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岗位职责： 1、与生产部、设备部、安环部等业务部门对接，收集并整理每月招聘需求，清晰定义各岗位所需人才的标准画像。 2、独立完成招聘信息的发布、简历初筛、电话沟通、面试组织（初试及复试）、实操测试安排、背景核查、薪资协商、录用通知发放及入职后续跟进工作。 3、针对工厂岗位招聘中的难点问题，制定专项招聘策略，缩短岗位空缺周期。 4、拓展本地劳务中介资源，利用乡镇集市、社区微信群开展招聘宣传，联动职业院校开展校园宣讲和双选会，深入化工行业交流群与技能人才论坛，持续开发并维护多元化招聘渠道，同步建设人才储备池。 5、汇总分析招聘相关数据（如渠道转化效率、到岗比例、试用期人员流动情况），定期复盘招聘成效，提出流程改进方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或化工类相关专业者优先考虑。 2、具备1年以上制造业基层员工招聘工作经验。 3、拥有良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

安顺市关岭布依族苗族自治县招外墙漆/真石漆，腻子/大白/墙漆

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招聘风电操作人员50人。实习期5000-7000元/月，独立上手后9000-12000+元/月，每月25号准时发工资，有绩效激励奖金。工作内容为预制叶根、腹板、叶片粘接合楼。岗位要求45周岁以下，初中及以上学历，身体健康，服从调配。福利待遇为免费包吃包住，年度职业健康体检，节假日福利。工作地址为沧州孟村县佳博物流园。

工作地点在内蒙古阿巴嘎旗，工作内容为组机头、上檩条，工期两个多月，有意者可报名。

钦州市钦南区招风电安装

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专以上文凭 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【变电站土建带班】 项目：110kV变电站土建改造、新建土建 地点：贵州周边工地 要求：做过变电站土建，看得懂图纸，会现场管理班组，对接监理验收，熟悉电缆沟、设备基础施工。 待遇：500‑700元/天，包吃住，按月结，雨天停工不计工资。 可点工，也可包工合作。 只招有电力变电站现场经验，房建带班勿扰。

无制造业HR背景的勿投！！！ 一、任职要求 （一）学历与专业 1. 本科及以上学历，新闻学、人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先； 2. 具备1-3年制造业人事相关工作经验，有大型工厂或快消行业人事工作经历者优先。 （二）核心能力 1. 熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，能独立办理员工入离职、合同签署、社保公积金缴纳等基础人事事务； 2. 掌握招聘全流程操作，可根据公司生产及办公岗位需求，执行简历筛选、面试安排、候选人评估及录用跟进； 3. 具备员工关系维护能力，可妥善回应员工咨询、处理简易劳动争议，促进员工与企业间的良性互动； 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成人事报表、招聘材料等文档制作； 5. 工作认真细致，抗压性好，具备较强的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力。 （三）其他要求 1. 认同公司“以人为本、以才为重”的人才理念，愿意与企业共同发展； 2. 理解制造型企业生产环节的人事支持需求，能适应工厂工作节奏及管理模式。 二、岗位职责 （一）招聘配置工作 1. 根据公司年度/月度用人规划，对接生产部、行政部、销售部等部门，汇总各岗位招聘需求，制定并实施招聘计划； 2. 负责开拓与维护各类招聘渠道（如线上平台、本地人才市场、内部推荐等），开展简历筛选、组织面试，推进候选人录用流程； 3. 建立并持续优化人才储备库，为公司未来发展提供人力资源保障； 4. 完成招聘数据的整理与分析，定期提交招聘成效报告。 （二）员工关系管理 1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，规范执行劳动合同签订、续签、解除流程，做好人事档案归档； 2. 负责员工社保、公积金的增减申报与缴费操作，协助处理医保报销、工伤认定等事宜； 3. 定期组织员工满意度调查，收集反馈意见，助力优化人员管理机制； 4. 解答员工日常人事问题，协调解决其工作和生活中的合理诉求，保持团队稳定性。 （三）人事基础管理 1. 协助建立健全公司人事管理制度体系，推动考勤管理、薪酬核算、员工福利等相关制度落地执行； 2. 负责考勤数据的统计与审核，协同薪酬岗位完成工资计算与发放； 3. 组织新员工入职培训，内容涵盖企业文化、规章制度、安全生产等方面，协助开展在岗培训工作； 4. 编制并上报各类人事报表，确保信息准确完整，配合上级完成年度人力资源总结与规划。 （四）其他工作 1. 协助推进企业文化建设，策划员工团建活动、节日福利发放等工作，提升团队归属感； 2. 完成领导交办的其他临时性人事工作任务。

