亮甲咨询师

亮甲咨询师 薪资福利:3000-6000 招工人数:6人 发布日期：3月3日（3.8） 工作地址:六枝特区街心花园，六盘水市德坞

招募： 需要面试。 一，招聘5位有事业心的合伙人（28岁-45岁 男女不限）初中学历以上。 二，招聘20名业务员（底薪5000＋提成 28-45岁 男女不限）可兼职、可全职。 无工作经验要求，公司提供系统化培训，全程指导教学。 具备销售经验者优先录用，心态正、信念正、正能量强的候选人优先考虑。 （应聘地点：仁怀 想找工作或计划换工作的朋友欢迎咨询了解）

岗位职责： 1. 参与智能化系统集成项目的软件开发、部署调试及全流程交付，确保项目按时高质量上线 2. 负责ERP（金蝶/用友/浪潮）、OA（致远/泛微）、MES（鼎捷/智邦）等系统的实施配置、二次开发或接口对接 3. 开展用户培训、现场支持、问题排查及上线后运维保障，提升客户满意度 4. 编写实施文档、操作手册、测试报告及验收材料，确保交付资料完整规范 5. 结合医疗、公安或中小企业数字化转型场景，提炼需求并协同优化产品功能 任职要求： 1. 熟悉主流信息化系统（ERP/OA/MES/IBMS）至少一类的实施或开发流程 2. 具备项目交付经验，有医疗、公安或中小企业数字化转型项目背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能适应短期出差 4. 熟练使用SQL、基础编程语言（如Java/Python）及常用办公协作工具 5. 学历不限，具备扎实的逻辑思维与学习能力，可快速掌握公司平台产品

岗位内容： 1. 提供法律咨询与专业建议，协助企业决策支持。 2. 面向客户开展系统的法治宣传教育。 3. 负责诉讼事务管理及争议解决工作。 4. 推动公司政策落地并保障合规执行。 任职要求： 1. 具备良好的学习与理解能力。 2. 性格开朗，善于表达，行动力强。 3. 拥有优秀的沟通协调与谈判技巧。 5. 面对突发状况能沉着应对并有效处理问题。

一、岗位职责： 向客户普及5G技术，提供5G服务，供应5G、AI产品及相关业务。 二、任职要求： 1、年龄要求：27-49岁 2、学历要求：大专及以上学历水平（能力强可适当放宽条件） 3、工作年限：2年及以上销售及团队管理相关工作经验，有通讯行业、金融保险行业、创业经历者优先，退伍军人优先。 4、其他要求： （1）品行良好，能吃苦耐劳，具备拼搏进取精神。 （2）乐于社交，擅长沟通与学习。 （3）勇于追求高收入，怀有创业理想。 （4）热爱销售工作，具备较强的客户开拓和市场开发能力。 三、岗位发展前景 【5G+AI风口，未来由你定义】 朝阳产业，发展空间广阔！ 【大平台 · 强支持 · 放心发展】 体系健全，工作稳定有保障！ 【晋升公开透明】 以能力论发展，路径明确，助力实现创业目标！ 【薪酬机制灵活 · 收入可观】 周结+月结双模式，资金使用更自由！ 收入构成多元，上不封顶，能力强则收益高！ 【成长赋能】 专业培训支持，能力与收入同步提升！ 【氛围融洽 · 福利齐全】 丰富团建活动+贴心员工福利，工作愉悦无内耗！ 四、岗位福利待遇 底薪+服务费+产品差价+多项奖励。 公司倡导按价值贡献获得回报，提供公平、优质的职业发展环境，完善的晋升通道。能力越强、薪资越高，收入无上限，配套支持完善，福利待遇优厚。

岗位职责： 1、主导财务共享、司库管理、综合ERP等领域的专业解决方案设计与文档编制，具备业务需求梳理、流程建模及业务与管理规范化咨询能力，并能推动方案落地实施； 2、承担大型企业ERP系统、财务管控类项目的交付管理工作与整体规划任务，统筹项目团队开展需求调研、范围确认、实施方案制定及业务流程验证，确保项目顺利上线与验收； 3、具备扎实的财务理论基础与信息化实践经验，在合并报表、应收应付、资金管理、司库运营、财务共享等方面有成熟方案积累，能够引导客户明确需求并达成共识，保障项目高效推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理、经济、财务或计算机相关专业背景； 2、具有大型ERP系统实施或项目管理实际经验者优先；具备财务共享中心、司库资金管理、供应链协同、合同管理、电子化采购等项目实施与管理经历者优先，拥有大型项目背景者优先考虑； 3、具备较强的团队合作意识、职业操守，责任心强，工作态度积极主动； 4、具备优秀的沟通表达能力和人际互动能力，适应一定强度的工作压力； 5、具备较强的项目统筹能力和规范文档编写能力； 6、曾主导多个300万、500万以上规模的ERP系统或财务管控类项目的方案设计、实施管理及交付者优先； 7、了解财务信息化技术体系结构，有系统集成实践、规划部署经验者优先。

