行的人力搭建、人才激活、团队赋能实施步骤。
5. 价值认同:认同中医生活化、中医出海、全民中医普及的产业理念,愿意深耕行业、赋能团队,助力企业长期发展,怀揣造福社会、助力民族产业复兴的初心。
团队人力资源负责人
2-3万/月
人力资源总监经验不限学历不限招聘培训人事培训人力资源管理员
岗位内容:
1. 拟定并执行人员招聘方案,提升企业人才吸引力;
2. 设计并推动员工培训与成长计划,强化团队专业能力;
3. 统筹员工绩效考核及薪酬体系管理,保障制度公平与行业竞争力;
4. 主导员工关系维护,营造和谐稳定的工作氛围;
5. 推动企业文化建设,加强组织内部协作与信息互通。
任职要求:
1. 具备十年以上人力资源领域从业经历,擅长人才引进与团队培育;
2. 精通现代企业人力资源管理理论与实践操作;
3. 出色的沟通协调能力与决策判断力;
4. 工作严谨、耐心负责,具备良好的服务意识与职业素养;
5. 富有创新思维和团队协作精神。
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限大专人才发展招聘
职位描述:
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
前台接待
3-7千/月
前台经验不限高中服务业前台有服务业经验迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验
前期给客户倒茶打扫卫生,根据个人情况来定,再开单接车
前台接待
5-8千/月
前台经验不限高中工作认真负责有经验优先服务业前台有行政前台经验4S店/汽车服务店包住
工作认真负责,有经验的优先,接待客户,和客户对接车辆需要维修做的项目,给客户倒点水,开单
线上HR
5-7千/月
HRBP经验不限高中人才发展
职位描述:
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
文员3-5年大专混合办公
贵州锦瑞纺织服装科技有限公司|招聘办公室文员2名招聘岗位:办公室文员2名。岗位要求:1.大专及以上学历,年龄25‑40岁2.熟练驾驶车辆,熟悉办公软件。3.会财务,有招投标相关经验优先录用4.要性格开朗,工作认真负责,主动担当作为。薪资待遇:底薪4000元+缴纳五险,月休3天,拥有晋升空间联系电话:工作地址:盘州市两河街道红果经济开发区富士康纺织产业园7号楼2楼
文员经验不限学历不限活动/会议组织接待/外联档案管理物品采购/领用文书起草
招聘:行政人员
薪资:2500-5500
岗位职责:1、形象气质佳;2、表达能力充足,学习能力强。岗位要求:40岁以下,学历不限。福利待遇:2500~5500,各种福利待遇丰厚
人事前台
2-3千/月
前台经验不限高中行政前台接受无服务业经验周末单休
薪资福利:
1.实习期综合薪资2500元+提成,转正后3000元+提成,收入随工作成果稳步提升;
2.入职即缴纳五险,保障基础权益;
3.实行单休制,适配传媒行业高效工作节奏,助力快速成长。
只有招人一个工作,事不多。上班时间上午11点到晚上8点,休息时间晚上5-6点。周末单休,节假日休息。
综合部人员
3-4千/月
行政专员经验不限大专
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理来电来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据,保障信息传递及时、规范
4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作
5. 协助组织内部活动,维护良好办公环境与秩序
任职要求:
1. 学历不限,具备基本计算机操作能力,熟练使用Office办公软件
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与服务意识
3. 具备基础文字表达能力,能独立完成日常事务性工作
4. 有文员或行政助理相关经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,服从安排,适应快节奏协作环境
前台收银
3-4千/月
前台经验不限学历不限直播服务业前台接受无服务业经验足浴/按摩/养生馆包吃住
你好,我们纯绿色足浴店招前台收银(只招长期、全职的)。
,要求识字,具备学习能力,不会可教,年龄在 18岁——30 岁左右。
2. 薪资3000 元/月,包食宿,月休两天。
3. 工作内容是引导顾客去房间,介绍好服务项目,做好工作。
4.能直播或者愿意学直播的,加 500 元底薪。
4.每天晚上 20 点到凌晨 5 点,长夜班。
5. 工作地点贵州省盘州市大山镇,从盘州下来坐班车只要
能接受可进一步聊聊。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供六盘水人事行政总监招聘在线招聘信息,主要招聘六盘水人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。