岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

年龄要求： 工作内容： 正在装修开工的项目信息收集，筛选后的有效信息。 一旦聘用待遇从优 薪资： 2000元（基本薪资） 3000元（30条有效信息，责任薪资按照百分比来计算）超出部分每条100元，上不封顶。 有效信息成交提成，合同额的0.5%

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运作与管理，保障各项人事工作有序开展。 2.参与招聘全过程，进行简历筛选，配合组织面试安排，确保人才引进的公平与高效。 3.协助处理员工关系事务，包括员工档案管理及劳动争议的初步协调，维护员工正当权益。 任职要求： 1.熟悉人力资源基础知识，掌握人事管理基本流程，能独立完成各类人事相关工作。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事顺畅交流，协同推进工作目标。 3.具备多任务处理能力，注重细节，能够在高强度工作中保持准确与高效。

该岗位涉及部分销售支持工作，因整理汇总的资料将用于销售环节的成交推进！ 岗位职责： 1. 负责汽车相关资料的归集与系统化管理 2. 保证资料内容准确并按时完成更新维护 3. 配合完成汽车业务相关的文书处理事务 任职要求： 1. 具备较强的条理性和沟通协调能力 2. 可独立开展工作，做事细致认真 3. 富有团队协作意识，能适应高效工作节奏 4. 周一至周五须穿着正装上岗 5. 工作时间上午9点至下午6:30，中午休息一个半小时，不得迟到早退 6. 每月四天调休，非固定双休，非双休 岗位福利： 1. 工作时间为早九晚六，无需加班 2. 法定节假日正常休息，并享有节日关怀福利

1.接收客户咨询并解答问题，跟进处理流程，确保售后服务质量。 2.负责集团官方投诉热线的来电接听与事务处理。 3.维护客户日常关系，提升客户满意度。 4.承担线下客服工作的检查、数据整理及汇总上报任务

办公室自己招聘办公文员 一、工作内容 1、网络招聘渠道的维护； 2、简历筛选，组织、安排面试 3、主要负责招聘工作（办公室工作） 二、岗位要求：年龄16到38岁 1、表达清晰流畅 2、性格外向，善于沟通； 3、有责任心，上进心， 综合收入5000-10000上不封顶、多劳多得10：00-6：00上六休一无须经验也可以，团队负责人等，晋升机会多，节假日福利待遇等应有尽有。

岗位职责: 1. 负责日常行政类文书处理，如文件归集、资料分类及存档管理 2. 配合完成售后服务相关工作，保障客户体验与服务标准 3. 协同团队开展日常工作，提升整体协作效率与执行质量 任职要求： 1. 具备较强的条理性和沟通协调能力 2. 可独立应对并解决工作中出现的各类问题 3. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识 4. 上班时间10点到20点，中间休息两小时，每天上班八小时 5. 薪资：3000保底加500全勤加百分之90提成 公司不靠关系 靠实力 实力说话有能者居上

岗位职责： 1.负责员工招聘、面试、筛选及录用工作； 2.组织并实施各类员工培训计划，提升员工技能与素质； 3.制定和完善公司的人事管理制度，确保其有效执行； 4.负责员工考勤、绩效考核、薪酬发放等工作； 5.协助处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作氛围。 任职要求： 1.不限学历，周龄18~30，男女不限，专业不限，人力资源管理等相关专业优先； 2.人事工作经验不限，有相关工作经验者优先； 3.熟悉国家相关法律法规，具备较强的人际沟通能力和团队协作精神； 4.具备良好的文字表达能力，能够撰写各类人事文件； 5.工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 薪资待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇：薪资3000/月+提成+奖金300~600/个，综合月收入4-6k（内部竞争升职，不外聘管理；每2月一次加薪升职考核） 2.工作安排：工作时间下午1点-6点，月休4天，业绩高者，可多休2~3天（休息是带薪休息）； 3.提供丰富的员工培训和发展机会； 4.定期组织团建活动，增进团队凝聚力； 5.办公环境舒适，同事间相处融洽，基本上都是95后，00后。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.保管和使用公司印章（在授权范围内），执行基本保密与合规要求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础行政事务处理经验者优先 3.具备较强的服务意识与团队协作精神，能适应多任务协同节奏 4.遵守职业规范，严守公司信息保密规定