一、工作职责： 向客户推广5G技术，提供5G服务，供应5G、AI产品及相关业务 二、工作要求： （1）品行良好，能吃苦耐劳，具备拼搏进取精神 （2）乐于社交，沟通顺畅，学习能力强 （3）勇于追求高收入，怀有创业理想 （4）热爱销售工作，具备较强的客户开拓与市场拓展能力 （5）有通信行业、金融保险领域或创业经历者优先考虑 三、薪酬待遇 底薪+服务费+产品差价+多项奖励。公司坚持按价值贡献分配回报，提供公平、稳定的职业发展平台，健全的晋升机制。能力越强、收入越高，上不封顶，支持到位，福利优厚。 四、发展前景 【5G+AI风口，未来由你掌控】 新兴赛道，发展空间广阔！ 【大平台 · 强支撑 · 安心发展】 体系成熟，工作保障全面！ 【晋升公开透明】 凭实力说话，路径明确，助力实现创业梦想！ 【薪酬灵活 · 收入可观】 周结+月结双模式，资金使用更自由！ 收益结构多元，收入无上限，能力决定收益！ 【成长赋能】 专业培训全程护航，能力与收入同步提升！ 【氛围融洽 · 福利齐全】 多样团建活动+贴心员工福利，工作愉悦不内耗！

咨询经理，负责带领团队为客户提供战略与业务咨询服务。 工作内容： 1. 深入了解客户业务需求； 2. 设计专业咨询解决方案； 3. 统筹推进咨询项目执行； 4. 保持与客户的高效沟通； 5. 全程监控项目实施进度。 岗位要求： 1. 具备扎实的行业专业知识； 2. 出色的沟通表达与方案展示能力； 3. 具有高度责任感及团队协作意识； 4. 有团队管理经验者优先考虑。

岗位职责: 1、依据项目要求，负责项目现场的落地执行、进度管理及全流程监督，保障项目有序推进； 2、针对项目实施中的方法、策略与方案，能够提出优化建议，确保项目高质量如期交付； 3、深入了解业务逻辑与产品功能，在项目规划、培训支持、系统上线等关键阶段提供专业指导，推动项目平稳运行； 4、熟练掌握系统产品，具备为客户开展业务流程与产品操作培训的能力。 任职资格: 1、本科及以上学历，信息管理与信息系统、计算机、财务会计等相关专业； 2、具备3年以上ERP软件项目实施及项目管理经验，有资金、共享、核算等领域完整实施经历者优先； 3、熟悉SQL Server、Oracle数据库以及SQL语言； 4、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极，能适应高强度工作节奏； 5、性格乐观，具备较强的团队协作意识。 说明：当前项目地址在仁怀，该岗位为外包形式，介意勿投。

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 因为新厂区大缺人，占时给出高工价，没有任何套路！！ ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄18至45周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；苏州公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

招聘电脑技术员2名，，要求会监控安装，会骑摩托车，初中以上文化。薪资范围为2400至6000。工作地址为盘州双凤镇。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

盘州国际花园酒店招人啦工作地点：盘州国际花园酒店①中餐厅服务员②礼宾员③宴会传菜员要求：35周岁以下，五官端正，擅长沟通，做事勤快有责任心员工福利包吃包住，一日四餐月休4天、节假日休假、生日专属休假应聘热线：肖女士有意向直接电话咨询/到店面试，欢迎身边朋友推荐

明天招聘白班人员，工作地点在水钢医院交车，驾驶秦普拉斯型号的车。台班费为100。联系电话为贵州六盘水。

1. 负责所辖区域的订单接派工作，门店环境/形象的维护及更新，配合总部各项工作的开展实施； 2. 深入了解客户需求，为客户匹配合适的家政服务员上门服务，并跟进整个服务过程。 3. 协助筛选，管理家政服务员，收集反馈家政服务员上户服务过程中的问题，提出建议并且不断优化解决方案。 4. 负责接听电话，受理线上、线下客户咨询，解决售后服务的问题以及记录与跟进投诉处理； 5. 为顾客提供专业咨询及高质量的服务，熟练地为客户解答疑问，根据客户需求提供方案和建议，维护好新老客户关系，提高顾客品牌忠诚度，做好店面宣传活动。

