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人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
一、岗位概述 人事专员是人力资源管理体系中的执行层岗位,主要负责招聘配置、员工关系、基础人事事务及行政支持工作,需具备沟通协调能力与法规意识,保障企业人力资源基础运作顺畅。 二、核心职责 招聘与配置 根据部门需求制定招聘计划,维护招聘渠道(如招聘网站、校企合作); 筛选简历、组织面试、安排背调及录用通知发放,建立人才储备库; 优化招聘流程,定期分析招聘数据并提出改进建议。 员工关系管理 办理入职、转正、调岗、离职等手续,维护劳动合同及人事档案; 处理员工咨询、纠纷及满意度调查,协调管理层与员工关系; 组织企业文化活动(如年会、团队建设),推动文化落地。 基础人事事务 统计考勤数据,协助薪酬核算及社保公积金申报; 管理员工档案,确保信息保密性与合规性; 协助制定培训计划,跟踪培训效果反馈。 行政支持 办公用品采购、固定资产管理及日常行政事务; 会议安排、文件归档及跨部门协作支持。 三、任职要求 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业优先; 技能要求:熟练使用Office办公软件,熟悉劳动法规及SAP等人力系统者加分; 软性能力:沟通协调能力强,责任心强,能处理多任务并行; 经验要求:1年以上相关经验,应届生需具备实习经历。 四、绩效标准 招聘达成率≥90%,关键岗位填补及时率≥85%; 员工档案完整率100%,人事流程零合规风险; 行政事务响应时效≤2小时,满意度≥90%。
人事
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理各部门人事需求反馈,提供基础人力资源服务支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具有较强的执行力和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
人事专员招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责公司人事管理工作,包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.协助上级完成相关人事政策的制定与实施,确保公司人事活动的合规性。 3.参与团队建设活动,促进团队成员间的沟通与协作,提升团队效能。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够有效地与团队和上级进行沟通与协调。 2.能够承担工作压力,具备较强的问题解决能力,确保工作高效完成。 3.具有良好的团队合作精神,能够迅速融入团队,与团队成员共同努力,实现团队目标。
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,如文件归档、资料分类整理等工作 2.参与人力资源相关事务,包含员工信息管理、考勤数据汇总等 3.配合上级完成交办的其他工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.熟练操作常用办公软件,学习能力强 3.工作认真负责,积极主动,有较强的责任感
人事
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
急招人事!人事! 招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过 等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.负责员工考勤管理; 底薪3000提成,周日休息,不定期团建旅游下午茶[派对R]
人事主管
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上管理体系建设优化人力资源规划企业文化建设5年以上人力经
工作内容: 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化,提高组织运作效率; 2、推进企业文化落地实施,提升团队向心力与企业品牌影响力; 3、落实招聘策略,涵盖人才引进、甄选及合理配置,保障人才梯队契合公司发展需要。 岗位要求: 1、精通人力资源管理理论与实践,能独立应对和解决复杂人事事务; 2、具备扎实的实战经验,尤其在管理岗位上有较强指导能力,可为组织提供切实可行的决策支持; 3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,善于跨部门联动,助力企业整体进步。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
招聘职位: 行政人事4名 销售副总20名 销售经理600名 1、要求:学历、经验不限 2、待遇:无责任底薪3000元+管道收益+全员持股 3、行政人事待遇4000元+公司分红 4、小白全程手把手带教,无需文凭和从业经历 5、工作时间:上午9点到下午5点半,每月休息10天 6、工作地址:仁怀市新法院旁福瑞居酒楼6楼御福宴酒业 7、公司介绍:我们是酣客君丰旗下品牌,打造全行业首家品牌化运营企业,首家实现客户存储转化闭环的企业,白酒行业中唯一推行管道收益机制的公司
贵阳南明区行政专员,有意向面试
行政专员
行政专员,有意向面试
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责: 1.负责日常行政事务,如文件分类、资料归档等相关工作 2.参与人力资源基础事务,包含员工档案维护、考勤数据汇总等 3.配合上级完成其他交办的辅助性工作 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.熟练操作常用办公软件,学习能力强 3.工作认真负责,积极主动,有较强的责任感