一、薪资待遇 1、无责任底薪5000元（退伍军人额外享有500元补贴）+高额提成+五险+各类奖金； 新员工平均月收入：13000-18000元 优秀员工平均年收入：5万-17万元 2、日常享有生日关怀、节日福利、现金奖励、员工关怀礼包、生日礼金等多项福利 3. 工作时间朝九晚六，于高端写字楼办公，工作氛围轻松，享受带薪年假 二、工作内容 1、在办公室内完成客户沟通，确认客户资质及合作意向 2、审核客户提交的资料，将信息准确录入公司系统并进行核对确认 （无需加班，无需外出，无业绩压力！！操作简单易上手，零经验也可胜任，专人一对一指导） 欢迎各位小伙伴积极投递~ 三、任职要求: 1、年龄24-35岁，性别不限，学历不限！！ 2、应届毕业生优先考虑，无经验者同样欢迎！具备较强的学习能力、适应能力和良好的沟通表达能力 3、团队颜值在线，氛围融洽，期待你的加入！！！

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

花鸟市场上面一个独居男老人，老人90岁， ，他可以用尿壶自己接的，要抱起来做沙发，4000块钱一个月，月休两天 ，要女护工，电话

925医院要一个女护工。 220到手200。康复科抱上轮椅。 做康复。。

现场技术员 带资料 招工人数:一名 工作地址:安顺镇宁

本厂大量招聘熟手车位单大返单快薄料夏装为主每月工资准时发放不欠工资！地址：紫云路竹林小镇门口佳利制衣厂和威威服饰招聘电话

岗位一：人事兼店内销售助理 薪资：3500 + 提成 人事工作不多，轻松兼顾店内销售 。多劳多得， 收入无上限，沟通能力强、有家装建材基础的优先 岗位二：业务精英 薪资：3500 + 提成 沟通能力强、积极肯干 想赚钱、敢拼敢干你就来 ☎ 热线 地址：洋湖建材市场 导航：邦元门窗·全屋定制工厂店

岗位：招聘专员 基础薪资：无责保底4000元，单月如无人入职保底4000元，单月从第二人开始提成1500一人，上不封顶 人员要求：具备一年以上招聘经验，亲和力好。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先考虑 5年龄在25岁到38岁

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协同人事/财务基础工作，如考勤统计、报销单据初审、合同用印跟进等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升团队支持效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同节奏 4.具备基本文书写作能力，无不良信用及违法记录 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

专门负责公司内部招聘，底薪8000。按照公司制度招聘。

，分割打油工2名，割牛蹄筋的2名，招人的老板联系

岗位职责： 1. 整理汇总各类金融经济类信息、数据及行业动态，为管理层决策提供有效支持与建议； 2. 配合总经理推进外部联络事务，协助处理日常运营相关事宜； 3. 在授权范围内参与商务接洽，负责相关汇报与内外部沟通协调工作； 4. 协助统筹安排总经理在金融业务方向的工作日程与行程规划； 5. 快速学习并掌握与公司金融业务相关的专业知识与政策法规； 6. 高效、精准、优质地完成本岗位职责及上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 年龄24-45岁，特别优秀者可适当放宽条件，形象良好，气质出众，具备1年以上同岗工作经验； 2. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、工商管理、市场营销、金融学等相关专业优先； 3. 具备出色的沟通表达能力，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的综合分析、协调组织能力，能适应高强度工作节奏，心理素质良好，熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写能力； 4. 为人诚信踏实，积极进取，具备较强的学习意识和抗压能力

招临时工人4名，100一天。

1.协助领导做好公司基本建设、企业管理等方面的调查研究工作，及时总结经验、提出建议、沟通信息。 2.协助领导组织有关部室策划与编制公司企业管理发展规划和年度工作实施计划，参与公司中、长期发展规划的汇编。 3.负责对领导授意的各类综合性工作计划、总结和工作报告组织起草与核稿。 4.较强的文字功底和书写能力（字要写得好）。

牛分割打油工7至8人剔骨工3至5人，割牛蹄筋2至3人。。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-9000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

【黄香】 更多招聘信息请关注《》 ———————————— 携手迅辉◎并创辉煌！ ———————————— ☎名单反馈:

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

岗位职责：负责.有积极性.对工作认真 任职要求：25到40岁 岗位福利：

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