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

一、工作内容及福利待遇 (1)工作内容:我们为建筑企业提供考有建筑方面资质的人才; (2)工作方式:网络或电话的销售模式，不外出!并且资源由公司提供; (3)福利待遇:3000+100全勤奖+高额提成5%-30% (周、月、季、年度【综合薪资(8K-12K） 二、岗位要求 (1)有强烈的赚钱欲望;愿意做销售工作: (2)三观正、做人做事踏实靠谱; (3)工作态度积极，责任心强，认真、细致、有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力。 三、工作地点:武侯区吾悦广场汇点3栋1401(武侯立交D1地铁口旁)

品牌为华为汽车岗位职责: 1. 负责客户到访接待，提供专业的汽车产品讲解及购车咨询支持； 2. 结合客户需求匹配适宜车型，助力销售目标顺利完成； 3. 主动开发潜在客户群体，持续维护客户关系，提高转化效率； 4. 协助客户推进购车全流程，涵盖试驾协调、合同签署及交付跟踪； 5. 配合团队完成日常销售事务及相关上级安排的工作任务。 任职要求: 1. 具备良好的表达能力与服务意识，能细致回应客户疑问； 2. 具有明确的目标执行力和抗压素质，积极应对销售任务挑战； 3. 热衷于汽车销售工作，期望在本行业实现长期职业发展； 4. 了解汽车基本结构与性能参数，具备较强学习适应能力； 5. 持有有效驾驶证并拥有实际驾驶经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 项目统筹与落地 全面主导区域内营业厅台席外包项目的整体规划、战略部署及综合管理工作。 2. 甲方对接与关系维护 牵头组织与甲方各级高层的沟通会议，及时同步项目进度、汇报阶段性成果，提出优化方案并争取资源支持。 3. 团队与人员全域管控 组建并管理运营团队，制定管理制度与绩效激励机制，统筹人员招聘、培训、调配及人才梯队建设，保障团队稳定与专业能力提升。 4. 业绩与运营指标全域管控 承接并分解各项业绩目标，建立过程监控机制，跟踪执行进展、识别短板问题、推动改进措施；负责数据汇总分析与复盘总结，输出运营报告、优化执行策略，确保业绩目标超额达成。 5. 风险与成本全域管控 构建项目风险防控体系，重点把控合规性、安全性等关键风险点，制定应急预案并妥善处置突发事件；全面管理项目成本，优化支出结构，提升整体盈利水平。 6. 标准化体系搭建与优化 主导建立台席外包项目的标准化运营流程，结合甲方政策导向与市场动态持续迭代升级，推动标准落地实施，提高运营效率。 7. 跨部门协同与资源统筹 协调公司内部各职能部门，解决协作障碍、整合所需资源；引入外部优质合作资源，促进项目创新升级，增强项目竞争力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具有甲方营业厅业务管理背景或运营商厅店运营管理经验者优先； 3、具备高度的责任意识与良好的抗压能力。

岗位职责： 1.工作氛围轻松，一天即可上岗，接受小白，工作简单 2.工作时间自由模式，也可以在家做，上班族业余时 间都可以，想给自己找一份增收的工作 3.培训体系成熟，上手快，给予你岗位技能和能力素质 提升的机会 任职要求: 1.年满25岁以上，积极主动，有赚钱欲望，能吃苦， 有良好的表达沟通能力 2.每天至少2小时空闲或者业余时间

六盘水找兼职 工作时间：5月25-27号，早上9点半-下午5点半 工作内容：问卷访谈员 工作任务：在指定地点引导商家或行人填写问卷，需拍照留底，每人需完成50个问卷，提前做完可提前下班 工作报酬：150元/天，日结 工作地点：六盘水钟山区中医院附近，水城站火车站附近 最好是外向的，男女皆可，要3人

周末双休，法定节假日照常休息的机会来啦～～～ 薪酬结构：无责任底薪+提成+新人首单奖励+其他激励（客户平均成交价30-60万） 踏实稳定者月均收入5-8千 能力突出者月均收入1-2万 潜力黑马月薪可达3万以上 资源支持：客户数据精准度超80%，公司提供客源，无需自行开发 工作时段：上午九点半至下午六点，周末双休，法定节假日正常放假 员工福利：定期团队聚餐，入职满一年享3天带薪年假，五险一金，节日礼品，销售冠军奖，额外绩效奖励等 发展路径： （1）管理方向：资质顾问——商务主管——商务经理——商务总监——分公司负责人 （2）专业方向：资质顾问——中级资质顾问——高级资质顾问——顾问专家 年轻化90后团队，氛围活跃，管理灵活贴心，诚邀有志之士携手同行！