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
接受小白!!!接受实习生!!! 核心工作内容: 1.负责公司人员招聘(列车安全员,列车员,客运员,检票员) 2.负责联系人力资源公司,校园招聘以及线上招聘 3.完成老板日常布置的任务 要求: 1.具备良好的沟通能力,人际关系处理能力和数据分析能力 2.熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程 3.时间管理能力 薪资: 试用期(两个月)3000底薪+招聘提成 转正后3500底薪+招聘提成 工作时间: 上午8:30-12:00 下午13:30-6:00 周末双休,节假日正常放假 工作地址:云岩区大营坡中建大厦7楼7-23
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安顺 西秀区
1月20日 10:25拨打电话
安顺镇宁布依族苗族自治县招、腻子/大白/墙漆
200-300元/天
腻子工大白工1-4天1-2人专业师傅吃苦耐劳技术好
安顺市镇宁布依族苗族自治县招、腻子/大白/墙漆
安顺 镇宁布依族苗族自治县
1月20日 10:22拨打电话
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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 薪资待遇: 小时工:32元/小时,320一天,稳岗奖金每天补助200元 入职15-20可预支2000-3000 辞工只需7天即可结清工资走人。年龄16-45周岁 包吃包住:入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资) 有一块来的小伙伴,可以分到一起 工作时间:面议 工作总厂区在芜湖
贵州安顺 力气大的现在来三个在东腾。
装卸工3-5人
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安顺平坝区招铝扣板吊顶一小片拆除恢复1小时搞好有没有闲置的师傅
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铝扣板吊顶1-2人日结
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安顺 平坝区
1月20日 10:09拨打电话
人事招聘
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息,确保人事数据准确及时更新 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,提升招聘效率 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询服务,保障基础人事工作有序运行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作,促进团队凝聚力提升 5.处理部门日常行政事务,配合上级完成人力资源相关制度的落地与执行 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先,具备基础办公软件操作能力 2.经验不限,有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力和服务意识 4.具备较强的责任心和执行力,能适应快节奏的工作环境 5.愿意在人力资源领域长期发展,有学习热情和成长意愿
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务客服金融
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础性工作,确保各项流程规范有序执行 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够长期稳定工作,适应快节奏的人事事务处理需求
招聘专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业
1.根据公司发展规划及各部门需求,制定月度招聘计划,明确招聘岗位、人数及到岗时间,确保招聘工作有序推进。 2.负责全公司各岗位的招聘执行工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人入职流程,确保招聘任务按时完成。 3.维护主流招聘渠道(如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等),及时更新招聘信息,收集并筛选简历,保障简历供给量。 4.建立基础人才储备库,对面试未录用的优质候选人进行归档与定期回访,为后续招聘需求提供人才支撑。 5.协助人力资源部负责人开展招聘流程优化、招聘制度完善等工作,提出合理建议,提升招聘规范性与效率。 6.统计招聘相关数据(如招聘完成率、到岗时间、渠道使用情况等),定期向领导汇报招聘进展,反馈招聘过程中遇到的问题。 7.负责候选人的面试接待与沟通,解答候选人关于公司文化、岗位职责、薪酬福利等方面的疑问,提升候选人体验。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
岗位职责: 1.负责公司招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,确保人才及时到岗 2.协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理,维护员工档案信息的准确性和完整性 3.参与考勤统计、社保公积金申报及日常人事数据整理,支持人力资源基础运营工作 4.协助组织员工培训及企业文化活动,提升团队凝聚力和员工归属感 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化,推动规范化管理落地 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真,责任心强 3.熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档撰写能力 4.有物流行业或企业人力资源实习经验者优先考虑 5.能适应快节奏的工作环境,具备良好的团队协作精神
