
招聘专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员大专
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件,责任心强,细致耐心,具备较强的学习能力
5.工作地点:[请填写具体城市/区域],能适应阶段性事务性工作节奏
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系人事培训
无制造业HR背景的勿投!!!
一、任职要求
(一)学历与专业
1. 本科及以上学历,新闻学、人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先;
2. 具备1-3年制造业人事相关工作经验,有大型工厂或快消行业人事工作经历者优先。
(二)核心能力
1. 熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规,能独立办理员工入离职、合同签署、社保公积金缴纳等基础人事事务;
2. 掌握招聘全流程操作,可根据公司生产及办公岗位需求,执行简历筛选、面试安排、候选人评估及录用跟进;
3. 具备员工关系维护能力,可妥善回应员工咨询、处理简易劳动争议,促进员工与企业间的良性互动;
4. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),能独立完成人事报表、招聘材料等文档制作;
5. 工作认真细致,抗压性好,具备较强的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力。
(三)其他要求
1. 认同公司“以人为本、以才为重”的人才理念,愿意与企业共同发展;
2. 理解制造型企业生产环节的人事支持需求,能适应工厂工作节奏及管理模式。
二、岗位职责
(一)招聘配置工作
1. 根据公司年度/月度用人规划,对接生产部、行政部、销售部等部门,汇总各岗位招聘需求,制定并实施招聘计划;
2. 负责开拓与维护各类招聘渠道(如线上平台、本地人才市场、内部推荐等),开展简历筛选、组织面试,推进候选人录用流程;
3. 建立并持续优化人才储备库,为公司未来发展提供人力资源保障;
4. 完成招聘数据的整理与分析,定期提交招聘成效报告。
(二)员工关系管理
1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,规范执行劳动合同签订、续签、解除流程,做好人事档案归档;
2. 负责员工社保、公积金的增减申报与缴费操作,协助处理医保报销、工伤认定等事宜;
3. 定期组织员工满意度调查,收集反馈意见,助力优化人员管理机制;
4. 解答员工日常人事问题,协调解决其工作和生活中的合理诉求,保持团队稳定性。
(三)人事基础管理
1. 协助建立健全公司人事管理制度体系,推动考勤管理、薪酬核算、员工福利等相关制度落地执行;
2. 负责考勤数据的统计与审核,协同薪酬岗位完成工资计算与发放;
3. 组织新员工入职培训,内容涵盖企业文化、规章制度、安全生产等方面,协助开展在岗培训工作;
4. 编制并上报各类人事报表,确保信息准确完整,配合上级完成年度人力资源总结与规划。
(四)其他工作
1. 协助推进企业文化建设,策划员工团建活动、节日福利发放等工作,提升团队归属感;
2. 完成领导交办的其他临时性人事工作任务。
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
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【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
不用销售! 不用销售! 不用销售!
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专0基础,纯新人人力/财务/行政/法务销售人事档案管理人力资源/管理类专业
[工作时间]:
早上9:00-12:00 下午14:00-17:00。
周末双休,法定节假日正常放假,不加班!!
[岗位职责]:
1、招聘公司需要的岗位人员
2、协助新人办理上岗
3、日常管理新人
[任职要求]:
1、大专及以上学历。
2、做事积极主动,工作细心认真。
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。
[薪资待遇]:
1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效+补贴+奖金。
综合薪资4-7k 具体面谈!
2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。
3、公平的晋升渠道。
办公室招聘人力资源文员-小白可带-稳定资源
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
[烟花][烟花][烟花]招聘高手,有招聘普工经验,不安于现状,想跳槽的来,高提成挣多少取决于你
【工作内容】
公司主要是通过快手,抖音,58同城,boss招聘,短视频等网络平台,进行招聘工人, 提成 50%提成综合工资7000-20000上不封顶.
工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:14:00-17:00
晚上:18:00-20:30
节假日正常休息,做六休一,一天,4天任意
调休,自己安排,有事可以请假
要求:16-30岁.年龄可根据实际波动有耐心.会
电脑简单操作均可
学历无要求.有经验最好
公司提供员工宿舍3/4人间,吃饭管早晚两顿
公司招聘有志向者,摸鱼勿扰
人事招聘
6000-11000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
工作内容:
1.招聘销售岗,发布招聘信息,筛选候选人,邀约面试。
2.接待来访应聘者,跟进面试流程。
任职要求:
1.年龄20~35周岁,大专及以上学历,五官端正,应届生、转行均可,最好有人事相关经验。
2.熟练Excel表格、Word文档,细心有条理,擅长数据整理,表格统计。
3.沟通大方得体,亲和力强,做事主动积极,执行力高,耐心细致有责任心。
薪资待遇:
1.无责3000底薪+提成,每招聘一人入职提成1000,上不封顶。双休+法定节假日。
人力资源
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责招聘普工
行政,人事
4000-7000元/月
人事专员经验不限大专人事档案管理考勤管理销售人事/销售从业经验
不用销售!!!不用销售!!!不用销售!!!
岗位情况和简介一致!
[工作时间]:
早上9:00-12:00 下午14:00-17:00。
周末双休,法定节假日正常放假,不加班!!
[岗位职责]:
1、招聘公司需要的岗位人员
2、协助新人办理上岗
3、日常管理新人
[任职要求]:
1、大专及以上学历。
2、做事积极主动,工作细心认真。
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。
[薪资待遇]:
1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效+补贴+奖金。
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2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。
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招工人数:2名
招聘有效期至:长期有效
工作地址:安顺派雅豪铝艺
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安顺人事招工在线招聘信息,主要招聘安顺人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。