寻找优秀的你 招聘岗位： 销售总监：1人 销售经理：2人 新媒体运营：1人 前台接待：1人 人事专员：1人 财务经理：1人 行政总厨：1人 厨师长：1人 工程维修：1人 任职要求： 男女不限、性格开朗，有服务意识； 能吃苦耐劳，有较强学习能力和沟通能力； 具备相关国际联好酒店工作经历的优先聘用； 具备相关专业工作经验岗位有限录取。 薪酬福利： 1.包吃包住 2.有人培训+提供工作服 3.工龄工资+加班工作+提成+节假日福利 4.五险一金 5.不同岗位工资标准不一样，具体可以电话咨询 联系人杨女士 地址：贵安新区黔中大道中段泰豪E时代安元瑞琪酒店

急聘居家人事兼职HRBP，全程居家办公，无需打卡、无需加班，时间自由可控，工作轻松无压力，适合宝妈、学生、待业人员及副业从业者。主要负责公司全职岗位的招聘工作，公司提供招聘渠道和岗位详情，岗位热门，求职者资源充足，邀约容易，无需专业技能和相关经验，HRBP简单指导即可开展工作。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得。

HR、人力资源助理、人事部经理 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调 6.年龄32岁以内 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历全日制大专以上学历 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 1. 负责组织和实施公司人力资源政策； 2. 监督和优化人力资源部门的日常运作； 3. 维护良好的员工关系，促进工作环境的和谐； 4. 协助推进人力资源规划、招聘配置、培训开发、效管理、薪酬福利管理及员工关系管理； 5. 熟悉公司的服务和工作流程； 6. 前期居家办公，后续需要完成办公室落地，有搭建办公场地经验优先； 7. 独立负责线上招聘，核心招募建筑业回款居间，同步招聘业务客服 任职要求 1. 专科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先 2. 2年以上相关工作经验，其中有1年以上销售类岗位招聘经验，有法律行业招聘经验及批量快速上人经验的优先； 3. 有员工关系版块经验，熟悉人力资源管理及相关法律法规； 4. 责任感、团队合作意识、沟通协调、组织能力、执行力强；能快速解决问题，适应高强高压高效的节奏； 5. 熟练使用word、Excel等办公软件，具备较强的文字功底；积极主动，诚实负责； 偶尔需要协助外勤工作：均有人带教 1、协助客户经理与客户签约 2、去法院递送材料 3、代理开庭 福利待遇 1、薪资4.5K（当地最低底薪 + 满勤1000 + 绩效），额外提成面谈。试岗10天，100元/天。试用期6个月，薪资不打折；周一至周五8.30-17.30，午休1小时，周末双休，社保，法定节假日休息； 3、带薪培训：岗前培训+技能培训+职业扩展训练 4、广阔的职业发展平台，业绩和管理能力优秀者，有机会带领团队开发市场；

你好！我们公司现诚邀一位富有热情的弱电工程师加入我们的团队！ 你将主要负责公司弱电系统的方案规划、设计实施、安装调试及日常维护，保障各类技术设备安全高效运行。 如果你具备扎实的弱电系统理论基础与实操经验，并乐于在协作中发挥价值，那正是我们期待的人才！ 岗位要求方面，需具备本科及以上学历，专业为电子、通信、自动化等相关方向，且拥有3年以上弱电工程领域从业经历。 同时，熟悉弱电各子系统的技术应用，具备出色的沟通协调能力与现场问题处理能力者将被优先考虑！

工作简单，只需要负责招聘，完成上级领导 工作时间:11:30～7:00 有娱乐场所，咖啡机

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习主动性，认同企业价值观，责任心强

岗位职责： 1.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

四川风电维修，持高空作业让，高压电工让。月工资13000到16000，提供食宿

安顺镇招工6名风力电站 只要有高空作业证就行了 工资12000以上 有需要的抓紧联系