人事专员学历不限
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
人事行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队供应商管理活动/会议组织
岗位职责: 1.整理汇总各类金融经济类信息、数据及行业动态,为管理层决策提供有效支持与建议; 2.配合总经理推进外部联络事务,协助处理日常运营相关事宜; 3.在授权范围内参与商务接洽,负责相关汇报与内外部沟通协调工作; 4.协助统筹安排总经理在金融业务方向的工作日程与行程规划; 5.快速学习并掌握与公司金融业务相关的专业知识与政策法规; 6.高效、精准、优质地完成本岗位职责及上级交办的其他任务。 任职要求: 1.年龄24-45岁,特别优秀者可适当放宽条件,形象良好,气质出众,具备1年以上同岗工作经验; 2.本科及以上学历,行政管理、汉语言文学、工商管理、市场营销、金融学等相关专业优先; 3.具备出色的沟通表达能力,擅长与各类人群交流互动,拥有较强的综合分析、协调组织能力,能适应高强度工作节奏,心理素质良好,熟练操作常用办公软件,具备扎实的文字撰写能力; 4.为人诚信踏实,积极进取,具备较强的学习意识和抗压能力
文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限门窗接单下单对单
工作内容: 1、负责门窗订单的接收、处理及全程跟进,保障订单各环节有序推进; 2、配合制定门窗产品的生产排期,实时监控生产进度,确保按时交付; 3、与客户保持顺畅沟通,核实订单关键信息,确保数据准确、响应及时。 岗位要求: 1、具备较强的统筹与协调能力,能高效管理多项任务并保证细节无误; 2、了解门窗行业运作流程,有实际参与接单、下单、核单等操作经验; 3、具备良好的交流能力,能够与团队成员及客户维持积极协作关系。
招聘专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
负责招聘、简单培训、办理入职
前台接待
3000-4000元/月
前台1-3年中专及以上全勤奖服务业前台加班费有服务业经验4S店/汽车服务店
1.善于与人沟通交流2.熟练使用电脑3.负责客休区内客户的接待服务工作4.有服务意识5.形象气质佳6.了解车辆基本知识7.有驾照会开车优先
【时间自由】HR
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公综合人力部门
工作内容: 根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。
线上hr
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
负责公司招聘、培训,协助办理入职
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验19-22点下班其他月休四天
早上十点上到六点工作轻松月休四天没有销售性质参与舞蹈培训,能接受搭配公司面谈
数据统计员
4000-5000元/月
文员1年以下学历不限
岗位职责: 1.数据收集与录入 负责每日生猪进场数量、屠宰数量及产品类别(如白条肉、分割肉、副产品)等信息的统计与系统录入。 登记检疫检测结果(如瘦肉精检测、疫病情况)、产品合格率以及等级划分等相关数据。 实时跟进库存变化,记录冷库出入库及损耗情况,保障账面与实际库存相符。 数据处理与分析 对生产数据进行整理与清洗,编制日、周、月度报表,汇总屠宰效率、出肉率、资源消耗等核心指标。 运用数据分析工具(如Excel、ERP系统)识别异常状况(如损耗异常上升、设备故障频发),并提出优化建议。 2.合规与质量管理 确保所有数据记录满足食品安全及动物检疫相关法规要求,协助完成向监管部门的数据报送任务。 协同质检团队建立产品追溯资料,实现生猪来源批次与终端产品标识信息的有效关联。 3.跨部门协作 与生产、仓储、财务等部门沟通协作,核对生产台账、库存明细及成本核算数据。 为管理层提供专项数据支持,协助开展生产效益评估、产能布局规划等工作。 系统维护 负责屠宰厂数据管理系统的日常运行维护(如ERP、MES系统),定期执行数据备份,持续优化数据录入流程。
前台接待
3000-4000元/月
前台1-3年中专及以上全勤奖服务业前台加班费有服务业经验4S店/汽车服务店客服经验包吃节假日福利19-22点下班收银经验普通话流利销售/导购经验月休四天
1.具备良好的人际沟通能力 2.熟悉计算机操作 3.负责客户休息区域的接待与服务工作 4.具有主动服务意识 5.外形端正,气质良好 6.掌握车辆基础知识 7.持有驾驶证并能熟练驾驶者优先
行政助理
4000-5000元/月
行政专员
.负责协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 2.负责统筹管理公司的商务接待工作,指导并协调各部门接待人员有序开展商务接待工作; 3.负责政府各类补贴的申报递交资料工作;跟政府打好关系等 4.负责统筹公司固定资产管理工作,定期组织固定资产盘点,及时解决问题; 5.负责公司日常办公物资物品的采办及台账管理; 6.负责行政文件管理,督促相关人员完成台账录入 7负责上下级公司行政事务的对接,做好上传下达工作 8.协助部门经理做好行政后勤保障事务管理工作
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