HR、人力资源助理、人事部经理 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调 6.年龄32岁以内 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历全日制大专以上学历 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专以上文凭 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

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新能源制造业，看机巡检岗位。 1、大专以上学历。 学历能力较好，能够操作电脑，吃苦耐劳，服从公司安排。 负责生产现场自动线以及DCS操作室的设备操作、现场巡检、设备维护等，严格遵守安全操作规程，完成生产任务。

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负责简历发布.招聘邀约面试 岗位职责： 1. 负责招聘平台简历发布、筛选及岗位信息维护 2. 主动邀约候选人参加面试，协调面试时间并跟进反馈 3. 整理面试记录与招聘数据，定期输出招聘进度报表 4. 协助办理入职手续，包括资料收集、系统录入及基础培训安排 5. 维护日常办公事务，如文件归档、会议支持及部门协作沟通 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 有招聘助理或文员相关经验者优先，无经验可带教 3. 熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4. 具备基本的人力资源常识，了解招聘流程者更佳 5. 形象端正，服务意识强，能适应快节奏工作环境

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