薪资待遇：2500-3500底薪＋五险＋节日福利＋生日福利＋月度团建（综合工资六千以上） 无需具备专业法律背景，入门简单，上手快 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，节假日按国家规定正常休假 工作内容： 1、通过公司提供的高质量客户资源及自主开发的客户，以电话方式对接，协助有法律咨询需求的客户完成合作对接； 2、为客户提供法律相关问题的解答与支持； 3、配合法务团队落实专业咨询方案的执行与跟进； 4、提供系统化培训，内容易懂，配备标准话术，实行导师制一对一指导，拥有完善的培训体系与客户获取支持体系 岗位要求：中专及以上学历，能力优先，条件优秀者可适度放宽，具备良好的沟通协调、语言表达及学习能力 公司福利：公司统一缴纳社保，定期组织团队活动、团建及日常下午茶；团队以90后为主，积极进取、氛围融洽，办公环境舒适，工作氛围热情开放，期待你的加入～

招聘！招聘教育咨询工作主管！ 有能力的来！ 【工资】: 底薪3000(2100基本工资300全勤600有责餐补@) 后期表现优异可涨工资 月累计提成均提成在5000 综合薪资6000～10000元 【住宿】:免费住宿 学校标准宿舍6人间 【工作内容】: 教育咨询主管，全程办公室办公，负责招聘工作及教育咨询工作 咨询许老师：（微信号） 【工作地址】:贵州应用技术职业学院（贵州省福泉市） 待遇:可盖实习证明/试用期过后可盖三方协议

贵州诚聘：医疗新媒体咨询6名 项目稳定，省会上班，老手可保底，待遇优厚。 李先生：（同步） 上班地点：贵阳 欢迎自荐或推荐

咨询经理，负责带领团队为企业提供战略与业务咨询服务。 工作内容： 1. 深入了解客户业务需求； 2. 设计定制化咨询方案； 3. 全面把控项目执行过程； 4. 维护客户关系并高效沟通； 5. 实时监控项目推进情况。 岗位要求： 2. 熟悉相关行业知识体系； 3. 具备出色的沟通技巧与方案展示能力； 4. 具有高度责任感及团队协作意识； 5. 有团队管理经验者优先考虑。

为满足公司业务发展需求，现招聘企业管理咨询师。入职即享专业带薪培训，资深导师一对一辅导，助您快速掌握业务流程，顺利开启职业成长之旅。 工作时间：8:30-18:00，中间休息2小时 薪资待遇：底薪6000元/月+15%-30%高提成+奖金+新人奖多劳多得，上不封顶 晋升空间：公司坚持公平公正的晋升机制，为有能力的员工提供广阔的发展机会 工作内容： 1. 系统讲解课程内容与核心优势，展现专业能力与服务热情。 2. 为客户全面提供课程咨询支持，细致、准确回应各类问题，结合客户实际情况与需求，协助其选择适合的课程方案。 3. 持续维护客户意向，及时、完整传递客户的反馈与建议，全程跟进完成报名流程，确保服务高效闭环。 岗位要求： 1. 年龄18-35岁，性别不限，学历不限，欢迎无经验人员加入，重点考察您对岗位的热情与积极心态。 2. 普通话表达清晰流畅，具备良好沟通技巧，能以耐心、真诚的态度与客户互动，建立稳定客户关系。 3. 具备较强的责任意识，工作主动积极，富有团队协作精神，且有明确的学习目标与成长意愿，愿意在实践中不断提升自我。 4. 有销售或客户服务经验者优先录用，若无相关经验亦无需顾虑，公司配备完善的培训体系及专业指导团队，全力支持您的职业起步与发展。 我们提供： 1. 入职即参与系统化带薪培训，内容涵盖专业知识、沟通策略、客户管理等多个维度，帮助您迅速掌握岗位所需技能。 2. 配备资深导师进行一对一帮扶，从电话邀约到客户应答，全程实操指导，助力您在实际工作中快速适应并稳步提升。 3. 办公环境整洁舒适，设施齐全，团队氛围融洽轻松，为员工打造高品质的工作体验，提升工作幸福感。 4. 建立健全的福利制度，包含五险一金、带薪年假、节日礼品、生日关怀等，全面保障员工权益，让您安心投入工作。 5. 定期开展形式多样的团队活动，如户外拓展、集体聚餐、团队旅行等，促进成员间交流协作，增强团队归属感，在工作中收获情谊与快乐。 我们诚挚邀请有志之士加入，共同开创美好未来！

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